在團青座談會上的發(fā)言

在團青座談會上的發(fā)言

尊敬的xx局長，各位領導，同志們：

　　今天，xx局長親自參加我們團青座談，是局領導一直以來對我們團青工作關心、支持的具體體現(xiàn)，我和每一位在座的團青干部們都倍感鼓舞和鞭策，作為兩屆團委委員，我想就我局當前的團青工作，談三點認識。

　　一、團青干部要加強溝通能力的培養(yǎng)。我們所從事的團青工作的性質(zhì)和特點，決定了我們團青干部們應該是一個年輕而富有朝氣的團隊，年輕雖好，但卻注定了我們與我局干部職工在認知上尚有差距，在溝通上造成了一定的障礙，為我們團青工作的開展，帶來一定的困難。為彌補這一不足，必須加強我們溝通能力的培養(yǎng)，對于工作中不清楚的地方，要向我們周圍的領導、師傅們多請教；對于我們在工作中產(chǎn)生的想法和認識，要向他們多匯報；對于別人給予我們的寶貴的意見和建議，一定要虛心接受。實踐一再告訴我們：什么時候我們加強了與各個部門之間、與各位團員青年之間的溝通，就可以在緊緊圍繞局中心工作的前提下，把團青工作做好。反之，就感到困難重重。我們團青干部要不斷的加強溝通，將溝通能力培養(yǎng)成今后長期職業(yè)生涯中的一種基本素質(zhì)。

　　二、心懷感恩，把對團員青年的服務主動送到一線工地上去�；叵胛覀儎倓傋呱瞎ぷ鲘徫坏臅r候，都想在企業(yè)里有所作為，是團青工作最先為我們敞開了胸懷，給予了我們鍛煉和提高的舞臺，所以，對于我們團青工作，對于我們企業(yè)，要常懷感恩之情，要用百倍千倍的努力來報答我們的企業(yè)。今年咱們局實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，明年的奮斗目標更加宏偉而艱巨，同時，我們團青工作的現(xiàn)狀是：干部職工工作量非常大，尤其是身為生產(chǎn)一線生力軍的廣大團員作者所有!青年，不可能在辦公室坐等團青工作的開展，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”。只要我們懷著一顆感恩的心，一顆想把工作搞好的心，一切困難都可以戰(zhàn)勝。我認為，鑒于目前我局實際，我們要把對團員青年的服務主動送到一線工地上去。充分利用工地閑暇休息的時間段，組織開展一些健康有益的團青活動。比如，可以在一線施工剛剛結束后，就地組織一些氣氛輕松融洽的安全生產(chǎn)茶話會等等，讓一線團員青年吐露心聲，提出自身對安全問題看法，把這些問題匯總給局領導，便于得到安全問題的根本解。

　　三、加大青工工作的力度。我局團員數(shù)量總體上在減少，但35歲以下青工仍然占很大比例，我們一直也在著力青工小組的試點工作。我認為，這項工作的力度一定要加大，要在最大范圍內(nèi)把我局青年干部職工組織起來，與我局的中心工作同頻共振，務期必成，同時，遠離“黃、賭、毒”和一切不穩(wěn)定因素，把我們的企業(yè)建設的更加美好。

　　最后，讓我用兩個小小的請求來結束我的發(fā)言：一是這樣好的活動，請團委多組織幾次；二是請局領導在有時間的情況下，能參加我們組織的一些戶外主題團日活動，“這邊風景獨好”。謝謝！

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