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工作不能太老實，為人不能太實在
工作不是埋頭苦干就能得到別人認可的，不是有一句老話嗎，會鬧的孩子有奶吃。在職場中情況是一樣的，工作中太老實，很容易吃虧。我們不僅需要在實際工作中用實際成績去表現(xiàn)，還需要用一些其它的方法讓自己受到更多重視，才能不吃虧。
【1】工作中要會說不，好說話不是好現(xiàn)象。
學不會拒絕，事事應承，想在工作中持續(xù)好表現(xiàn)很難。很多人認為，好說話能讓自己得到好人緣，這樣自己才能在職場中得到更多的支持。但是，每個人提出要求時，一般都是從自己的角度出發(fā)的，都是利已的。所以，很少有人會過多的兼顧別人的利益。如果，你在工作中隨時準備應承別人，不好意思適當拒絕，你的工作節(jié)奏、工作計劃就會被打破，就會無法實現(xiàn)，你的出色表現(xiàn)就會變得不可能。等你沒了成績，你的好人緣也將毫無價值。
【2】面對不公平，忍很重要但不能沒底線
世上哪里有絕對的公平，請你一定要訴我！對你的公平，就有可能是對別人的不公平。在職場中，受到委屈、遇到不公平伴隨著我們經(jīng)歷風風雨雨，也可以說，如何把握好自己面對不公平的態(tài)度，將決定著自己的職業(yè)發(fā)展。經(jīng)常有人說，忍一時風平浪靜！但是，作為職場中人來說，忍很重要也很有必要，但如果你只是一味退讓，就會讓別人得寸進尺�？纯次覀儑业慕�，這個道理還不好理解嗎？做人要有自己的底限，忍讓也要有紅線，俗話說，忍無可忍無須再忍。一定要在職場中，保持自己反擊的能力和心態(tài)。不然別人只會認為你好欺負，你的利益也會受到不斷的侵害。
【3】-要讓自己很難纏，不管是工作中還是與人打交道
工作中不要讓人覺得，你很好打發(fā)，該較真的時候一定要較真。對自己的要求，對別人的要求，一定要有標準，不能沒有條件。這樣別人在與你進行工作配合時，自然的提高對自己的工作要求，互相配合才能更高效、高質量，工作結果也更好。在與人交往時，也是是一樣，要讓自己成為一個難纏的人，有原則有底限，最重要的是不輕易退讓和放棄。這樣不但不會失去人脈關系，還能得到更多的信任。
【4】展示工作成績有亮點，表現(xiàn)出實力才能讓自己更安全
酒香也怕巷子深，工作做得再好，也需要自己主動表現(xiàn)出成績。平時在做工作的時候，就要注意一定要有所重點，把握住跟公司目標的一致性，然后把自己主要的精力放在重點內容，首先保證工作有亮點，這樣受到賞識更容易一些。我想大家都能意識到，不管走到哪里，有實力的人才會得到更多的尊重。如果想讓自己工作中少受一些打擾，請不斷的讓自己強大起來。而經(jīng)常的宣傳自己，就會是一個比較好的方法。
【5】潛規(guī)則要認清，一定要積極的利用
最純潔的地方也會有黑暗，再制度健全也需要潛規(guī)則。在職場中，明面上的規(guī)章制度很重要，但它們往往不是決定性的。而臺面下的一些潛規(guī)則，所能起到的作用往往讓人不能不重視。很多人逃避潛規(guī)則、抵觸潛規(guī)則。其實完全沒有必要，只要存在就有道理，這些規(guī)則對有心人來說恰恰是最大的機會和資源，不管它是什么，先了解清楚，分析明白，然后能為我所用，絕對會成為你職場馳騁的一大助力。
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