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公司員工工作守則（通用10篇）
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。制定原則 員工守則作為企業內部約束員工行為的基本規則，在制定前，要遵循一定的原則。以下是小編收集的公司員工工作守則，歡迎鑒賞。
公司員工工作守則 1
1、在同事面前抱怨或傳播任何負面或消極信息。
2、私下議論違背甚至攻擊上級或公司的任何決策，不服從上司的指揮。
3、不激勵不支持不幫助下屬的工作及成長。
4、不承擔責任、推卸責任給下屬或其他部門。
5、搞部門主義，拉幫結派。
6、任何形式兼職、信口開河、私自承諾超越公司體系的內容。
7、外泄公司秘密、機密或絕密的內容。
8、弄虛作假、期滿上下級甚至公司和客戶。
9、損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財產和權益。
10、縱容和包庇下屬或作有損上級管理威信的行為。
11、這是一個結果說明一切的時代，如果沒有結果沒有人會在乎你是不是付出了很多努力。勤奮固然重要，但辛苦并不代表成績。你需要做的'就是千方百計用最有效的辦法完成任務實現預期。如果你不能達成結果。就算說再多的理由，訴再多的苦又有什么意思呢。
12、如果有一天我不得不請你離開公司，請不要恨我，這不是我的錯。你的辛苦不是我想要的，我希望你輕輕松松的就能完成任務。如果你盡力了都沒有做好，不要找任何理由開脫，請你安靜的離開，沒有誰會發著工資等待著你成熟。
13、你是因為成就而獲得報酬，而不是因為行動的過程。你是因為結果而獲得報酬，而不是因為投入。你的報酬取決于你努力的結果。
14、敬業的員是公司最倚重的員工，也是最容易成功的員工。只有敬業你才能全身心的投入，才能每天快樂的工作。
公司員工工作守則 2
一、辦公室
1. 辦公室應保持整潔、美觀、不允許有明顯的灰塵和臟跡。
2. 辦公室桌面應保持各種資料、文具整齊、下班前必須整理桌面。
3. 非辦公用品不允許放在辦公室。
4. 任何時候，不允許在辦公室吸煙、玩游戲、賭博、吃飯或進行其它違法活動。中午無特殊原因(包括陪同客戶用餐)不允許喝酒，以免影響下午工作。
5. 上班時間不允許在辦公室聊天、串門。
6. 上班時，非工作需要不要離開辦公室。
7. 上班時間禁止看小說、與業務無關的報刊、雜志、書籍等。
8. 如工作任務已完成，應主動告知上級主管，請求分配新任務。在未接到新任務時，應抓緊時間學習專業知識。
9. 保證工作信息及時、準確，溝通暢通。
二、電話接聽
1. 接電話應以“你好，北京瑞豐盛××部”開頭，必須客氣禮貌，禁止粗魯。
2. 上班時間，盡量少用并縮短私人電話通話時間，禁止打長途私人電話。
3. 非本人能夠解答的電話，可以請他人幫助解答。
4. 任何時候無論出現任何情況在電話中都必須客氣、耐心、有禮貌。
三、著裝
1. 公司員工上班時間要求穿著整潔大方。
2. 上班時間禁止穿拖鞋、無袖背心、超短裙、短褲等與工作氣氛不協調的.服裝。
3. 出席展會、商務會晤等正式場合時，男士一律穿深色西裝、深色皮鞋，女士穿套裝，化淡妝。
4. 男士禁止剃光頭、留長發、長須。
公司員工工作守則 3
一、政治堅定，顧全大局。
認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，注重政治學習和黨性鍛煉，主動參與政務、管理事務、搞好服務，維護和推進學院的.改革和發展。
二、愛崗敬業，積極進取。
熱愛本職工作，勤于思考，勇于進取，認真學習和掌握業務本領，探索高校管理規律，不斷提高工作質量和辦事效率。
三、服從領導，合力共事。
具有很強的組織觀念和紀律性，堅持原則，遵紀守法，服從領導，講究程序，忠于職守；團結友愛，互尊互助，密切協作，積極營造民主、和諧的工作氛圍和良好的人際關系。
四、待人熱情，舉止文明。
熱心接待來客，服務熱情周到，態度和藹友善，衣著整潔，儀表端莊，語言文明。
五、清正廉潔，淡泊名利。
充分認識辦公室工作的地位和作用，時時處處從大局著眼，高標準、嚴要求，發揮率先垂范作用，恪守崗位職責，嚴以律已，講求奉獻。
六、求真務實，雷厲風行。
積極倡導和創造“穩、準、嚴、細、快”的部門作風，講究效率和質量，工作件件有著落，事事有回音，發揮好辦公室人員應有的參謀助手作用。
公司員工工作守則 4
1、熱愛心理咨詢事業，具有良好的職業道德和敬業精神。
2、尊重、關心和理解來訪者，與來訪者相互溝通，建立平等、信賴的工作關系。
3、忠于科學，實事求是，堅持真理，以當事人為中心，提供最佳心理咨詢服務。堅持整體性、發展性、堅持性、靈活性等原則，保證咨詢工作準確有效。
4、明確自己工作性質，在自己的職責 內開展工作。心理咨詢人員只能接受其專業能力范圍內來訪個案，如果發現無法幫助來訪者，應作好適當的轉詢建議。
5、不得應用心理咨詢技術進行非專業性的活動和其它不正當目的的活動。不得與當事人發生任何有經濟利益的關系。充分尊重和保護當事人的隱私，維護當事人的.利益。未經來訪者許可不泄露來訪者秘密的信息。
6、做到按時上崗，使心理咨詢工作制度化，規范化。
7、在咨詢(輔導)活動中，應注意咨詢關系有助于來訪者心理成長，應盡量避免來訪者對咨詢(輔導)員的過分依賴。
8、在進行正規心理測試前，必須向來訪者說明測試的內容和目的，并在測試結束后作出慎重的專業解釋。
9、每次咨詢(輔導)結束后，必須認真填寫《心理咨詢檔案》，未經許可，不得將記錄帶出咨詢室。
公司員工工作守則 5
1、今天的事有結果，明天的事有計劃，困難的事有辦法。
2、只有到了一個圓滿的結果才算一件事做“完”了。
3、別人想不到的我們要想到；要實現“想到”就要有做事清單。
4、說話、寫報告要具體，凡事要有1、2、3...
5、每天做事要列出重點、難點進行突擊。
6、不僅要及時反映問題，更要及時解決問題。
7、提出問題的同時提出解決問題的方案。
8、養成觀察的習慣，培養挑剔的眼光。
9、形成“快”的風格：溝通快、傳達快、協調快、行動快、反饋快。
10、自己經手的每件事都要跟蹤跟進，不斷反饋，直至完成。
11、員工在客人(老板)面前不能說“不”，二線員工在一線員工面前不能說“不”，下級在上級面前不能說“不”。
12、自己不知道的事情要幫助客人知道，自己沒有的.東西要幫助客人找到，不是自己管的事要找到管的人。
13、任何問題都存在解決的辦法，沒有做不到的事，只有想不到的事，只要真想做的事就會有時間去做。
14、客戶(老板)想不到的我們要想到；客戶(老板)不知道的我們要知道；客戶(老板)想到的我們要辦到。
15、布置和接受工作要有時間限制。
16、遇到有爭議的問題，先解決問題后分清責任。
17、接受和完不成工作時不能作任何開脫責任的解釋。
18、事情要在第一次做時就做對。
19、凡是影響到客人的事情必須事先通告；凡是客人提出的問題必須有圓滿的說法和解釋。
公司員工工作守則 6
1、事前的充分準備和現場的靈感所綜合出來的力量，往往很容易瓦解堅強對手而獲得成功。
2、最優秀的銷售人員是那些態度最好、商品知識最豐富、服務最周到的銷售人員。
3、對與公司有關的資料、說明書、廣告
4、向可以做出購買決策的人推銷，如果你的銷售對象沒有權力說買的話，你是不可能賣出什么東西的。
5、相信你的產品是銷售人員的必要條件，這份信心會傳給你的客戶，如果你對自己的.商品沒有信心，你的客戶對他自然也沒有信心，客戶與其說是因為你說話的邏輯水平高而被說服，倒不如說他是被你的深刻信心所說服的。業績好的銷售人員經得起失敗，部分原因是他們對于自己和所推銷的產品有不折不扣地信心。
6、了解客戶并滿足他們的需要，不了解客戶的需求，就好像在黑暗中走路，白費力氣又看不到結果
7、客戶沒有高低之分，卻有等級之分，依客戶等級確定回訪的次數、時間，可以使銷售人員的時間發揮出最大的效能。
8、在這個世界上銷售人員靠什么去撥動客戶的心弦?有人以思維敏捷、邏輯周密的雄辯使人信服，有人以事情并茂、慷慨激昂的陳詞去動人心扉。但是，這些都是形式的問題，在任何時間，任何地點，去說服一個人。始終起作用的因素只有一個：那就是真誠。
公司員工工作守則 7
(一)救生員的工作職責；
1、遵紀守法，嚴守崗位，服從指揮，互助協作；
2、認真觀察，不放過任何可能產生事故的疑點；
3、上崗前要檢查所須救生物品，不帶與救生無關的一切贅物；
4、具有不怕臟，不怕累，不推卸，不拖延，不隨意終止的“五不精神”；
5、值崗時不接電話，不會親友，不兼任游泳教練，不擅自離崗(換崗)、串崗，不做有礙于救生觀察質量的一切其它工作；
6、增強自我保護意識，充分利用一切救生器材，減少和溺者直接接觸；
7、值崗時精神飽滿，儀表端正，穿著救生協會統一制作的救生服裝。
(二)救生組長的工作職責；
1、在游泳池主任領導下，帶領全體救生人員同心同德，完成游泳池開放安全工作；
2、科學的編織好救生觀察和通信網絡；
3、制訂各類事故預案，編制好突發事故掄救網絡體系；
4、針對游泳池不同時間，所產生的不利于安全的各種因素，制定出相應的措施，而且要落到實處；
5、建立既科學，有嚴密的救生員上崗制度；
6、定期對救生員進行職業道德教育和組織救生員進行救生技能訓練，
7、檢查和督促救生員遵守游泳池的'各行規章制度；
8、重視信息，結合本游泳池實際情況，不斷改進游泳池的安全工作，使之提高游泳池的安全系數；
9、建立救生擋案制度，總結歷年救生經驗，使之提高救生觀察水平；
10、發生事故時，出具有法律意義的文本，并迅速交游泳池領導；
公司員工工作守則 8
1、教職工必須按時上下班，嚴格遵守有關制度，不得遲到、早退或曠工。
2、行政人員、教學輔助人員實行坐班制，按各部規定時間上下班。
3、教學人員實行彈性坐班制，原則上按照上下班時間正常上下班，在有必要的時候，可適當推遲上班提早下班，但上課、會議與活動必須準時不得遲到，早退或缺席，下午3--5點必須在校工作。
4、教職工因故不能到校上班時，必須按學校請假審批規范程序辦理正式清假手續。不依規范程序辦理請假于續的.，按曠工處理。
5、樹立高度責任感，忠于職守，服從安排，努力做好本職工作。上班工作時精力集中，講求效率和質量。
6、有固定崗位的教職下，要堅守崗位，不能隨便離開。有必要離開崗位時，須告示去向。非工作需要，上班時間不得在圖書館、閱覽室長時間看書看報。
7、上班時間不處理私事，非經批準，不帶小孩上班，不在辦公室場所處理個人生活事務。接聽私人電話不宜超過5分鐘。
8、保持辦公場所教學區域的安靜，禁止高談闊論，喧嘩吵鬧或吃有響聲的食物。無事不隨便出入他人辦公室，不在工作場所長時間接待親友，以免影響正常辦公。非經工會或學校及有關部門安排，不在工作時間內進行非工作性娛樂體育活動。
9、保持工作場所的整潔衛生，每天進行清理清掃，不亂堆放雜物，不在工作場所寄放大宗私人物件。
10、愛護公共設施，節約水電，培養防火防盜安全意識。下班離開前，檢查水電設施和門窗等，確保安全。
公司員工工作守則 9
一、實驗室是學校開展正常教學的重要場所，為此，實驗員要熱愛本職工作，認真學習，刻苦鉆研，管好實驗室。
二、實驗員要做好儀器登記造冊工作，分類編號定櫥存放，對消耗損壞的儀器要及時記載，注明原因和處理方法。
三、實驗員要積極參加有關教研活動，學習教學大綱和教材，積極開展實驗教學研究和自制教具工作。
四、實驗員要嚴格按照實驗通知單準備好儀器，并協助教師做好演示實驗和輔導學生實驗。
五、實驗員要認真做好儀器的驗收、領發、回收，及時保養和維護常見故障，加強實驗室的`安全保衛工作。
六、實驗員要認真做好實驗教學情況的記載，對各種資料要裝訂成冊、歸類保管。
七、實驗員每學期結束，將實驗室儀器設備清點核對，向有關部門匯報儀器管理，使用情況和存在問題，總結經驗，更好地為教學服務。
公司員工工作守則 10
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的.銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
8、以你司的特點定發揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。
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