送清涼通知

送清涼通知

　　在日新月異的現代社會中，我們越來越需要通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編收集整理的送清涼通知，希望對大家有所幫助。

送清涼通知1

各基層工會：

　　炎炎夏日來襲，工會高度重視并切實做好防暑降溫和勞動保護工作，定于7月開展夏季送清涼活動，向轄區所屬持京卡工會會員贈送遮陽傘，具體通知如下：

　　一、活動安排

　　1.領取時間：7月17日—7月31日(工作日上午9時—下午17時，中午11：30—13：30休息，周六、周日休息)

　　2.領取地點：和平街工會服務站

　　二、活動規則

　　1.本次活動僅限按時繳納工會經費單位參加，不繳納工會經費單位不得參加活動;

　　2.本次活動以單位為整體統一領取遮陽傘，各單位工會負責人收齊本單位會員京卡后前往工會服務站，刷京卡或手機掃描活動二維碼領取。每張卡僅限領取1把遮陽傘。會員個人領取恕不發放;

　　3.本次活動以各單位實際刷卡及掃碼成功總數為準發放物品，未辦理京卡職工不得參加本次活動;

　　4.尚未辦理工會備案手續單位須攜帶本單位公章和最新版營業執照副本復印件辦理手續后方可領取。

　　本次活動贈品數量共5000把，先到先得，贈完即止。

送清涼通知2

　　局屬各單位、項目部工會：

　　高溫季節即將來臨，為改善高溫一線作業職工、配屬勞務人員的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類生產安全事故，保障廣大職工、配屬勞務人員的生命安全和身體健康，幫助他們安全度夏、清涼度夏，局工會決定從即日起至8月20日在全局開展20xx年夏季送清涼活動�，F將有關事項通知如下：

　　一、做好統籌安排

　　各單位、項目部工會要把送清涼活動與工會重點工作相銜接，做好統籌安排，制定好活動方案，主動向黨政匯報，爭取黨政的重視和支持，籌集送清涼資金，購買防暑降溫用品，改善職工、配屬勞務人員的住宿、飲食和生產作業條件。積極協調行政，合理安排勞動作息時間，督促職工、配屬勞務人員按規定佩戴勞動保護用品，堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害，切實維護好職工、配屬勞務人員安全健康權益。

　　二、加強宣傳引導

　　各單位、項目部工會要積極宣傳，組織廣大職工、配屬勞務人員學習貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，按照有關作業環境和衛生標準的.要求，做好防暑降溫等勞動保護工作，使大家切身感受到工會在身邊、服務在身邊，在全局營造“尊重勞動、關愛職工”的良好氛圍。

　　三、豐富活動內容

　　各單位、項目部工會要豐富活動內容，采取送健康、送安全、送文化等多種措施，開展形式多樣的送清涼活動。要加強高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全衛生知識的宣傳教育，通過掛圖、報刊、展板、短信溫馨提示等，采取大家喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，提高職工、配屬勞務人員安全生產和自我防護技能，把清涼送到工作崗位，推動企業和諧發展。

　　請各單位、項目部工會于8月15日前將開展活動籌集資金、發放防暑降溫用品、慰問人數以及監督檢查情況的書面報告以電子版的形式報局工會。

送清涼通知3

　　各單位工會：

　　為貫徹市政府安委會辦公室《關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》精神，切實維護高溫期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，根據省總工會統一部署，合肥市總工會決定在全市范圍內繼續組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動�，F將有關事項通知如下：

　　一、“送清涼”活動時間

　　“送清涼”活動時間為7月至8月份。

　　二、總體思路

　　高溫季節是事故易發期、高發期，各級工會要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，充分發揮自身優勢，結合本地、本系統、本單位實際，因地制宜地開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動。主要對高危、高溫、高空作業、重點工程建設項目、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。同時，要加大有關法律法規和安康知識宣傳、教育、落實力度，切實保障廣大職工的生命健康權益。

　　三、活動形式

　　(一)開展走訪慰問。由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康。

　　(二)開展監督檢查。各級工會在開展“送清涼”活動中，要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定;要充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用,深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所,開展勞動保護監督檢查,及時發現隱患并督促整改，解決影響職工在生產作業和生活環境中的`突出問題;要督促用人單位按規定發放高溫津貼,提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點,督促用人單位合理安排工作時間,適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

　　(三)普及安康知識。各級工會要對防暑降溫常識、相關政策法規、職工維權知識等進行普及教育和專題宣傳，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。

　　四、具體要求

　　(一)加強領導，精心組織。各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降溫作為當前工作的重點任務,切實加強組織領導,提早安排部署, 采取有效措施,精心組織，推動防暑降溫工作落實到企業,落實到班組, 落實到職工。同時，要加強與政府和行政相關部門的協調聯動,統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。

　　(二)轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過扎實有效的活動，最大限度地維護廣大職工生命健康權益。

　　(三)強化宣傳，擴大影響。各級工會組織要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，引導、動員全社會力量關心、關注、關愛高危和高溫作業的一線職工和農民工，不斷擴大影響力，提升活動實效。

　　各縣(市)區、開發區總工會、直屬工會、產業工會要做好夏季“送清涼”活動的總結工作，并于8月20日前將工作總結以及合肥市工會夏季“送清涼”活動數據(數據的填寫力求全面、準確)統計表(見附件)，以電子文檔的形式上報市總工會勞動保護部。

送清涼通知4

　　發)區、鎮(街道)、市直、企業工會：

　　為充分體現市委、市政府對廣大職工的關心、關愛，發揮工會組織在安全生產和職業健康工作中的應有作用，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康，有效防控高溫中暑和各類事故發生,保護廣大職工和農民工的安全健康權益, 確保平安度夏，市總工會決定繼續在全市范圍內組織開展“送清涼”活動�，F將有關事項通知如下：

　　一、活動時間

　　20xx年6月25日—8月5日

　　二、活動內容

　　今年夏季“送清涼”活動的重點是對高溫作業行業、重點工程建設項目、露天作業一線職工和農民工進行走訪慰問，及時為他們送去防暑降溫物品。同時，各級工會要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《安全生產法》及省、市及企業防暑降溫措施管理辦法等法律法規及政策規定，督促企業全面落實安全生產防暑降溫責任制，把防暑降溫工作落實到每個高溫企業、班組、崗位和職工，切實保障廣大職工的安全健康權益。

　　三、活動要求

　　(一)各級工會要加強領導，充分認識夏季高溫對一線作業職工健康的危害，切實增強為廣大職工送清涼、送健康工作重要性的認識，充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到生產一線的每個高溫崗位，切實維護好職工和農民工的安全健康權益。

　　(二)針對露天和野外作業等特殊行業的企業、工地、車間以及高溫作業的崗位，各級工會要督促企業行政嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，保障高溫季節各項津貼標準及相關待遇的落實到位，尤其是防暑降溫工作和相關措施的落實。

　　(三)各級工會要高度重視高溫天氣極易誘發身體健康事故的'特點，深入生產一線，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的走訪活動，了解職工訴求，對損害職工身體健康的問題，及時向政府有關部門和上級工會反映，并采取切實可行的措施認真解決。積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，發現問題，及時督促企業整改，杜絕高溫中暑及高溫作業引發的各類事故。

　　(四)要結合本地實際，積極籌措資金，購買必要的防暑降溫用品和設備。各級工會領導要親自帶隊，深入企業、工地，為高溫環境中作業的勞動者帶去清涼，送去黨和政府的關懷，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識。

　　(五)各級工會要以開展送清涼活動為契機，扎實做好職工群眾工作，推動開展企業職工生活后勤保障活動，指導企業配備必要的防暑防寒以及衛生洗浴設施，努力改善職工和農民工就餐環境和居住等生活條件。

　　(六)請各級工會于8月10日前將開展的送清涼活動總結和數據匯總表報市總幫扶中心。

送清涼通知5

各街道、新區、系統工會，各基層工會：

　　為深入貫徹落實黨和政府關于安全發展、和諧發展的要求，維護職工勞動安全衛生的合法權益，切實加強對農民工等外來務工群體的勞動保護，根據市總工會要求，清河區總工會決定在我區開展以一線工人為主要走訪慰問對象的夏季安全“三送”（送清涼、送安全、送法律）活動，現將活動有關事項通知如下：

　　一、活動主題

　　關愛職工健康，共建和諧企業

　　二、活動內容

　　堅持以“職工為本”，按照“群防、群控、群治”職工勞動安全衛生保障機制建設的要求，積極開展形式多樣的送清涼、送安全、送法律等走訪慰問活動。通過向一線職工贈送慰問金，風油精、清涼油、毛巾、礦泉水等用物，讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性；通過組織安全檢查和事故隱患排查治理，加強對農民工比較集中的'勞動密集型企業、建筑工地、露天作業、高溫作業和密閉作業場所的監督檢查，督促企業縮短高溫作業工時，實施高溫錯時作業，查找并整改事故隱患；通過開展農民工法律知識培訓，宣傳相關法律法規知識，拓寬廣大職工特別是女職工法律法規知識面，提高廣大職工依法保護自身合法權益的能力，共筑和諧企業。

　　三、組織領導

　　各街道、新區、系統、各企業單位工會要認真部署，積極參加夏季“送清涼、送安全、送法律”活動，堅持以“職工為本”，加強組織領導，明確活動目標，制定具體的實施方案。各街道、新區、系統、企業單位要由行政一把手親自抓，做到專人負責，在人，財、物方面給予大力支持，為活動的順利開展提供堅實有力的保障。

　　四、工作措施

　　1、加大各項工作力度，切實改善職工待遇條件

　　各級工會要指導企業安排資金，落實高溫季節各項津貼標準及相關待遇的發放，合理安排作息時間，減輕職工勞動強度，嚴格控制高溫時段延長工作時間和加班加點。要督促企業加大必要的防暑降溫資金、物資和器材投入，切實改善職工生產生活條件和作業環境。要加強對職工特別是農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和安全心理疏導工作，提高他們防暑降溫的自我保護意識和防范能力。要積極協助企業行政做好清涼飲料、保健食品的發放供應工作，加強職工食堂管理，搞好飲食衛生，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安渡夏。

　　2、開展專項安全檢查，切實保障職工合法權益

　　各級工會組織要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點，深入開展勞動保護監督檢查，著重對重點建設工程項目、企業防火防爆、防化學中毒、密閉空間作業、合理安排工作時間等安全措施的落實情況進行監督。要結合粉塵和高毒物品危害治理專項行動，督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，加強職工職業健康體檢，建立職工健康檔案，落實企業職業病防治的法定責任。通過開展安全知識講座，強化職工安全意識，切實履行工會勞動保護依法監督職責，保障職工權益。

　　3、組織開展慰問活動，切實維護職工隊伍穩定各級基層工會要繼續組織開展“送清涼、送安全、

　　送健康”等高溫慰問活動，工會領導干部要深入企業、車間、班組和施工現場，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去組織的關懷。要結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要積極做好協調反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

xxx

日期：20xx年xx月xx日

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