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      2. 卓越企業領袖應具備的幾項素質

        時間:2024-10-11 10:26:25 好文 我要投稿
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        卓越企業領袖應具備的幾項素質

          1、獎勵持續學習。

          創業者必須鼓勵員工學習和成長,并以此作為企業經營的常態。這就是說不要懲罰失敗,要為員工培訓和提升提供積極機會。對于創業者個人來說,就是提升自己的技能,多了解有關行業新發展和新途徑的信息。

          2、通過自律建立一致性和可靠感。

          卓越的企業領袖完全不會反復無常,而是頭腦冷靜、心態積極并且充滿自信,即使在壓力之下也是如此。如果創業者不會喜怒無常,不會朝令夕改,不會讓員工每天如履薄冰地工作,那么員工就會愿意追隨這樣的企業領袖。

          3、具備相關領域的經驗和知識。

          卓越的領導者會為每位員工設定能力標準及其在初創企業中的職能。創業者必須要明確自己具備相應的知識、洞察力和技能,能夠使自己新創辦的公司超過最優秀的競爭者。

          4、勇于承認并打破束縛。

          卓越的企業領袖要愿意并能夠通過分配資源,從而為初創企業的成功清理障礙,并同時消除對團隊成員的種種束縛。創業團隊應堅信“有志者事竟成”。

          5、明確的愿景和期望。

          創業者必須要能夠也要愿意把自己的愿景、目標、目的傳達給每位員工。同樣重要的是,創業者必須要絕對認清自己的本質、理念以及對周圍每位員工的期望。如果創業者對于企業經營不確定或者感到困惑,員工是不會忠誠地追隨創業者的。

          6、對企業要有責任感和信念。

          這種責任感意味著創業者必須有充分的熱情,能夠鼓舞和激勵員工做到最好,讓他們全心投入。這種熱情背后必須還有一個能在當今世界行之有效的商業模式,還要有不畏挫折、一往無前的信念。

          7、敢于決策。

          人們常說做個決定總好過不做決定。比“做個決定”更好的是迅速做出合理的決策。企業經營決策永遠有風險,而且很多時候風險非常大。有風險的時候,明智的創業者會用事實來衡量風險,而不是依靠直覺。

          8、接受全新和創造性的理念。

          在商業領域里,這意味著創業者要在創新上花費時間和資源,同時要鼓勵員工找到更快、更好、更低廉、更簡單的方法,從而達成目標、贏得競爭、改善客戶服務。企業領袖要做出榜樣,引導員工實現超越。

          9、為所有行為承擔責任。

          任何個人和公司都會犯錯誤。卓越的創業者所追求的不是表面上的完美,他們對于已發生的事實必須要責無旁貸。卓越的創業者不應找借口,不應埋怨經濟環境、競爭者或團隊成員。

          好消息是以上所有這些領導力原則都是能夠通過學習掌握的。壞消息是要真正掌握并不容易。成功的創業者并非僅僅意味著優秀的產品、超越競爭者、或者擁有無與倫比的創意,實際上更重要的是領導力、理解潛在客戶的需求,以及清楚地表達企業的解決方案。

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