【實用】做好通知四篇
在不斷進步的社會中，需要使用通知的場合越來越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的做好通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
做好通知 篇1
各會員單位：
20xx年端午節(jié)臨近，根據(jù)我所休市安排的公告，5月28日至30日為節(jié)假日休市。根據(jù)《上海期貨交易所風(fēng)險控制管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，對端午節(jié)前后部分品種交易保證金比例和漲跌幅度限制進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、若20xx年5月26日未出現(xiàn)單邊市，當(dāng)日收盤結(jié)算時起的交易保證金比例和下一交易日起的漲跌幅度限制調(diào)整如下：
天然橡膠、螺紋鋼期貨合約的交易保證金比例由9%調(diào)整為10%，漲跌幅度限制由7%調(diào)整為8%。
其他品種期貨合約的交易保證金比例和漲跌幅度限制仍按現(xiàn)行規(guī)則執(zhí)行。
二、20xx年5月31日恢復(fù)交易后，自第一個未出現(xiàn)漲跌停板的交易日收盤結(jié)算時起的交易保證金比例和下一交易日起的漲跌幅度限制如下：
鋅、鉛、鎳、熱軋卷板、石油瀝青期貨合約的交易保證金比例由9%調(diào)整為8%，漲跌幅度限制由7%調(diào)整為6%；
天然橡膠、螺紋鋼期貨合約的交易保證金比例和漲跌幅度限制恢復(fù)至原有水平。關(guān)于交易保證金和漲跌停板的其他各項規(guī)定按照《上海期貨交易所風(fēng)險控制管理辦法》執(zhí)行。
三、請各會員單位做好風(fēng)險防范工作，根據(jù)投資者的持倉及風(fēng)險情況適當(dāng)提高保證金的收取比例，嚴格投資者的出入金管理，提醒投資者謹慎運作，理性投資，節(jié)日期間做好技術(shù)系統(tǒng)的維護和網(wǎng)絡(luò)安全工作，維護市場平穩(wěn)運行。
特此通知。
上海期貨交易所
20xx年5月18日
做好通知 篇2
有關(guān)部門：
7月10日15時55分，市氣象部門發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號。受暖高壓影響，預(yù)計11-13日我市最高氣溫將升至37℃以上，14日最高氣溫可達36℃，氣溫高，濕度大，天氣悶熱。為做好高溫天氣防范應(yīng)對工作，特提出如下要求：
一是積極開展防暑降溫宣傳，增強廣大群眾自我防范意識;
二是督促建筑施工等領(lǐng)域落實高溫防御措施，確保安全生產(chǎn);
三是加大火災(zāi)隱患排查力度，防止各類火災(zāi)事故的發(fā)生;
四是加強應(yīng)急值守，及時處置因高溫天氣引發(fā)的各類突發(fā)事件，確保人民生命財產(chǎn)安全。
做好通知 篇3
園區(qū)各企業(yè)：
目前，我市已進入高溫酷暑季節(jié)。預(yù)計未來我市仍然受穩(wěn)定的副熱帶高壓控制，最高氣溫將保持在36℃以上。
各企業(yè)要進一步做好持續(xù)高溫天氣的防范應(yīng)對工作，保障廣大勞動者身體健康，預(yù)防和控制高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的'各類突發(fā)事件;要嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規(guī)定，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保勞動者生命安全和身體健康;要按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼，維護勞動者的合法權(quán)益;要加強對易燃易爆、危險化學(xué)品運輸?shù)陌踩珯z查工作。遇有重大災(zāi)情和突發(fā)事件，及時向園區(qū)報告
做好通知 篇4
各縣市區(qū)紀委、糾風(fēng)辦，市直各參評部門：
按照“雙評”和“聯(lián)評”工作方案的安排，今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作即將進入自查自糾階段，為確保本階段工作的順利開展，達到預(yù)期的工作效果，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
1、要開展好踐諾情況的監(jiān)督檢查。各部門對于公開承諾的事項，要逐項對照檢查，逐項抓好落實。特別是要抓好服務(wù)窗口的承諾公示，通過設(shè)立公示板、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)觸摸屏等，經(jīng)常、自覺地接受管理和服務(wù)對象的監(jiān)督。
2、要開展好主題實踐和服務(wù)活動。各參評部門和窗口單位要組織干部職工開展“我是管理相對人”“我是服務(wù)對象”的大討論并撰寫心得體會文章，通過換位思考，進一步強化干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平。開展“盡職責(zé)、樹形象、做貢獻”等活動，積極為管理和服務(wù)對象做好事、做實事，不斷激發(fā)干部職工的工作熱情。從而，展示出各部門各單位的新形象、新變化和新起色。
3、要開展好自查自糾工作。濾布各部門、各窗口單位要按照方案的要求，在本單位開展評教師、評干警、評醫(yī)護人員等自評自測活動，結(jié)合本部門工作職能的實際，制定自查自測表，并于6月15日前報市紀委糾風(fēng)辦審核。審核后，各部門自行組織進行測評和自糾，并將自查自糾的情況于6月底前報市紀委糾風(fēng)辦。
4、各參評部門和窗口單位要細化措施、明確責(zé)任，切實做好當(dāng)前工作，市紀委糾風(fēng)辦將就工作的開展情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，將通報處理，并按照考核辦法進行扣分。
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