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年假通知怎么寫
有些公司都有年假的，那么怎么寫一份年假通知呢?下面請和小編一起來看看內(nèi)容吧！
年假通知
局屬各單位、機關(guān)各科室：
為充分體現(xiàn)以人為本的精神和局黨委對全局干部隊員的關(guān)懷，進一步調(diào)動工作積極性,不斷提高工作效率，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔2013〕106號）文件精神，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 執(zhí)行時間
局屬各單位、機關(guān)各科室根據(jù)工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統(tǒng)籌安排本單位人員當年度年休假。
二、執(zhí)行標準
�。ㄒ唬┰诰幵趰徛毠みB續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
�。ǘ├塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的`，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。
（三）每年的4月1日至次年的3月31日為一個計算年度（2013年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：
1、請事假累計超過應(yīng)享受年休假天數(shù)且不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。
�。ㄋ模┱埵录俚陌凑諏嶋H事假天數(shù)抵減當年年休假天數(shù)。請病假未出具縣級以上醫(yī)院休假證明的，按照請事假計算。
三、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識、認真落實。局屬各單位、機關(guān)各科室要切實提高認識、統(tǒng)一思想，從關(guān)心干部隊員生活、維護干部隊員合法權(quán)益的高度出發(fā)，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤 奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結(jié)合，妥善處理工休關(guān)系，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度。
�。ǘ┖侠戆才�、統(tǒng)籌計劃。局屬各單位、機關(guān)各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據(jù)各自的實際情況做好統(tǒng)籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數(shù)不得超過本單位總?cè)藬?shù)的20％，單位班子成員同時休假人數(shù)不得超過班子成員的三分之一，同時休假人數(shù)不得超過本單位總?cè)藬?shù)的10％。局領(lǐng)導、機關(guān)各科室和人員較少的局屬單位根據(jù)實際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴格落實《AB崗零缺位工作制度》，確保工作的延續(xù)性，堅決杜絕工作空檔。
（三）嚴格審批、及時備案。局屬各單位、機關(guān)各科室應(yīng)于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動放棄。審批同意后，應(yīng)嚴格按照計劃安排年休假，無特殊情況不得隨意變動。確需調(diào)整的，由變動人員所在單位提出休假調(diào)整意見，經(jīng)局主要領(lǐng)導同意后報人事科備案。
�。ㄋ模┳袷丶o律、文明休假。年休假期間要嚴格執(zhí)行省委、市委有關(guān)要求，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，禁止使用公車出行，禁止著制服出入各種旅游娛樂休閑場所；要保持通訊暢通，離開本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時返回工作崗 3位，可另安排時間補休；要嚴格遵守法律法規(guī)、遵守公共秩序，遵守社會公德，注意交通安全，確保渡過一個文明、輕松、愉快的假期。
泰xx局
20xx年9月27日
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