處罰通知書

處罰通知書通用15篇

　　在當(dāng)下社會，越來越多人會去使用通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的處罰通知書，歡迎閱讀與收藏。

處罰通知書1

　　編號：

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：xxx

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時光到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部個性做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

處罰通知書2

　　對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：

　　1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

　　2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強安保，增強上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護(hù)。

　　家具辦公室宣

　　20xx年10月29日

處罰通知書3

　　公司XX崗?fù)獬霭l(fā)生XXX事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工XX沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為XX的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰：

　　此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

　　2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

處罰通知書4

　　部門：XXXX，于XXXX年XX月XX日，因違反（犯）了公司XXXXXXXXXXXX規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，予以處罰。

　　事項描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　處罰方式：

　　□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退

　　部門經(jīng)理：XXXXXXXXXXXXX

　　行政經(jīng)理：XXXXXXXXXXXXX

　　總經(jīng)理：XXXXXXXXXXXXXXX

　　公司簽章：XXXXXXXXXXXXX

　　說明：罰款將從下個月工資共扣除；若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。

　　XXX

20xx年XX月XX日

處罰通知書5

　　部門：

　　同事：

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于年月至年月期間，累計遲到已達(dá)次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　年月日

處罰通知書6

　　西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對以200元罰款，

　　并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

處罰通知書7

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

處罰通知書8

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：*****

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的'批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

　　xxx

　　20xx年04月24日

處罰通知書9

先生/女士(部門職位)：

　　簽發(fā)人：_________先生/女士

　　簽發(fā)日期：_________

　　一、處罰詳情：_________

　　二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過失，并在當(dāng)月考核中減分□特別警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn)，請見證人簽字中，另作處理)簽名：_________日期：_________

　　四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見：_________簽名：_________日期：_________

　　五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見：_________簽名：_________日期：_________

　　xxx

　　____年____月____日

處罰通知書10

　　南川南極建筑公司：

　　經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

　　決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　南川項目部

　　20xx年12月28日

處罰通知書11

　　貴州建工集團(tuán)第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點工程項目處：

　　經(jīng)檢查，你公司在20xx年9月11日11點55分左右在C5棟進(jìn)行爆破施工中連續(xù)3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時也未采取警戒線隔離爆破區(qū)域�，F(xiàn)場施工人員較多，已存在重大安全隱患。

　　為確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)決定對你班給予20xx元的罰款，并加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術(shù)交底。

　　貴州建工監(jiān)理咨詢有限公司

　　20xx年9月11日

處罰通知書12

　　3月16日，x車間員工x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙x電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx年x月x日

處罰通知書13

　　保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。

　　違規(guī)人簽字：xxxx

　　綜合主管簽字：xx

　　保安隊長簽字：xx

公司辦公室

20xx年xx月xx日

處罰通知書14

致：全體員工

　　由：x行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

x公司

　　x年x月x日

處罰通知書15

公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

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