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      2. 高溫補貼通知

        時間:2022-03-12 10:29:01 通知范文 我要投稿

        高溫補貼通知合集九篇

          隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用通知的場合越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的高溫補貼通知9篇,希望能夠幫助到大家。

        高溫補貼通知合集九篇

        高溫補貼通知 篇1

          **全體職工:

          隨著夏日的來臨,高溫不斷的來襲,為了全體職工的身體健康,經過公司領導的決議,從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼",高溫補貼發(fā)放標準如下:

          1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束,共計三個月。

          2、高溫補貼金額:車間工人每人每月300元整,其它部門每人每月260元。

          3、補貼金額和工資一并領取。

          4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知,望廣大職工隨時關注。

          xxx

          xxx

        高溫補貼通知 篇2

          廣東發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月、10月;

          【發(fā)放標準】:每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。

          哪些人群可領高溫補貼

          判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

          前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應發(fā)放高溫補貼。

          企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰

          《關于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,按實際從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員,則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

          其他省份高溫補貼發(fā)放標準

          山東

          山東發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;

          發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

          浙江

          浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

          江西

          江西發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;

          發(fā)放標準:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業(yè)的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。

          天津

          天津發(fā)放時間:每年6月到9月;

          發(fā)放標準:職工上年日平均工資的12%確定,實行動態(tài)調整。

          陜西

          陜西每天10元。

          北京

          北京每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。

        高溫補貼通知 篇3

          各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局,省直各單位:

          為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,根據國家有關文件規(guī)定,決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準,現就有關事項通知如下:

          1、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

          高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

          2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

          各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。

          各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的`隔熱、通風、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

          3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

          重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,保障勞動者的合法權益與身心健康。同時,要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措,會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動,以實際行動踐行對職工的關愛。

          四、執(zhí)行時間

          本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。

          人力資源和社會保障廳

          xx稅務局

        高溫補貼通知 篇4

          隨著炎熱天氣到來,為表示公司對員工的體諒和關懷,使員工在酷暑期間能更好的工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月,發(fā)放標準根據員工作業(yè)環(huán)境不同如下:

          一、 人員范圍及標準:

          經理級及以上級別:每人100元/月

          辦公室人員:每人80元/月

          生產部、物流部:每人50元/月

          二、 執(zhí)行時間 :

          高溫津貼的執(zhí)行時間為:20xx年7月至9月

          三、 發(fā)放形式:

          高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

          以上通知自20xx年7月起執(zhí)行,請各部互相轉告,遵照執(zhí)行。 請予以批示!

          簽發(fā):總 經 理

          仙醇B2C電子商務運營中心

          人事部 20xx年07月11日

        高溫補貼通知 篇5

        各位員工:

          由于最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》,我公司結合自身的情況,為了使得全體職工身體的健康需要,現將高溫補貼的具體實施辦法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發(fā)放日期為每月的26號,自本月開始實施,到九月份結束,共計三個月。

          xx公司

          20xx年xx月xx日

          

        高溫補貼通知 篇6

          各部門、分廠:

          高溫天氣來臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規(guī)定,現決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼,具體通知如下:

          一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;

          二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個月;

          三、發(fā)放標準:100元/月/人;

          四、發(fā)放細則:

          1、當月出勤天數達到當月應出勤天數,按100元發(fā)放;

          2、當月實際出勤天數低于當月應出勤天數,按實際出勤天數發(fā)放:當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;

          3、高溫補貼從工資中體現,從7月15日開始執(zhí)行。

          特此通知!

          管理部

          20xx年6月18日

        高溫補貼通知 篇7

          各部門、各項目部:

          暑運將至,為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產的正常運行,結合國家相關規(guī)定,參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件,根據公司實際情況,發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下:

          一、發(fā)放人員范圍:

          20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

          二、發(fā)放崗位范圍及標準:

          備注:1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

          2、一級部門干部不享受高溫補貼。

          三、其他:

          1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

          2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定,從到崗次日起享受。

          3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因,根據崗位的實際天數享受高溫補貼。

          特此通知。

          ____公司

          二零____年____月____日

        高溫補貼通知 篇8

        各部門、分部:

          鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經總部批準,區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,并購買一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部,有關工作要求如下:

          一、高溫補貼的發(fā)放時間:20xx年7 ~ 9月,按月發(fā)放,發(fā)放標準均為每人每月50元。

          二、高溫補貼發(fā)放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

          說明:以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

          三、結合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據,并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷;發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。

          四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

          如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的,應盡快下發(fā)使用。

          五、防暑藥品要下發(fā)到各點部,以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

          請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

          特此通知

          xxxx公司

          20xx年XX月XX日

        高溫補貼通知 篇9

          致全體同事:

          廣東又迎來了高溫季節(jié),為保障員工在高溫條件下的身體健康,提高員工福利,根據廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,現將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下: 自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼,發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。

          請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時間,避免中暑,并注意飲食及個人衛(wèi)生。

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