公司調(diào)崗?fù)ㄖňx11篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)去使用通知，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的公司調(diào)崗?fù)ㄖ瑲g迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?1
公司各部門(mén)：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將xxx從xx部門(mén)調(diào)至xx部門(mén)，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門(mén)負(fù)責(zé)人做好xxxx工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)xxx于xx前做好相關(guān)工作交接，并于xx前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)”至xx部報(bào)到。
特此通知。
xx辦公室
xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?2
尊敬的xx先生/女士：
因公司工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的'工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請(qǐng)你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調(diào)整。
特此通知！
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?3
運(yùn)營(yíng)部、產(chǎn)品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來(lái)不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)成為具有超過(guò)200名員工的'行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調(diào)整成都科技有限公司內(nèi)部部門(mén)和人員結(jié)構(gòu)，面向公司戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型策略，現(xiàn)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)部、產(chǎn)品部部分人員進(jìn)行調(diào)崗的有關(guān)安排作如下通知：
1.為針對(duì)新產(chǎn)品提供準(zhǔn)確有效的宣傳運(yùn)營(yíng)工作，現(xiàn)決定將產(chǎn)品部張三、李四調(diào)往運(yùn)營(yíng)部協(xié)助開(kāi)展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運(yùn)營(yíng)部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運(yùn)營(yíng)工作。
2.張三、李四待遇仍按照原部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并額外享受運(yùn)營(yíng)部獎(jiǎng)金，待新產(chǎn)品宣傳運(yùn)營(yíng)協(xié)助工作完成后，可由運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)上報(bào)人事部，屆時(shí)根據(jù)張三、李四的意愿決定留在運(yùn)營(yíng)部或者調(diào)回產(chǎn)品部。
3.張三、李四調(diào)任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實(shí)習(xí)生的申請(qǐng)，由人事部負(fù)責(zé)招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。
以上工作安排望有關(guān)部門(mén)和人員盡快落實(shí)，如果有任何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與人事部負(fù)責(zé)人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?4
xx員工：
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxx崗位往xxx崗位報(bào)到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?5
尊敬的(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對(duì)您本人的綜合情況評(píng)估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的`工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(zhǎng)。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?6
xxx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)自收到該通知書(shū)之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?7
xx員工：
因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從部門(mén)前往部門(mén)報(bào)道，調(diào)崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?8
xx員工：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)調(diào)你從店，調(diào)崗從開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?9
xxx員工：
因xxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xxx崗位到xxx崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以xxx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)自收到該通知書(shū)之日起xx日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?10
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門(mén)按公司規(guī)定對(duì)您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：您的.崗位由原xx部崗位，調(diào)動(dòng)至xx部崗位，從開(kāi)始執(zhí)行。
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報(bào)酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴(yán)格保密；
2、此通知單作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充的附件。
人事部
20xx年xx月xx日
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?11
xxx員工：
因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從部門(mén)前往部門(mén)報(bào)道，調(diào)崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
【公司調(diào)崗?fù)ㄖ肯嚓P(guān)文章：
公司調(diào)崗?fù)ㄖ?篇11-02
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)07-13
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)01-18
內(nèi)部調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)-通知01-04
員工調(diào)崗的通知3篇05-06