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      2. 公司放假通知

        時(shí)間:2021-04-08 09:31:04 通知范文 我要投稿

        【實(shí)用】公司放假通知三篇

          在生活中,我們都可能會(huì)用到通知,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的公司放假通知3篇,希望對大家有所幫助。

        【實(shí)用】公司放假通知三篇

        公司放假通知 篇1

        公司各部門、各位員工:

          根據(jù)相關(guān)放假安排,結(jié)合公司的實(shí)際情況,現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下:

          20xx年端午節(jié)放假,20xx年6月16日至6月18日,共放假3天。其中,6月16日(星期六)正常公休;6月17日(星期日)正常公休;6月18日(星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日)為法定節(jié)假日,6月19日(星期二)上班。

          注意事項(xiàng):

          1、請各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;

          2、放假期間,請保持手機(jī)通訊暢通;

          3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護(hù),避免意外事故發(fā)生。

          4、公司今年的端午福利禮品是xx粽子禮盒,每人一盒。

          祝各位員工端午節(jié)愉快!

          xx有限公司

          日期: 年 月 日

        公司放假通知 篇2

          xxx裝飾公司xxxx年節(jié)假日安排:我公司元旦放假時(shí)間為:xxxx年元月1日-3日,共3天,12月31日正常上班。

          根據(jù)公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況,整體工作安排如下:

          1、在施項(xiàng)目人員正常上班,以保證工程進(jìn)度順利進(jìn)行。

          2、有項(xiàng)目期限任務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員,合理安排工作節(jié)奏,如需要來公司加班,請于周日前將加班時(shí)間、人員、工作內(nèi)容等報(bào)到公司行政人事部,待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

          3、下班前將個(gè)人紙簍及桌面雜物清空,以減少異味及蟑蟲滋生。

          4、行政人事部負(fù)責(zé)工作協(xié)助、衛(wèi)生檢查。

          5、放假期間,所有部門經(jīng)理及以上級人員手機(jī)早8:30至晚8:00要處于開機(jī)狀態(tài),以便于處置突發(fā)情況或?qū)υ谑╉?xiàng)目給予支持。

          祝所有員工度過一個(gè)愉快的元旦,請將E公司對您家人的問候一并轉(zhuǎn)達(dá)!

          北京xxx裝飾工程有限公司

          行政人事部

          xxx年12月28日

        公司放假通知 篇3

        公司各部門:

          為維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、休假的有關(guān)規(guī)定

          1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的,年休假5天;滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天,國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

          2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

          3、按照上級有關(guān)規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

         、耪埵录倮塾(jì)20天及以上的。

         、评塾(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;

         、抢塾(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;

         、壤塾(jì)工作滿20xx年以上的'職工,請病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;

         、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的;

         、室騻(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;

         、吮煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。

         、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

          二、時(shí)間安排

          各部門在崗人員休假時(shí)間,原則上安排在7月至8月期間休完。

          三、有關(guān)要求

          1、各部門人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

          2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,有情況及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個(gè)平安愉快的假期,

          3、請各部門根據(jù)實(shí)際情況,于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

          特此通知。

          綜合管理部

          年七月十一日

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