研發(fā)部職責(zé)優(yōu)選【15篇】
研發(fā)部職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審；
7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案，并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的`專業(yè)建議。
任職資格：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上OCT研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
研發(fā)部職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評(píng)審和聯(lián)系
2、對(duì)已有課程的修訂、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)
5、對(duì)各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的.技術(shù)支持
6、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù)，包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
研發(fā)部職責(zé)3
研發(fā)部職責(zé)
職責(zé)1：研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé)
具體資料：
1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研
2)負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃，審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案
3)負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃
職責(zé)2：研發(fā)過程管理職責(zé)
具體資料：
1)負(fù)責(zé)組織對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤
2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施
過程;組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收
職責(zé)3：負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)
具體資料：
1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的.市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需帶給的技術(shù)支持
2)制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公物
資購買申請(qǐng)單等
3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績(jī)效考核
研發(fā)部職責(zé)4
崗位綜述：
負(fù)責(zé)XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；改進(jìn)、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實(shí)施和跟進(jìn)部門計(jì)劃及預(yù)算。確保所在部門能按時(shí)完成公司制定的工作目標(biāo)。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級(jí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目能按期完成；
2、及時(shí)主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目總結(jié)工作會(huì)議；
3、及時(shí)關(guān)注新項(xiàng)目在試驗(yàn)階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項(xiàng)目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、BOM等資料，及時(shí)向相關(guān)部門傳遞；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的`工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、要求與美國(guó)EZ—FLO的標(biāo)準(zhǔn)、要求一致；保證達(dá)到客戶滿意和海關(guān)要求；
7、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)項(xiàng)目，并主導(dǎo)項(xiàng)目的推進(jìn)，并對(duì)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)；
9、參與公司原材料供應(yīng)商的開發(fā)、管理、評(píng)審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負(fù)責(zé)對(duì)采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督；
11、組織管理公司實(shí)驗(yàn)室或外部實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)工作、保證檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)、高效；
12、對(duì)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證或檢測(cè)所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設(shè)計(jì)規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護(hù)工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對(duì)客戶投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過設(shè)計(jì)改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部的部門預(yù)算；
教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)要求：
全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
CET4級(jí)以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項(xiàng)）；
本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)10年以上；
碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)8年以上；
從事設(shè)計(jì)、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會(huì)二維和三維設(shè)計(jì)軟件；
具有相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標(biāo)準(zhǔn)。
研發(fā)部職責(zé)5
職位描述:
1、深入研究分析國(guó)內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)、趨勢(shì),設(shè)計(jì)、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風(fēng)險(xiǎn)管理提供支持;
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和技術(shù)需求文檔編寫;
4、支持相關(guān)部門對(duì)有關(guān)產(chǎn)品的`推廣、培訓(xùn)活動(dòng)和客戶服務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ),熟悉金融產(chǎn)品的各類設(shè)計(jì)模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識(shí);
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)工作流程;
4、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng),思維活躍,具有很強(qiáng)的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場(chǎng)觀察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動(dòng)積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)部職責(zé)6
一、主要崗位
產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
二、主要職能
1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃，滿足公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
2、組織市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)
3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議
4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)計(jì)劃。
5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
三、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并針對(duì)任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)施部門績(jī)效考核；
2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；
5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；
8、配合橫向部門的工作，對(duì)部門運(yùn)營(yíng)給予支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
�。ǘ┊a(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的'重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，開展各類產(chǎn)品研究；
2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究；
4、負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)；
5、根據(jù)營(yíng)銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位意見編制規(guī)劃方案；
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
�。ㄎ澹┊a(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)和涉及自己工作的程序文件；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題；
3、完成對(duì)我公司質(zhì)量體系的審核過程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
研發(fā)部職責(zé)7
研發(fā)主管：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問題;負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強(qiáng)研發(fā)人員對(duì)公司忠誠的職業(yè)操守。加強(qiáng)研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大研發(fā)視野的技術(shù)開拓，逐漸形成一個(gè)具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的研發(fā)隊(duì)伍。
研發(fā)人員;
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術(shù)信息。
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品存在問題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門技術(shù)改造。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
對(duì)研發(fā)主管負(fù)責(zé)，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴(yán)守技術(shù)保密;同時(shí)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
實(shí)驗(yàn)員：
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認(rèn)真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實(shí)驗(yàn)室工作。
嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，嚴(yán)守技術(shù)保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及銷售部門營(yíng)銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
2、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部門溝通，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋情況，及時(shí)改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，對(duì)技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關(guān)工藝方面工作;
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的'搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)程序
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設(shè)想，調(diào)查分析，可行性研究報(bào)告，技術(shù)開發(fā)設(shè)計(jì)，實(shí)驗(yàn)試制，用戶試用，鑒定驗(yàn)收，改進(jìn)階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，在充分分板各種因素的基礎(chǔ)上，對(duì)提出新產(chǎn)品設(shè)想;
2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)想，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷售市場(chǎng)、社會(huì)影響等信息，并對(duì)信息進(jìn)行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報(bào)告，報(bào)請(qǐng)公司論證決策;
4、技術(shù)開發(fā)設(shè)計(jì)：根據(jù)可行性研究報(bào)告，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時(shí)申請(qǐng)上級(jí)科技主管部門立項(xiàng)審批，爭(zhēng)取國(guó)家政策的支持。
5、實(shí)驗(yàn)試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對(duì)其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟(jì)可行性進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，以便找出缺陷加以改進(jìn);在新產(chǎn)品基本定型后，報(bào)相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測(cè)達(dá)到預(yù)期效果后，進(jìn)行用戶試用和宣傳、聽取用戶對(duì)新產(chǎn)品的評(píng)價(jià)。
7、鑒定、驗(yàn)收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測(cè)、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗(yàn)收材料，申請(qǐng)組織鑒定驗(yàn)收(權(quán)威機(jī)構(gòu))。
8、改進(jìn)階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，以便修正開發(fā)設(shè)計(jì)中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對(duì)開發(fā)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷和宣傳，逐漸打開市場(chǎng)。
10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場(chǎng)，批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應(yīng)進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)考核，公司應(yīng)給予資金和技術(shù)外圍支持，保證開發(fā)研制任務(wù)的順利完成。如確定不適應(yīng)公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時(shí)予以通知，并停止實(shí)施，以防資金和人力的浪費(fèi)。
研發(fā)部職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng);
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的.有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);
研發(fā)部職責(zé)9
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的CMM模型，具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測(cè)試和維護(hù)五個(gè)步驟。在計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測(cè)和驗(yàn)收，每次檢測(cè)和驗(yàn)收后都有獨(dú)立的可運(yùn)行的版本，之后進(jìn)行測(cè)試階段；代碼覆蓋測(cè)試、數(shù)據(jù)覆蓋測(cè)試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)和升級(jí)，進(jìn)一步完善對(duì)客戶的服務(wù)，樹立公司品牌。
提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明
項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)
流程的監(jiān)控
制定開發(fā)計(jì)劃
制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施
監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
管理研發(fā)人員的'工作分配
制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審
分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況
匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制
根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)
部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作
研發(fā)部職責(zé)10
技術(shù)研發(fā)部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。
2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。
3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。
4、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的.項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的.規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定開發(fā)基礎(chǔ);
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、問題解決/推動(dòng)能力。
5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場(chǎng)端經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責(zé):
研發(fā)部職責(zé)12
職責(zé)描述:
組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問題的`技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、集成團(tuán)隊(duì);
3、具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn),良好的研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品策劃能力,對(duì)用戶體驗(yàn)有較強(qiáng)的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);
4、有國(guó)內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)過政府系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部職責(zé)13
嵌入式軟件工程師（網(wǎng)絡(luò)研發(fā)部）TP—LINK普聯(lián)技術(shù)有限公司，TP—LINK，tplink，普聯(lián)技術(shù)，普聯(lián)崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或系統(tǒng)的研發(fā)工作；
2、開發(fā)領(lǐng)域及技能要求：嵌入式開發(fā)領(lǐng)域，要求熟悉C/C++語言編程，有網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動(dòng)、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；手機(jī)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域，要求有iOS或Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；UI前端開發(fā)領(lǐng)域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發(fā)領(lǐng)域，要求有Windows驅(qū)動(dòng)或上層應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)軟件需求分析、方案設(shè)計(jì)、代碼編寫、代碼測(cè)試等軟件開發(fā)過程的相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子工程及相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，不投機(jī)取巧；
3、技術(shù)有熱情，刻苦鉆研；
4、思路清晰，表達(dá)流暢，有較好的'文檔編寫技能；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
研發(fā)部職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)性文件的編號(hào)、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；
3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負(fù)責(zé)部門所有文件資料的'統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；
4、協(xié)助做好各類項(xiàng)目申報(bào)的前期資料整理工作；
5、協(xié)助處理部門日常事務(wù)并負(fù)責(zé)部門文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。
研發(fā)部職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2、ERP產(chǎn)品信息錄入，產(chǎn)品及物料編碼;
3、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;
4、負(fù)責(zé)編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的BOM單及相關(guān)文件的`制作;
6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。
7、.根據(jù)上級(jí)的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會(huì)操作CAD優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
5.懂操作ERP系統(tǒng)。
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