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      2. 助理政工師述職報告

        時間:2023-08-29 09:54:28 述職報告 我要投稿

        助理政工師述職報告(集合)

          隨著人們自身素質(zhì)提升,報告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編為大家收集的助理政工師述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        助理政工師述職報告(集合)

          本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來,主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務(wù)。一向以來,在公司領(lǐng)導和辦公室主任的領(lǐng)導下,在同事們的配合支持下,我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律,努力適應(yīng)崗位要求,認真履行自己的

          職責,不敢有絲毫的懈怠,扎扎實實的開展了各項工作,較好的完成了工作任務(wù)。下面,將我在辦公室以來的學習、工作狀況向大家作一簡要總結(jié)。

          一、主要工作職責

          1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有:負責勞資報表的編制和上報工作等;

          2、負責公司人事管理方面的工作。具體有:編制花名冊;人事報表的編制和上報;起草干部任命文件等;

          3、負責公司本部職工考勤工作,建立詳細的職工考勤記錄,各部門考勤納入績效考核獎懲;

          4、負責企業(yè)黨務(wù)管理方面的工作。具體有:負責黨員活動計劃的編制、組織與實施;黨員年報、黨費收繳與上報等工作;

          5、負責辦理企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團方面的工作;

          6、負責項目食堂日常的管理工作:

          7、完成辦公室主任和項目領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

          二、工作措施和效果

          一是合理安排工作時間,及時準確地上報人事、勞資報表。

          每月初,在每月制定的《月度工作計劃》的基礎(chǔ)上,合理的安排時間,每月x日前上報《四強四優(yōu)統(tǒng)計表》,《人事勞資統(tǒng)計月報表》,以及分公司臨時下發(fā)的各類調(diào)查表。

          二是認真參與考核,用心為領(lǐng)導決策服務(wù)。

          每月認真落實考勤管理制度,做到嚴肅認真,不徇私情,并于每月x日將出勤狀況公布在項目公告欄報,同時將員工考勤表核實準確后報財務(wù)部門,為財務(wù)部門發(fā)放工資帶給準確的數(shù)據(jù),為領(lǐng)導正確決策帶給了可靠的依據(jù)。

          三是加強新聞宣傳報道工作,進一步提高企業(yè)知名度和影響力。

          經(jīng)常上工地,跑在施工第一線,挖掘施工現(xiàn)場涌現(xiàn)出的好人好事,報道,用心向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。

          四是用情溝通,建立和諧關(guān)系。

          在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,看望每位生病職工及

          職工家屬,作為一名工會干部,平時還注意和職工們談心溝通,關(guān)心職工冷暖,提高職工素質(zhì),努力讓大家高高興興的把工作干好。

          五是服務(wù)黨政中心工作,協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)。

          年初制定計劃,年終有總結(jié)。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

          六是加強信息溝通工作,努力為領(lǐng)導和基層帶給服務(wù)。

          堅持加強信息建設(shè),將公司領(lǐng)導的重要指示,透過“OA”辦公系統(tǒng)及時進行傳達,對基層工作起到了用心的指導作用。

          七是嚴格要求自己。

          認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則,講公道,時刻提醒自己,“不該說的話堅決不說,不該辦的事堅決不辦”,真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

          八是樂于服務(wù),甘于奉獻,一心撲在工作中。

          辦公室是一個協(xié)調(diào)服務(wù)機構(gòu),作為其中的一員,既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級,日常瑣事繁多,但透過幾年的工作磨練,使自己擁有一顆耐心,使自己樂于服務(wù),甘于奉獻,在具體工作中,堅持以“快、準、嚴“的標準服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層。

          九是加強學習,提高業(yè)務(wù)潛力。

          為更好地提高自身的業(yè)務(wù)潛力和文字水平,先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結(jié)》、《20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《20xx年度工會工作總結(jié)》、《“三重一大“決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設(shè)職責制度》等。加強一專多能的培養(yǎng),在工作中用心探索辦公電算化方面的知識,使自己適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,跟得上改革的發(fā)展步伐。

          三、收獲和感受

          回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實,又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗,攜手并進,不僅僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點:

          1、認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜,不用心永遠被動,顧此失彼。唯用心才能平衡左右,兼顧上下。

          2、什么叫不簡單,能把千百個簡單的事情千百次地做好,就是不簡單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點,使我感受很深。不是為了簡單,而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現(xiàn)差錯。

          3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗和教訓的總結(jié)。

          綜合接待、考核、服務(wù)等工作,不講究方法,瞎撞莽沖,永遠只能事倍功半。

          四、存在的問題

          第一、學習上還不夠。有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動的擠時間學習不夠。

          第二、在工作上標準要求不夠高,滿足于干完干成,求數(shù)量與求后果沒能有機結(jié)合起來。

          第三、在工作創(chuàng)新上,對待問題有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導叫干啥干啥,積極主動性不強。缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性的開展工作,缺乏靈活機動,過于死板。解放思想、創(chuàng)新觀念的理論沒有貫徹始終。

          五、深入思考,準確找出了“三個努力方向”

          一是不斷加強學習,提高工作潛力和水平。

          主要加強政治學習和文字寫作入手,提高綜合工作潛力。

          二是進一步改善工作作風。

          在工作上力求高效快捷,準確無誤工作不但要過得去,更要過得硬;不但要保任務(wù),更要出新績。

          三是進一步提高服務(wù)水平。

          始終把搞好服務(wù)工作放在首位,為領(lǐng)導、為公司、為項目部、為群眾搞好服務(wù),做一個合格的好職工。

          以上是我為期兩年多以述職報告,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。

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