安邦集團(tuán)董事長陳功的個人簡介
陳功，安邦集團(tuán)董事長，策略分析師。從事信息咨詢行業(yè)10余年，近年持續(xù)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作預(yù)測報告，在業(yè)內(nèi)擁有較高聲譽(yù)。
陳功，在政府機(jī)關(guān)和企業(yè)里折騰了10來年，終于在年近不惑的時候，創(chuàng)辦了北京安邦咨詢公司。在上個世紀(jì)90年代，安邦1993年剛剛面對世人的時候，它不僅代表陳功個人的心血和志向，也代表著國內(nèi)的空缺行業(yè)——信息咨詢業(yè)里一顆托起希望的新星。
經(jīng)過十年的努力，時至今日，“安邦(anbound)”成為中國信息咨詢業(yè)的一個著名的、本土化的品牌，在國內(nèi)外同行業(yè)中占據(jù)了不可小視的一席之地。陳功作為信息分析的研究人員和信息產(chǎn)業(yè)的高級管理人員，也日益受到行業(yè)內(nèi)外人士的重視和媒體追蹤的焦點人物。但陳功談到自己的時候，仍然說：
“其實我是屬于大器晚成的”
回顧陳功個人職業(yè)生涯的歷史，你會發(fā)現(xiàn)許多變動，“大器晚成”也非常有道理。
他在上世紀(jì)80年代畢業(yè)于中國人民大學(xué)檔案學(xué)系，許多計算機(jī)基礎(chǔ)課程都成為他大學(xué)的主要課程，而這個也就成了他日后立足信息行業(yè)的根本。
大學(xué)畢業(yè)后分配到國家電子部，談到那時候的工作內(nèi)容，陳功笑談，“那時候的所謂計算機(jī)要用一間房子來裝，算一個數(shù)據(jù)要花上大半天，怎么也想不到今天的電腦可以只有筆記本那么薄，可以走到哪兒帶到哪兒，而那時候的效率之低在今天看來都不可想象了�！背松鲜龅墓ぷ鲀�(nèi)容，陳功還有不少機(jī)會下到企業(yè)里幫忙處理信息方面的工作，因此，可以說，盡管是部委的工作，陳功仍然跟企業(yè)保持著一定的聯(lián)系。
然而，部委生活沒過兩年他就跳槽了，到了四通集團(tuán)，距離做企業(yè)的生活又近了一大步。而實際上，陳功大學(xué)時期就對商業(yè)有著濃厚的興趣，畢業(yè)以后也涉足過產(chǎn)品的開發(fā)和推銷工作，只是都沒有太大的亮點。
上世紀(jì)90年代初，陳功開始參與較重要的國家經(jīng)濟(jì)分析預(yù)測業(yè)務(wù)，不時有大篇經(jīng)濟(jì)分析預(yù)測文章刊登在眾多權(quán)威經(jīng)濟(jì)雜志和�？�，奠定了其信息分析研究人員的堅實基礎(chǔ)。經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)原來信息咨詢不僅與大學(xué)專業(yè)一脈相承，在中國還是一個需求度很高而且很空缺的行業(yè)，于是北京安邦咨詢公司騰空出世。陳功開始以管理者身份出現(xiàn)在企業(yè)中。在年過而立的時候，他終于找到了自己的真正定位并為之努力到今天。
安邦公司的創(chuàng)業(yè)與守業(yè)
關(guān)于安邦的起家，最有名的就是“15000元人民幣創(chuàng)辦公司”。陳功說最開始主要就是靠自己的文章起家的，公司員工最開始的工資水平就是幾百塊錢一個月，即使到現(xiàn)在安邦已經(jīng)擁有了一定的業(yè)內(nèi)外聲譽(yù)，內(nèi)部員工的最高月薪也只是5000塊錢，包括他本人在內(nèi)。然而工作本身卻是辛苦的，陳功說自己周一至周五從來都沒有準(zhǔn)時下班的時候。
對于快要10歲的安邦公司，陳先生說，計劃中，2003年將是安邦高速發(fā)展的開始，在上海的業(yè)務(wù)也會有突破性進(jìn)展。而為了這個預(yù)測中的高速發(fā)展，安邦已經(jīng)努力了十年。在業(yè)務(wù)方面，安邦作為完全本土化的公司，為上百家國內(nèi)企業(yè)提供過信息采集和咨詢服務(wù)，在去年年底的安邦年會上，安邦的`重點客戶——200多家國內(nèi)知名企事業(yè)單位受到邀請，與中央部委的權(quán)威官員和專業(yè)學(xué)者就十六大以后的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展展開了熱烈的討論，這次代表了行業(yè)內(nèi)最前沿問題的論壇也多少說明了安邦公司的威信度之高。
不僅如此，安邦也培養(yǎng)鍛煉了一大批具備優(yōu)秀專業(yè)技能的分析師，他們中許多人最終成為某個產(chǎn)業(yè)內(nèi)的權(quán)威分析顧問人士。對于安邦人離開安邦后受到的尊敬和歡迎，陳先生非常引以為豪。陳先生說，“安邦公司的員工既要具備基礎(chǔ)的才能，又要懂得不斷學(xué)習(xí)。而安邦公司的研究人員多數(shù)是以發(fā)現(xiàn)為樂，把研究當(dāng)成生活一部分的人，持久的熱情和服務(wù)精神是必須的。”
而對于公司管理，也完全符合陳功本人的做人原則——人性化。安邦的工作本身是忙碌而緊張的，但是陳先生每個星期五都會準(zhǔn)時下班，之后他個人的時間都是屬于員工的，他要努力創(chuàng)造一段時間與員工做情感上的溝通。他也說自己是中國第一個真正提出“中產(chǎn)階級”概念的人，不僅因為《中產(chǎn)階級的基本特性》被數(shù)家媒體轉(zhuǎn)載，在別人還沒有把這個人們并不太陌生的概念作為經(jīng)濟(jì)概念提出時，陳功就已經(jīng)將中產(chǎn)階級的政治、文化、經(jīng)濟(jì)訴求公布于眾，并指出未來中國社會一定是由中產(chǎn)階級構(gòu)成的先行理論，更是因為他很早就開始身體力行這個概念，他始終都在完全按照自己的思想和意志生活和工作著，充分享受著“人性化”的生活境界。這恐怕才是工作越緊張，強(qiáng)度越大，越能激發(fā)他的工作熱情，越能誕生出驚人的工作成果的陳功的獨家秘訣吧！
“我更愿意說自己是個成功的分析員”
陳功是一名非常優(yōu)秀的信息分析員，這一點已經(jīng)毋庸置疑。而同時，他已經(jīng)花了十年時間去磨練自己的管理能力，并親手創(chuàng)造了安邦的成功，但面對記者“你覺得自己究竟是做信息分析員更成功還是做管理者更成功”的問題，他坦言，“我更愿意說自己是個成功的分析員，因為現(xiàn)在有很多管理上的問題，我根本找不到答案�！�
這個根源要追溯到他的個性�！拔沂且粋�不斷否定自己、否定一切事物的人�！标惞φf自己是個矛盾的統(tǒng)一體，甚至是追求兩個極端的人。而信息分析工作始終要求分析員對于任何信息都做出反方面的分析，不放松一絲一毫的既定信息，陳功說這個才是完全符合他的個性的�？墒瞧髽I(yè)管理就不一樣，它要求管理者有一個穩(wěn)定的管理制度，而對于陳功這個矛盾的統(tǒng)一體，始終有莫名的因素促使他尋求矛盾的另一個方面，“不穩(wěn)定”也就可以理解了。商報記者 付佳／文 J017
背景鏈接
安邦信息咨詢公司成立于1993年，主要為客戶進(jìn)行信息采集和管理咨詢工作。
在策略顧問領(lǐng)域，安邦目前向15家客戶提供服務(wù)，他們包括有政府機(jī)關(guān)和國內(nèi)著名企業(yè)集團(tuán)。至今業(yè)務(wù)遍及北京及上海各大知名企業(yè)。
在信息咨詢領(lǐng)域，安邦已經(jīng)向200家以上的政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)單位，提供了近千項的研究和分析服務(wù)，發(fā)表了一大批的研究成果和研究報告。
目前業(yè)務(wù)內(nèi)容已經(jīng)涉及到北京和上海兩大城市。
個人情況
事業(yè)：信息分析的研究人員和信息產(chǎn)業(yè)的高級管理人員。
年齡：需要保密的年紀(jì)
興趣：游歷與攝影
星座：雙子座
事業(yè)中最驕傲的事情：將系統(tǒng)概念引入定性分析，為信息分析理論奠定發(fā)展基礎(chǔ)。
最喜愛的人：我的兩個孩子。
對信息產(chǎn)業(yè)的看法：這是個需要經(jīng)驗的事業(yè)，需要信心，需要耐力，需要知識，但最為需要的是來自于產(chǎn)業(yè)理論的市場運(yùn)作經(jīng)驗，因為只有這個才能創(chuàng)立經(jīng)營模式。
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