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劉同:工作不是用月薪買斷生命,而是用錯誤糾正人生
劉同:工作不是用月薪買斷生命,而是用錯誤糾正人生
對于很多年輕人而言,工作似乎與生活是兩個格格不入的概念。
比如:“校團委的老師又找我們部門的茬!痹俦热纾骸肮局苣┓堑靡_活動的總結(jié)會議!边@是我在校園宣講會中聽到的來自于大學(xué)生以及剛參加工作的年輕人的部分抱怨。我長了一張無公害的臉,所以他們看不到我燃燒內(nèi)心的熊熊火焰。
抱怨老被老師找茬的男孩二十出頭,是學(xué)生會的部長。我問:“你說老師又找你們的茬,你抱怨的到底是老師總針對你們,還是因為你們總是有茬讓自己很尷尬?”
聽完我的問題之后,男孩支支吾吾回答不上來,然后硬著頭皮說:“在學(xué)生會工作本來就已經(jīng)是我業(yè)余時間的付出了,老師還老看我不順眼,總是把精力花在讓我難堪上,我每天都被整得很尷尬。你說她難道不是故意的么?”
你看,很多人都是這樣,一旦覺得人與人之間的信任出了問題,就無所謂事件本身的正確與否,全被轉(zhuǎn)移到了人際交往的層面上了。
我問他:“首先,你會尷尬,證明你確實被抓到了把柄。那么為什么你總是能被抓到把柄呢?只能證明你總是會出問題。其次,如果老師不找你的茬,你自己依然過得很快活,證明你自己壓根就沒有意識到自己有問題。第三,你活在自己的世界里,覺得自己特完美,但有一個人每天把時間花在你的身上,讓你知道自己的問題在哪里。連你自己都不在自己身上花時間,憑什么別人還要在你的身上花時間?老師欠你的嗎?第四,不要認(rèn)為你花了自己的業(yè)余時間在學(xué)生會,你就達到要求了。在學(xué)生會工作的過程,就是一個你對自身素質(zhì)測試的過程,如果你本身出了問題,要考慮的是如何改變自己,而不是想著如何阻止別人發(fā)現(xiàn)自己的問題。也許至今你都不知道自己到底有什么問題,因為你根本沒有把心思花在解決自身的問題上,只是在想老師為什么要讓你難堪。 ”
男孩被說得很尷尬,但是我相信這種尷尬純粹是一種醒悟之后的尷尬。其實很多問題都是類似的,如果每一個人都能把自己的工作當(dāng)成生活的一部分,或許就不會那么排斥工作了。就拿活動總結(jié)會議來說,如果你認(rèn)為這一份總結(jié)不僅僅是工作的總結(jié),還有自己對于某個事物判斷的總結(jié),或許你就能很好地接受它。
小王剛參加工作一年,完全沒有辦法接受公司加班。她認(rèn)為公司加班就是在占用她的個人時間。我問她:公司之所以急著開總結(jié)會,是因為出現(xiàn)了問題嗎?小王說是的。但是她又補充道:反正周一就上班了,也能總結(jié),為什么非得周六總結(jié)呢?我問她:那究竟是出了什么問題?她說:我們?nèi)C場接活動嘉賓,司機的時間、嘉賓改簽機票之后的時間都沒對接上,現(xiàn)場很混亂。我問:那你知道是什么原因造成的嗎?她說:這不是沒有開總結(jié)會嗎?我暫時還不清楚。
看著她一張?zhí)貏e無所謂的臉,我有想沖上去把她打一頓的沖動。每個人解決問題的能力,是無法在工作與生活之間分開的。在工作中無法協(xié)調(diào)一系列的變動,難道在生活中就能協(xié)調(diào)了嗎?缺乏的就是一種預(yù)警的意識,沒有想到有人會自己改簽,沒有想到改簽會產(chǎn)生的票務(wù),沒有通知安排調(diào)度的同事,一系列的“沒有想到”不僅僅證明工作做得不好,也證明這個人在生活中就缺乏基本的判斷能力。
我把自己的想法表達之后,問小王:“如果你生活中把家人的聚會安排得一塌糊涂,你會第二天再說,還是馬上跟所有親戚把事情說清楚?”小王說:“當(dāng)然會立刻解釋清楚!
我說:“這與工作完全一樣,你身上已經(jīng)出現(xiàn)了問題,你不解決,還企圖第二天再解決,不能證明公司對你太苛刻,只能證明你對自己壓根沒什么要求!
她又問:“那你認(rèn)為周末公司加班就是對的咯?”
“如果你把工作中發(fā)生的所有問題都能當(dāng)成是自身的進化,你根本就不會先計較公司是否加班。只有當(dāng)一份工作只是變成單純的體力活時,你才要思考是否需要個人休息的時間!
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