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      2. 首次融資要做哪些準備

        時間:2024-02-28 01:09:42 好文 我要投稿
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        首次融資要做哪些準備

          本篇講的是針對早期企業(yè)的首次融資,需要在哪些方面做準備。根據(jù)土匪的一些實戰(zhàn)經(jīng)驗,然后加上著名股權(quán)眾籌平臺FundersClub聯(lián)合創(chuàng)始人Boris Silver寫的《我從16個月投資55家公司的經(jīng)歷中學到了什么?》一些觀點,希望幫助沒有融資經(jīng)驗的早期創(chuàng)業(yè)者,順利拿到第一筆錢。

          商業(yè)模式和自我認知

          融資當然需要一份好的商業(yè)計劃書,與我而言一份好的商業(yè)計劃書只需要回答兩個問題,其一這個商業(yè)模式的價值在哪里?其二為什么是我們能干這件事?這是在創(chuàng)業(yè)的過程中作為CEO需要不斷思考和琢磨的問題,也是關(guān)于是否能順利融資最關(guān)鍵的因素。當然這兩個問題其實涵蓋了不少功課,包括市場調(diào)研,用戶分析、發(fā)展規(guī)劃、團隊優(yōu)勢、資源需求、品牌價值、投資回報等等。當然早期企業(yè)在發(fā)展初期可能因為理解和實際市場的偏差,需要改變發(fā)展方向,但是在融資的過程中,秉持對行業(yè)的深度理解,明確自己的優(yōu)勢和團隊基因是非常必要的。

          你所在的市場很大程度上決定了你的公司未來有多大。Marc Andreessen說,“企業(yè)的頭號殺手是缺乏市場”。再聰明的創(chuàng)業(yè)者,再先進的技術(shù),也無法抵擋一個錯誤的市場對企業(yè)的毀滅。Paul Graham也寫道,“在創(chuàng)業(yè)公司里,最后的大贏家可能達到的規(guī)模會違反我們正常的認識。我不知道這些認識是天生的還是后天學習的,但無論如何,投資創(chuàng)業(yè)公司最后可能達到的1000倍的效果是始料未及的”。對很多投資者來說,愿意選擇市場規(guī)模較大的行業(yè)也是對投資風險的一種管控,這也是創(chuàng)業(yè)者需要思考的一個問題,如果你選擇的是一個市場規(guī)模不大的行業(yè),肯定會收到投資人關(guān)于是否在做一個“小而美”的“生意”的質(zhì)疑。

          能夠回答”為什么是現(xiàn)在“的問題。風險投資是對創(chuàng)業(yè)的資本助力,為什么在這個時間節(jié)點,創(chuàng)業(yè)者如何規(guī)劃資本的杠桿作用,來幫助企業(yè)快速發(fā)展,是一個值得深入思考的問題,這也關(guān)系到CEO或團隊對資本的運用和理解。

          專注于從用戶取得反饋,而不是投資者。你最需要的反饋是來自享受你的產(chǎn)品和服務(wù)的人。他們是你的用戶,而不是投資者。切記切記!在融資的過程中,你肯定會遇到不少投資人的問題和挑戰(zhàn),但是記住,你是離行業(yè)和用戶更近的人,如果需要尋找答案,肯定是對行業(yè)進行研究或?qū)τ脩暨M行訪談,而不是對投資人所說的人云亦云。

          互動交流

          正式開啟融資后,作為CEO肯定要開始和不同機構(gòu)的投資人進行交流,以下列舉了在交流的過程中需要注意的。

          只有當你做好融資準備時才找投資者聊。作為創(chuàng)業(yè)者,你的時間無比寶貴,尤其是在創(chuàng)業(yè)初期。投資者也許想在你做好準備之前就和你聊聊,但你應該避免打沒有準備的仗。

          多展示,少說教。圖表和數(shù)字要比話語更有表現(xiàn)力,尤其是在對投資者進行演說時。

          如果無法展示,你的闡述要很有效。如果你在想投資者演說的還只是一個概念或者想法,你如何對其進行闡述便顯得至關(guān)重要。LinkedIn創(chuàng)始人Reid Hoffman的就是這樣打動投資者的:“偏重概念的演說要更依賴于未來的數(shù)據(jù)而不是當前的數(shù)據(jù),這時要善用類比的方法。”

          在投資者面前要充滿自信。融資是一個漫長的過程,其中難免會產(chǎn)生自我懷疑等負面情緒,很正常。在與投資人的交流中千萬不要流露這樣的情緒,如果一家公司的CEO自己都不自信,那試問還有誰敢投資你們呢?

          自信但不傲慢,在投資者面前不要太有侵略性。Aggressive千萬要有度,過度了就會留下過于激進,很難聽取建議的印象。

          了解和你一起工作的投資者們。了解投資者的背景,關(guān)注他們在社交網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)言和文章。之前在如何找投資人中也說到,找到合適的投資人進行交流,不管對自己項目的發(fā)展或融資都是有很大的益處的,反之則事半功倍。

          投資者們會相互交流的,靈活一點。

          策略

          對首次融資者來說,經(jīng)驗的缺乏可能導致融資進程的緩慢和低效,一下列舉一些簡單的策略提示可以幫助大家提高效率,避免問題。

          讓投資者容易在網(wǎng)上研究或找到你。投資者會在網(wǎng)上研究你的公司,所以你需要讓他們能夠輕松地找到你的信息。Andy Sparks有篇很好的文章就是關(guān)于這個的。之前在如何找投資人中也講到,合理的曝光幫助行業(yè)投資者找到自己也是提高融資效率的一個好辦法。

          融資需要沖勁。公司的沖勁和融資的沖勁,一個也不要丟。一般融資周期會在三個月到半年,保證自己的沖擊,不斷地和投資人的進行交流和對項目進行反思,融資是攸關(guān)早期創(chuàng)業(yè)生死的大事,千萬要全力以赴,不能絲毫懈怠。

          時機很重要。一般的經(jīng)驗是,不要在8月和12月融資,因為很多VC和天使投資人都會在這段時間放假,這段時間肯定是沒有什么效率的。當然也有例外,比如你是通過朋友或家人融資,或者在線上融資,又或者即將很有沖勁地完成某輪融資,那么你受到的影響較小。20xx年就是一個比較明顯的資本周期,上半年的火熱市場,和下半年不少創(chuàng)業(yè)者的資本寒冬告訴我們,融資的外部時機很重要。

          時間會殺死一切,要盡快完成投資輪。市場變幻莫測,某個大的機會的競爭者也不止你一家。投資者對你的興趣可能轉(zhuǎn)瞬即逝。將這點牢記在心,創(chuàng)業(yè)者應該加快融資的速度。否則錯失良機的就可能是你。在之前的估值篇也說到過,快速的拿錢催化企業(yè)高速發(fā)展,不要執(zhí)著于高估值才是早期融資的正確原則。

          沒寫在紙上的就是沒有。這包括一些合同契約和風險投資協(xié)議。在沒有最終簽下投資協(xié)議的時候,一切終究不是定數(shù),即使你拿了不止一家的Term Sheet。

          只要資金沒到你的賬戶里,一切就沒有結(jié)束。

          心理準備

          在融資過程中,要做好心理上的準備和預期,有些外部因素包括投資環(huán)境和投資人的理解的確會大大影響該行業(yè)項目的融資進度,創(chuàng)業(yè)者正確看待這些現(xiàn)象,對項目進行合理的融資規(guī)劃。

          投資者也許會突然想投資你的公司。比如我見過有些原本無人問津的公司,6個月后卻突然有很多投資人擠破腦袋想要加入某一輪投資。原因不外乎那幾個。一是你的公司所在的領(lǐng)域突然很熱門,每個投資者都想搭上順風車。二是你的公司的發(fā)展掛上高速檔,成長迅速,使得投資人都想?yún)⑴c進來。三是你得到某位很有市場導向性的投資人的投資,其他投資人便跟風來投資人。當然,三種情況也可能同時發(fā)生。

          投資者的興趣具有滯后性。這和上面一點有些相關(guān)。如果你的公司確實在從事一些全新的領(lǐng)域的工作,很多人在最初都會把它當作笑話來看待。Chris Dixon有句名言,“下一個大事物在最開始都會被誤認為一個玩具”。大多數(shù)投資者都是滯后的。

          在創(chuàng)業(yè)競爭愈發(fā)激烈的今天,融到自己第一筆錢,的確需要面對不少的困難和挑戰(zhàn),但是更加重要的是,在這個過程中,能和該行業(yè)的研究者和投資者進行比較深入的交流,都是一個很寶貴的機會,全力準備,坦誠交流,把握時機,合理規(guī)劃,享受這個煎熬又能幫助人快速成長的過程。

          早期創(chuàng)業(yè)哪些錢不能拿

          創(chuàng)業(yè)大熱,早期投資大熱,我輩幸甚,國之幸甚!

          不過也出現(xiàn)了一些問題,最近碰到不少創(chuàng)業(yè)者,可能在去年或者前些時候很開心的拿了所謂的天使投資,最近發(fā)現(xiàn)出事了,出大事了,進退兩難,焦慮的睡不著,抽象出來個案例。

          隔壁家小王去年第一次創(chuàng)業(yè),有個傳統(tǒng)行業(yè)老板老劉很看好小王,投資小王一百萬,這個本來是好事,唯一的問題就是但占了百分之七十的股份。

          小王開始沒在意,覺得自己初次創(chuàng)業(yè),沒有經(jīng)驗,沒有資源,有人愿意出錢,還愿意讓自己占股份覺得也不錯,這個肯定比上班強。

          一年以后當公司做的稍有起色,團隊成員信心滿滿,覺得美好前程盡在掌握,準備去資本市場融資的時候,才發(fā)現(xiàn)這個股權(quán)結(jié)構(gòu)有問題,根本不可能融到錢。然后嘗試去和老劉談,希望能出讓股份,或者給團隊股份,但溝通的結(jié)構(gòu)并不理想。

          老劉提出一個方案,可以出五百萬把這百分之七十的股份買回去,其他不考慮。而公司也馬上面臨資金鏈緊張的情況,真是愁死小王。

          這個就是個很典型的一個在開始的時候就拿了可能不該拿的錢,導致了后面整個事情都陷入一個非常被動的情況,甚至公司的沒落和倒閉。

          那到底哪些錢不能拿呢,簡單總結(jié)了下,不一定完全,只是拋磚引玉。

          不平等條款

          如果在投資協(xié)議中,出現(xiàn)超額股份、不正常對賭、各種嚴厲監(jiān)管等的條款,要么就是和投資方進行協(xié)商,要么可能就要考慮投資方是否合適。

          這種不平等條款可能會在中后期對企業(yè)產(chǎn)生非常致命的傷害。早期創(chuàng)業(yè)者還是必須對公司擁有徹底的控制權(quán)才能把握公司的發(fā)展方向。

          簡單說,早期投資超過30%股份,對賭收入、利潤,如果委派財務(wù)等這些不平等條款,可能就需要特別當心了。

          借資源之名占便宜的

          有些投資方可能在投資前許諾種種資源,比如‘xxx領(lǐng)導很熟’,’某某公司CEO很熟’,‘xxx流量肯定幫你導’等等,然后希望估值等打折,甚至極低的價格進入。

          可能這些資源非?孔V,公司非常需要這些資源,但是在這里建議寧可在這些資源兌現(xiàn)之時再給與打折,否則一旦完成融資流程,就會處于一個很被動的位置。

          所謂的資源除非是這個承諾的人自己個人的資源,如果只是公司的資源,十有八九這個事情不太好操作。

          小股東的身份,大股東的權(quán)利

          有些投資方小股東的身份,但是在公司決策、資金使用、人員任用等方面都是大股東權(quán)利,甚至一票否決權(quán)。

          那創(chuàng)業(yè)者可能就是一個類似打工的角色,對公司而言毫無益處。

          因為在很多投資協(xié)議里,會隱藏很多這樣的條款,然后加上有些投資方就是強勢和霸道著稱,可能面上是個小股東,但因為這些條款可能會卡的整個團隊特別難受。

          戰(zhàn)略意圖太明顯

          有些大公司、甚至行業(yè)領(lǐng)先公司經(jīng)常進行一些早期投資,會有非常明顯的戰(zhàn)略意圖,比如不能和幾個競爭對手合作,在某些業(yè)務(wù)上必須有要和他們進行緊密合作。

          這種決策比較難,主要要考慮的還是自己公司的業(yè)務(wù)是否真需要這么一個’干爹’。

          但我覺得,在創(chuàng)業(yè)企業(yè)早期還是不建議戰(zhàn)略投資,在需要一些戰(zhàn)略資源的時候?qū)幙捎矛F(xiàn)金去購買,可能會更合算:),舉個例子:某知名搜索網(wǎng)站在投資公司時,都是簽訂框架協(xié)議保證未來n年帶來多少流量,并將流量折價成為投資款;蛘咭笸冻鋈サ默F(xiàn)金,必須有多少用來購買該搜索平臺廣告。因為一些去市場上也能購買到的資源而拿了戰(zhàn)略投資的錢,從而使自己的公司失去了很多可能性和合作機會是得不償失的,過早的站隊的會給早期創(chuàng)業(yè)公司帶來發(fā)展上的掣肘。

          官僚機構(gòu)

          這種看公司,如果是想做件大事的創(chuàng)業(yè)者建議就直接PASS吧,各種官僚的流程煩到你死,非常耗費早期創(chuàng)業(yè)團隊原本就很緊湊的人力和精力。

          目前碰到的絕對不能拿的錢大概是這些,這里還需要補充一下,不僅有些錢拿了燙手,有些TS(投資意向書)也需要經(jīng)過思考和判斷才能接受,否則也會有不少坑等著你。

          1。信息盜賊

          某些機構(gòu)的投資人或者EIR(入駐企業(yè)家)本身也處在一個相對機動,隨時可能參與創(chuàng)業(yè)的狀態(tài),少部分在投資機構(gòu)工作目的就是為了尋找好的創(chuàng)業(yè)方向或者是解決方案。本著盡職調(diào)查獲取創(chuàng)業(yè)者的一些底層邏輯、核心數(shù)據(jù)、核心合作伙伴等信息,圖謀復制新業(yè)務(wù)或者改進原有業(yè)務(wù)。誠然創(chuàng)業(yè)者的確很難分辨這樣的情況,所以盡量尋找有信任背書的機構(gòu)或者投資人是規(guī)避這種情況的辦法。

          2。價格操縱

          使用高報—盡調(diào)—低報的手段,讓創(chuàng)始人錯失最佳融資時機,舉例:A機構(gòu)報價一億的估值,B機構(gòu)突然殺出,報價1。5億的估值,TS條件十分優(yōu)厚,承諾SPA簽完立即打款,簽完TS后,盡調(diào)一直拖到排他期結(jié)束,然后突然壓低報價給出了7000萬,并且SPA條款變得嚴格很多。

          這樣創(chuàng)業(yè)者就會非常被動,之前的給過的TS也有可能不會繼續(xù)推進或者比較猶豫,白白浪費了最好的融資時機,最后可能只能委身于這家善于在競價環(huán)境中制造信息煙霧彈的機構(gòu),價值遭到低估。

          3。Drop大王

          一些機構(gòu)或投資人出TS比較隨意,可能見你的當天就直接給你TS,而且他們的TS條款非常簡單(TS本身也沒法律效力),甚至價格都沒填,只填了排他期。這也正是他們想要的東西——排他。通過排他期限制你和其他機構(gòu)接觸,這么隨意的發(fā)TS只是為了占坑而已,如果他們不喜歡,到時候再drop你的TS。

          一般比較在乎聲譽的機構(gòu)都不會貿(mào)然出TS,很為TS的drop率也會影響機構(gòu)的口碑,所以一般這樣的機構(gòu)喜歡出NDA(保密協(xié)議),NDA是不具有排他性條款的。

          創(chuàng)業(yè)初期千萬不要以為,我是小創(chuàng)業(yè)者,有人愿意出TS給錢就不錯拉,哪還想的了這么多,切記拿到正確的錢才能幫助公司在資本的催化下快速發(fā)展,所以一定要甄別正確的錢和TS,否則之后帶來的一系列麻煩反而會拖累公司的發(fā)展腳步。

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