加薪通知10篇
在現(xiàn)在社會,我們越來越需要通知,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的加薪通知10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
加薪通知 篇1
親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對你的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發(fā)!再次感謝你對公司的支持!(上次調薪時間為:________)
門店:□第一分店□第二分店日期:________
員工簽名:____________部門主管:________
店長:____________財務主管:________
人事主管:____________總經(jīng)理:________
加薪通知 篇2
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力,同時也為了實現(xiàn)利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性,并對各員工入職以來的工作肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年1月1日起,對萬安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下:
一 、底薪:由1480元調至1530元。
二、加班費:加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時,加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時,加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。
三、福利待遇:
1、紀律獎:60元/;
2、就餐補助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);
3、年資:工作滿6個月享年資100元/月,工作滿1年以上享年資200元/月。
加薪通知 篇3
為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力,經(jīng)公司研究決定,針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工,從20xx年9月1日起,工資將做以下調整:
一、試用期內:
底薪調整為1950元,加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H;
二、轉正后:
底薪調整為20xx元,加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H;
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整后,試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月,轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整后的薪資福利
薪資標準
基本工資:
試用期2250元/月(底薪1950+餐補300)
轉正后2330元/月(底薪20xx+餐補300)
工齡獎:100元/月,工作滿1年開始享受
夜班補貼:8元/天
其他項目:職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資:4500-6500元
加班費標準
試用期內:平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節(jié)假日33.62元/小時
轉正后:平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時
員工福利
社會保險:公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險
住房公積金:公司為所有員工繳存住房公積金
節(jié)日福利和生日禮品:法定節(jié)假日(元旦、端午、中秋等)發(fā)放過節(jié)福利(現(xiàn)金或禮品);每月為當月生日員工發(fā)放生日禮物
假期:享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產假等;工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎:年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎
文體活動:公司自設有員工俱樂部、圖書室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施,供員工免費使用;每年組織趣味運動會、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會等大型文體活動
食宿標準
住宿:免費提供住宿,宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等,水電費在當月工資中扣除
吃飯:公司提供食堂,員工憑一卡通刷卡消費,每月初公司預充值750元到卡上供大家消費,消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 篇4
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期:20xx年10月1日
公布日期:20xx年11月10日
加薪通知 篇5
親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持。ㄉ洗握{薪時間為:________)
門店:□第一分店□第二分店日期:________
員工簽名:____________部門主管:________
店長:____________財務主管:________
人事主管:____________總經(jīng)理:________
加薪通知 篇6
加薪通知單
親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因 ),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持。ㄉ洗握{薪時間為:)
門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長: 財務主管: 人事主管: 總 經(jīng) 理:
加薪通知單
親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的'辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持。ㄉ洗握{薪時間為:)
門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長:財務主管: 人事主管: 總 經(jīng) 理:
加薪通知 篇7
財務部:
隨著公司的不斷發(fā)展,員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。
特此通知
***有限公司
二0___年十一月一日
加薪通知 篇8
為提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
20xx年04月10日
加薪通知 篇9
尊敬的XXX
作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前
期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領公司員工共同成長。
人力資源部
XXXX年XX月XX日
加薪通知 篇10
財務室:
王川同志入職以來,工作態(tài)度嚴謹、積極向上,工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起,將加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份,財務室,人力資源部,員工本人各一份。
中國范本網(wǎng)絡科技公司
人力資源部
20xx年3月17日
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