（通用）員工嘉獎(jiǎng)通知
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的員工嘉獎(jiǎng)通知，希望能夠幫助到大家。
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇1
公司各部門：
在20xx第XX屆國際糖酒會(huì)籌備和舉辦期間，涌現(xiàn)出了一批作風(fēng)優(yōu)良、敢打敢拼的優(yōu)秀員工，他們不僅時(shí)刻將公司榮譽(yù)放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的.光榮任務(wù)。為了表彰這種敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神，公司決定對(duì)以下人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)：XXX
特此獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。
x有限公司
20xx年6月6日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇2
各位員工：
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物�？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了箱標(biāo)準(zhǔn)件的.清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎(jiǎng)成品倉全體成員xx元，以示鼓勵(lì)。希望其它各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇3
各位員工：
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)x元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的`工作中再創(chuàng)佳績。
xx公司
20xx年十二月十二日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇4
各單位、各部門：
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的`同學(xué)每人一套X年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：xxx、xxx
周二班：xxx、xxx、xxx
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套X年《演講與口才》合訂本.
XX公司
20xx年6月6日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇5
各部門及全體員工：
為表彰在x年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)，以示鼓勵(lì)，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評(píng)定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎(jiǎng)：
創(chuàng)新獎(jiǎng)：
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)！
xxx有限公司
xx年6月6日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇6
公司各部門：
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物�？墒�，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的.休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎(jiǎng)成品倉全體成員200元，以示鼓勵(lì)。希望其它各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇7
12月9日上午9點(diǎn)，公司XX車間員工XXX下夜班后，不慎將個(gè)人手提包遺忘在車棚內(nèi)，包內(nèi)有現(xiàn)金20222元以及身份證、駕駛證等證件。當(dāng)時(shí)，正值護(hù)衛(wèi)隊(duì)值班XXXX在打掃車棚衛(wèi)生，將包撿到并原封未動(dòng)交給XXXX本人。XXXX非常感激，為表示感謝，邀請(qǐng)廖同志吃飯，他婉言謝絕。充分表現(xiàn)出了該同志恪盡職守、嚴(yán)于律己的工作態(tài)度。
為表彰廖同志拾金不昧、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)，經(jīng)公司黨政研究決定，對(duì)護(hù)衛(wèi)中隊(duì)班長廖同志通報(bào)表揚(yáng)，并嘉獎(jiǎng)200元。希望公司各科室、各車間員工學(xué)習(xí)他這種拾金不昧、嚴(yán)于律己的精神，以廖同志為榜樣，并以此鼓舞工作干勁，在決戰(zhàn)年底安全生產(chǎn)的`關(guān)鍵時(shí)期，立足本職多奉獻(xiàn)、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，順利奪取全年各項(xiàng)工作的全面勝利！
此令
總經(jīng)理：
二〇XX年XXX月XX日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇8
各部門及全體員工：
我公司兩位員工xxx在最近的數(shù)次公司活動(dòng)期間，充分發(fā)揮個(gè)人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會(huì)，以及全體員工的的`聚餐與旅游活動(dòng)。提高了公司的對(duì)外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻(xiàn)。
為此，公司決定對(duì)這兩位予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)，同時(shí)人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計(jì)入檔案，并給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
特此通報(bào)!
xx科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇9
1. 嘉獎(jiǎng)通知的背景和目的
嘉獎(jiǎng)通知是公司對(duì)員工出色表現(xiàn)和杰出貢獻(xiàn)的一種肯定和鼓勵(lì)，旨在激勵(lì)員工持續(xù)努力并提高工作積極性。通過嘉獎(jiǎng)活動(dòng)，公司希望樹立起一種優(yōu)秀的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)也為公司的發(fā)展提供了更有力的支撐。
2. 嘉獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和范圍
公司對(duì)員工的嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：
(1) 優(yōu)異的工作表現(xiàn)：指員工在工作中兢兢業(yè)業(yè)，能夠勝任并超越工作職責(zé)，展現(xiàn)出卓越的工作能力和成果。
(2) 卓越的'團(tuán)隊(duì)合作：指員工能夠積極參與團(tuán)隊(duì)合作，有效溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的順利進(jìn)行。
(3) 創(chuàng)新和改進(jìn)：指員工在工作中提出創(chuàng)新思路和改進(jìn)方案，為公司的發(fā)展和效益做出積極貢獻(xiàn)。
(4) 客戶滿意度：指員工通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的溝通，提升客戶滿意度，樹立公司的良好形象。
3. 嘉獎(jiǎng)程序和方式
(1) 提名階段：員工可以通過向直屬主管提交自己或他人的嘉獎(jiǎng)提名申請(qǐng)，提名申請(qǐng)需包括被提名員工的姓名、部門、嘉獎(jiǎng)理由和證明材料等。主管在收到提名申請(qǐng)后，將進(jìn)行審核和評(píng)估。
(2) 評(píng)審階段：公司將組建嘉獎(jiǎng)評(píng)審團(tuán)隊(duì)，由各部門的主管和人力資源部組成。評(píng)審團(tuán)隊(duì)將根據(jù)提名材料和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)選出符合嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的員工。
(3) 公示和確認(rèn)：評(píng)審結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，同時(shí)通知被嘉獎(jiǎng)員工本人。被嘉獎(jiǎng)員工可以在公示期內(nèi)對(duì)評(píng)審結(jié)果提出異議，公司將進(jìn)行核實(shí)和處理。
(4) 頒獎(jiǎng)儀式：公司將組織員工嘉獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)被嘉獎(jiǎng)員工，并由公司高層頒發(fā)嘉獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金。
4. 嘉獎(jiǎng)的重要性和意義
(1) 激勵(lì)員工：嘉獎(jiǎng)是對(duì)員工優(yōu)秀表現(xiàn)的肯定和鼓勵(lì)，能夠激勵(lì)員工繼續(xù)努力，提高工作積極性和工作質(zhì)量。
(2) 彰顯價(jià)值觀：嘉獎(jiǎng)活動(dòng)能夠凸顯公司的價(jià)值觀和文化，傳遞出公司對(duì)優(yōu)秀員工的重視和關(guān)愛。
(3) 建立良好氛圍：嘉獎(jiǎng)活動(dòng)有助于營造出一種積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新思維。
(4) 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力：嘉獎(jiǎng)活動(dòng)可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和協(xié)作。
5. 結(jié)束語
嘉獎(jiǎng)通知是公司對(duì)員工優(yōu)秀表現(xiàn)的一種肯定和激勵(lì)，旨在激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。通過嘉獎(jiǎng)活動(dòng)，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展提供更大的動(dòng)力和支持。希望員工能夠積極參與嘉獎(jiǎng)活動(dòng)，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇10
各部門：
根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深思熟慮，決定在春節(jié)前后組織獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，以激勵(lì)員工的工作積極性�，F(xiàn)將獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員);
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);
3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員;
(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利;
(3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工
(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);
(2)獎(jiǎng)勵(lì)政策：春節(jié)期間，前往外地過年的員工如返崗到公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，可獲得往返路費(fèi)的報(bào)銷（標(biāo)準(zhǔn)為火車硬座票價(jià)或長途汽車坐票價(jià)）。
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;
(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助;
(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工;
(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：員工在節(jié)假日結(jié)束后正常出勤三個(gè)月，公司將對(duì)其進(jìn)行車費(fèi)報(bào)銷。報(bào)銷金額為員工來時(shí)的交通費(fèi)用（以火車硬座或長途汽車座位票為標(biāo)準(zhǔn)）。
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工;
2、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于推薦的員工，如果能夠順利完成長白班工作且達(dá)到3個(gè)月以上，則可以獲得300元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于推薦的員工，如果可以上雙班并且自行解決交通問題（或者是外地員工能夠上雙班并且有住宿條件），同樣需要在工作滿3個(gè)月后，才能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì);
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì);
(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放;
(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。
4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。
5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;
(2)員工的工作崗位將由管理部門根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資格進(jìn)行統(tǒng)一分配。
(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項(xiàng)
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;
(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;
(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;
(4)為保證公司的人才招聘質(zhì)量，推薦人在推薦人選前需核實(shí)被推薦人的'學(xué)歷和身份信息的真實(shí)性。一旦發(fā)現(xiàn)被推薦人的信息與公司入職條件不符，公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其做出解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒);
(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排;
(7)要求“正常出勤”是指按照公司的生產(chǎn)要求，沒有請(qǐng)假（包括病假、事假等所有請(qǐng)假類型），沒有無故曠工現(xiàn)象。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇11
公司各部門：
在20xx第xx屆國際糖酒會(huì)籌備和舉辦期間，涌現(xiàn)出了一批作風(fēng)優(yōu)良、敢打敢拼的'優(yōu)秀員工，他們不僅時(shí)刻將公司榮譽(yù)放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的光榮任務(wù)。為了表彰這種敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神，公司決定對(duì)以下人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)：
特此獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇12
全體成員：
20xx年4月28日，公司順利簽約xx新世界會(huì)所二樓一千多平米軟裝項(xiàng)目，項(xiàng)目內(nèi)容包括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計(jì)劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提前視察整體項(xiàng)目進(jìn)展，要求我方將軟裝項(xiàng)目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個(gè)大城市，找到與設(shè)計(jì)風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務(wù)；在完成采購擺場(chǎng)期間，上百件定制和采購的`產(chǎn)品開始陸續(xù)抵達(dá)武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn)，拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場(chǎng)，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了高專業(yè)水平的設(shè)計(jì)、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿完成了xx新世界會(huì)所二樓軟裝設(shè)計(jì)施工任務(wù)，得到了甲方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)！
為表彰先進(jìn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軟裝團(tuán)隊(duì)這種不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給予軟裝部集體一等獎(jiǎng)、并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一千五百元。
特此通知！
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇13
各位員工：
一直以來，公司要求客戶返回的標(biāo)準(zhǔn)件必須經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。最近，一位客戶返回了39箱標(biāo)準(zhǔn)件，但是生產(chǎn)告知忙于其他生產(chǎn)任務(wù)，無法及時(shí)處理這批標(biāo)準(zhǔn)件。為了讓這些標(biāo)準(zhǔn)件能夠及時(shí)清理入庫，公司找到成品倉員工，希望他們能夠幫助清理這批貨物。然而，成品倉員工最近也非常繁忙，每天需要忙于整理倉庫產(chǎn)品、打包木箱以及幫助第二成品倉進(jìn)行拆裝和整頓工作，同時(shí)還需要負(fù)責(zé)裝卸貨物。即便如此，成品倉員工并沒有退縮，而是利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工表現(xiàn)十分出色，他們勤奮努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理成品倉，使得產(chǎn)品擺放得井井有條，一目了然，環(huán)境也干凈整潔。在數(shù)據(jù)方面，他們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，有效避免了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)的`情況。由于他們的高效率工作，經(jīng)常獲得總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
由于成品倉全體員工的勤奮工作以及優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次頒發(fā)200元獎(jiǎng)金來表彰他們的辛勤付出。同時(shí)，公司希望其他班組員工能夠向他們學(xué)習(xí)，積極投入工作，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知 篇14
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的`精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：xxx
周二班：xxx
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本。
xxx
20xx年xx月xx日
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