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      2. 春雷行動動員大會記錄

        時間:2024-08-11 21:06:24 好文 我要投稿
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        春雷行動動員大會記錄

          省公司開展的這次“春雷行動”競賽活動,是深入貫徹落實全國和全省2005年保險工作會議精神的重要舉措。省公司黨委、總經(jīng)理室對這次活動高度重視,2月28日專門召開視頻會議,尹總親做了重要講話,何總做了深入的動員,對競賽活動進行了全面部署。省公司集中投入大量的人力、物力、財力組織安排這次活動,我們要站在全局的高度,深入領會省公司視頻會議精神,深刻認識“春雷行動”的重大意義,并充分利用這次培訓安排,做好競賽活動的思想準備和技術(shù)準備工作。下面,我講三點意見:

          一、要深刻認識這次競賽活動的重大意義

          首先,要站在調(diào)整全市業(yè)務發(fā)展整體布局的高度認識這次競賽活動。發(fā)展效益型非車險業(yè)務,優(yōu)化調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)是我們今年工作的重中之重,它直接關(guān)系到公司能否全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的大問題。今年,上級公司把企財險、貨運險、家財險和意外險作為考核的指令性險種,旨在進一步調(diào)整業(yè)務發(fā)展整體布局。這次競賽活動就是要以家財險、意外險為突破口,促進和帶動非車險業(yè)務的發(fā)展。今年四平公司非車險業(yè)務結(jié)構(gòu)比例將由去年的31%,提高到37%,這需要我們非車險業(yè)務規(guī)模凈增400萬元,此次春雷競賽活動安排了300萬元的指標,活動效果如何,將直接關(guān)系到我們四平公司業(yè)務結(jié)構(gòu)能否順利調(diào)整,關(guān)系到全年經(jīng)營目標能否全面實現(xiàn),事關(guān)全局,意義重大。

          第二,要站在提升公司創(chuàng)利能力的高度認識這次競賽活動。今年,省公司提出了“一個統(tǒng)領,兩大目標,三項考核”的年度工作要求,把加強創(chuàng)利能力建設貫穿于公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理的全過程。多年來我們四平公司的創(chuàng)利能力非常弱,連續(xù)虧損,業(yè)務經(jīng)營呈現(xiàn)“規(guī)模險種無效益,效益險種無規(guī)!钡木置。面對2005年,我們基本實現(xiàn)輕裝前進,保費計劃的增幅在全省也是最低的,這些有利條件樹立并增強了公司領導層和廣大員工改變過去經(jīng)營落后局面的信心,但我們僅有信心是遠遠不夠的,“心動更要行動”,各公司領導班子和員工要抓住每個機會真正動起來,我們應該清醒地認識到,只有保證上半年保費的時間進度,多收取有效益的保費,特別是指令性險種計劃超額完成,才能有效緩解下半年的壓力,才能在全年盡可能多地實現(xiàn)已賺凈保費,爭取主動,從而確保全年各項經(jīng)營指標的完成。前幾天,經(jīng)過財務中心的多次測算,我們上半年需要實現(xiàn)保費進度的65%,當年賠款比上年壓縮1000萬元,才能確保實現(xiàn)全年的利潤目標。這對我們保費時點進度提出了較高的要求。省公司開展的這次競賽活動,主推家財險和意外險兩個效益險種,正是加強我們四平公司創(chuàng)利能力的有效載體。全面超額實現(xiàn)競賽目標,將為我們實現(xiàn)今年利潤指標奠定良好基礎。同時這次活動的效果如何,也是檢驗我們經(jīng)營公司對全年工作信心是否足、行動是否快、辦法是否多的一次考驗。

          第三,要站在保證員工切身利益的高度認識這次競賽活動。公司重組改制以后,員工的薪酬真正與公司業(yè)績掛起鉤來。股份制公司不養(yǎng)閑人,這不是一句空泛的口號,已充分體現(xiàn)在機構(gòu)人員重組、薪酬制度改革、業(yè)績合同簽定與考核中。昨天尹總在講話中已經(jīng)明確指示,對于工作完成出色的同志要加大薪酬標準,對連續(xù)多年完不成工作任務的同志,將不在續(xù)簽勞動合同,這是公司在用人制度改革上又將邁出一大步。去年,我公司沒有完成各項經(jīng)營指標,員工的薪酬受到了很大的影響,廣大員工已經(jīng)實實在在感受到了新舊體制在分配制度上的差別。2004年,我們?nèi)司YM在全省排名倒數(shù)第一,但我們的人均工資卻不是全省最后,說明省公司照顧我們,給了我們救濟糧,但這種“要飯吃”的情況不會永遠持續(xù)下去。如果四平公司再不扭轉(zhuǎn)目前的虧損局面,股東將對我們沒有需求。所以,我們必須切實增強危機感和緊迫感,充分認識這次競賽活動對四平公司完成今年非車險保費任務、全年利潤指標的重大意義;對推動加快上半年保費進度的現(xiàn)實意義;對保證各級公司費用、改善員工待遇水平的深遠意義。

          二、要充分認識這次培訓的重要作用

          一是:這次培訓是對開展“春雷行動”競賽活動的再動員。雖然省公司對這次競賽活動已經(jīng)進行了動員和部署,市公司也制定了活動方案,但那是在一定組織形式上的,傳達到每一位員工,大家也不一定認識到位。所以,這次培訓就是對競賽活動的再動員、再部署。通過培訓,統(tǒng)一思想,提高認識,為競賽活動打下扎實的思想基礎。

          二是:這次培訓是提高員工專業(yè)技能的必要手段。目前,很多員工對保險產(chǎn)品了解膚淺,銷售技能較低,這種人員狀況不能適應這次競賽活動的要求。所以,要以這次活動為契機,有針對性地對員工進行家財險、意外險產(chǎn)品知識和銷售技能的培訓,提高員工的展業(yè)、銷售技能,為今后各項業(yè)務的開展奠定基礎。

          三是:這次培訓是提供優(yōu)質(zhì)服務的有力保障。要銷售產(chǎn)品、服務客戶,銷售者首先就必須對產(chǎn)品了如指掌。否則,銷售產(chǎn)品時很難取得好的銷售業(yè)績,在提供售后服務上,也不可能讓客戶滿意。這次培訓為員工提供了一個全面提升業(yè)務能力的平臺,在此基礎上,將有力促進服務質(zhì)量的提高,為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

          三、幾點要求

          1、加強領導,確保競賽指標落到實處。

          目前,市公司制定了活動方案,成立了領導小組,設立了活動辦公室,也要求基層公司設立相應的領導組織。但這只是為競賽活動提供了制度和組織保障,還要進一步落實在行動上。就是要求我們市縣兩級公司切實加強對競賽活動的有力推進。作為市公司:實行總經(jīng)理室成員班子成員包點責任制,幫助、督促所負責的公司和員工解決展業(yè)攻關(guān)中的實際困難。營銷管理部要要采取有力措施,加強對各公司業(yè)務進度的監(jiān)控。作為縣公司:一把手要對本次活動進行周密策劃、快速實施。要把競賽指標層層分解。在確保原有業(yè)務及時續(xù)保的同時,作到缺口部分有安排、人人身上有指標。下周一各公司要將競賽指標的“時點分解情況、人員分解情況”報到市公司營銷管理部。并要指定1名信息聯(lián)絡員,及時溝通、匯報競賽進度情況,確保活動的順利開展。

          2、抓住機遇,全力以赴搞好這次競賽活動。

          這次競賽活動是省公司黨委站在全年業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略高度,經(jīng)過審慎考慮才決定開展的。我們要深刻認識這次活動對我市全年工作的重大意義,抓住機遇,集中人力、物力、財力,掀起發(fā)展分散性業(yè)務的高潮,全力以赴搞好這次活動。作好員工競賽收費的督促工作,決不能出現(xiàn)“指標下達就完事、收多收少每人管”的情況。要充分發(fā)揮集體的力量,嚴密組織,扎實行動。要在員工中形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍,讓展業(yè)能手與展業(yè)困難的員工結(jié)對子,上下一心、全員參與,堅決奪取“春雷行動”會戰(zhàn)全面勝利。市公司在費用非常緊張的情況下,準備了10余萬元的獎勵費。在活動結(jié)束總結(jié)時,市公司希望基層公司將這些獎勵全部拿走。

          3、堅定信心,以真實的業(yè)績完成競賽指標。

          為進一步加快保費收入進度,增強全員完成今年各項工作任務的信心,市公司將省公司下達的競賽指標分解在3、4兩個月,各公司必保完成。5月份完成市公司下達的超產(chǎn)指標。各公司要在競賽活動中真抓實干、務實經(jīng)營,嚴禁弄虛作假、騙取榮譽。

          4、精心安排,切實提高員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。

          這次展業(yè)會戰(zhàn)是以提高員工業(yè)務技能和展業(yè)技巧為先決條件的,我們要以這次競賽活動為契機,扎扎實實做好員工的培訓,促進員工業(yè)務技能的大幅提升。今天培訓結(jié)束后,各公司要合理安排本公司的培訓內(nèi)容,注重培訓質(zhì)量,不走過場。要以加強員工家財險、意外險培訓為切入點,在全面掌握產(chǎn)品知識的基礎上,擴展到全險種的培訓。特別是做好員工銷售技能的培訓,要理論與實踐相結(jié)合,組織有經(jīng)驗的營銷人員傳授經(jīng)驗,使員工在展業(yè)中能熟練運用,從而保證這次競賽活動取得預期的效果。

          5、加快行動,全身心投入到這次競賽活動和培訓中。

          這次競賽活動為廣大員工提供了一次很好的培訓機會,我們要煞下心來,認真聽講,專心學習,在培訓中提高自己,在培訓中充實自己。對于有經(jīng)驗的老員工,不要自滿,要看到市場是不斷變化的,知識是不斷更新的,要踏實學習,不斷提升,把這次培訓作為一次再學習的過程。新員工要虛心學習、不恥下問,把這次培訓作為一個轉(zhuǎn)折點,從不熟悉業(yè)務或者不完全熟悉業(yè)務到熟悉業(yè)務、精通業(yè)務,提升業(yè)務技能,為展業(yè)攻關(guān)打下基礎。市公司將在今年實行級別展業(yè)員政策,統(tǒng)一對年收費在70萬元以上的員工進行獎勵,加大政策導向力度。希望廣大員工以此次競賽活動和培訓安排為契機,提高展業(yè)收費的能力和熱情,在工作中實現(xiàn)自己最大的人生價值。

          “思維超前一步,行動領先半步,我們就會步步領先”。在工作中我們要超前思維,全面部署好這次競賽活動,希望各公司班子成員靠前指揮、提前行動、贏得主動。最后,預祝各公司在這次競賽活動中取得好的成績!

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