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求職一定要求穩(wěn)定嗎
求職一定要求穩(wěn)定嗎，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，職場的生活從不輕松，守得住寂寞方能開得出花朵，壓力過大的時候也要試著調節(jié)放松，下面來看看求職一定要求穩(wěn)定嗎？
求職一定要求穩(wěn)定嗎1
求職一定要求穩(wěn)定嗎？
小漁在政府部門做公務員，對于兩年前的這個擇業(yè)決定，小漁至今還耿耿于懷。小漁大學主修的是日語，按理說當年到日資公司工作最為對口，然而小漁優(yōu)異的公務員考試成績，使得“去日資做白領”和“做穩(wěn)打穩(wěn)扎的公務員”這兩條經(jīng)緯分明的職業(yè)道路，擺在小漁面前。小漁的父母對公務員的名氣和穩(wěn)定非常滿意，而且看到公務員的不斷加薪以及優(yōu)厚的福利保障，聽話的小漁聽從父母的心理建議走進了“機關”。
在一次大學同學會上，好友推薦了一個日資企業(yè)行政助理的職位給小漁，面對機會小漁反而猶豫了：要不要跳槽？專業(yè)已經(jīng)荒廢了兩年多，我還能行嗎？于是小漁找到了職業(yè)顧問。
在職業(yè)顧問的引導下，小漁道出了她對目前工作的真實感受：兩年來工作雖說得心應手，但是晉升機會非常校穩(wěn)定和安逸曾讓小漁竊喜過一陣子，但日子一久，小漁便害怕她對職業(yè)生涯的追求和抱負會因此逐漸磨滅；而放棄現(xiàn)在的工作，小漁即不舍得這個“避風港”，又擔心專業(yè)荒廢而不適應競爭。雖然心理天平傾向于跳槽，但是難免患得患失、左右為難，小漁沒有了主張。
職業(yè)顧問指出，什么該舍，什么該爭取，其實很容易做判斷。小漁的患得患失，歸根結底是因為沒有明確的職業(yè)目標。小漁希望自己的職業(yè)生涯獲得成功，但她卻不明確自己真正需要的是什么。職業(yè)生涯的航船，讓自己來掌舵。
在職業(yè)顧問看來，小漁的事業(yè)心很強，渴望成功。但兩年穩(wěn)定、安逸的工作，為“惰性”的滋生創(chuàng)造了條件。小漁希望去接受“機會”，但“惰性”在拖后腿。通過“職業(yè)傾向性”和“職業(yè)滿意度”的測評，加上對小漁的心理引導，職業(yè)顧問認為，跳槽沒商量！
職業(yè)顧問認為，雖然放棄公務員的工作，意味著重新開始，意味著有失敗的可能，但是同樣也會有成功的機遇。讓小漁遲遲下不了決心的，就是因為貪圖公務員的穩(wěn)定性。看重了“穩(wěn)定”，就會停滯不前。古人云：“生于憂患，死于安樂”，說的就是這個道理。即然小漁已經(jīng)意識到目前工作的發(fā)展空間有限，這作為堵在職業(yè)道路的大石頭，如果靠個人力量不能搬開，你也許就該考慮重新尋找一條職業(yè)道路。
職業(yè)顧問進一步指出，小漁是有去日資企業(yè)工作的'職業(yè)含金量的。其一，雖然兩年的公務員工作，荒廢了專業(yè)，但畢竟四年的日語學習，小漁可以很快地拾起。更何況小漁平時經(jīng)常溫習日語，而那些過去考出的PASS也能繼續(xù)發(fā)揮它們的作用。其二，小漁這兩年工作積累的工作經(jīng)驗，也是一比可貴的財富，日常行政工作自然不在話下，而政府部門的工作履歷，也為小漁的工作經(jīng)歷增色不少。職業(yè)顧問認為，小漁是有實力跳槽的，也許在開始階段會產(chǎn)生一些不適應癥狀，就權當它是你的第一份工作，這樣你就可以坦然面對了。
最終，小漁選擇了跳槽，不是因為聽取了職業(yè)顧問的建議，而是她真正理解了職業(yè)顧問話語中的更深的涵義--工作不是為了生存，而是為了生活，所以，你的職業(yè)生涯也應該有質量。明確你的職業(yè)目標，規(guī)劃你的職業(yè)藍圖，不斷進取，與“惰性”抗爭到底，你才能攀登職涯頂峰。
求職一定要求穩(wěn)定嗎2
如今無論求職者還是招聘公司都面臨著競爭激烈的境地，雙方都希望在“質”上更有保障。
實用求職攻略
求職攻略1：自我認知
找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價值觀等，仔細分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃，也能更好的平衡生存與人生價值實現(xiàn)的關系。這是事業(yè)起步的基礎，也是人生轉折的開始，更會使你踏入職場后少走彎路。
求職攻略2：量身定制你的簡歷
花足夠的時間撰寫一份你精心設計的簡歷，根據(jù)您希望申請的職位，專門突出您的技能；確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關鍵點：必須有崗位針對性，同時表達自己在該方面的突出；避免簡歷不知所云，格式化且沒重點。
求職攻略3：精準的求職目標
確保明確找的工作或者你換工作的求職目標，是要更高的薪資，還是更安逸的環(huán)境，或者是夢想的延續(xù)，這樣才能使你更精準定位想要入職的工作或企業(yè)。
求職攻略4：如何脫穎而出
求職競爭者眾多，尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯的工作，那么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢便更為重要。
包裝簡歷：
1、 針對性突出2-3個獨特技能、榮譽頭銜和潛力空間（比如：比如超強記憶、全國奧數(shù)比賽一等獎、全省個子最高且還在發(fā)育……當然技能必須匹配用人崗位特點，如果實在沒有那小編也幫不了你了）；
2、 對于企業(yè)來講不一定是要找個成績最好的最聰明的人，而是首選最合適的，因此您展示的內容需要表達你為什么是他們職業(yè)空缺較合適人選，比如公司看中穩(wěn)定性、希望招離公司近的、不希望是漂亮女性（當然很多是需要你自己收集各種信息揣摩的，尤其一些疑似歧視類又是真實由于某些原因實際存在的條件）。
3、 同時合理的薪資范圍也是你要提前做準備的，正確的評估自己，同時摸清公司目前的普遍薪資水平等，可以通過我們（前程無憂）職位發(fā)布平臺公司詳情頁一覽該公司所有職位的薪資情況。
求職攻略5：適當主動
HR和面試官一般都很忙碌，適當?shù)闹鲃幼稍兓蛟S會給你增加一些機會和提升成功率，同樣也是刷存在和表現(xiàn)你對這份工作的重視。態(tài)度要謙遜不卑不亢，當然也要看時機，看苗頭，也要看人；吃飯時間開會時間等都不是合適的時間點。當然如果得到并非好消息也不要氣餒，至少你節(jié)約了你等待的時間。
求職攻略6：縮小搜索條件
網(wǎng)絡時代，傳統(tǒng)招聘的方式早就發(fā)生了改變，很多工作機會都是通過網(wǎng)絡招聘平臺。那么縮小搜索條件范圍，不僅可以節(jié)省你的時間，還能更精準更快匹配相關工作。比如地圖搜索功能，查看附近工作，希望的'薪資范圍，行業(yè)等等，多發(fā)掘和利用一下各招聘平臺的篩選功能。
求職攻略7：考慮為可靠的招聘平臺提供信息
互聯(lián)網(wǎng)時代，很多人比較保守會擔心網(wǎng)絡安全問題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺，來填寫和保存自己的簡歷，可以注意的是以下幾點：
1、 至少留下你的聯(lián)系方式，電話、郵箱等，別當有企業(yè)對你感興趣卻找不到你；
2、 在正需要找工作期間，針對性地修改當前簡歷，別拿萬年不變的簡歷隨手就投了，除非對當前簡歷完美的使你有足夠信心；
3、 經(jīng)常刷新一下簡歷，哪怕沒有修改，這樣會有更多企業(yè)刷到你的簡歷。
原理其實很簡單，招聘平臺是雙向服務，是雇主和求職者之間的中間人，在給你提供免費的求職信息同時，也會提供機會讓企業(yè)可以看到更新更優(yōu)秀的簡歷，所以你修改簡歷和刷新簡歷都會使你的簡歷排序更靠前，也將獲得更多的機會。
求職攻略8：參加各種招聘活動
雖然這個方式較為傳統(tǒng)，但某些大企業(yè)或者垂直性的招聘活動還是值得參加的，如果你是學生，那么校園招聘活動千萬不要錯過。
求職攻略9：使用手機找工作
時代在變化，如今手機找工作已經(jīng)很方便了，很多招聘平臺都會有自己的移動客戶端，方便便捷，甚至有些功能是比PC上更為方便的。所以不要將手機限制在玩游戲和瀏覽社交網(wǎng)站上，如今手機找工作同樣是種理想的方式。
求職攻略10：你的個人社交媒體
如果你是個善于表達，善于交際和展示自己的人，那么一些社交平臺同樣是你自我品牌建立的一個不錯窗口。比如個人網(wǎng)站、個人博客、個人公眾號等；你可以在這里推廣自己，營銷自己，放自己的作品和成功案例，讓自己的優(yōu)秀品質讓朋友和更多人看到，那么利用人脈和推薦等也許會取得很多意想不到的收獲。
求職攻略11：臨時工作和兼職工作
很多人其實是因為生活壓力租房壓力等問題導致找工作很倉促，這樣很容易找到的工作并不理想這樣長遠來看其實是得不償失的，最怕的是有可能累計的工作經(jīng)驗不是今后的發(fā)展方向，人生苦短，一輩子沒有倒回去的可能，很多人若干年后才醒悟當時浪費了青春，但無法倒回。
那么建議你可以考慮短期工和一些兼職工作，不要輕易下決定在不滿意的公司或崗位上，這樣既解決了生活壓力問題，也讓自己有足夠的時間去思考。甚至可能遇上某些知名企業(yè)是由于招聘配額不夠才招的臨時工，或許做著做著就有機會轉正了。
求職攻略12：提前了解公司信息
如果你被邀請面試，記得提前去了解一下公司信息；首先查看公司文化背景和信譽等，綜合評估下是否是自己的目標企業(yè)，交通是否便利等；同時還可能為你在一些面試問題上有所加分。
求職攻略13：足夠的耐心和正能量
尋找一個合適的工作并不容易，可能遇到各種各樣的問題和困難，碰壁的情況必不可少，這會讓你感到很沮喪。但請記住，每個人都經(jīng)歷過這個階段。找工作這件事是雙向選擇的過程，對方可以選你，你同樣可以選他，增強自己的能力永遠是對的，所謂此處不留爺自有留爺處；所以，在你為自己尋找合適的工作的同時，要堅持不懈，保持積極的態(tài)度，職業(yè)生涯中好的開始關乎未來的新生活。
遲早，你一定能找到完美的工作！
求職攻略14：設定目標保持動力
找工作是個過程，周期一旦拉長，勢必會產(chǎn)生懈怠。所以一定要勞逸結合，設定一個計劃，比如每天要投多少份簡歷，每周要跑多少個地方，這樣才能保持一個良性的循環(huán)，不一味等待也不盲目出擊，這樣便不用在意“為什么還沒有消息”這樣的事情，只需要知道，后面一直會有更好的機會知道成功。
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