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      2. 公司的通知

        時間:2022-11-01 20:32:10 通知范文 我要投稿

        公司的通知模板錦集5篇

          隨著社會一步步向前發展,我們都不可避免地要接觸到通知,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的公司的通知5篇,歡迎大家分享。

        公司的通知模板錦集5篇

        公司的通知 篇1

          關于召開全區宣傳部長會議的通知

          各市委宣傳部,柳鐵黨委宣傳部:

          定于9日9-10日召開全區宣傳部長座談會,現將有關事項通知如下:

          一、會議議題傳達學習中宣部召開的部分省區市宣傳部長座談會精神;總結交流我區前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。

          二、參加人員各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。

          三、會議時間9日9-10日(會期一天半,9日8日下午報到)。

          四、會議地點報到及住宿地點:南寧市七星路廣西宣傳干部培訓中心。會場:區黨委辦公樓三樓會議室。

          五、有關事項

          (一)請參加會議人員準備約15分鐘的發言。請將發言材料打印50份,在報到時交會務組(打印要求:16開幅面,在左上角用四號楷體注明“全區宣傳部長座談會發言材料”)。

          (二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作,準時出席會議。在外出差、學習的,加無特殊情況,務請回邕參加會議。

          (三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區黨委宣傳部辦公室。

          聯系人:×××,電話:××××,傳真:××××××。

          **廣西壯族自治區委員會宣傳部

          二○**年九月四日

        公司的通知 篇2

        公司各部門:

          為規范和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理,為準確核算工資提供依據,現根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度,將公司考勤制度等有關事項重申如下:

          一、 出勤、遲到、早退及外出

          1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規定時間段(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)實行打卡考勤;公司各總監必須在上午8:30實行打卡考勤;公司各項目監理部員工必須在規定時間段(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)實行簽到考勤(各項目監理部員工除實行簽到考勤之外,公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進行考核)。

          2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內到崗者,按遲到論處,超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。

          3、各部門負責人、總監及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者,按曠工半天論處;1個月內曠工半天及以上者,按曠工日數扣發工資。連續3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

          4、公司辦公室員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間,經本部門負責人簽字審批才能離崗。

          5、部門負責人外出辦理業務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間,經分管領導簽字審批才能離崗。

          6、各項目監理部員工離開監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時間,經項目總監簽字審批才能離崗。

          7、總監因特殊或突發情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因并經分管領導簽字審批。

          二、 請假

          關于事假的規定:

          1、如因事必須親自辦理,應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監審批,3天以上(含3天)由公司分管領導審批,并報公司綜合部。

          2、全年累計事假不得超過14天,超過時按曠工計處。

          3、事后申請視為曠工,但是遇偶發事故,應于2日內補交申請,由部門負責人查實并經分管領導同意后準予補假。

          4、凡請事假當月累計半天以內,不扣減工資,超半天及以上的.按當月實際平均工資額扣減當月工資。

          關于病假的規定:

          1、除特殊或突發情況,員工應于請假的前一日提交請假單,經部門負責人或總監審批后交公司綜合部登記,全年累計病假以不超過30天為限。

          2、員工當月請病假不超過3天者,提交正規醫院開具的證明,工資照發。當月病假超過3天的,其病假期間只發基本工資,不發其余工資。連續二個月病假超過5天內,則可視為不能勝任工作,可準其離職休息三個月以內,離職休息期間保留職務與社保醫保,工資按同城最低保障工資額發放。3個月后仍不能正常工作,則勸其退職,辦理退職手續。

          三、 本通知自公布之日起執行。

          xxxx有限公司

          xx日xx月

        公司的通知 篇3

        各縣(市)、區教育工會,大榭開發區、東錢湖旅游度假區教育工會:

          經研究,決定于6月22日召開縣(市)、區教育工會主席會議,F將有關事項通知如下:

          一、會議地點:寧波市新興大酒店5樓3號會議室(中山西路西門口);

          二、會議時問:6月22日上午9:O0正式開始,會期一天;

          三、參加對象;各縣(市)、區教育工會主席或常務副主席一名;

          四、會議內客:總結上半年工作經驗,交流下半年工作思路,部署下階段工作。

          請安排好工作,準時與會。

        xxxx

          年月日

        公司的通知 篇4

          公司員工:

          公司組織員工春游行程已安排妥當,現將有關事項通知如下:

          1、參加天柱山一日游員工于x月8日(星期六)早上6:30分在黃山路與徽州大道交口(學苑大廈門口)集中上車;中餐自帶,晚餐統一安排;返回合肥的時間為晚上8點左右。

          2、中廟一日游行程安排另行通知。

          3、參加春游的員工要服從統一指揮和安排,特別要增強時間觀念,注意出游安全,女員工要穿平底防滑鞋,杜絕穿高跟鞋。確保安全旅行,快樂春游。

          預祝春游員工旅途愉快!

          人力資源部

          20xx年x月6日

        公司的通知 篇5

        xxxxxx:

          承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛,使我公司得以良性持續發展,為適應市場和公司戰略發展需要,從20xx年1月18日起,將原公司xxxxxx有限責任公司變更為xxxxxx商貿有限公司,原公司的一切業務由新公司相應接替,因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解,名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優質的服務,謝謝合作。

          xxxxxx有限責任公司

          xxxx年xx月xx日

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