（必備）公司處罰通告
公司處罰通告1
茲有我廠職工xx，男，現年x歲，系x車間x工種。
該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知!
xx廠辦
x年x月x日
公司處罰通告2
各地代理商：
近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定,為更好地規范市場價格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進行3000元/臺的經濟處罰:
索購xx，成交價:1885元;
信惠xx,成交價:1889元;
信怡xx,成交價:1893元;
合豐xx,成交價:1940元;
明聯xx,成交價:1890元;
達昌xx，成交價：1860元;
為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的'利益,后續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察,請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益。
在此重申：對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督!
通告人：
20xx年xx月xx日
公司處罰通告3
xx公司全體員工：
xx年x月x日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
xxx公司
xx年x月x日
公司處罰通告4
材料部：
公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規定。現限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年5月13日
公司處罰通告5
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系XX車間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告6
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的`聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對xxx給于xxx處分一次，罰款xxx元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司處罰通告7
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款元。
公司章
年月日
公司處罰通告8
本公司車間員工周于20xx年4月11日在正常上班時間，為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的`規章制度，給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度，按照公司打卡時間制度規定，給予周xx員工記過，行政人事部門以寬對待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴厲處罰，望所有員工引以為戒。
特此通告!
鞋業有限公司
公司處罰通告9
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
年月日
公司處罰通告10
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的.處罰。
本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。
本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
X有限公司
20xx年XX月XX日
公司處罰通告11
員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx.x.
公司處罰通告12
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。
據查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發生爭執，xxx對xxx罵出臟話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.xx元，由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告。
xx公司
公司處罰通告13
員工姓名：黃xx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告14
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
年月日
公司處罰通告15
各部門、車間：
關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx年X月X日
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