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      2. 開除曠工員工通告

        時間:2024-03-14 00:35:38 好文 我要投稿

        開除曠工員工通告匯總12篇

        開除曠工員工通告1

          茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

        開除曠工員工通告匯總12篇

          該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。

          特此通知

          xxxxxx廠辦

          xxxx年xxxx月xxxx日

        開除曠工員工通告2

        員工:

          您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。

          特此通知

          xxx

          xx年xxxx月xxxx日

        開除曠工員工通告3

          車間員工________,于________年________月________日起請假四天,截止________月________日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除________,并不發11月工資,且該員工自________年________月________日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

          特此通告!

          ________公司

          ________年________月________日

        開除曠工員工通告4

        員工:

          您于________年________月________日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。

          特此通知

          ________公司

          ________年________月________日

        開除曠工員工通告5

        xxxx員工:

          您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的.處理。

          我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

          特此通知

         xxx

          20xx年xx月xx日

        開除曠工員工通告6

        劉xx:

          你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

          曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

          特此通知

        s xxx

          20xx年xx月xx日

        開除曠工員工通告7

        員工:

          您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的`權利。

          特此通知

        XX

          XX年XX月XX日

        開除曠工員工通告8

          車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司決定:開除xx,并不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

          特此通告!

          xxxx公司

          xx年x月x日

        開除曠工員工通告9

        xx員工:

          您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。

          特此通知

        xx

          20xx年xx月xx日

        開除曠工員工通告10

          茲有我廠職工________,男,現年________歲,系________車間________工種。

          該同志自________年________月________日到________年________月________日連續曠工________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠________規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予________(人名),________處分。

          特此通知

          ________廠辦

          ________年________月________日

        開除曠工員工通告11

        xx小姐

          你好!

          你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的'勞動合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

          特此通知。

          xx公司

          日期:20xx年x月x日

        開除曠工員工通告12

        XX小姐

          你好!

          你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

          特此通知。

          xx公司

          日期

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