溝丁中學(xué)十佳教職工評(píng)選辦法
為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，客觀公正地評(píng)價(jià)教師水平，以評(píng)價(jià)促發(fā)展，全面提升我校教師師德師風(fēng)、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，加快學(xué)校名師工程建設(shè)，為此學(xué)校特制訂“十佳教職工”評(píng)選辦法，表彰在本年度在教育教學(xué)工作中取得突出成績(jī)的教師為“十佳教職工”。
一、指導(dǎo)思想
1.體現(xiàn)教師的工作價(jià)值。通過評(píng)選客觀公正地反映教師的教學(xué)態(tài)度，教學(xué)能力和教學(xué)業(yè)績(jī)，尊重教師的勞動(dòng)，達(dá)到表彰先進(jìn)，推出典型的目的。
2.提高教師的品牌意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。通過在教學(xué)工作中樹立爭(zhēng)先意識(shí)和業(yè)績(jī)意識(shí)，使每一位教師在日常的教學(xué)工作中，力爭(zhēng)精益求精，力爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)，全面提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，樹立溝丁中學(xué)教師的品牌形象。
3.為教師的發(fā)展提供幫助和建議。通過總結(jié)和診斷教師的教學(xué)工作，幫助教師調(diào)整和改善教學(xué)方法，促進(jìn)教師在工作中不斷努力，不斷追求，獲得成功。
二、評(píng)估原則
1.過程性原則。評(píng)估不是對(duì)一堂公開課、一次考試成績(jī)的評(píng)估，而是教學(xué)工作全程評(píng)估，注重教學(xué)過程中教師的行為和發(fā)展。
2.激勵(lì)性原則。評(píng)估要激發(fā)教師的工作積極性和成就感，發(fā)現(xiàn)教師工作成績(jī)，肯定教師的工作價(jià)值。
3.公平性原則。評(píng)選要做到公平公正，關(guān)注每一位教師的工作，在評(píng)選的方法手段上盡可能科學(xué)合理。
4.可操作原則。評(píng)選的`指標(biāo)要明白清晰，設(shè)計(jì)合理，便于操作統(tǒng)計(jì)，同時(shí)把定量與定性結(jié)合起來。
三、參評(píng)范圍：全校在職教職員工
四、評(píng)選原則：評(píng)選工作堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正的原則。在推薦過程中要重條件，重影響，接受師生監(jiān)督。
五、評(píng)選條件：
�。ㄒ唬┗緱l件：
1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2.師德高尚，注重自身修養(yǎng)，自覺抵制不正之風(fēng)，為人師表，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，在師生中有較高的威信和影響力。
3.牢固樹立“質(zhì)量第一”的意識(shí)和“以學(xué)生發(fā)展為本”的育人觀念，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較高的教學(xué)效率和優(yōu)良的教學(xué)效果，教育教學(xué)工作成績(jī)突出。
4.具有先進(jìn)的教育理念和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，注重教育教學(xué)實(shí)踐與教育理論研究的緊密結(jié)合，努力探索教書育人規(guī)律，有自己獨(dú)到的，行之有效的教育教學(xué)方法。
5.關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，積極工作，在教師中起到骨干帶頭作用。
（二）評(píng)選條件 具備以下條件之一者，方可參加評(píng)選。
1.教學(xué)質(zhì)量高，深受學(xué)生歡迎，學(xué)期量化成績(jī)排名均位于年級(jí)同學(xué)科前1/3名次。
2.年度綜合量化評(píng)估均位于年級(jí)前1/3名次。
3.家長(zhǎng)評(píng)教和學(xué)生評(píng)教連續(xù)3年均為良好以上者。
4.愛崗敬業(yè)，服從分配，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，無曠工。
5.有下列條件之一者實(shí)施“一票否決”不得參加評(píng)選。
（1）體罰和變相體罰學(xué)生行為的。
（2）有償家教行為的。
�。�3）年度考核和師德考核不合格的。
�。�4）向?qū)W生傳播不良思想或信息，誤導(dǎo)學(xué)生的。
�。�5）有損學(xué)校榮譽(yù)或形象等其他行為的。
六、評(píng)選辦法
1.名額分配：“十佳教職工”評(píng)選名額10人。高三4人，高二2人，高一2人，教輔后勤1人，其他不限年級(jí)的1人。
2.候選人提名：相關(guān)年級(jí)和處室先評(píng)選，確定候選人。每個(gè)年級(jí)組推薦評(píng)選名額的雙倍數(shù)作為候選人，教輔后勤和其他不限年級(jí)的各推薦候選2人，計(jì)20人。三個(gè)年級(jí)組和后勤分別召開會(huì)議，向所有教師介紹擬推薦者的基本情況，將候選人名單在相應(yīng)范圍內(nèi)公示，確定正式推薦名單，交遞學(xué)校工會(huì)。
3.組織評(píng)選：工會(huì)牽頭組織評(píng)選小組成員進(jìn)行評(píng)選。
評(píng)選小組成員：校長(zhǎng)室、黨支部成員，工會(huì)主席及其他各處室負(fù)責(zé)人，各年級(jí)負(fù)責(zé)人，年級(jí)教師代表各1人。
七、公示表彰
1.對(duì)獲獎(jiǎng)教工進(jìn)行公示和獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒈皇谟铚隙≈袑W(xué)“十佳教職工”稱號(hào)，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。
2.學(xué)校將通過校報(bào)和宣傳欄宣傳教師照片廣泛宣傳獲獎(jiǎng)?wù)叩南冗M(jìn)事跡，樹立模范形象，推動(dòng)校園精神文明建設(shè)。
3.學(xué)校為當(dāng)選的優(yōu)秀教工優(yōu)先提供職稱晉級(jí)、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
溝丁中學(xué)工會(huì)
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