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保安員月度考核細則(通用11篇)
細則也稱實施細則,是有關機關或部門為使下級機關或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定,結合實際情況,對其所做的詳細的、具體的解釋和補充。以下是小編整理的保安員月度考核細則,歡迎閱讀
保安員月度考核細則 1
為了加強內部管理,加強保安人員的責任感,牢固樹立認真負責的工作態(tài)度,確保工廠的財產安全,特制定本制度。
一、凡有下列表現(xiàn)之一者,公司給予獎勵:
1、標準執(zhí)行崗位責任制,聽從指揮,服從安排,工作熱情,遵守公司制度,當月未發(fā)生任何事故,公司給予表揚。
2、當公司的`公共財產及人身安全受到威脅時,能靈活采取有效措施,起到了免受損失的效果,得到公司認可和書面表揚者,獎勵伍拾元。
3、巡邏時能主動自覺維護廠內秩序,有效保護廠內環(huán)境,制止破壞廠內秩序的人和事,當場抓獲破壞者,獎勵貳拾元。
4、在巡邏中能及時發(fā)現(xiàn)偷盜嫌疑人蹤跡,并采取有效措施當場抓獲嫌疑人(有作案現(xiàn)場,繳獲贓物,作案工具)。獎勵伍拾元。
5、能及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,并及時報警,避免了重大事故的發(fā)生,論功績大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。
6、在處理求助或突發(fā)事件時,能及時到位,現(xiàn)場處理得當,有突發(fā)表現(xiàn)者,獎勵伍拾元。
二、凡有下列情形之一者,公司予以處罰:
1、不服從上級領導命令,不聽從指揮者,予以除名。
2、當公司人身財產安全受到威脅時,視而不見,臨陣逃脫者,予以除名。
3、在執(zhí)勤中利用職務之便,監(jiān)守自盜者,予以除名。
4、執(zhí)勤時精神不振,睡崗或脫崗者,第一次罰款壹拾元,第二次罰款貳拾元,第三次予以除名。
5、巡邏時對破壞工廠秩序的行為不制止,不處理,每次罰款貳拾元。
6、未按規(guī)定巡邏和巡查記錄不全,每次罰款伍元。
7、值班人員未對進出廠區(qū)的車輛、摩托車、來訪者和物品等,未進行盤查和車牌登記者,每次罰款壹拾元。
8、未著裝上崗或衣整不齊,罰款伍元。
9、巡邏時圍觀打牌,打麻將或去打電游者,每次罰款貳拾元。
10、值班室禁止無關人員進入,且嚴禁會客,如有違者,每次罰款壹拾元。交班時,值班未打掃衛(wèi)生,每次罰款伍元。
11、值班物品,機械等發(fā)生丟失或損壞,當事人賠償。
12、辱罵和毆打同事,情況嚴重者,送公安機關處理,并賠償醫(yī)藥費,處罰一個月工資作為受害人精神補償費,并予以除名。
保安員月度考核細則 2
第一條責任范圍:
適用于本公司全部所轄區(qū)域。
第二條主要職責:
1、貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。
2、依據(jù)制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
第三條崗位職責
(一)保安隊長的工作職責:
負責保安隊伍的建設、全景區(qū)安全消防工作,負責監(jiān)督執(zhí)行保安隊內部各項規(guī)定,及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管,及時傳達、落實上級命令。具體如下:
1、負責維護管轄區(qū)域內治安秩序,預防和查處安全事故,做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長與警員一樣輪流值日,履行保安人員工作職責。
2、制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件,如火災、偷盜等立即報警,并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。
3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標,做到點、面結合。
4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況,配備相應的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。
5、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡,每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的`行為。每日查勤主要有以下內容:
。1)保安儀容儀表;
(2)當班保安值班日志及巡邏記錄;
。3)物件簽收事宜;
(4)人員、車輛、物品出入記錄;
6、完善管轄區(qū)域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況,保證其能在工作中達到預定的使用效果。
7、檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。
8、協(xié)調本部門和其他部門的工作,提高工作效率。
9、協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10、負責對本組保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計,業(yè)績考核等管理工作。
11、掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊務會議,做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務技能培訓。
12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
13、以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
(二)保安人員工作職責及注意事項
保安人員的工作職責:執(zhí)行公司的安全、門禁等相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。
1、保安人員必須為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。
2、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,如有違反,則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
3、認真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記,交接班時移交清楚,責任明確。
4、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導,維護公司良好形象。尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候,以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
5、在規(guī)定的站崗時間段內,必須服從保安隊長安排按要求站崗。
5、1站崗時間為上午8︰00—下午18︰00,每兩小時換一次崗
5、2站崗要端正,不得缺崗、誤崗(遲到和早退),在崗臺上的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,隨意走動,不能東倒西歪、說話打鬧,也不得有其他的小動作,非遇緊急情況不得走下崗臺。
5、3保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿公司規(guī)定的制服,佩戴員工識別證。
6、保安值班要高度戒備,加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進行妥善處理。
7、加強防火活動,及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭,并消除之。應熟記景區(qū)內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防水管進行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。
8、保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內清潔整齊美觀。
9、配合領導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。
11、保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當班值班日志和案件筆錄,及時提出相關工作報告。
12、保安人員必須每月八號下午16:00進行訓練,非特殊情況,不得缺席。
13、保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。
保安員月度考核細則 3
1、發(fā)現(xiàn)并設法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)
2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭,服從工作成績顯著者。(獎100元)
3、年終被評為“先進保安員”者。(獎100元)
4、凡在值勤中,日常管理中完成規(guī)定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動圓滿完成者。(獎30——50)班長責任心強,以身作則,怎真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤,帶領保安人員圓滿完成任務者。(獎30——60元)
5、保安人員必須提前15分鐘交接班(包括當班記錄)不準遲到、早退,每一次不按要求交接班或遲到、早退一次分別罰款10元。(班長20元)
6、執(zhí)勤人員必須按規(guī)定著裝,不許留長發(fā),胡須、穿拖鞋、衣冠不整,沒發(fā)現(xiàn)一次分別罰款10元。(班長20元)
7、當班期間不準睡崗、串崗、空崗、脫崗、看書等與工作無關的事情,發(fā)現(xiàn)一次分別罰款10元。(班長20元)
8、外來客人辦事一律在門衛(wèi)登記,門衛(wèi)與有關部門聯(lián)系,經同意或相關人員到場后,方可指引客人去向,發(fā)現(xiàn)一次不登記、通報的罰款10元。(班長20元)
9、對出入車輛、人員和物資必須認真檢查,憑出門證放行,并認真核對票物是否相符,不準私放公物出廠,否則,因不負責任造成物品流失,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,直至開除出廠。(班長200元)
10、熟悉掌握防范區(qū)域內的各種情況,確保不出現(xiàn)被盜案件,發(fā)現(xiàn)一次被盜案件,當班保安罰款100元,視情節(jié)輕重給予開除出廠。(班長200元)
11、執(zhí)勤人員必須應盡職守,認真履行職責,遵守公司規(guī)章制度,不準吵架甚至打架,不準監(jiān)守自盜,發(fā)現(xiàn)一次監(jiān)守自盜扣罰當月工資,開除出廠情節(jié)嚴重的交公安機關處理。
12、巡邏人員每兩小時巡邏一次,節(jié)假日,夜間每1小時巡邏一次,發(fā)現(xiàn)每少一次扣罰10元
13、當班保安人員,每天做好當班工作和巡視記錄,每少一班扣罰10元
14、崗人上員必須認真負責,不準懈擔不準酗酒、醉酒狀態(tài)上崗。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。(班長20元)
15、加強對場內員工和對外來客人交通工具的.停放管理,按照公司指定位置整齊停放,發(fā)現(xiàn)在非指定位置有一輛交通工具或擺放不規(guī)范整齊的全班罰款10元
保安員月度考核細則 4
一、 管理好收發(fā)室內的衛(wèi)生,室內衛(wèi)生不合格的.一項扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。
二、 保持門前硬地衛(wèi)生,有一項不合格扣4分(硬地上無雜物、每天上班后對門前硬地要清掃一次,自行車擺放整齊并放在指定地點).
三、 做好交接班記錄及外來人登記有一項及一人次漏記扣2分(交接班記錄、外來人登記)接送幼兒只許兩人。
四、 加強大門管理不允許幼兒獨自出大門,不允許外來人玩兒玩具發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分。
五、 管理好門衛(wèi)工作,不允許任何人把園內物品物資帶出門外,發(fā)現(xiàn)一次扣20——10分。(領導批準除外)
六、 管理好外來車輛(自行車、摩托車、機動車)不能允許外來車輛進入園內,發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分(領導批準的除外)。
七、 門衛(wèi)人員服從后勤主任安排的其他工作,如不服從安排的扣5分。
職責:門衛(wèi)人員由后勤主任安排其他工作。
保安員月度考核細則 5
1.巡邏過程中,須佩帶電筒、對講機等巡視器材
2.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。
3.保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
4.嚴格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,對重點部位實施重點監(jiān)控,阻止閑雜人員在大樓內亂竄,阻止未經許可的人員進入大樓重點要害部位。
5.遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,應立即設法擒獲,并及時與有關部門聯(lián)系。
6.發(fā)現(xiàn)吵架時,應予以勸止,發(fā)現(xiàn)打架斗毆等情況無法阻止時應及時報警。
7.發(fā)現(xiàn)火情,應立即組織撲救并迅速報警。
8.每班員工每個晚班每人按大樓巡邏3圈共9圈。
9.嚴格執(zhí)行交接班制度,在接崗隊員尚未到崗時,原班隊員不得離開,可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。
10.巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接,并做好相關記錄。
保安員月度考核細則 6
1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則,處處為廠的'利益和聲譽著想。
2、在巡邏值班時間定為當應11時至次日早上7時,巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里,違者一經發(fā)現(xiàn),按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,必須向隊長請假,經同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為4人,分兩組,每組2人,負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行,交替次數(shù)暫定為6次,每小時交替一次,特殊情況另定。
4、在巡邏過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向隊長報告,并及時處理。
5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,一經發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內睡覺的應提醒其注意,并進行登記,第二天早上上班時報廠行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠,到達及離開該廠時,所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。
7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的,按有廠部有關規(guī)定處理,情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。
保安員月度考核細則 7
1、幼兒一日活動必須在保教人員的組織下進行(特別是戶外活動),不能離開孩子聊天或從事其他事務,否則發(fā)現(xiàn)一次扣當班人員2分;因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當班教師負責,并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
2、各班保教人員在組織活動時,先檢查活動場地、所用玩教具是否安全,并向孩子講清注意事項,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不能處理的及時書面上報分管園領導,由分管領導盡快安排處理。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當事人負責,并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
3、嚴格執(zhí)行持卡接送制度,對不持卡家長(特殊情況)接送幼兒時一定執(zhí)行簽字、摁手印等要求。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當事人承擔責任,并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
4、每天由當班教師領幼兒到餐廳就餐,嚴禁讓孩子到餐廳亂跑等現(xiàn)象。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當事人承擔責任,并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
5、孩子如生病需要吃藥,值班人員要妥善保管,放在安全的地方,并登記好孩子的姓名、藥品名稱、服藥劑量、服藥時間等,服藥時一定看著孩子服用,避免藥品混用,服藥后藥瓶要及時處理掉,(不定期檢查)不遵循者發(fā)現(xiàn)一次扣2分;教師不遵守規(guī)定,發(fā)生意外,由當班教師負責,并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
6、對孩子進行安全教育,教幼兒一些自救、自護措施。如:防溺水、觸電、失火、詐騙、搶劫、交通、偷盜、飲食等。抽查孩子如果不了解這些知識,分別扣1---3分。
7、各班電器用完后要及時關掉,并切斷電源,以免觸電。違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分;發(fā)生意外,由當班教師負責,并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
8、教師組織孩子有秩序的安靜地上下樓梯,并有序地進行其它室內外活動(如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種游戲等)以免發(fā)生意外事故,違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分;發(fā)生意外,由當班教師負責,并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
9、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要及時報告處理,并扣當班教師2分;因不報告處理不好引起家長意見或其他事故者,視情節(jié)輕重分別扣6--10分。發(fā)生幼兒外傷縫1--3針扣5分、4--6針扣10分、6針以上或骨折等重傷扣20分;擅離職守出現(xiàn)事故者加倍扣分。
10、走失孩子要立即報告,安全找回的扣5分,找回但發(fā)生意外的,由當班教師負責,并視情節(jié)輕重分別扣6--10分。發(fā)生重大事故的,扣當班教師20分。
11、班級用的刀、剪等容易造成幼兒傷害的用具以及熱水、消毒液等在班內,應放在幼兒觸及不到的`地方,以防傷害幼兒。發(fā)現(xiàn)不按要求一次扣1分;教師不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當班教師負責,并扣2--10分。
12、各班教師每天負責分管各功能用房的門窗開關,確保室內通風及物資的安全,發(fā)現(xiàn)各班有1窗未關,扣當班教師2分,一門未關扣5分。
13、幼兒園值班人員嚴格檢查各室門窗及幼兒園財產并認真記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。因瀆職出現(xiàn)失盜等現(xiàn)象,上報后聽從處理;扣當事人10分。
保安員月度考核細則 8
1.做好本班活動室(2分)、寢室(1分)、盥洗室(1分)、走廊(1分)的清潔工作。共5分
2.按照保健醫(yī)生的指導嚴格執(zhí)行幼兒園的消毒制度,做好每日消毒工作。5分
3.每天早上開窗換氣,保持室內空氣清新。5分
4.保證幼兒的開水供應。5分
5.每日向食堂報上本班幼兒來園人數(shù)。5分
6.做好幼兒的.餐前餐后的清潔工作(桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清潔2分、地面清潔2分)。共8分
7.保證園有幼兒的用餐量,讓幼兒吃飽。5分
8.負責清洗、分發(fā)點心工作5分。
9.負責保管班級的設備,發(fā)現(xiàn)損壞或遺失,及時上報。2分
10.每周五清洗玩具。4分
11.離園前做好地面(2分)、茶水桶(2分)、茶杯(2分)、清潔工作。6分
12.每天離園前做好關水(2分)、關電(2分)、關窗(2分)、關門(2分)、開紫外線燈(2分)工作。共10分
13.注意個人衛(wèi)生和儀表整潔,不使用幼兒物品。5分
14.協(xié)助食堂人員,注意飯菜的使用量,不浪費食物。5分
15.每日整理收拾幼兒床鋪(6分)、柜面(2分)、幼兒體育器械(2分)工作。共10分
16.幼兒便溺后及時處理,清洗衣物。5分
17.對幼兒態(tài)度和藹,動作輕柔。5分
18.遵守幼兒園考勤制度.5分
保安員月度考核細則 9
1.全面負責本小區(qū)的治安防范工作,保證小區(qū)安全,防止或盡可能避免本小區(qū)內各類治安事件的發(fā)生,確保業(yè)主工作、生活的正常秩序,嚴格掌握本區(qū)域的各種管理規(guī)定,遵紀守法,服從領導,關心集體,愛護公物。
2.認真做好門衛(wèi)日常工作,基本熟悉并掌握小區(qū)業(yè)主情況,夜間不準與本小區(qū)無關的車輛、人員進入小區(qū)。做好相關范圍內的.清潔衛(wèi)生和內務工作。愛護安保器具,丟失和人為損壞的要按價賠償。
3.加強治安巡回檢查,巡回檢查時,重點檢查小區(qū)內各樓道(道路口),四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落,發(fā)現(xiàn)可疑人員及違法行為時,必須及時詢問,勸說,制止和處理,特別出現(xiàn)斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時,應及時報警,同時報保安主管部門并告知公司領導。
4.必須按時上下崗,嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守,給業(yè)主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的,應承擔相應的責任,并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。
5.加強流動巡視白天不定時,夜間巡回檢查三次以上,并逐次做好記錄,在交接班時將處理結果告知接班者。巡回檢查時對違反小區(qū)規(guī)定的行為要加以勸說和制止。
6.要按規(guī)定著裝,保持儀表整肅,要禮貌用語,規(guī)范服務,不徇私情,嚴肅執(zhí)紀。
7.認真完成領導交辦的其它工作。其他規(guī)章制度也一并列入此考核范圍。
8.以上每項都作為考核標準,單項不合格者每次扣除5元,累計10次不合格者扣除100元,連續(xù)3個月累計10次不合格的予以除名。
保安員月度考核細則 10
一、目的:通過每月對各級、各崗位保安員儀容儀表、工作紀律、當月工作等情況進行具體的考核,使評審員及被考核保安員做到有據(jù)可依,有證可查,確?己斯ぷ鞴、公正、公開。
二、適用范圍:適用于公司所有保安。
三、職責:
1.保安部負責監(jiān)督各管理處、項目組的每月保安員考核情況。
2.管理處主任負責對本單位隊長、副隊長每月工作的具體綜合考核及監(jiān)督管理處保安員考核情況。
3.保安隊長或主持工作副隊長負責對保安班長、副班長的每月工作考核及監(jiān)督各班組保安員考核情況。
4.保安班長或主持工作副班長負責對班組保安員的`每月工作考核。
四、相關文件:
1.公司各項規(guī)章制度
2.保安工作手冊
3.各管理處制定的管理制度
五、操作規(guī)程
1.首先,每月初普通保安員考核由各保安組班長或主持工作副班長根據(jù)公司制定的各崗位考核標準對本班組保安員當月工作進行綜合考核,然后將考核情況匯總報保安隊長或主持工作副隊長。
2.其次,保安隊長或主持工作副隊長在月初對每個班組班長、副班長當月工作情況進行綜合考核,同時監(jiān)督各班組的考核情況是否正常,有無存在瞞報、有失公平、公正之處,然后將總體考核情況匯總報管理處主任。
3.管理處主任對保安隊長、副隊長的當月工作情況進行綜合考核,并監(jiān)督檢查保安隊的整體綜合考核情況。
4.考核分數(shù)實行百分制,各級保安員當月工作成績突出得100分以上者,每分獎勵5元,當月考核96分(不含96分)至100分者不進行處罰,考核分數(shù)96分至90分(不含90分)者,按照考核標準每分5元正常處罰,當月考核90分至85分(不含85分)者,按照考核標準雙倍進行處罰,當月考核85分以下者除進行3倍處罰以外,再進行下崗培訓一個星期,下崗期間拿試用期工資,培訓后不合格者予以辭退。連續(xù)兩個月考核分低于85分的予以辭退,當月考核低于80分(含80分)以下者予以辭退。同時每季度對各管理處全體保安進行全面考核一次,對季度考核總分第一名者授予"明星保安"稱號,考核總分末位保安予以辭退。
五、考核依據(jù):一個季度的個人總考核分、軍事、業(yè)務考試分相加。
保安員月度考核細則 11
為進一步強化物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理機制,加大對保安隊員的考核力度,不斷提高保安服務質量和服務水平,以確保各項工作的順利進行,結合物業(yè)小區(qū)保安服務的特點、任務、職責,特制定以下保安隊員考核細則。
一、考核辦法及操作程序
(一)物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理工作,結合齊鐵地區(qū)物業(yè)小區(qū)的實際,實行二級管理,共同考核的`辦法。一是保安服務公司,二是物業(yè)小區(qū)。
(二)考核實施實行扣分罰款制。
(三)在考核中,對于違反考核細則規(guī)定的內容,每扣一分,罰款2元,并在本人當月工資中扣除。
(四)對于保安隊員的考核實施,由保安公司、物業(yè)小區(qū)實行共同定期考核,隨時抽查的辦法,對于發(fā)現(xiàn)的違紀違章現(xiàn)象,由考核人員填寫扣分、罰款通知單,并由保安公司、物業(yè)小區(qū)負責考核管理人員共同簽字,送交財務,實施扣款。
(五)保安隊員在工作中,對于超出違反考核細則規(guī)定以外的條款,按保安有關規(guī)定處理。
(六)對于保安隊員違反考核規(guī)定,罰款資金由財務指定專人保管,此項罰款資金用于獎勵工作突出有貢獻的保安人員的獎勵。
二、考核內容及扣分標準。
1、不按規(guī)定時間上下班,每遲到、早退一次各扣2分;
2、不請假、無故礦工扣4分;三次以上者予以辭退;
3、在交接班過程中,不按規(guī)定面對面實地交接,而進行信譽交接的每人各扣3分;
4、交接班記錄簿不按規(guī)定認真填寫,亂畫字跡不工整,違者扣2分;
5、對于保安器具,如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞,丟失、除按價賠償外,損壞丟失者扣4分:
6、在執(zhí)崗過程中不按工作程序巡視,發(fā)生一次扣4分;
7、不按規(guī)定時間巡視,巡視時間次數(shù)與巡視記錄等填寫不符,每人各扣3分;
8、在當班中不請示,隨意脫崗,辦私事扣5分,累計三次以上者予以辭退;
9、在值班中,執(zhí)勤室內務不整潔,物品不按要求擺放,當班者每人各扣2分;
10、在執(zhí)崗中形象不佳,不按規(guī)定著裝,保安服與便服混穿,發(fā)生一次扣3分;
11、嚴格認真執(zhí)行文明用語,禮貌待人的保安用語規(guī)范規(guī)定,不按規(guī)定用語,每發(fā)生一次扣2分;
12、認真牢記保安執(zhí)勤紀律“八不準”,對于違反其中任何一項,分別根據(jù)情節(jié)扣4-10分,嚴重者清除保安隊;
13、在巡邏執(zhí)勤中,嚴格落實“保安員巡邏工作規(guī)程”,不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的,每違反一項扣3分;
14、在巡邏中列隊不整齊,儀表不端正,形象不佳每人扣份;
15、在當班中帶酒氣上崗扣5分;
16、當班中飲酒扣10分,并予以辭退;
17、在當班執(zhí)崗中,對于發(fā)生的問題,按有關規(guī)定不及時上報的扣4分;
18、對于公司、物業(yè)小區(qū)組織的公益性活動,以及公司組織的學習、培訓、開會、按規(guī)定應參加而無故不參加,又沒有經過領導審批的,不參加一次扣5分。
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