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      2. 維修工考核細(xì)則計(jì)分表

        時間:2024-04-22 15:58:25 好文 我要投稿
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        維修工考核細(xì)則計(jì)分表

        維修工考核細(xì)則計(jì)分表1

          為確!捌咝 被顒訉W(xué)習(xí)效果,工區(qū)根據(jù)段下達(dá)的文件制定了“小懲罰”用來約束和管理班組員工,以促進(jìn)成員的自警、自律、自覺提高崗位盡職能力,自覺作好本職工作!靶土P”以扣分的形式來約束班組員工的行為,每月得分98分以上為優(yōu)秀,98分至90分為良好,90至85分為合格;85分以下為不合格,不合格者則免去評先樹優(yōu)的資格,并提出批評。

        維修工考核細(xì)則計(jì)分表

          一、作業(yè)質(zhì)量及態(tài)度

          要求:

          認(rèn)真按時完成工、班長布置的日工作量,并達(dá)到質(zhì)量要求、出工、收工時多帶工具、愛護(hù)工具、材料,工作積極主動,及時向工、班長匯報工作情況,工作狀態(tài)端正。

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、作業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)并造成返工者扣5分/次

          2、未完成日工作量者扣2—6分/次

          3、工作中不愛護(hù)工具造成損壞,丟失者扣

          4、作業(yè)中不節(jié)能降耗、造成浪費(fèi)者扣5分/次

          5、由于個人原因而影響工區(qū)工作進(jìn)度取消當(dāng)月評分資格,并取消評先樹優(yōu)資格

          二、作業(yè)安全

          要求:

          嚴(yán)格履行《安全管理體系》及《設(shè)備管理體系》認(rèn)真貫徹“冬四防”、“夏四防”的要求,遵守公司、段、下發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、不按規(guī)定穿戴勞保用品者扣5分/次

          2、不聽從指揮者扣5分/次

          3、工作現(xiàn)場有“三違”現(xiàn)象者扣3分/次

          4、發(fā)生事故苗子,每起扣5分

          5、存在安全隱患或整改不及時每項(xiàng)扣3分

          6、設(shè)備故障處理不及時每人次扣2分

          7、在禁煙工作場所吸煙者扣10分/次,如發(fā)生類似事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當(dāng)事人50元

          8、酒后上崗者扣10分/次,如發(fā)生類似事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當(dāng)事人50元

          9、作業(yè)中不接受安全員的'監(jiān)罰、檢查者扣5分/次

          10、坐在鋼軌上休息扣5分/次

          三、社會治安及安全法規(guī)

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、騎摩托車“三證”不齊或不戴頭盔者扣5分/次

          2、發(fā)生人身輕微傷害及以上者扣5分/次

          3、積極參加普法教育和學(xué)習(xí),自覺遵章守法,并保證年內(nèi)無“黃、賭、毒”和打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生。如發(fā)生此類事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當(dāng)事人50---100元

          四、加分條件

          要求:

          積極主動參加上級組織的技術(shù)比武、競賽、演講和義務(wù)獻(xiàn)血等活動,為工區(qū)的管理工作,安全生產(chǎn)提合理化建議,防止事故受到上級獎勵,參加有關(guān)考試、比賽獲獎?wù)、團(tuán)結(jié)互助、拾金不昧、助人為樂、見義勇為受到上級表揚(yáng)和積極參加其他公益活動。

          加分標(biāo)準(zhǔn):

          1、在技術(shù)比武、競賽和演講中,個人獲前3名當(dāng)月加5—10分

          2、防止事故受到上級獎勵者當(dāng)月加3—10分

          3、提合理化建議被公司采納者當(dāng)月加10分

          4、參加義務(wù)獻(xiàn)血當(dāng)月評最高分,次月加10分

          5、助人為樂、見義勇為、拾金不昧受到段、公司以上表揚(yáng)者當(dāng)月加10分

          6、工區(qū)管理設(shè)備評為紅旗后,每人次加5分

          7、工、班長參加工區(qū)管理工作,并具體安排現(xiàn)場作業(yè),對自己的工作量有一定的影響,因此對工、班長每月加10分

        維修工考核細(xì)則計(jì)分表2

          一、組織紀(jì)律方面

          1、遲到、早退、曠工(按考勤制度罰款扣分);

          2、未按要求佩戴廠牌,穿廠服(扣1分);

          3、穿拖鞋進(jìn)入車間作業(yè)(扣1分);

          4、未參加會議(扣1.5分);

          5、未開早會(扣2分);

          6、工作時間內(nèi)擅自竄崗、脫崗(扣1分);

          7、在車間聊天、嬉鬧,吵架(扣1分);

          8、離崗經(jīng)過批準(zhǔn)但時間超過規(guī)定(扣1分);

          9、在工作及管理活動中有省籍觀念或行為區(qū)分(扣1分);

          10、在生產(chǎn)車間違規(guī)吸煙(扣1分);

          11、不服從工作安排、協(xié)調(diào)與指揮(扣2分);

          12、無理取鬧,影響生產(chǎn)秩序(扣2分);

          13、漫罵、污辱、攻擊、威嚇上級或同事(扣2分);

          14、作業(yè)時間接聽私人電話(扣1分);

          15、拖拉怠工效率低(扣1分);

          16、不樂于接受批評指正且屢教不改(扣1分);

          17、未召開周例會(扣3分);(是否為生產(chǎn)主管的責(zé)任呢)

          18、日常行為考核未記錄(扣2分);(是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)廠長都有責(zé)任呢)

          19、私自攜帶公司物品出車間(扣5分);

          二、計(jì)劃落實(shí)方面(是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)廠長都要承擔(dān)責(zé)任,按以下標(biāo)準(zhǔn)扣份呢?)

          1、未制定且提報月或周生產(chǎn)計(jì)劃(扣5分);

          2、未將周生產(chǎn)計(jì)劃分解為日生產(chǎn)計(jì)劃(扣2分);

          3、車間未按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)(扣5分);

          4、車間當(dāng)日出勤情況未統(tǒng)計(jì)上報(扣2分);

          5、未進(jìn)行耗料計(jì)算(扣2分);

          6、材料浪費(fèi)嚴(yán)重(扣2分);

          7、可用余料未重新入庫(扣1分);

          8、未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)(完成95%以上扣5分,80%以上扣10分,80%以下扣15分);

          9、故意涂改生產(chǎn)記錄(扣5分);

          10、產(chǎn)成品未按時入庫(扣3分);

          11、未統(tǒng)計(jì)且提報車間生產(chǎn)日報表(扣5分);

          12、交貨耽誤交期(扣15分);

          三、工藝規(guī)范方面

          1、未領(lǐng)取加工圖紙(扣1分);

          2、未按圖紙要求加工(扣5分);}是否為生產(chǎn)主管的責(zé)任

          3、未閱讀作業(yè)指導(dǎo)書違反作業(yè)規(guī)定(扣1分);

          4、未按規(guī)定私自領(lǐng)取物料(扣1分);

          5、未按工藝規(guī)程操作擅改工藝(扣5分);

          6、加工件未跟隨工藝流程卡流轉(zhuǎn)(扣1分);}是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)員工都要有責(zé)任呢?

          四、產(chǎn)品質(zhì)量方面(那些是員工、檢驗(yàn)員、生產(chǎn)主管應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任呢?

          1、毛壞件未檢驗(yàn)(扣1分);

          2、外加工件未檢驗(yàn)即交付使用(扣2分);

          3、外加工件檢驗(yàn)問題未記錄未報告(扣3分);

          4、未拒絕且報告不符合規(guī)定的原輔材料(扣1分);

          5、作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤未立即停止并報告(扣1分);

          6、出現(xiàn)質(zhì)量問題未停工、未報告、未制止、未檢舉(扣2分);

          7、加工件出現(xiàn)質(zhì)量問題(扣1分);

          8、首件未檢驗(yàn)導(dǎo)致批量錯誤(扣10分);

          9、不合格品未按標(biāo)識區(qū)分?jǐn)[放(扣2分);

          10、不合格品未按要求處置(扣1分);

          11、成品出現(xiàn)批量質(zhì)量問題(扣10分);

          12、成品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題(扣15分);

          13、檢驗(yàn)記錄不全不實(shí)(扣5分);

          14、客戶質(zhì)量投訴(扣5分);

          15、出現(xiàn)質(zhì)量問題索賠(扣20分,按索賠金額另行計(jì)算罰款)。

          五、設(shè)備管理方面(那些是機(jī)修、員工、生產(chǎn)主管應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任呢?

          1、未制定年度設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃(扣10分);

          2、設(shè)備未按計(jì)劃做好日常保養(yǎng)(扣5分);

          3、設(shè)備故障未及時排除影響生產(chǎn)(扣2分);

          4、設(shè)備維修人員未跟班作業(yè)(扣2分);

          5、擅自折除設(shè)備(扣2分);

          6、設(shè)備維修與保養(yǎng)無刻錄(扣5分);

          7、未按操作規(guī)程正確使用機(jī)臺設(shè)備(扣1分);

          8、未正確使用測量計(jì)量器具(扣1分);

          9、擅用使用非自己崗位的'機(jī)械設(shè)備與器具(扣1分);

          10、閑置生產(chǎn)用具未送到指定區(qū)域放置(扣1分);

          11、工裝夾具未定置擺放(扣5分)。

          六、安全衛(wèi)生方面(那些的責(zé)任區(qū)域由那些責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任呢?

          1、車間地面臟亂未清掃(扣5分);

          2、通道堆放雜物堵塞不暢通(扣2分);

          3、車間物品存放雜亂無章(扣5分);

          4、在車間亂扔雜物、亂丟亂放(扣2分);

          5、加工件擺放與碼垛雜亂(扣1分);

          6、將私人用品放在機(jī)臺設(shè)備上(扣1分);

          7、生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾未清理到指定位置(扣1分);

          8、現(xiàn)場物料未標(biāo)識亂堆放(扣1分);

          9、未執(zhí)行安全操作規(guī)范(扣2分);

          10、消防器材未標(biāo)識或標(biāo)識破損(扣1分);

          11、消防設(shè)備附近堆放其他物品(扣1分);

          12、擅自運(yùn)用消防器材(扣1分);

          13、氣瓶未定期安檢且作標(biāo)識(扣1分);

          14、氣瓶未按安全要求放置(扣2分);

          15、電器閘箱破損未維修(扣1分);

          16、攜帶違禁、危險物品進(jìn)入車間(扣1分);

          17、損毀廢棄物料未標(biāo)識導(dǎo)致混料(扣1分);

          18、惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或發(fā)生盜竊(扣10分);

          19、發(fā)生工傷事故(輕微事故扣5分,一般事故扣10分,重大事故扣30分);

          20、每班完工后工位、設(shè)備及工作臺未清掃(扣5分);

          21、下班后門窗、設(shè)備、照明電源未切斷關(guān)閉(扣5分)。

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