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      2. 公司通知函_公司通知內容

        時間:2021-12-27 16:39:48 通知范文 我要投稿

        公司通知函范文_公司通知內容范文

          在快速變化和不斷變革的今天,接觸并使用通知的人越來越多,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的公司通知函范文_公司通知內容范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司通知函范文_公司通知內容范文

        公司通知函范文_公司通知內容范文1

          為了讓新近的員工更好的'了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的 規章制度 ,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

          為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:

          日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

          12月4日 xx:00-xx:10 簽到 集團行政人事部、

          xx公司管理部 三樓會議室

          xx:10-xx:20 宣讀歡迎詞

          xx:20-15:00 破冰 游戲

          15:00-16:00 公司概況簡介

          16:00-16:05 休息

          16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

          16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

          請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《 員工手冊 》,并準時出席,如因工作關系確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批準后,向行政人事部請假方可。

          附:《新員工培訓人員名單》

          行政人事部

          20xx年xx月xx日

        公司通知函范文_公司通知內容范文2

        公司各部門及全體員工:

          20xx年 春節 即將來臨,根據國家春節通知精神,結合公司的實際情況,現將我公司春節放假時間通知如下:

          1月30日(臘月二十五)~2月5日(正月初八),共放假7天。2月6日(正月初九)上班。

          請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在1月30日以前離開公司或因特殊原因2月5日不能按時上班的,必須征得部門負責人的同意,并按公司《日常 行政管理 制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

          1月31日xx:00后員工將自己的 物品 及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。

          因公司春節放假時間較長,各部門要根據工作需要在2月1日~3日和2月xx日~xx日安排相關人員值班,避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的,要經部門責任人簽字確認并于1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜,離開公司時認真檢查,確保公司的安全。

          提前預祝大家20xx年春節快樂!

        公司通知函范文_公司通知內容范文3

        Dear all:

          根據國務院辦公廳有關通知精神,結合公司實際,現將20xx年 中秋 節放假及 節日 期間工作安排通知如下:

          一、休假時間:20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調休,共3天;9月22日(周日)上班。

          二、節假日期間,各部門要統籌安排,各司其職,做好公司的生產、安全、保衛等各項工作:

          1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則,并經分管領導批準后,各自安排節日期間上班人員和休假人員;

          3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

          3、各行政部門要合理安排好保衛、車隊、后勤等值班人員,做好安全保衛和后勤保障工作;

          4、各銷售部門需做好專職人員值班,做好日常發貨及客戶接待工作;

          5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通,并安排人員值班;

          6、控股集團職能部門人員除需要值班外,其他原則上休假;

          7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單匯總至各事業部人事部。

          三、有關要求:

          1、值班人員要認真履行職責,做好值班記錄,并隨時保持與部門負責人的溝通,確保節日期間公司安全、正常運行;

          3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通,以便工作聯系;

          3、如遇突發事件,務必及時上報并協助處理。

          四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

          集團總裁辦

          20xx年xx月xx日

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