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應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何找工作
應(yīng)該畢業(yè)生找工作不將就，第一份工作往往是人生最重要的工作，選對(duì)了工作，也許一輩子在這個(gè)企業(yè)或行業(yè)發(fā)展，選錯(cuò)了工作，也許一輩子不斷跳槽，碌碌無為。今天小編將跟大家一起來分享應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何找工作，文章希望能夠給大家提供幫助！
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何找工作
第一：找準(zhǔn)自己的位置
好好的審視和分析自己，必要時(shí)讓你的同學(xué)朋友家人對(duì)你的人格和特性做一個(gè)客觀評(píng)價(jià)；搞清楚自己想要什么，未來想做什么樣的事情。搞清楚自己的特長(zhǎng)，喜好，擅長(zhǎng)什么類型的工作，然后選定適合你的幾個(gè)職位去人才市場(chǎng)上嘗試。
不要因?yàn)樽约旱亩ㄎ皇?zhǔn)，到頭來導(dǎo)致個(gè)人情況與用人需求對(duì)不上號(hào)；好不容易找到工作又做不長(zhǎng)久不得不換。切忌好高騖遠(yuǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你當(dāng)下的追求不應(yīng)把收入薪水放在首位，而是應(yīng)該先努力邁過找到第一份工作這個(gè)門檻。
第二：不斷累積和提高自己
前文一直在強(qiáng)調(diào)沒有經(jīng)驗(yàn)怎么調(diào)整心態(tài)，如果我們做為應(yīng)屆生還能有一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)强隙ㄊ窃俸貌贿^的事情。我們可以通過兼職、實(shí)習(xí)和參加社會(huì)實(shí)踐來增加我們的閱歷，雖然類似于這樣的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際職場(chǎng)中的需求還有很大差距，但至少能大大豐富你的簡(jiǎn)歷，比一張白紙來得要有吸引力得多。
找到第一份工作以后更應(yīng)該放低姿態(tài)，好好利用工作的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)去積累，不要因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容比較基礎(chǔ)瑣碎而不屑一顧心生厭煩。如果你非�？春靡环菁夹g(shù)性稍強(qiáng)，你的歷練和技能卻又不能匹配的工作。那么在走出校園以后進(jìn)行再次學(xué)習(xí)也是很好的選擇，現(xiàn)在市場(chǎng)有非常多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)可以幫你從職業(yè)技能到必要經(jīng)驗(yàn)到求職技巧到心理建設(shè)做全方位的準(zhǔn)備。
第三：要注意對(duì)企業(yè)的篩選
記住招聘永遠(yuǎn)是一個(gè)雙向選擇的過程，我們強(qiáng)調(diào)低調(diào)，找準(zhǔn)定位，絕不是說隨便找一家用人單位先干著就完了�，F(xiàn)在市場(chǎng)上魚龍混雜，我們要用自己的眼光和智慧將那些虛有其表甚至是帶欺詐性質(zhì)的招聘信息過濾掉，不要輕易相信來得太容易的承諾，不要隨便就中了‘畫餅’的圈套。
用人單位資質(zhì)到底如何，工作理念是否適合我，更重要的是有沒有好的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)和晉升通道，是我們要著重考察的信息。
第四：拓寬求職的渠道
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)很便利的渠道，對(duì)于求職者而言，似乎只要把簡(jiǎn)歷裝飾一下，掛到各大招聘網(wǎng)站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者農(nóng)藥了。對(duì)于應(yīng)屆生，要找到理想的工作，我們當(dāng)然不能在找自己第一份工作的時(shí)候懶里懶散，甚至抱著聽天由命的心態(tài)。我們要拓寬自己求職的渠道，比如各種大企業(yè)的校園招聘會(huì)，人才市場(chǎng)的招聘會(huì)等都不應(yīng)該被我們忽視。
我們更應(yīng)該動(dòng)用自己身邊的人際關(guān)系，為你的求職提供幫助。這里并不是號(hào)召大家去走后門拉關(guān)系，而是走內(nèi)部推薦這樣的路線。對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)推是一個(gè)非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你認(rèn)識(shí)在優(yōu)質(zhì)企業(yè)里工作的學(xué)長(zhǎng)、小哥哥、小姐姐，不妨向他們尋求工作推薦的幫助。
第五：找工作的過程中要展現(xiàn)出自己的優(yōu)秀品質(zhì)
對(duì)于企業(yè)而言，他最看重應(yīng)屆生的潛力和能量，那么我們就應(yīng)該在求職的過程中將這些特質(zhì)展現(xiàn)出來。不管是在簡(jiǎn)歷中，還是在電話約談時(shí)，還是面試過程中，我們都應(yīng)該展現(xiàn)出正能量，陽光和充滿活力的一面；要強(qiáng)調(diào)自己愛學(xué)習(xí)，能學(xué)習(xí)，能進(jìn)步的特質(zhì)。
還有一個(gè)重要的特質(zhì)是真誠(chéng)，千萬不要因?yàn)椴蛔孕哦诤?jiǎn)歷和面試過程中弄虛作假或虛頭巴腦，你可以適當(dāng)?shù)拿阑约海豢裳赃^其實(shí)。要知道HR和面試官都不是傻子，都是比你閱歷豐富的多的人，有一些花招和伎倆只會(huì)起到反作用。誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)信，這樣的特質(zhì)才更能吸引到用人單位和面試官的青睞。
找工作注意事項(xiàng)：
一、這份工作是否有發(fā)展空間
找工作時(shí)需要看這份工作是否有足夠發(fā)展空間，只要有足夠的發(fā)展空間就要堅(jiān)持下去，不要過多計(jì)較薪酬的多少。如果一份工作沒有發(fā)展空間，高薪也是暫時(shí)的，而不是長(zhǎng)久的，你像同學(xué)A那樣，剛開始是高薪，向上升職空間小了，工資也無法上漲。如果一份工作有寬闊的發(fā)展空間，低薪也是暫時(shí)的，通過自己的努力，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合能力，升職加薪跟隨著水漲船高。
二、這份工作是否實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)
首先要正確看等人生目標(biāo)，人生目標(biāo)不能是空中樓閣，必須是通過努力可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)才是真正的目標(biāo)。找工作時(shí)，要圍繞著人生目標(biāo)去找工作，不能將就，不能退而求其次，不能看到什么企業(yè)能錄用就找什么工作。
三、這份工作是否能拓展你的人脈
在求職時(shí)我們需要判斷自己要找的工作是否能夠讓自己拓展人脈資源，是否能夠?yàn)樽约阂院蟮穆殘?chǎng)之路做鋪墊。我們不要太在意暫時(shí)的薪水，做人做事格局要大一些，成功的機(jī)會(huì)就大一些
理工科如何找工作
首先你要有一個(gè)定位，是找互聯(lián)網(wǎng)，國(guó)企央企，還是事業(yè)單位，公務(wù)員。
找互聯(lián)網(wǎng)的話個(gè)人感覺能力是最重要的，學(xué)歷有的也會(huì)看，但是只是其次，畢竟互聯(lián)網(wǎng)是注重賺錢的，你的能力強(qiáng)，能給他帶來效益才是最重要的。找互聯(lián)網(wǎng)公司的話要從基本知識(shí)準(zhǔn)備起，多在網(wǎng)上找找往年的筆試題面試題之類的，提前練習(xí)練習(xí)。
找國(guó)企央企還有事業(yè)單位的話首先需要練習(xí)下行測(cè)，跟國(guó)家扯上關(guān)系的單位招聘行測(cè)都少不了，建議大家找工作前還是買本公務(wù)員的行測(cè)題練習(xí)練習(xí)吧，行測(cè)大家都懂的，練習(xí)過和沒練習(xí)過完全是兩個(gè)檔次。
另外，多在網(wǎng)上找信息很重要，感覺應(yīng)屆生做的還不錯(cuò)，我找工作那會(huì)每天都會(huì)刷一遍“名企校園招聘進(jìn)度表”，看看有沒有感興趣的單位在招聘。筆試面試前，也都會(huì)在網(wǎng)上查查筆經(jīng)面經(jīng)�？上Z技術(shù)實(shí)在太菜，之前應(yīng)聘的是互聯(lián)網(wǎng)，怎么準(zhǔn)備都是掛掉。
大學(xué)生找不到工作的原因
1.大學(xué)生找不到工作迷茫的原因職業(yè)定位不清晰
舉個(gè)例子， 我看到一位同學(xué)在大三時(shí)獲得了一次模擬面試比賽的校級(jí)冠軍， 他很幸運(yùn)地拿到了一家大型企業(yè)的offer，崗位也是他感興趣的。就在他簽訂三方合同后的第三天， 又收到了一家金融機(jī)構(gòu)的offer。他千思萬緒，費(fèi)盡心思，終于放棄了第一個(gè)offer，去金融機(jī)構(gòu)入職。幾個(gè)月后， 他告訴我自己后悔了， 因?yàn)檫@里根本不是他想象中的那樣。我對(duì)他說， 其實(shí)是“ 你自己不是你想象中的那樣，你過于看重收入、企業(yè)名氣、升遷等短期功利因素， 而忽略了長(zhǎng)期發(fā)展�！�
2.眼高手低
即使是很淡定的人， 工作一段時(shí)間以后都很可能會(huì)變得眼高手低。最常見的評(píng)論就是：安排給我的工作太簡(jiǎn)單、太低端， 這個(gè)崗位學(xué)不到東西;上司很難溝通，待遇又不高，對(duì)公司無愛;我想辭職， 總之先辭了再說，我無法再忍受了。眼高手低的“ 眼高” 說的是期望過高， 有這種想法的人會(huì)覺得企業(yè)好像欠了自己什么。而這種心態(tài)的結(jié)果就是直接封殺自己的工作積極性， 從而影響自己的能力，導(dǎo)致“手低”。特別是在職業(yè)化初級(jí)階段， 自己還不懂得判斷高低。此時(shí)一旦覺得自己高，人就像一個(gè)裝滿水的杯子， 再也無法添進(jìn)去任何東西。
3.缺乏基本社交商務(wù)禮儀
許多人在面試前特意去學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀， 但其實(shí)商務(wù)禮儀的作用，是為了拉近人與人之間的距離，并不一定是規(guī)定的動(dòng)作。真正的商務(wù)禮儀， 一定是以匹配現(xiàn)場(chǎng)氣氛為基礎(chǔ)， 讓大家的溝通自然為前提， 展示自身的氣質(zhì)和氣場(chǎng)為目的。你可以參考已經(jīng)在行內(nèi)的人士， 你也可以自己去觀摩和理解這個(gè)環(huán)境。商務(wù)禮儀不是考試，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。
支招：如果你找不到工作， 第一時(shí)間要檢討的不是簡(jiǎn)歷， 也不是面試技巧， 而是你是否有清晰的職業(yè)定位， 并為此做了足夠的信息收集， 同時(shí)調(diào)整好自己的求職心態(tài)。
大學(xué)生為何難找工作，上面的描述你是否也存在呢?想要找到工作，就需要我們正確的定位自己，從低做起學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。希望分享的對(duì)你們有幫助。
很多年輕人都會(huì)因?yàn)槟贻p氣盛，一時(shí)沖動(dòng)就裸辭了工作。然而卻不知道自己所要面臨的后果，裸辭后沒有了工作，內(nèi)心萬般焦慮。
裸辭如何找工作
專家指出，“裸辭”是當(dāng)前十分流行的社會(huì)現(xiàn)象，隨著中國(guó)社會(huì)的發(fā)展，“裸辭”現(xiàn)象將越來越多。因?yàn)橛鷣碛嗟穆殘?chǎng)人士開始關(guān)注自己心靈深入的快樂和追求。根據(jù)向陽生涯管理研究中心數(shù)據(jù)顯示，“裸辭”群體多為女性職場(chǎng)精英，她們主要分布在三種人群，一種是高級(jí)白領(lǐng)，第二種是事業(yè)發(fā)展快速的職場(chǎng)新人，第三類則是職場(chǎng)媽媽。
專家認(rèn)為，大多數(shù)的“裸辭”行為往往是沖動(dòng)下做的決定，而這種沖動(dòng)性決定其實(shí)利弊各半：利好的一面是，“裸辭”可以用來逃避當(dāng)前的壓力，暫時(shí)擺脫束縛，及時(shí)給心情放個(gè)假，對(duì)身心有幫助;弊端是當(dāng)你度過一個(gè)月的“蜜月期”后，來自各方面的壓力會(huì)驟增，比如經(jīng)濟(jì)壓力、家人親友的壓力以及自己對(duì)未來的迷惘與痛苦。另外值得強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)一個(gè)習(xí)慣了群體和團(tuán)隊(duì)生活的人，突然間變成“獨(dú)行俠”，孤獨(dú)感油然而生，對(duì)心理將造成極大的不適應(yīng)。
專家支招
針對(duì)白領(lǐng)“裸辭”的現(xiàn)象，向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺指出，從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來說，“裸辭”是一種好現(xiàn)象，人們漸漸地從關(guān)注諸如薪水、職位、環(huán)境等外職業(yè)生涯的因素，轉(zhuǎn)移到更加關(guān)注自己內(nèi)在的幸福，但是廣大職場(chǎng)白領(lǐng)一定要留意“裸辭”可能給未來職業(yè)發(fā)展帶來的不利。當(dāng)自己在職場(chǎng)中遭遇巨大壓力而又難以及時(shí)有效地排解時(shí)，除了“裸辭”外，其實(shí)有更為理性的作法：
最好能夠在“裸辭”前，有一個(gè)明確的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人有了職業(yè)發(fā)展方向后，可以好好地利用“裸辭”時(shí)產(chǎn)生的這段職業(yè)空白期，在調(diào)節(jié)心情的同時(shí)，更能夠深度思考自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，將這段職業(yè)空白期轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲摹奥戕o”蜜月期，使自己得到更好的發(fā)展。
想要成功地將“裸辭”之利好效用最大化，不妨從三處著手：辭職前圍繞未來的工作目標(biāo)做好相應(yīng)的一些準(zhǔn)備;二是在釋放心靈的同時(shí)不將時(shí)光虛度，而是有計(jì)劃有規(guī)劃地享受“裸辭”;三是深度思考自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃，為接下來的求職做好鋪墊。需要重申的是，“裸辭”是暫時(shí)逃避壓力的方法，對(duì)于職場(chǎng)白領(lǐng)們來說，最終還是要回歸到職場(chǎng)當(dāng)中。因此，當(dāng)自己情緒激動(dòng)時(shí)，盡量不要因?yàn)闆_動(dòng)而做出重大的決定。
對(duì)于已經(jīng)選擇了“裸辭”的白領(lǐng)們來說，一定要注意“裸辭”后重返職場(chǎng)的時(shí)間把握。通常來說，離職后的前3個(gè)月是重新求職的黃金時(shí)期，若是3-6個(gè)月尚未找到工作，剛?cè)菀桩a(chǎn)生焦慮的情緒，一旦辭職后超過6個(gè)月未能成功求職，剛已經(jīng)達(dá)到了求職者心理承受的極限，此時(shí)很多問題將會(huì)一一迸發(fā)，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展十分不利。我們建議辭職后求職受阻的職場(chǎng)白領(lǐng)們，在此時(shí)萬萬不可病急亂投醫(yī)，一定要明確好自己的求職及發(fā)展方向，如果自己無法處理好這個(gè)問題，可以向?qū)I(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)及時(shí)地尋求幫助。
面對(duì)職場(chǎng)壓力，選擇“裸辭”意味著逃避心理，但凡你是職場(chǎng)中人，遲早還得直面職場(chǎng)中的重重壓力。所以，勇敢地直面它，并運(yùn)用合適的方法來應(yīng)對(duì)才是上上之策。值得注意的是，我們是否已對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)有了清晰的認(rèn)識(shí)?現(xiàn)在的工作是否與我們的職業(yè)目標(biāo)相一致?如果答案是肯定的，那么不妨樂觀地面對(duì)，勇敢地接受工作中的挑戰(zhàn)。如若不然，則需要在“裸辭”后的蜜月期里好好正視自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯早做打算。
裸辭如何找工作，學(xué)會(huì)如何面對(duì)壓力，對(duì)時(shí)間有準(zhǔn)確的把握，不要荒廢了自己的前途。
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