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      2. 人員退休的通知

        時間:2024-12-17 16:55:06 夏杰 通知范文 我要投稿
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        人員退休的通知(精選10篇)

          隨著社會一步步向前發(fā)展,用到通知的地方越來越多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編為大家整理的人員退休的通知(精選10篇),歡迎閱讀與收藏。

        人員退休的通知(精選10篇)

          人員退休的通知 1

          據(jù)寧波人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人介紹:寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行,雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右,但是由于目前浙江省尚未出臺相關(guān)政策,相應(yīng)的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺。

          為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放?

          相關(guān)負責(zé)人解釋道:由于今年剛剛實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的`并軌,今年又是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍,因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜,需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。

          不都都按6.5%的比例調(diào)整

          人社部新聞發(fā)言人李忠說,這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說,由于繳費年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。

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          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 2

          此次調(diào)整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

          在調(diào)整中,分為定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中,定額調(diào)整為每人每月增加60元。掛鉤調(diào)整按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員,先按本人繳費年限(含視同繳費年限),繳費年限在15年以內(nèi)的,每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算),前15年每年每月增加2元,自第16年起,每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5—6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。

          上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的`基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加2.2%。按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員,按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的20xx年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加4.7%。其中,退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金確定。

          此外,還將對部分人群適當(dāng)傾斜。高齡人員,即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元,年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調(diào)整后,企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元;對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

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          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 3

        各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局,省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位:

          根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕6號)和《關(guān)于做好20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔20xx〕3號)文件要求,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就20xx年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下:

          一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間

          20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員,不含執(zhí)行冀勞社〔20xx〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人,下同),從20xx年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

          二、調(diào)整辦法和標準

         。ㄒ唬┢照{(diào)

          1、退休人員每人每月增加100元,退職人員每人每月增加55元。

          2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算),月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

          3、退休退職人員每人每月按照本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

         。ǘ┰谄照{(diào)基礎(chǔ)上,對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

          1、截止20xx年12月31日,退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的,每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的,每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

          2、符合冀勞社〔20xx〕3號和冀勞社辦〔20xx〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金:一類地區(qū)每月增加5元,二類地區(qū)每月增加10元,三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的,按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。

          3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的.,按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

          4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前,因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員,本次調(diào)整月增加額達不到207元的,補足到207元。

          三、資金渠道

          本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,按原渠道解決。

          四、工作要求

         。ㄒ唬└鞯匾凑諊液褪∥、省政府總體部署,高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),做好深入細致的政策解釋和思想政治工作,抓緊組織實施,力爭4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

         。ǘ└髟O(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施,落實調(diào)待資金,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。

         。ㄈ└髟O(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施,按照企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定的調(diào)待流程,使用信息化的手段進行調(diào)整。

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          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 4

        各區(qū)人力資源和社會保障局,參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位:

          為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員,下同)的基本生活,經(jīng)批準,現(xiàn)對20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下:

          一、20xx年12月31日前,經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人),自20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

          二、每人每月增加50元。

          三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。

          四、退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于3355元的,每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上,低于4855元的,每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的,每人每月增加55元。

          按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調(diào)整金額),上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的,按下一檔調(diào)整后的上限確定(具體標準見附件)。

          五、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門<關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔20xx〕82號文件精神,切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號)精神,退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,低于3573元/月的,補足到3573元/月。

          六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號)精神,原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,低于3573元/月的,補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

          七、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^,并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,按相應(yīng)管理權(quán)限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師,按本通知第二條、第三條、第四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后,低于3573元/月的,補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員)。

          八、建國前參加革命工作,按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定,享受原標準工資100%退休費的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加340元。

          九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,20xx年12月31日(含)前年滿 65周歲及其以上的退休人員,再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金:

          年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的.,每人每月再增加80元。

          十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金,作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起,一次性全額發(fā)給。

          十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法>的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號),參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉(zhuǎn)制單位,轉(zhuǎn)制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整,仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號)的規(guī)定。

          十二、自20xx年1月1日起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,月基本養(yǎng)老金的最低標準調(diào)整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員,月退職生活費的最低標準調(diào)整為1559元;按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員),月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調(diào)整為1418元。

          按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員,調(diào)整后仍不足上述最低標準的,補足到最低標準。

          十三、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題,由北京市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

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          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 5

        各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區(qū)直各關(guān)有單位,各中央駐寧單位:

          根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號),經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,決定從20xx年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費),F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、調(diào)整范圍

          20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

          二、調(diào)整辦法和標準

         。ㄒ唬┒~調(diào)整。每人每月增加60元。

          (二)掛鉤調(diào)整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限),繳費年限在1x年以內(nèi)的,每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算),前1x年每年每月增加2元,自第1x年起,每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的`人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5—6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加2.2%。

          按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員,按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的20xx年12月份同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加4.7%。其中,退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職投)人員平均養(yǎng)老金確定。

         。ㄈ┻m當(dāng)傾斜

          1、高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元,年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

          2、養(yǎng)老金調(diào)整后,企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元。

          3、對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

          三、資金列支渠道

          退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

          四、組織實施

          (一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作,由各級人力資源社會保障部門負責(zé)組織實施。調(diào)整工作結(jié)束后,自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責(zé)將調(diào)整情況匯總后,報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

         。ǘ┱{(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷,各地要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),認真組織實施,確保9月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

          請各地于20xx年10月15日前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。

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          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 6

          近日,省人社廳、省財政廳下發(fā)通知,決定從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,全省將有280余萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調(diào)整是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇,也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

          今年,我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員?傮w調(diào)整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

          此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員,公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準,體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點,掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤,延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法,體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加3元調(diào)整。機關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤,每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

          在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標準調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員,每人每月增加50元。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標準相同。

          對按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定,選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員,從今年開始,這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策,更好的`體現(xiàn)公平性。此外,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號文件的原則執(zhí)行。

          根據(jù)安排,企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從20xx年1月起補發(fā)的資金,下同)將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員,調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位,最遲10月底前將所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的)調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

        xxx

          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 7

        尊敬的各位廠商:

          您好,感謝百忙之中閱讀此邀請函!

          回顧過去,承蒙貴司鼎力相助和大力支持,讓我司工作開展一切順利,在此非常感謝!

          展望未來,我們充滿信心,在新的一年里我司的生產(chǎn)會更加繁忙,相信我們雙方合作將會更進一步。時至年尾,我司將在20xx年x月xx號舉辦尾牙宴及員工抽獎活動,特邀請貴司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)屆時參加并提供禮品或禮金,此次活動因為有您的'贊助更添光彩!請于20xx年x月x號前將貴司贊助的禮金送到我司。順祝商祺!回執(zhí)單

          廠商名稱:是否參加:參加人數(shù):贊助禮金:

          尾牙宴地點:xxx

          煩請貴司于xx年12月28確認回復(fù)!

        行政部

          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 8

        尊敬的xxx先生/女士:

          鑒于公司內(nèi)部決策調(diào)整,經(jīng)過慎重考慮,我們遺憾地通知您,我們決定終止您在公司的退休返聘職位。這是一個艱難的決定,我們深感抱歉給您帶來的不便和失望。

          在此,我們感謝您在過去的幾年里為公司做出的貢獻和付出。您的專業(yè)知識和經(jīng)驗對公司的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用,我們對您的工作表示深深的敬意和感激。然而,由于公司未來的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)需求的變化,我們不得不做出這個決定。

          我們將在本通知發(fā)出后的`兩周內(nèi)與您進行一次面談,以安排您的工作交接和離職手續(xù)。在此期間,您的職位將正常進行到下月月底。我們將確保您的所有待遇都按照公司的規(guī)定和合同條款進行結(jié)算。

          我們深知這個決定可能會給您帶來一些困擾和擔(dān)憂,因此我們愿意提供必要的支持和幫助。如果您需要任何幫助或有任何問題需要解決,我們的將會盡力協(xié)助您。

          如果您需要在面談前準備一些材料或文件,請在面談前一周通知我們,我們將為您準備相關(guān)事宜。

          最后,我們再次感謝您的貢獻和付出,并希望您能理解我們的決定。我們祝愿您在未來的生活中一切順利,身體健康。

          如有疑問,請隨時聯(lián)系我們。

        此致

        敬禮!

        xx公司

          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 9

          我省對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。調(diào)整后,全省企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)中獲悉的。

          本次調(diào)整范圍為12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

          據(jù)了解,本次我省各地調(diào)整的標準并不完全相同。按照《通知》,本次調(diào)整的月增加標準由4部分構(gòu)成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價指數(shù)上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個人養(yǎng)老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調(diào)整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分,月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

          《通知》明確,已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復(fù)計發(fā)。

          省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。

          又訊省政府昨日發(fā)布《關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的.通知》(以下簡稱《通知》),從1月1日起,對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并于12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門市,下同)適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

          根據(jù)《通知》,在1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員),在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

          對12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于元的,補齊至元后,再參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

          《通知》明確,以上增發(fā)對象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。

        xxx

          20xx年xx月xx日

          人員退休的通知 10

        各位老年朋友:

          金秋十月,秋風(fēng)送爽,值此重陽節(jié)來臨之際,洪山橋社區(qū)為弘揚中華民族“尊老、敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德,表達對轄區(qū)高齡老人、空巢老人、孤寡老人、病殘老人、特困老人的.尊敬和愛戴之情,使“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”落到實處,經(jīng)過周密安排和精心組織,將舉辦“我們的節(jié)日?重陽”敬老慶;顒樱S富、活躍老年人的文化生活,進一步弘揚傳統(tǒng)美德,共樹文明新風(fēng),共創(chuàng)和諧社會,讓老年人度過一個快樂、溫馨的節(jié)日。

          一、活動時間:

          20xx年10月12日(星期六)上午9點

          二、活動地點:

          洪山橋社區(qū)辦公會址前(洪山橋市場旁)

          三、活動內(nèi)容:

          1、志愿者為轄區(qū)80周歲(1933年前出生)以上老人分發(fā)太平、長壽面;

          2、慰問社區(qū)困難老人;

          3、表彰優(yōu)秀老年中心戶長、優(yōu)秀老年文明志愿者;

          4、民革鼓樓區(qū)工委志愿者、洪山橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站志愿者為老年人免費義診、量血壓、老年健康咨詢;

          5、東南眼鏡公司洪山店為老年人免費清洗、維修眼鏡,分發(fā)如何護眼知識材料;

          6、志愿者現(xiàn)場免費為老人理發(fā)、修鞋、補衣服;

          7、福州市經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生志愿者為老人現(xiàn)場提供敬老服務(wù);

          8、洪山鎮(zhèn)巡回檢察室檢察官現(xiàn)場提供法律咨詢服務(wù);

          9、洪山鎮(zhèn)24小時居家養(yǎng)老服務(wù)站現(xiàn)場咨詢;

          10、福州市經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生、社區(qū)中老年文藝隊、轄區(qū)幼兒園小朋友為老年朋友獻上精彩的文藝節(jié)目。

          歡迎轄區(qū)內(nèi)老年朋友前來參加活動。

        活動負責(zé)方:xxx

          20xx年xx月xx日

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