表彰的通知

表彰的通知（精選21篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的表彰的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　表彰的通知 篇1

關(guān)于做好20xx年教師節(jié)評選表彰工作的通知

　　各縣市區(qū)教育工會、教師獎勵(教育)基金會(代表處)，市直各教育單位(學(xué)校、幼兒園)，相關(guān)民辦學(xué)校：

　　為了進一步弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，增強廣大教師和教育工作者教書育人的榮譽感和責(zé)任感，激勵更多更優(yōu)秀的人才投身教育事業(yè)，不斷推進教育事業(yè)發(fā)展，市教育工會和市教師獎勵基金會決定在第31個教師節(jié)來臨之際，在全市開展20xx年xx市優(yōu)秀校長(園長)、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀教師(幼師)和先進教育工作者評選表彰活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、評選范圍

　　1.全市教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)、教育科研、管理服務(wù)等工作五年以上，取得顯著成績的教師和教育工作者。

　　2.優(yōu)秀校長(園長)的參評對象為全市各級各類學(xué)校校長(幼兒園園長);優(yōu)秀班主任的參評對象為全市各級各類學(xué)校(幼兒園)班主任;師德標兵的參評對象為全市各級各類學(xué)校(幼兒園)教師;優(yōu)秀教師(幼師)的參評對象為全市各級各類學(xué)校(幼兒園)專任教師(幼師);先進教育工作者的參評對象為全市各級各類學(xué)校(幼兒園)和教育管理機構(gòu)管理人員和教育行政部門干部。

　　二、評選條件

　　基本條件：政治堅定、作風(fēng)過硬、能力突出、業(yè)績優(yōu)良、愛崗敬業(yè)。參評對象除具備以上基本條件外，還須具備各參評項目的具體條件：

　　(一)優(yōu)秀校長(園長)

　　1.充分發(fā)揚民主集中制;秉公辦事，清正廉潔;顧全大局，令行禁止。

　　2.真抓實干，務(wù)求實效;勇于改革，敢于創(chuàng)新;學(xué)校發(fā)展規(guī)劃得到較好實施，教師隊伍建設(shè)、教研教改、教育教學(xué)質(zhì)量等各方面成效顯著，辦學(xué)效益社會公認、學(xué)生家長滿意和教育主管部門認可。

　　3.在學(xué)校(幼兒園)正職校長(園長)崗位連續(xù)五年(含五年)以上，學(xué)校(幼兒園)近五年來被授予過縣級綜合性獎勵或市級單項獎，學(xué)校(幼兒園)無重大責(zé)任事故，無亂收費、亂辦班、亂補課，無集體上訪、越級上訪等非正常上訪現(xiàn)象，無侮辱、體罰學(xué)生等行為。

　　4.任校長(園長)以來，在市級以上刊物上發(fā)表過不少于2篇具有較高水平的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)或研究報告(其中應(yīng)有一篇教育管理論文)，或公開出版具有較高應(yīng)用價值的學(xué)術(shù)論著或教材，或獲市級社科成果三等獎或市級教育科研二等獎及以上表彰。

　　(二)優(yōu)秀班主任

　　1.從事班主任工作連續(xù)五年以上(含五年)，且近五年受過縣級及以上政府或教育行政部門表彰的現(xiàn)任班主任。認真履行《中小學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實際，認真開展班級管理工作。

　　2.堅持以生為本，扎實開展家訪活動，任教學(xué)生年家訪面達到90%以上，所帶班級學(xué)生半年家訪面達到100%;并形成鮮明的班主任工作特色，深受學(xué)生、家長和同行好評。

　　3.認真落實未成年人保護和思想道德建設(shè)工作要求，重視學(xué)生思想道德教育、社會實踐教育、生命安全教育、心理健康教育以及行為習(xí)慣養(yǎng)成教育等。學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育工作良好，德困生、學(xué)困生轉(zhuǎn)化效果明顯，所任班級曾被評為校級及以上先進集體。

　　4.近五年來，至少參加一次縣級及以上班主任工作研討交流活動(班主任專題培訓(xùn)、班會公開課、班主任論壇、班主任學(xué)術(shù)報告會、經(jīng)驗總結(jié)交流等)。主持校級及以上有關(guān)班主任工作方面教育科研課題的研究，并獲得縣級及以上課題研究成果獎，或至少有1篇論文在市級以上正式刊物發(fā)表或獲縣級三等獎及以上。

　　(三)師德標兵

　　1.遵守教師職業(yè)道德，注重師德修養(yǎng)，勤于學(xué)習(xí)、嚴于律已，廉潔從教、為人師表。

　　2.尊重學(xué)生的成長規(guī)律，準確把握學(xué)生思想脈搏，有針對性地開展德育工作，在拓寬德育工作領(lǐng)域，豐富德育工作內(nèi)容，創(chuàng)新德育工作載體，轉(zhuǎn)變后進生、后進班級等方面成績顯著。特別是對問題學(xué)生和貧困學(xué)生不歧視、有耐心、獻愛心，事跡突出，扎實開展家訪活動，任教學(xué)生年家訪面達到90%以上，深受學(xué)生敬仰、同行認可和家長滿意。

　　3.有一定的德育科研能力，主持校級及以上德育工作方面教育科研課題的研究，并獲得縣級及以上課題研究成果獎，或至少有1篇德育方面論文在市級以上正式刊物發(fā)表或獲縣級三等獎及以上。

　　4.近五年來，受過縣級及以上政府或教育行政部門的表彰。

　　(四)優(yōu)秀教師

　　1.堅持在教學(xué)第一線，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識和扎實的教學(xué)基本功，認真完成教育教學(xué)工作任務(wù)。廉潔從教、為人師表，扎實開展家訪活動。任教學(xué)生年家訪面達到90%以上，

　　2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，致力于教育教學(xué)改革，近三年有教育教學(xué)論文在市級及以上獲獎或發(fā)表，承擔(dān)縣級及以上公開課或示范課，教學(xué)方法有自己的特色，教學(xué)成績和學(xué)術(shù)水平為同行所公認，在全市、全省乃至全國的本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，在全市“金鶚杯”教學(xué)比武或市級其他教學(xué)競賽中獲獎。輔導(dǎo)學(xué)生在縣級以上學(xué)科競賽或文藝展演等活動中獲獎。

　　3.職業(yè)學(xué)校必須是“雙師型”教師(國家政策限制的除外)，所任教學(xué)科在省市可比性評價指標中成績顯著，所教學(xué)生對口就業(yè)率高，同等條件下，國家級骨干教師和省、市學(xué)科帶頭人優(yōu)先。

　　4.具有中級及以上職稱，近五年受過縣級及以上政府或教育行政部門表彰。

　　(五)先進教育工作者

　　1.積極進取，開拓創(chuàng)新，管理到位，熱心服務(wù)，深受尊重和信賴。

　　2.在學(xué)校圖書、實驗室、財會、檔案、衛(wèi)生、保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、生活后勤管理和學(xué)校行政管理或在創(chuàng)辦特色學(xué)校、實施素質(zhì)教育等方面取得顯著成績。

　　3.廉潔從教，為人師表，顧全大局，協(xié)作互助，參加家訪，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校發(fā)展做出了突出貢獻。

　　4.近五年受過縣級及以上政府或教育行政部門表彰。

　　三、獎勵方式

　　堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。“優(yōu)秀校長(園長)”“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”“優(yōu)秀教師(幼師)”和“先進教育工作者”由市教育工會和市教師獎勵基金會聯(lián)合發(fā)布表彰決定，并在教師節(jié)期間舉行頒獎儀式，頒發(fā)證書和獎金，岳陽電視臺、《岳陽日報》開辟專欄(刊)宣傳部分獲獎?wù)叩南冗M事跡。

　　四、評選名額

　　全市評選表彰“優(yōu)秀校長(園長)20名，“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”各30名，“優(yōu)秀教師(幼師)和先進教育工作者”50名。(推薦名額分配表見附件1)。

　　五、推薦、申報辦法和工作要求

　　1.表彰人選的評選推薦，采取自下而上、逐級審核申報方式。

　　2.“優(yōu)秀教師(幼師)和先進教育工作者”推薦名額兩個以上(不含兩個)的單位可申報1名先進教育工作者。

　　3.各縣市區(qū)確定推薦人選要統(tǒng)籌考慮基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育、學(xué)前教育、特殊教育、民辦教育等不同類型、不同層次的學(xué)校和教育機構(gòu)所占份額。上報推薦人選必須包括不同類型、不同層次的學(xué)校和教育機構(gòu)的人員。

　　4.推薦人選要注意向教學(xué)一線傾斜，向農(nóng)村邊遠地區(qū)傾斜，向為教育教學(xué)作出了貢獻的對象傾斜。各縣市區(qū)縣鎮(zhèn)以下(不含縣鎮(zhèn))教師應(yīng)占推薦總名額的60%以上，要充分考慮長期從事德育和思想政治工作的班主任、學(xué)生輔導(dǎo)員、團(隊)專職干部、任課教師等人員，并使之在推薦人選中占一定比例。

　　5.評選工作要堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關(guān)。各地在評選推薦人選時，要向教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關(guān)規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦，保證評選推薦工作的公正性和透明度。推薦上報人選，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨�示，接受群眾監(jiān)督。要通過評選推薦工作，進一步激發(fā)廣大教師和教育工作者為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，進一步弘揚尊師重教的社會風(fēng)尚。

　　6.凡有下列情況之一的，不得推薦或申報：違反國家計劃生育政策的;體罰或變相體罰學(xué)生造成重大影響的;違反考試紀律，造成不良后果的;有償家教家養(yǎng)的;向?qū)W生、家長索要或變相索要錢物的;有其他違紀違法行為的。

　　六、評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　市教育工會、市教師獎勵基金會聯(lián)合成立獎勵評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)評審的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。王德華同志任組長，喻玲玲、張詩文、唐亞唯同志任副組長，付愛星、潘志揚、曹金鐘、李云龍、劉躍華、陳映軍、陳泉生、童六明等同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育局人事科，潘志揚同志兼任辦公室主任，何云霞同志任副主任，具體負責(zé)評審組織協(xié)調(diào)工作。

　　七、上報材料和時限

　　為保證評審工作順利進行，請各單位于20xx年7月16日前將下列材料報市教育局人事科，逾期不予受理。

　　需填報的材料如下：

　　1.填寫《xx市優(yōu)秀校長(園長)、xx市優(yōu)秀班主任、xx市師德標兵、xx市優(yōu)秀教師(幼師)、xx市先進教育工作者申報表》(一式3份，式樣見附件2)。

　　2.被推薦對象的典型事跡材料，字數(shù)控制在3000以內(nèi)。材料要求準確、生動、翔實，具有代表性、典型性、時代感(一式5份)。

　　3.《xx市優(yōu)秀校長(園長)、xx市優(yōu)秀班主任、xx市師德標兵、xx市優(yōu)秀教師、xx市先進教育工作者推薦人選一覽表》(式樣見附件3)。

　　典型事跡材料須報相關(guān)佐證材料復(fù)印件，其它材料均須報電子文檔，郵箱地址：609310467@qq.com。報送材料地址：市教育局人事科，聯(lián)系人：何云霞，聯(lián)系電話：8805635。

　　 xx市教師獎勵基金會

　　20xx年5月29日

　　表彰的通知 篇2

廳機關(guān)各處室，廳直各單位：

　　為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年，經(jīng)研究，決定舉行廳系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”表彰會議，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

　　一、會議內(nèi)容

　　(一)表彰廳系統(tǒng)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

　　(二)劉宗林廳長上黨課。

　　二、時間、地點

　　時間：20xx年6月27日上午8:30

　　地點：廳機關(guān)禮堂

　　三、參加人員

　　廳領(lǐng)導(dǎo)，廳機關(guān)各處室和廳直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，廳直各單位黨務(wù)專干、離退休人員代表，受表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表。

　　四、有關(guān)事項

　　(一)請參加會議的同志于6月27日(星期五)上午8:20趕到廳機關(guān)禮堂。

　　(二)會議期間，原則上不得請假，不得辦理其他業(yè)務(wù)。請參加會議人員提前做好工作安排。

　　湖南省農(nóng)業(yè)廳辦公室

　　20xx年6月25日

　　表彰的通知 篇3

公司各部、室：

　　20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務(wù)、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展"的經(jīng)營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風(fēng)行業(yè)建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文化建設(shè)、工程建設(shè)、供水秩序管理等方面都取得了令各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責(zé)任目標及上級安排的各項任務(wù)：年度主要經(jīng)濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質(zhì)量、高速度地完成了高鐵片區(qū)供水加壓站建設(shè)并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業(yè)城等區(qū)域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復(fù)線鋪設(shè)，實現(xiàn)了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經(jīng)營發(fā)展的最大難題。公司供水規(guī)范化管理及安全技術(shù)管理體系再次通過了省建設(shè)廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業(yè)前三名的好成績。并榮獲20xx年全國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先進企業(yè)、河南省人居環(huán)境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業(yè)快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

　　為總結(jié)經(jīng)驗、鼓勵先進，公司決定對20xx年度涌現(xiàn)出來的先進集體、班組及個人進行表彰�，F(xiàn)將具體事項通知如下：

　　一、先進集體評選條件

　　1、部門領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規(guī)章制度。

　　2、20xx年度工作責(zé)任目標考核為優(yōu)秀的部門。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現(xiàn)象發(fā)生，全年無重大安全責(zé)任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　二、先進班組評選條件

　　1、班組員工具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，相互之間團結(jié)協(xié)助，工作積極主動，認真負責(zé)，完成任務(wù)突出。

　　2、班組能夠顧全大局，積極配合有關(guān)部門協(xié)同工作。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責(zé)任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　4、班組員工原則上不少于5人。

　　三、先進個人評選條件

　　1、擁護黨的政策，思想覺悟和業(yè)務(wù)水平有較明顯提高，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作、互相關(guān)愛的團隊精神。

　　2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責(zé)任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。

　　3、職業(yè)道德好，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。

　　4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優(yōu)異成績。

　　5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔(dān)，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務(wù)好。

　　四、有下列情形之一者，取消評先資格

　　1、部、室負責(zé)人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；

　　2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。

　　五、先進名額分配

　　1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。

　　2、先進班組17個（鑒于工程部20xx年度在工程建設(shè)中的突出表現(xiàn)，給其增加1個年度先進班組） ，先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數(shù)，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總?cè)藬?shù)的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：

　　六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發(fā)稿人進行獎勵。

　　七、各部、室要本著客觀公正的態(tài)度進行評選、推薦。

　　先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經(jīng)查實不符合先進條件的，將取消相應(yīng)的先進資格，同時其部、室相應(yīng)先進名額按作廢處理。

　　八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

　　20xx年2月8日

　　表彰的通知 篇4

各村兩委、鎮(zhèn)屬各單位：

　　20xx年，全鎮(zhèn)廣大干部群眾凝心聚力、奮力拼搏、克難攻堅，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，全年工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)新的跨越，其中也涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀個人。為弘揚先進、樹立典型，更好更快地推進各項工作開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定對20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人予以表彰。

　　希望受表彰的先進集體和優(yōu)秀個人再接再厲、再創(chuàng)佳績，同時也希望全鎮(zhèn)上下以先進為榜樣，團結(jié)一致、奮勇爭先，為實現(xiàn)雙強兩美特色鎮(zhèn)的目標而努力奮斗。

　　中共中洲鎮(zhèn)委員會

　　中洲鎮(zhèn)人民政府

　　20xx年1月18日

　　表彰的通知 篇5

公司各部門、各項目部：

　　為激勵先進，進一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動性，增強員工的歸屬感和對公司的忠誠度，公司根據(jù)20xx年度員工的工作表現(xiàn)、工作能力、個人品行及對公司的忠誠度等綜合考評，評選出了12名員工，作為公司20xx年度優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽證書和每人5000元獎金。

　xxx有限公司

　　20xx年x月xx日

　　表彰的通知 篇6

各中小學(xué)、縣直教育單位、局各科室：

　　為激發(fā)教育活力，增強教育系統(tǒng)凝聚力，促進教育事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展，表彰獎勵在我縣教育教學(xué)工作中貢獻突出的集體和教師，經(jīng)研究，決定于第33個教師節(jié)期間評選一批教育工作先進集體和先進個人�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、表彰類型

　　(一)縣十佳教學(xué)團隊

　　(二)先進個人：

　　1.縣十佳教師

　　2.縣十佳班主任

　　3.縣教育工作先進個人(優(yōu)秀教育工作者)

　　4.局教育工作先進個人(優(yōu)秀教育工作者)

　　二、評選條件

　　(一)縣十佳教學(xué)團隊

　　1.20xx—20xx學(xué)年度教學(xué)或管理服務(wù)等工作獲得縣級及以上表彰的單位;

　　2.本單位沒有發(fā)生嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象;

　　3.在全縣教育系統(tǒng)有亮點工作或課改、科研等創(chuàng)新工作受到縣級以上部門表彰或宣傳推薦。

　　(二)先進個人

　　本獎分為縣十佳教師、縣十佳班主任、縣教育工作先進個人(優(yōu)秀教育工作者)、局教育工作先進個人(優(yōu)秀教育工作者)四類。

　　1、評選條件

　　(1) 20xx—20xx學(xué)年度一直在教育教學(xué)一線的教師;任教本專業(yè)課或主科的教干、且本學(xué)期期末教學(xué)成績在單位居中等以上(沒有下降)或有明顯提高;其它崗位工作成績突出人員。

　　(2) 20xx—20xx學(xué)年度兩次師德考核成績合格及以上等次。

　　其中，“十佳教師”人選是單位教學(xué)實績最突出人員;“十佳班主任”人選必須是單位班級管理有特色，家長和學(xué)生認可度最高，有自己管理辦法人員。

　　(3)校級干部不占用學(xué)校名額，每學(xué)�？缮蠄�1人，由局研究確定。

　　(4)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)局表彰名額中要求上報1名幼兒園老師。

　　(5)局機關(guān)申報人員將根據(jù)科室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)意見，結(jié)合民主測評和政治學(xué)習(xí)情況，由局研究確定。

　　2、凡存在違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《連云港市教育局關(guān)于治理中小學(xué)教師有償家教的若干規(guī)定》以及其他有違規(guī)違紀行為被通報的教師和教學(xué)質(zhì)量嚴重下滑的教師實行一票否決。

　　三、工作要求

　　1.各校要成立評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，高度重視，認真組織，要將評選范圍、條件及有關(guān)文件向教職工廣泛宣傳，嚴格執(zhí)行評選程序。“十佳教師”和“十佳班主任”從學(xué)校推薦的優(yōu)秀教育工作者和局職能科室推薦、班子推薦、學(xué)生及職工聯(lián)名推薦、校長推薦、被媒體宣傳推介的人員中擇優(yōu)產(chǎn)生。

　　2.評選和推薦工作要堅持實事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的原則。評選推薦向在艱苦環(huán)境工作并取得顯著成績的一線教師(含聘用教師)傾斜。

　　3.各校要廣泛宣傳，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，認真履行評選推薦程序，堅持評選標準嚴格評審，對確定推薦對象的上報材料要指定專人逐一審核，認真把關(guān)，保證質(zhì)量，做到不符合評選條件的不推薦，師德不過硬的不推薦(對從事有償家教、參與賭博、體罰或變相體罰學(xué)生、以非正常途徑表達訴求等違反師德十條戒律的行為一票否決)，在上報材料中有弄虛作假現(xiàn)象的不推薦。

　　4.保證學(xué)校評選推薦工作透明度。學(xué)校的評選、推薦和上報工作各環(huán)節(jié)都要堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁弄虛作假。上報材料要在全校公示，接受群眾監(jiān)督。在上報人選時，應(yīng)說明公示及群眾反映情況。對群眾反映的問題，要認真調(diào)查核實，如認為不影響評選的，應(yīng)附調(diào)查核實材料。

　　5.教育局評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)評選條件進行全面考核，在嚴格考核的基礎(chǔ)上確定推薦人選。審批中如發(fā)現(xiàn)上報材料弄虛作假或違反有關(guān)規(guī)定要求的，將立即取消評選表彰資格，且學(xué)校的上報名額不予遞補，并追究校長及相關(guān)人員責(zé)任。

　　四、申報材料和時限

　　為保證評選推薦和評審各項工作的順利進行，請各單位要認真組織考核評選，確定各類人選后上報。請各校于7月30日前將各類申報表、匯總表(先進個人匯總表按推薦先后順序排序)及相關(guān)材料(含書面和電子版)報局相關(guān)科室。逾期不報，視同放棄。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇7

　　根據(jù)《xx大學(xué)附屬第一醫(yī)院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規(guī)定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動， 動員和組織我院廣大青年以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以先進典型為導(dǎo)向，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，全面提高職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平，經(jīng)院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。

　　評選和表彰細則如下：

　　一、參評資格

　　1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；

　　2．具有優(yōu)良的思想品德，敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，團結(jié)同志，好學(xué)上進，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　3．熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)知識和技能；在醫(yī)技、護理、科研、后勤或管理等領(lǐng)域有突出貢獻，作為青年團隊的先進楷模和杰出代表；

　　4．圓滿完成本崗位各項任務(wù)，受到同事認可和患者廣泛好評。

　　二、設(shè)立評委會

　　主 席：xx

　　副主席：xx

　　委 員：xxx

　　三、評選和表彰程序

　　評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。

　　1、候選人推薦

　　由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領(lǐng)導(dǎo)意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學(xué)習(xí)等各方面的情況和成績介紹，于20xx年3月28日前報醫(yī)院團委辦公室，并將電子版發(fā)至xx(郵箱)，逾期將視為棄權(quán)。

　　2、候選人資格審查和公示

　　評委會將對上交的預(yù)備候選人資料進行初步審查。

　　為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫(yī)院宣傳欄或青年文明號網(wǎng)頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協(xié)同有關(guān)部門進行核實，并將核實結(jié)果和處理意見提交組委會，公示期結(jié)束，產(chǎn)生正式候選人。

　　3、投票評選

　　正式候選人在全院范圍內(nèi)進行投票，網(wǎng)上投票點將設(shè)在醫(yī)院青年文明號網(wǎng)頁上（屆時將由評委會公布具體網(wǎng)址），同時將發(fā)放一定數(shù)額選票到各青年文明號科室進行投票，網(wǎng)上投票和科室投票結(jié)果將按各占50％的權(quán)重計入總分。

　　評委會成員根據(jù)有關(guān)推薦材料，結(jié)合投票結(jié)果，權(quán)衡科室、人員分布情況，確定當(dāng)選人名單。

　　4、獎項設(shè)置

　　按照全院青年人數(shù)比例以及青年文明號科室設(shè)置情況，今年設(shè)“青年崗位能手”獎6名。

　　5、宣傳表彰

　　利用宣傳欄、《一院之窗》和網(wǎng)絡(luò)等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當(dāng)選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。

　　表彰的通知 篇8

　　為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，激勵員工奮發(fā)向上，形成人人爭當(dāng)先進，為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍；經(jīng)公司研究，決定開展“20xx年度先進評比表彰”活動，具體評選活動工作如下：

　　一、參評范圍及推選比例

　　1、“先進集體”參評范圍：總公司、分公司及各項目部，以部門為單位；每個部門推選2個候選“先進集體”；

　　2、“先進個人”參評范圍：在崗工作滿一年的員工；其中“先進個人”的推選比例不得高于20%（部門人數(shù)不足5人的，可推選1人）；

　　3、先進管理者評選范圍：在崗工作滿一年的管理人員（部門負責(zé)人、經(jīng)理）；

　　4、公司高管不在本次參評范圍內(nèi)。

　　二、獎項設(shè)置及數(shù)量

　　“20xx年度先進評比表彰”活動共設(shè)獎項3個，分別為：

　　1、“20xx年度先進集體”，共2個；

　　2、“20xx年度先進個人”，共17名；

　　3、“20xx年度先進管理者”，共2名；

　　三、評選條件

　　（一）“20xx年度先進集體”（以下簡稱“先進集體”）評選條件

　　1、勇于開拓進取，圓滿完成公司下達的全年計劃任務(wù)，業(yè)績突出；

　　2、重視團隊建設(shè)，注重員工培養(yǎng)，員工團結(jié)協(xié)作，相互尊重、互相支持；

　　3、工作不推諉不扯皮，積極支持配合公司及其他部門各項工作；

　　4、團隊積極參加公司組織的各項企業(yè)文化活動；

　　5、全年無安全責(zé)任事故。

　　（二）個人獎評選條件

　　1、“20xx年度先進個人”（以下簡稱“先進個人”）評選條件

　　（1）誠實守信，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，全年業(yè)績突出，完成崗位各項指標任務(wù)，在同工種、同崗位名列前茅；

　�。�2）業(yè)務(wù)熟練，勤于學(xué)習(xí)，不斷追求進步，在爭做學(xué)習(xí)型員工、提高自身綜合素質(zhì)等方面成績突出；

　�。�3）一切以公司利益為重，不計較個人得失，遵章守紀，與同事相處和諧，在同事中有較好的信譽；

　　2、“20xx年度先進管理者”（以下簡稱“先進管理者”）評選條件

　�。�1）具有較強的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)能力，能積極配合公司及各部門的相關(guān)工作，能圓滿完成公司下達的任務(wù)指標。

　�。�2）能不斷提高管理水平，優(yōu)化管理方法。能根據(jù)實際情況調(diào)整工作方法，優(yōu)化工作流程，提高工作效率或降低成本；

　�。�3）愛崗敬業(yè)、廉潔自律，以身作則，按規(guī)章制度進行管理；

　　（4）能適時培養(yǎng)和督導(dǎo)下屬，使團隊整體素質(zhì)不斷提高；

　　四、評選流程

　　評比表彰工作要按照自下而上程序，逐級申報審核把關(guān)，要嚴格按條件，重業(yè)績、重數(shù)據(jù)，突出先進性。

　　1、“先進個人”評選流程

　�。�1）總公司及分公司各部門、項目部需于20xx年1月10日前推薦出“先進個人”候選人，并將推選名單（附相關(guān)人員考核情況）交至總公司行政人事部匯總審核；

　　（2）行政人事部審核后，于20xx年1月13日前報總公司、分公司、項目部分管領(lǐng)導(dǎo)初審；

　�。�3）公司董事長辦公會最終審議，董事長批準；

　　2、“先進管理者”評選流程

　�。�1）征求意見，總公司行政人事部將于20xx年1月10日前向總公司分管領(lǐng)導(dǎo)征求推薦名單意見，提出“先進管理者”推薦名單；

　　（2）匯總名單，總公司行政人事部于20xx年1月13日前將“先進集體”推薦名單匯總至行政分管副總初審；

　�。�3）公司董事長辦公會最終審議，董事長批準；

　　3、“先進集體”評選流程

　�。�1）部門推選�？偣�司及分公司各部門、項目部需于20xx年1月10日前推選出“先進集體”候選名單；

　　（2）征求意見。總公司行政人事部將于20xx年1月13日前向總公司分管領(lǐng)導(dǎo)征求推薦名單意見，提出“先進集體”推薦名單；

　�。�2）匯總名單�？偣�司行政人事部于20xx年1月15日前將“先進集體”、“先進管理者”推薦名單匯總至行政分管副總初審；

　�。�3）公司董事長辦公會最終審議，董事長批準；

　　4、由公司審定的“先進個人”、“先進管理者”、“先進集體”在20xx年1月28日召開的“20xx年度公司工作大會”上表彰獎勵。

　　五、獎勵標準

　　1、先進集體，獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進集體”榮譽獎杯，每個集體獎勵現(xiàn)金1000元。

　　2、先進個人，獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進個人”榮譽獎杯，每人獎勵現(xiàn)金600元。

　　3、先進管理者，獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進管理者”榮譽獎杯，每人獎勵現(xiàn)金800元。

　　行政人事部

　　20xx年1月x日

　　表彰的通知 篇9

各基層工會：

　　在我國第31個教師節(jié)來臨之際，學(xué)校決定舉行慶祝教師節(jié)暨表彰大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　1.大會時間：9月10日(周四)16：00。

　　2.大會地點：南校區(qū)科學(xué)講堂。

　　3.參加大會人員：

　　(1)全體在校校領(lǐng)導(dǎo);

　　(2)各基層工會參加大會人員名額見原文(參會人員包括本基層工會全體科級以上干部、受表彰的先進個人及教職工代表)。

　　4.大會有關(guān)要求：

　　(1)各基層工會要認真組織，確保分配參會人員名額落實到位，通知到每位與會人員按時參會;

　　(2)出席大會的人員于15：50前按指定位置就座;

　　(3)各基層工會確定一名領(lǐng)獎代表，于9月10日上午10:00前將名單報校工會辦公室，電話：68252050 ;

　　(4)領(lǐng)獎代表于15：50前到會場內(nèi)東側(cè)前三排指定位置就座;

　　(5)東校區(qū)參會人員于10日14:00到行政樓前乘車，會議結(jié)束后乘學(xué)校正常班車返回。

　　特此通知

　　校工會

　　20xx年x月x日

　　表彰的通知 篇10

各學(xué)院，機關(guān)各部(處、室)，各直屬單位：

　　為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激勵全校教職工立足崗位、開拓奉獻，經(jīng)研究，學(xué)校決定開展20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選表彰人數(shù)

　　20xx年學(xué)校擬評選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者共10名。

　　二、評選對象及條件

　　1.優(yōu)秀教師的評選對象為從事教學(xué)科研工作的在職在崗專任教師;優(yōu)秀教育工作者的評選對象為從事管理工作、學(xué)生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務(wù)工作的在職在崗人員。

　　2.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選條件詳見《泉州師范學(xué)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1)。

　　3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。

　　三、推薦名額

　　各二級學(xué)院、機關(guān)各部門、各教輔單位可推薦優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者人選1名。

　　四、時間安排

　　1.6月30日前，各二級單位召開黨政聯(lián)席會議或部(處、室)務(wù)會議，研究確定優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選，并將評選推薦表、推薦參評人選簡明表(附件2-5)紙質(zhì)材料報送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時發(fā)至。

　　2.7月3日，校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織會審，對推薦人選的評選條件、事跡材料等進行審核和評議，提出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單。

　　3.7月7日前，學(xué)校在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)公示優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個工作日)，廣泛征求教職工和學(xué)生的意見。

　　4.7月14日前，學(xué)校黨委常委會研究確定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選，并發(fā)文公布。

　　5.9月初，學(xué)校向優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽證書和獎金(5000元人民幣/人)。

　　五、工作要求

　　1.評選工作應(yīng)堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，認真評選，嚴格把關(guān)。

　　2.各二級單位應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)和推薦近三年來在實際工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，在廣泛征求師生意見的基礎(chǔ)上進行人選推薦。

　　3.各二級單位應(yīng)按時報送推薦人選的紙質(zhì)材料。逾期未報送的，視為無推薦人選，并不予補報。

xx

20xx年x月x日

　　表彰的通知 篇11

各處、室、委：

　　經(jīng)20xx年xx月xx日學(xué)校校務(wù)會議研究決定，今后對取得符合學(xué)校規(guī)定獎勵條件的師生，按一定標準予以獎勵。標準如下：

　　一、學(xué)校先進個人（校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等）獎勵80元；先進年級組獎勵200元；先進教研組獎勵200元。

　　二、學(xué)校大型活動（運動會、藝術(shù)節(jié)、研討會）組織獎：一等獎獎勵60元；二等獎獎勵50元; 三等獎獎勵45元。

　　三、以年級為單位組織的活動（籃球賽、兵乓球賽、廣播操比賽等）組織獎：一等獎獎勵50元；二等獎獎勵40元；三等獎獎勵35元。

　　四、學(xué)校（教研組）組織的學(xué)生學(xué)科競賽獎：一等獎獎勵30元；二等獎獎勵20元；三等獎獎勵10元（受獎人數(shù)不超過參賽人數(shù)的30%）。

　　五、校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部：獎勵20元等價獎品。

　　六、教師輔導(dǎo)獎：

　　1、獲國家、省、市、縣教育主管部門（學(xué)會、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導(dǎo)獎：國家級一、二、三等、優(yōu)秀獎的獎金分別為800元、700元、600元、500元;省級一、二、三等、優(yōu)秀獎獎金分別為500元、400元、300元、200元; 市級一、二、三等獎獎金分別為200元、150元、120元; 縣級一、二、三等獎獎金分別為100元、80元、70元。

　　2、獲學(xué)生“四小”發(fā)明的教師輔導(dǎo)獎與教育主管部門（學(xué)會、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導(dǎo)獎按同等級相同標準對待。

　　注：同類競賽輔導(dǎo)若一人同時獲國家、省、市、縣級獎，只按“最高級別”獎；若有幾人同時獲獎，則依次按“同級別”的100%、50%、20%、10%、5%分別獎勵；同年級（或教研組）教師集體輔導(dǎo)獲獎的，科任教師占60%，其他教師占40%。

　　3、課題結(jié)題獎：

　　教師申報的各級課題（分重點、一般）結(jié)題者：國家級、省級、市級、縣級分別獎勵800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。　

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇12

　　自我司推出xxxx新品以來，在我司總經(jīng)理顧總的精心帶領(lǐng)之下，我司銷售部經(jīng)理xxx先生、企劃部xx先生共同投入了超多的精力并承擔(dān)了超多的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的'，全司順利地完成了總經(jīng)理下達的新品“xxxx”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務(wù)。

　　此外，xxxx工作表現(xiàn)突出，銷售冠軍，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工(xxxxxx)予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱�期望在我們的企業(yè)里構(gòu)成比學(xué)趕幫超的風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇13

縣直各學(xué)校，各中心學(xué)校，民辦學(xué)校：

　　為大力弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表，努力建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍，促進我縣教育事業(yè)的改革發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展20xx年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍

　　1. 優(yōu)秀教師的評選范圍為全縣公辦普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園在編在崗專任教師，或“雙肩挑”(即從事教學(xué)工作的行管人員)人員，截至20xx年度受聘于我縣民辦學(xué)校的具有合格學(xué)歷及相應(yīng)教師資格的教學(xué)人員。

　　2. 優(yōu)秀教育工作者的評選范圍為全縣公辦普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、九年一貫制學(xué)校、駐城小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、中心幼兒園在編在崗的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或從事后勤服務(wù)工作人員，中心學(xué)校管理學(xué)區(qū)工作人員。任期內(nèi)近三年來已取得縣級以上表彰的人員不再參加評選表彰。

　　二、表彰名額

　　1. 全縣優(yōu)秀教師表彰名額依據(jù)教職工需求數(shù)計算分配到各單位。各單位須嚴格按照分配的名額(詳見附件1)等額推薦上報。

　　2. 全縣優(yōu)秀教育工作者的評選表彰，每個單位推薦1名候選人(不推薦也可)，縣教育局對優(yōu)秀教育工作者的評選表彰從嚴控制。

　　3. 各單位要統(tǒng)籌考慮不同類型學(xué)校、不同學(xué)段教師的推薦名額及所占比重，堅持向教學(xué)第一線的教師傾斜，尤其向條件艱苦的學(xué)校教師傾斜。有支教經(jīng)歷的教師，在同等條件下優(yōu)先推薦(中心校學(xué)區(qū)范圍內(nèi)支教教師可在派出學(xué)校，也可在受援學(xué)校推薦)。

　　三、評選條件

　　模范遵守國家法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，求真務(wù)實，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，出色履行崗位職責(zé)，勇于奉獻，師德高尚，努力展現(xiàn)新時期人民教師和教育工作者的光榮形象，從事教育教學(xué)工作5年以上，在近三年的事業(yè)單位工作人員年度考核中均為“合格”以上。并且，近三個學(xué)年度必須具備下列條件之一：

　　1. 全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著;

　　2. 高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績顯著;

　　3. 在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有重要的科學(xué)價值或者明顯的社會效益、經(jīng)濟效益;

　　4. 在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有顯著成績。

　　四、評選推薦程序和要求

　　1. 評選推薦必須堅持政治堅定、事跡突出、群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正原則。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績貢獻大小作為衡量標準，防止單純用升學(xué)率評價教師和教育工作者工作的傾向。

　　2. 評選推薦要采取自下而上、逐級評選申報的方式。要嚴格履行規(guī)定程序，由所在單位民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。各級推薦上報前，推薦對象均須在所在單位公示5個工作日，公示內(nèi)容包括擬推薦人選姓名、單位和簡要事跡等。

　　3. 各單位要對推薦人選的先進事跡進行總結(jié)，形成不超過3000字的先進事跡材料。要加大優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者先進事跡的宣傳力度，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍。

　　4. 嚴肅評選紀律，加強監(jiān)督檢查。要建立評選工作責(zé)任制，對未嚴格按照評選條件和程序推薦的，經(jīng)查實后取消評選資格或撤消獎勵。對在評選中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利等違法違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　5. 縣教育局將集中對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教師候選人進行資格審查，對不符合評選條件的，取消其表彰資格;對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教育工作者候選人進行評審，確定縣級表彰人選。對擬表彰的全縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選在無為教育網(wǎng)等媒體公示。

　　五、表彰獎勵方式

　　縣教育局將發(fā)布表彰決定，向獲得“全縣優(yōu)秀教師”、“全縣優(yōu)秀教育工作者”稱號的個人頒發(fā)榮譽證書。

　　六、申報材料

　　請各單位務(wù)必于20xx年6月30日前將下列材料報送縣教育局人事股：

　　1. 推薦人選先進事跡材料(一份);

　　2. 推薦人選相關(guān)獲獎證書、資格證書、合格證書等各類證件、證書的復(fù)印件,(所有復(fù)印件A4規(guī)格，要裝訂成冊，由審驗人逐一簽字);

　　3. 《無為縣教育系統(tǒng)表彰獎勵審批表》(一式1份，表樣見附件2)

　　4、無為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表(一式1份，表樣見附件3，并以得分排名為序。)

　　所有紙質(zhì)材料均須加蓋學(xué)校、中心學(xué)校公章。各單位在上報紙質(zhì)材料的同時，報送《無為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》(電子文檔至“無為教育人事群”中)

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇14

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工xxx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇15

各部門：

　　為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè)，忠于本職，奉獻企業(yè)，團結(jié)同事，表現(xiàn)優(yōu)秀！

　　受表彰員工名單附表：

　　特此通知。

　　xx文化傳媒有限公司

　　20xx年七月三十日

　　表彰的通知 篇16

公司各部門：

　　20xx年，在集團公司、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經(jīng)營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

　　榮獲公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發(fā)獎牌和獎金（人均300元）。

　　希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進學(xué)習(xí)，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮斗。

　　附件：20xx年度先進個人、先進集體名單

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇17

公司各部門及生產(chǎn)單位:

　　為了肯定成績，評選模范，發(fā)揚先進，鼓勵和引導(dǎo)員工努力工作，在新的一年里取得新的成績。根據(jù)集團公司[xx]107號文件通知，對xx年工作中涌現(xiàn)的先進集體和個人給予表彰和獎勵。

　　現(xiàn)在要求各部門、各生產(chǎn)單位接到通知后認真組織評選活動，堅持站在第一線、面向基層的原則，公開、公平、公正。具體事項如下:

　　一、配額分配

　　先進集體(部門或團隊)2名，先進個人4名。

　　二、參與條件

　　1、各部門、各生產(chǎn)單位提交先進時必須提交200字以上的推薦詞，否則不予評價。

　　2.本年度內(nèi)，發(fā)生工業(yè)事故和重大質(zhì)量、設(shè)備及管理責(zé)任事故的集體或個人應(yīng)執(zhí)行“一票否決”，不得參加今年的先進評選。

　　3.未確認的員工將不參與選擇。

　　4.本年度內(nèi)，公司在技術(shù)創(chuàng)新或合理化建議活動中有突出表現(xiàn)，某項工作獲得上級部門或社會表彰，對公司安全、質(zhì)量、設(shè)備和管理工作做出突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦。

　　三.提交要求

　　1.各部門、各生產(chǎn)單位必須在xx年11月15日前，將參評先進集體和個人的先進事跡和建議報送綜合管理部進行總結(jié)。

　　2.提交的材料必須打印在A4紙上，電子文件應(yīng)抄送綜合管理部。

　　3、提交給先進集體或先進個人的材料必須由部門負責(zé)人簽字，否則不予參加。

　　特此告知！

　　阿拉善盟福泉煤炭有限公司

　　20xx年x月x日

　　表彰的通知 篇18

　　20xx年，某分行機關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的"上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理"的工作思路，堅持以"存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、就秘：x機制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范"為重點，牢固樹立機關(guān)為基層服務(wù)的思想，認真組織并積極參與全行"服務(wù)營銷年"、"迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽"、"保險代理業(yè)務(wù)集中營銷競賽"等活動，狠抓部門包某地和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導(dǎo)支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關(guān)工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務(wù)部等x個先進單位和x等62名先進個人予以表彰。

　　希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全某農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召某分行機關(guān)各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應(yīng)新形勢、新要求，求真務(wù)實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)某分行機關(guān)工作新局面。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　表彰的通知 篇19

全體員工：

　　經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，20xx年先進員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：

　　一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）

　　勘勵方式：

　　授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號；

　　員工本人5日左右國外（東南亞）黃金線路旅游；

　　榮譽證書

　　二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎

　　新疆自治區(qū)項目團隊

　　水文專業(yè)設(shè)計咨詢團隊

　　勘勵方式：

　　授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱號；

　　勘金4000元

　　榮譽證書

　　三、總經(jīng)理特別獎（共10名）

　　勘勵方式：

　　授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號；

　　勘金1000元；

　　榮譽證書

　　希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進員工學(xué)習(xí)，以他們?yōu)楣ぷ靼駱樱��?0xx年中發(fā)揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當(dāng)20xx年度優(yōu)秀員工。

　　總經(jīng)理簽字：xxx

　　xxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年2月4日

　　表彰的通知 篇20

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

xxx公司

20xx年xx月xx日

　　表彰的通知 篇21

　　剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績突出的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司研究決定，對以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

　　一、先進集體xxxx(排名不分先后)：

　　xx處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

　　二、優(yōu)秀班集體xxxx(排名不分先后)：

　　xx班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

　　三、勞動模范xxxx(排名不分先后)。

　　(人員名單)

　　公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責(zé)，以嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

xxx公司

20xx年xx月xx日

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