公司的通告

公司的通告15篇（優(yōu)秀）

公司的通告1

　　承蒙您對我公司長期以來的信任與支持，在此，xx全體員工瑾表示由衷的謝意。現(xiàn)因公司擴大規(guī)模及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從20xx年x月xx日起，我司正式搬遷至新廠房，電話和傳真將保持不變，地址如下：

　　地址：xx開發(fā)區(qū)xx區(qū)xx路x號

　　郵編：xxxxxxxxxx

　　電話：xxxxxxx

　　傳真：xxxxxxx

　　郵箱：xxxxxxxx

　　如因公司的'搬遷給您與貴司帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解。

公司的通告2

　　致：

　　即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

　　在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標準“，激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現(xiàn)金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰藴?競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥8萬，則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥12萬，則獎勵800元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP單數(shù)為考核標準)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約買賣單數(shù)≥3單，則獎勵500元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。獎勵現(xiàn)金當月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

　　3、競賽期內(nèi)，市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規(guī)則：分行組別經(jīng)理：競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)�？偙O(jiān)、區(qū)域經(jīng)理：競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的.分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)

　　2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內(nèi)，激勵部將對競賽結(jié)果進行及時公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放

　　有限公司

　　x__年__月__日

　　抄送：

公司的通告3

公司各部門：

　　為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)對下列同志進行德政勤績和業(yè)務(wù)能力的綜合考評，決定對下列同志進行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理，試用期三個月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長，負責員工勞資管理工作，試用期為三個月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負責員工招聘管理工作，試用期為三個月;聘任周艷華同志為時代包裝廠項目公司財務(wù)部長，開發(fā)公司主管會計并兼任物業(yè)總公司財務(wù)工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內(nèi)業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。

　　以上聘任決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，試用期起始日以勞動合同為準。

　　1月17日

公司的通告4

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請為xx有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的.落實。

xx有限公司

　　20xx年三月九日

公司的通告5

　　同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，經(jīng)其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從x年x月x日起執(zhí)行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應(yīng)以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的.發(fā)展空間給每一位員工。

　　美容院

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

公司全體員工：

　　因你在本公司XX部門擔任XX職位XX年(工齡)期間工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為XX部門XX職位，希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的.發(fā)展貢獻力量。

　　公司人事行政部

　　XXXX年XX月XX日

公司的通告7

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭執(zhí)，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

公司的通告8

集團公司各部室、各子公司：

　　***自投產(chǎn)以來，在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學習的榜樣，時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。

　　物流部原絨庫管**女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著“干一行愛一行”的思想，**女士接管原絨庫后對原絨進行徹底盤點，利用原有專業(yè)知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選，留下可利用材料（如塔線、金銀線、扣子、彈力線等），這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進行了領(lǐng)用并投入使用；將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A（含絨量少）480包，共計5693。9公斤，人工檢查粗毛B（含絨量多）68包，共計670。25公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續(xù)的**女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡，并及時烘干部分淋濕無毛絨。

　　在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時建議領(lǐng)導(dǎo)，安排再行分梳；對針織入庫的'殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值，告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發(fā)動車間的員工進行摘除，為公司節(jié)約出一點一滴的絨。

　　鑒于此，對物流部原絨庫管**女士特作如下表彰決定：

　　對物流部原絨庫管**女士給予現(xiàn)金獎勵800元，并在全集團范圍內(nèi)對胡建萍女士進行通知表揚；

　　即使我們在最平凡的崗位上，也要時刻鼓勵自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個崗位都是最關(guān)鍵的崗位”，平時在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時刻做到“從點滴小事做起，才能成就大事”。

　　**就是我們每一個人實現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至，金石為開，只有我們每個**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅信，在這個世界上就不會有**人做不成功的事情！

　　xx年x月x日

公司的通告9

　　根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

　　加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝！

　　xx公司生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名 我公司xxxxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的`不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告11

公司各部門及全體員工：

　　20xx年春節(jié)即將來臨，根據(jù)國家春節(jié)通知精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時間通知如下：

　　2月1日(臘月二十五)～2月xx日(正月初八)，共放假xx天。2月15日(正月初九)上班。

　　特別說明：除了春節(jié)7天假期外，另外7天為年假天數(shù)。

　　請工作在異地的員工根據(jù)本人的實際情況提早預(yù)定回家和返程車票。如個別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。

　　1月31日(周四)xx:00后員工將自己的'物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛(wèi)生掃除。

　　因公司春節(jié)放假時間較長，各部門要根據(jù)工作需要在2月1日～3日和2月xx日～xx日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經(jīng)部門責任人簽字確認并于1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

公司的通告12

尊敬的客戶:

　　你們好!

　　感謝您一直以來對我公司的支持和幫助!我司本著質(zhì)量第一，客戶至上的精神，多年來為我公司用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得了廣大用戶的認可。20xx年國內(nèi)企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動力成本上升、原材料價格上漲、售后服務(wù)環(huán)節(jié)增加、通貨膨脹趨勢加重等多重擠壓，我們成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以來，我公司一直承受著因原材料、人力成本(加工費、人工費)、運輸、市場研發(fā)費等價格上漲而導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升的困擾。

　　為了我司的可持續(xù)發(fā)展并能更好地為客戶長期服務(wù)，本著長期誠信服務(wù)、共同發(fā)展、質(zhì)量取勝的經(jīng)營理念，經(jīng)過多方面的慎重考慮，我公司決定從20xx年3月11日開始，對本公司生產(chǎn)的.xx產(chǎn)品價格做適當調(diào)整(現(xiàn)各型產(chǎn)品價格漲幅約10%)，以緩解不斷上漲的成本壓力。

　　此次價格調(diào)整希望能夠得到您的理解與支持，如有任何疑問，請隨時致電廣東xx公司電話xxx。我們也將一如既往地以高品質(zhì)的專業(yè)服務(wù)全力回報廣大客戶的厚愛和支持。

　　特此函告!順祝商祺!

　　xx有限責任公司

　　20xx年x月x日

公司的通告13

公司全體員工：

　　員工自 年 月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

年月日

公司的'通告14

尊敬的'xx會員：

　　您好!

　　為答謝辛勤工作的xx同仁們，公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動。

　　在此期間暫無客服服務(wù)，給親們帶來的不便，xx深表歉意，感謝廣大會員對本公司一直以來的關(guān)注與支持!祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　xx年xx月xx日

公司的通告15

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系XX車間工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　xxxx年xx月xx日

【公司的通告】相關(guān)文章：

公司的通告03-09

(精選)公司的通告03-14

公司通告函03-09

公司搬遷通告03-09

公司處罰通告（經(jīng)典）03-11

公司通告格式03-10

公司處罰通告03-10

公司加薪通告03-10

公司的通告(薦)03-10

公司罰款通告03-14