校務公開監(jiān)督部門述職報告
隨著個人的素質不斷提高，越來越多的事務都會使用到報告，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家收集的校務公開監(jiān)督部門述職報告，歡迎大家分享。
本年度，在總支的領導下，在學校行政的支持下，我與我們第八屆工會委員一起，在各位工會組長的配合下，團結每位會員，力求以人為本，服務好教育、教學工作。同時，作為分管行政的副校長，帶領團隊作好教育教學輔助保障工作。
一、工會工作
工會作為校務公開的監(jiān)督部門，積極參與民主決策，科學管理。如學校的重大發(fā)展規(guī)劃抓公開;財務工作，包括年度財務預決算、教育收費及大宗物資采購情況等抓公開;學生工作，包括優(yōu)秀學生干部及三好學生評選獎勵等事項抓公開，教職工評優(yōu)工作、教職工年度考核、區(qū)學科帶頭人、骨干教師評議結果等抓公開……校務公開是教師隊伍形成合力的需要，也是管理者內心深處的需要。尤其是抓住抓好了教代會代表這支隊伍，他們?yōu)閷W校的發(fā)展建言獻策，今年特別從學校特色、課程開發(fā)、“輕負擔高質量”等角度，從教育、教學、行政管理等各方面為學校發(fā)展謀劃，教職工的民主意識越發(fā)強烈。在文化建設方面，通過工會組長這個載體和渠道，積極聽取大家創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家的意見和建議，力求使工會成為大家的文化家園。如通過“做一名負責任的老師”征文演講系列活動，來營造文化校園，提高師德修養(yǎng)的水平。此外，本年度加大了文明班組的評比力度，營造組室文明、向上的氛圍。各種活動的開展，也使教師的凝聚力得到了進一步的提升，特別是教工舞蹈團和藝術團的創(chuàng)建使教工良好的精神風貌得到了施展。
比如慶祝三八節(jié)活動，配合行政做好25屆教師節(jié)的慶�；顒�，退休教職工回娘家活動，組織全校教職工舉行迎新春聯(lián)誼活動，并且組織本校教師參加教育局、教育署工會組織的師德演講賽、征文比賽、游泳比賽等，這些活動都取得了很好的成績。此外，工會在生活上悉心關心教職員工：我們工會利用休息時間多次看望生病、懷孕、生孩子、獻血的教職工，盡力想辦法為職工創(chuàng)造良好的生活和工作條件，為職工辦理了市總工會、新區(qū)教師互助保險、重大病保險，為大家辦理醫(yī)藥費報銷等，讓會員們感受到家的溫馨。
二、創(chuàng)建模范退休教職工之家
目前學校共有離退休教工198名，工作量很大，但工會想盡辦法關心他們，讓他們的晚年生活幸福。如每季度選擇好時間，組織退休教職工回娘家，為逢五逢十的老師送上生日蛋糕，為老教師訂報，安排體檢，辦好住院補充保險，重陽節(jié)時候給每位退休寫了慰問信，讓他們了解母校的發(fā)展與變化，為70歲的老師辦好優(yōu)待證，組織好退休教職工春節(jié)團拜活動等。工會非常關心他們的業(yè)余生活，如組織教師旅游，組織他們參加書畫、攝影、手工制作等各類競賽，同時我們工會對家境貧困、生重病的教師給予了更特殊的照顧。除了生活上的關心照顧，工會讓退休教師老有所用，老有所樂，如支持他們參加老年大學的學習，讓他們與青年學生交流、為學生做校史輔導報告、參加希望工程的捐書活動等。
三、行政管理工作
行政管理這一頭事情多，紛繁復雜，包括了辦公室、安全、財務、人事、物業(yè)、食堂、檔案等多方面的工作，我們注重團隊效應，有強烈的凝聚力和上進的精神，管理注重科學合理，協(xié)調力求周密通暢，本年度負責了財務的審計，教育督導，文明單位的評選，學校年終考核等各項工作的后勤保障、材料整合工作，各級各類的接待等，為我們一線的教育教學提高了較為優(yōu)質的服務。
四、高三工作
受學校委托，擔任了高三 (8)班的行政聯(lián)系人工作，力求與班主任一起做好學生的思想溝通和學習方法的指導等事項。
在11年的規(guī)劃中，無論是工會、行政還是其他各項工作都要不斷從加強自身建設出發(fā)，提升素養(yǎng)，改善方法，既為全體會員做好領頭羊，也為教育教學做好后勤保障。
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