公司原因解除勞動合同通知書
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司原因解除勞動合同通知書，歡迎大家分享。
公司原因解除勞動合同通知書1
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜?經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。 ________有限責(zé)任公司。
________
______年______月______日
公司原因解除勞動合同通知書2
______：
根據(jù)你與____ 公司于____ 年____ 月____日簽訂的勞動合同，因下列第__ 項(xiàng)原因：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第__項(xiàng)的規(guī)定，決定從____年____ 月____日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于____ 年____ 月____日前到____(部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
________
______年______月______日
公司原因解除勞動合同通知書3
________先生/女士：
因?yàn)槟鶎W(xué)的專業(yè)和您的能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇均按照公司的規(guī)定，約定處理。
________
______年______月______日
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