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      2. 開除員工通知

        時(shí)間:2022-10-08 13:22:14 通知范文 我要投稿

        開除員工通知范文合集7篇

          在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用通知的情況越來越多,通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占拈_除員工通知7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        開除員工通知范文合集7篇

        開除員工通知 篇1

        ________先生/女士:

          依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

          您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

          ×××有限責(zé)任公司

          年月日

        開除員工通知 篇2

        物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼:____________):

          鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

          請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

          我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

          特此通知。

          辦公室

          ______年______月______日

        開除員工通知 篇3

        ______:

          鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

          特此通知。

          ______年______月______日

        開除員工通知 篇4

        通 告

          致 :全體員工 編號(hào):CHIP—PAD—20xx—077 由 :人事行政部

          時(shí)間:20xx年12月24日 刊布日期至:20xx年12月24日 事由:

          關(guān)于xx部員工xx開除事宜

          一、20xx年12月19日,xx部員工xx頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解,事實(shí)確鑿。

          二、xx的行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此,經(jīng)公司研究決定,給予xx解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

          特此通告!

          人事行政部

        開除員工通知 篇5

        _______先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的.第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

          您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

          ________有限責(zé)任公司

        開除員工通知 篇6

          車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告!

          辦公室

          ______年______月______日

        開除員工通知 篇7

        物業(yè)部員工XXX(身份證號(hào)碼:):

          鑒于您在無故毆打XCX,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

          請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          辦公室

          年8月16日

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