精選員工通知錦集八篇
在不斷進(jìn)步的社會中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,要求下級機(jī)關(guān)辦理某項事務(wù)等。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的員工通知8篇,希望能夠幫助到大家。
員工通知 篇1
各院(系)、各部門:
現(xiàn)將《廣東省教育廳關(guān)于開展愛心捐贈活動的通知》(粵教辦函﹝20xx﹞104號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請各院(系)、各部門按照要求認(rèn)真組織本單位開展愛心捐贈活動,活動募捐的善款將全部用于學(xué)校對口扶貧點(五華縣龍村鎮(zhèn)大梧村)的建設(shè)。學(xué)校號召全校教職工積極響應(yīng)省委、省政府號召,積極參與扶貧濟(jì)困日活動,用實際行動弘揚(yáng)中華民族“獻(xiàn)愛心,濟(jì)貧困”的傳統(tǒng)美德。并于6月30日前將善款和捐款名單(一式二份)統(tǒng)一交到校工會,學(xué)校工會將善款匯總、公示后,統(tǒng)一匯繳至廣東省教育基金會。
**校區(qū)聯(lián)系人:方春祿,聯(lián)系電話:**
**校區(qū)聯(lián)系人:魏燕,聯(lián)系電話:**
**科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
20xx年6月16日
員工通知 篇2
同事:
很高興地通知你,經(jīng)過試用期間的`綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的轉(zhuǎn)正審核,自20xx年x月x日起成為公司的一名正式員工。從這天起,你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
公司總裁辦公室
20xx年x月x日
員工通知 篇3
尊敬的客戶:
本公司員工謝潔宜(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
23232科技有限公司
20xx年3月20日
員工通知 篇4
致:______________ 先生/小姐:
公司經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門,月薪¥____________(其中基本薪資¥;綜合薪資¥),以后若有調(diào)整則以有效調(diào)薪通知書為準(zhǔn)。其余事項以雙方簽定的勞動合同為準(zhǔn)。在我公司的工齡從即日起開始計算。
在此,我們謹(jǐn)代表公司祝賀您的加入,同時希望您遵守勞動紀(jì)律,愛護(hù)公司的名譽(yù),為公司的發(fā)展努力工作。
xx包裝有限公司
員工簽名:
人事行政部 :
總經(jīng)理簽字:
年 月 日
員工通知 篇5
零部件制造各單位:
為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng)新,改進(jìn)工作不足,創(chuàng)造最優(yōu)績效,公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定開展全體員工考評工作,F(xiàn)將考評工作的具體事項通知如下:
1.員工考評工作由行政人事部歸口管理,各單位負(fù)責(zé)考評工作的具體實施,各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考評工作的第一責(zé)任人。
2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進(jìn)行百分制考核,技術(shù)、管理、后勤人員還應(yīng)另附考評期內(nèi)主要工作完成的工作內(nèi)容和完成情況。
3.各單位對考評工作必須重視,認(rèn)真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正,被考評對象應(yīng)認(rèn)真地、實事求是進(jìn)行自評,單位領(lǐng)導(dǎo)可組織班組長、骨干等人員進(jìn)行集體考評。在考評工作中嚴(yán)禁對員工不負(fù)責(zé)任、馬虎了事或打擊報復(fù)。
4.考評結(jié)束后,各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將考評結(jié)果與被考評對象進(jìn)行溝通,使被考評對象明確自己所取得的成績,了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。
5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。
員工通知 篇6
員 工 處 罰 通 知 書
編 寫:
審 核:
批 準(zhǔn):
抄送部門:總經(jīng)辦、行政人力資源部、財務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部(平面設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)推廣)、倉儲綜合部
20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實施
員 工 處 罰 通 知 書
編號:VICO- 日期:
姓名: 所屬部門: 職位:
所犯過失:
□拖延工作上的手續(xù)或報告,或有弄虛作假行為
□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點行為
□工作中未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自離開工作崗位
□未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時間以外的時間進(jìn)入公司或滯留其中
□未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 □工作時打瞌睡
□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作
□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序
□工作時間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站
□故意或重大過失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機(jī))
□工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系
□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時
□其它不良行為:
造成后果:
處分:
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第___________________條。
處罰生效日期:________年____月____日
檢查人: 罰單簽署人:
被處罰人:
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
員工通知 篇7
部門:學(xué)校辦公室 發(fā)布時間:20xx-xx-xx
關(guān)于20xx年端午節(jié)放假的通知
部門:學(xué)校辦公室 發(fā)布時間:20xx年x月xx日
校內(nèi)各單位:
根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ,我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年x月xx日(星期一),20xx年x月xx日(星期六)、20xx年x月xx日(星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上;20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行,研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件:關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知.doc
學(xué)校辦公室
20xx年x月xx日
員工通知 篇8
同志:
您好!公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現(xiàn),并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力,經(jīng)討論,認(rèn)為您比較適合在崗位工作,現(xiàn)本公司將您由原來的XX崗位調(diào)至XX崗位。請您在接到本通知起3日內(nèi)辦完原部門的工作交接和相關(guān)物品移交手續(xù),并前往新部門報到。
行政人事部
年 月 日
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