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      2. 員工打架的通知書

        時間:2021-06-11 13:04:54 通知范文 我要投稿

        員工打架的通知書

          通知書,是一種以書面的形式傳閱公示相關信息的一種文書,小編與讀者分享員工打架的通知書,歡迎大家參考借鑒。

        員工打架的通知書

          員工打架的通知書1

          對于5月23日中午14時左右,保安部領班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事,通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:

          工程部電工z,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責任的權利;

          保安部領班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領班一職,降為副領班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

          特此通知。

          行政人事部

          年 月 日

          員工打架的通知書2

          ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

          對××處以××元人民幣罰款。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

          ×××公司示

          ××年×月×日

          員工打架的通知書

        公司全體員工:

          20**年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí),并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

          1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

          2. 對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

          3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

          以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

          公司在這里再次重申:

          1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

          2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

          本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

          XXXXXXXX有限公司

          20**年1月17日

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