【推薦】公司的通知合集6篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的公司的通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
1、工作制。公司總部采用周5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行6天8小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位;B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。
4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合來(lái)確定。
公司
時(shí)間：
公司的通知 篇2
財(cái)務(wù)部：
____部員工______入職以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為_(kāi)_____副部長(zhǎng)，工資上漲一級(jí)，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執(zhí)行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
公司的通知 篇3
親愛(ài)的：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先謝謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)您的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次謝謝您對(duì)公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時(shí)間為：________）
門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門(mén)主管：________
店長(zhǎng)：____________財(cái)務(wù)主管：________
人事主管：____________總經(jīng)理：________
公司的通知 篇4
公司各部門(mén)：
20xx年第二季度職員考核計(jì)劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下
一、考核對(duì)象（被考核者）：公司部門(mén)負(fù)責(zé)人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的'職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫(xiě)下季度工作目標(biāo)。（經(jīng)研究，司機(jī)、技術(shù)、前臺(tái)等崗位在月考核的基礎(chǔ)上，仍采用季度考核。）
二、考核評(píng)議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績(jī)效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫(xiě)A類(lèi)績(jī)效考核評(píng)議書(shū)（適用于有下屬的職員）和B類(lèi)績(jī)效考核評(píng)議書(shū)（適用于沒(méi)有下屬的職員）。司機(jī)類(lèi)考核評(píng)議書(shū)中"季度工作目標(biāo)"一欄建議由部門(mén)統(tǒng)一設(shè)定�！犊己嗽u(píng)議書(shū)》由公司各部門(mén)人事管理員打印發(fā)放。
三、考核關(guān)系對(duì)應(yīng)表
四、考核工作進(jìn)度
時(shí)間 工作內(nèi)容
6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系
6月30日-7月9日被考核人填寫(xiě)考核表，主考人安排面談，進(jìn)行考核打分并確認(rèn)下季度工作目標(biāo)與計(jì)劃
7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整
7月12日-7月13日第二季度考核結(jié)果反饋
五、考核結(jié)果調(diào)整及強(qiáng)制排序
考核結(jié)果錄入后，由考核人根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)果調(diào)整：
1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經(jīng)確認(rèn)，當(dāng)季考核等級(jí)將根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重性，在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上，降低0.1-1.2不等：
A、受到公司內(nèi)部或外部客戶(hù)的有效投訴；
B、出現(xiàn)工作失誤；
C、有明顯違反公司相關(guān)制度的行為。
2、公司或部門(mén)范圍內(nèi)受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的人員，其當(dāng)月考核等級(jí)將根據(jù)具體情況，在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上，增加0.1-0.3。
考核結(jié)果調(diào)整后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)考核結(jié)果強(qiáng)制排序，排序結(jié)果要求按以下比例分布：
評(píng)價(jià)等級(jí)優(yōu)秀良好合格需改進(jìn)
分布比例 20% 30% 40% 10%
排序應(yīng)注意以下原則：
1、強(qiáng)制排序需改進(jìn)部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行，其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。
2、強(qiáng)制排序應(yīng)注意考核成績(jī)?cè)诟鲗?zhuān)業(yè)內(nèi)的合理分布。
3、公司范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的人員，其當(dāng)月考核等級(jí)為"須改進(jìn)"，在部門(mén)范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的職員，其當(dāng)季考核等級(jí)不超過(guò)合格。
4、職員季度行政違規(guī)扣分達(dá)5分及以上者當(dāng)季考核等級(jí)不得超過(guò)"合格"。
如有不明之處，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部Z。
特此通知。
廣州市XX物業(yè)管理有限公司
人力資源部
簽名：
二O**年*月**日
公司的通知 篇5
致：公司各部門(mén)、各管理處、會(huì)所
由：行政人事部
日期：20xx年5月26日 編號(hào)：WYXZ-04-40
事宜：關(guān)于統(tǒng)一穿著夏裝的通知
盛夏已至，為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范員工著裝，現(xiàn)擬定公司全體員工自20xx年6月1日起一律穿著夏裝，具體要求如下：
1、主管級(jí)人員上裝穿純白色短袖襯衣（女士可參照?qǐng)?zhí)行）；下裝男士穿深色長(zhǎng)褲，女士穿灰色裙子；
2、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員遇重要時(shí)日需系領(lǐng)帶，且經(jīng)理級(jí)人員需著淺藍(lán)色上裝；
3、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員上裝短袖一律由其各自按上述著裝要求自行購(gòu)買(mǎi)，下裝由公司統(tǒng)一訂制；會(huì)所及其他員工按公司所配發(fā)的布草著裝；
4、全體員工的夏裝一律按規(guī)定著裝時(shí)間執(zhí)行。
特此通知。
行政人事部
簽發(fā)：Z
經(jīng)理
呈送：Z總經(jīng)理、Z副總經(jīng)理、Z
聯(lián)系人：Z 聯(lián)系電話(huà)：XX 打印：14份
公司的通知 篇6
姓名：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于試。面試地點(diǎn)： 。屆時(shí)請(qǐng)你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
乘車(chē)路線(xiàn)：
二、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話(huà)與公司人力資源部聯(lián)系，電話(huà)： ************
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****年*月*日
應(yīng)聘人員面試通知單
姓名：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于試。面試地點(diǎn)： 。屆時(shí)請(qǐng)你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
乘車(chē)路線(xiàn)：
二、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話(huà)與公司人力資源部聯(lián)系，電話(huà)： ************
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****年*月*日
應(yīng)聘人員面試通知單
姓名：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于試。面試地點(diǎn)： 。屆時(shí)請(qǐng)你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
乘車(chē)路線(xiàn)：
二、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話(huà)與公司人力資源部聯(lián)系，電話(huà)： ************
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****年*月*日
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