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      2. 環(huán)境衛(wèi)生述職報告

        時間:2023-01-01 10:51:32 述職報告 我要投稿
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        環(huán)境衛(wèi)生述職報告

          在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,我們使用報告的情況越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編收集整理的環(huán)境衛(wèi)生述職報告,歡迎大家分享。

        環(huán)境衛(wèi)生述職報告

        環(huán)境衛(wèi)生述職報告1

          今年以來,區(qū)政府及街道工委關(guān)于開展城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動的要求,緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,城區(qū)文明,社區(qū)整潔,民主管理”的總體要求,以建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)為目標(biāo),結(jié)合社區(qū)實際情況,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),大力開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動,現(xiàn)將工作情況匯報如下:

          一、健全機(jī)構(gòu),落實責(zé)任

          環(huán)境衛(wèi)生整潔工作是一項長期性、艱巨性的工作,為切實打造長效治理機(jī)制,我社區(qū)將環(huán)境衛(wèi)生整潔工作納入重要議事日程,通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)上級有關(guān)精神,專題研究制定工作方案,社區(qū)成立了以社區(qū)主任某某為組長、某某為副組長,居委成員和轄區(qū)居民小組長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在居委會,專門負(fù)責(zé)全社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作。通過健全機(jī)構(gòu),將責(zé)任落到實處,確保環(huán)境衛(wèi)生整潔工作深入扎實有效地開展。

          二、狠抓重點(diǎn),措施得力

          社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整潔工作措施得力,重點(diǎn)突出。主要體現(xiàn)在以下四個方面:

          1、宣傳發(fā)動。為開展好環(huán)境衛(wèi)生整潔工作,我社區(qū)及時召開了環(huán)境衛(wèi)生整潔行動動員大會,詳細(xì)傳達(dá)了上級環(huán)境衛(wèi)生整潔工作精神,對社區(qū)衛(wèi)生整潔工作的開展作了周密的安排和部署;向各片區(qū)、各住戶發(fā)放《環(huán)境衛(wèi)生整潔倡議書》200余份,制作了開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動的宣傳欄,張貼宣傳標(biāo)語10余條,營造了全社區(qū)總動員、全民總參與的良好氛圍。

          2、示范促動。我社區(qū)在開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動中,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,因地制宜,堅持示范帶動,走出一條不花錢,能辦事;少花錢,多辦事的環(huán)境衛(wèi)生整潔之路來。以典型示范,促動群眾積極參與到環(huán)境衛(wèi)生整潔活動中。

          小區(qū)由專人負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,專人整理綠化帶,并申報市級綠化小區(qū),充分發(fā)揮了其龍頭示范作用。通過加強(qiáng)衛(wèi)生管理,評選最清潔家庭有效的激發(fā)了居民講究環(huán)境衛(wèi)生的意思,提高生活質(zhì)量和文明程度的熱情,積極投身到環(huán)境衛(wèi)生整潔工作中,努力創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活和居住環(huán)境。

          4、活動帶動。小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作一直是我社區(qū)工作的重點(diǎn),是我社區(qū)開展各項活動的切入點(diǎn)。為將環(huán)境衛(wèi)生整潔行動長期有效的開展下去,我社區(qū)堅持將環(huán)境衛(wèi)生整潔工作融入到各項活動中,先后組織開展 “文明小區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、 “文明家庭” 創(chuàng)評等活動。如社區(qū)黨支部將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔作為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題實踐活動,發(fā)動社區(qū)全體黨員亮出黨員身份,努力做到“五帶頭”,積極參與到活動中來,開展衛(wèi)生大掃除義務(wù)勞動。通過開展各項爭創(chuàng)活動,將環(huán)境衛(wèi)生整潔工作作為重要的日常工作常抓不懈。

          三、完善制度,確保長效

          通過完善相關(guān)管理制度,力求將活動做到有聲勢、有力度、有督促、有獎懲。

          1、健全督查制度。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視環(huán)境衛(wèi)生工作,把改善環(huán)境衛(wèi)生面貌,作為提高廣大群眾生活質(zhì)量的重要指標(biāo),由社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督查工作,制定督查制度,及時跟進(jìn)了解活動進(jìn)展情況,研究解決遇到的問題,堅持制度上墻,責(zé)任到人,督查到位,推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的人員,要求限期整改。

          2、建立長效機(jī)制。社區(qū)制定了環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作方案、清掃保潔制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比制度、家庭衛(wèi)生責(zé)任制度、門前三包制度等,落實日常監(jiān)管,使每一名居民都切實擔(dān)當(dāng)和履行起環(huán)境衛(wèi)生的保潔責(zé)任;在社區(qū)內(nèi)實行衛(wèi)生檢查評比制度,對住家戶的室內(nèi)外衛(wèi)生情況分最清潔戶、清潔戶、和不清潔戶三檔進(jìn)行清潔評選。落實獎懲制度,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,黨員干部在活動中的表現(xiàn)將作為評先評優(yōu)的主要依據(jù)。制定了衛(wèi)生管理公約,定期清理、清除居民房屋前后、背街小巷、水井邊、死角區(qū),切實做到了垃圾日產(chǎn)日清。做到環(huán)境衛(wèi)生整潔工作制度化,常規(guī)化,進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作逐步走向長效管理機(jī)制。

          近年來,我們堅持把環(huán)境衛(wèi)生整潔工作作為建設(shè)社會主義新社區(qū)和推動城區(qū)一體化的具體內(nèi)容,作為文明創(chuàng)建的有效載體,作為構(gòu)建和諧社區(qū),精心組織,認(rèn)真開展。社區(qū)先后獲得 “文明小區(qū)”、“先進(jìn)黨組織”等榮譽(yù)稱號。

          下一步,我們將進(jìn)一步貫徹落實上級指示精神,采取多種措施,加大宣傳力度,將城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作抓實抓好,全面加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè),確;顒映WコP拢股鐓^(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化,促進(jìn)城區(qū)生態(tài)環(huán)境一體化。

        環(huán)境衛(wèi)生述職報告2

          1、學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,放棄學(xué)習(xí)就意味著僵化

          學(xué)習(xí)可以獲得知識,學(xué)習(xí)能夠促進(jìn)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)是發(fā)展的最初的原動力。在深入貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀,全面推進(jìn)社社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)的今天,我們要熟練掌握和運(yùn)用好學(xué)習(xí)的武器,不斷強(qiáng)化自己,提升自己,完善自己。只有不斷學(xué)習(xí),思路才能清新超前,見解才能獨(dú)特新穎,方法才能穩(wěn)妥周全。只有勤于學(xué)習(xí),才能精于思考,善于分析,才能認(rèn)真經(jīng)驗和教訓(xùn),得心應(yīng)手的處理問題和解決矛盾。只有認(rèn)真學(xué)習(xí),才能把握機(jī)遇,通覽全局,與時俱進(jìn),積極應(yīng)對各種危急和挑戰(zhàn)。否則,政治嗅覺遲緩,思想麻痹僵化,工作缺乏創(chuàng)新,墨守成規(guī),不思進(jìn)取,這樣的領(lǐng)導(dǎo)往往難以勝任工作,誤國誤民,有辱。

          2、解決矛盾靠方法,沒有方法的領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)

          什么是工作,工作就是解決和處理問題和矛盾。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,如何掌握和運(yùn)用工作方法,首先,要有一個高境界。有什么樣的思想境界,就有什么樣處理問題的方法,同樣會收到什么樣的效果。境界高的人,登高望遠(yuǎn),心胸開闊,能立足工作,顧全大局,拋卻“小我”,理性思考和分析問題,得心應(yīng)手的處理問題和解決矛盾,這些人往往有較高的人性光輝和人格魅力。而境界低下的人,心胸狹窄,看問題偏面,處理問題偏激,評判和衡量是非曲直的標(biāo)準(zhǔn)往往是以“自我”為中心。其次,要學(xué)會交流和溝通,善于聽取不同意見。如何實現(xiàn)班子的團(tuán)結(jié)增加班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力最好的方法就是班子之間的溝通,溝通是班子成員之間消除矛盾和誤會最好的靈丹妙藥,經(jīng)常不斷地溝通就會消除誤會,消除偏見。作為班子一把手,要尊重班子的每一個成員的獨(dú)特見解和對矛盾問題的看法,從而使自己考慮問題更全面,處理問題更合理。要能納諫如流,善于聽取不同意見,做到無則改之,有則加免。三是要認(rèn)真開展調(diào)查研究。一個好的領(lǐng)導(dǎo),必須堅持深入基層一線工作,遇到問題,群眾中找答案,基層找辦法。體察民情,了解民意,深入群眾是解決問題的有效途徑,任何脫離實際的工作態(tài)度都是行不通的,脫離實際的理論也是無法指導(dǎo)實踐的。

          3、提高醫(yī)院綜合服務(wù)水平,重點(diǎn)要解決好人才的問題

          隨著國家對基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的投入力度不斷加大,新型農(nóng)民合作醫(yī)療制度的實行,以及新技術(shù)、新項目、新設(shè)備的引進(jìn)和投入使用,各醫(yī)療單位門診人次和住院人次大幅度增加,社會效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著提高,迎來了我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的春天。但隨之而來也暴露出我縣醫(yī)療單位的一系列問題。表現(xiàn)在醫(yī)院管理體制和運(yùn)行機(jī)制不科學(xué)、規(guī)范,醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量跟不上,醫(yī)療安全意識淡漠和防范措施不力等諸多方面。而特別突出和亟待解決的問題則是人才問題。

          解決人才認(rèn)識問題。要樹立“人才資源是第一資源”的大觀念,樹立符合人才發(fā)展的新觀念。人才是事業(yè)之本,發(fā)展之基。經(jīng)濟(jì)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。尤其在醫(yī)療市場人才爭奪戰(zhàn)更趨激烈的今天,如果我們沒有順應(yīng)時勢要求,及時轉(zhuǎn)變觀念,采取應(yīng)對之策,就可能在人才競爭中陷于被動,從而喪失我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

          建立科學(xué)規(guī)范的用人機(jī)制。人才競爭的背后實際上是體制和制度的競爭。我們要加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,推進(jìn)人事制度和體制的創(chuàng)新。深化職稱改革和收入分配制度改革。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位工資分配制度改革。搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配,結(jié)合事業(yè)單位體制改革,實行分類管理,執(zhí)行不同的工資制度和不同的管理辦法。要以推行全員聘用制為突破口,以建立競爭機(jī)制、激勵機(jī)制為重點(diǎn),突出抓好科學(xué)設(shè)置崗位、嚴(yán)格聘用程序、依法簽訂聘用合同等環(huán)節(jié),規(guī)范聘用操作程序,把推行聘用制與崗位管理結(jié)合起來,切實轉(zhuǎn)變用人機(jī)制,整合人力資源,暢通人才流動渠道,促使合理的人才梯隊的形成。

          強(qiáng)化人才培養(yǎng)和管理。人才管理是醫(yī)院管理工作的核心問題。醫(yī)院作為人才和技術(shù)密集型單位,人才管理顯得尤為重要。在建立招聘機(jī)制,敞開醫(yī)院大門,面向社會,不拘一格,引進(jìn)高素質(zhì)的人才的基礎(chǔ)上,如何解決“人才留不住,人才退化及在崗的人才不稱職”的“難題”。那就必須奏好人才的重用、留住、發(fā)展這三部曲。

          首先是重用人才。建立人才保護(hù)和激勵機(jī)制。積極營造寬松的人才成長環(huán)境的氛圍。大膽使用的提拔學(xué)有所成,學(xué)有所為的年輕同志,努力培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干。其次留住人才。搞好物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境建設(shè)。積極為人才創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作條件、努力提高其生活和政治待遇。通過建立競爭機(jī)制和科學(xué)、規(guī)范、公平等的人才使用、監(jiān)督、評議、獎懲機(jī)構(gòu)和制度,使真正的人才脫穎而出。三是發(fā)展人才。發(fā)展人才就是培養(yǎng)人才。人才不是取之不盡、用之不竭的可持續(xù)利用的特殊資源。但只有通過不斷更新知識技能,不斷的充電、輸血才能得以實現(xiàn)。因此各醫(yī)療單位一定要加大人才繼續(xù)教育力度,制定遠(yuǎn)期和短期相結(jié)合的人才培養(yǎng)計劃,走出去,請進(jìn)來,廣開門路,開展多渠道、多形式的培訓(xùn)活動,使人才培養(yǎng)常態(tài)化、制度化。

          4、實現(xiàn)百姓健康,是深入衛(wèi)生工作落實科學(xué)發(fā)展觀的根本目標(biāo)

          實現(xiàn)百姓健康,就是要讓百姓看的起病,看的好病。要實現(xiàn)這一目標(biāo),我們必須做到:①立足長遠(yuǎn),全面統(tǒng)籌規(guī)劃,明確我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)模及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展思路。②進(jìn)一步加大投入,為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用,多渠道吸引社會資金投入衛(wèi)生事業(yè),形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。搞好醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善醫(yī)療條件和環(huán)境。③強(qiáng)化醫(yī)療單位內(nèi)涵建設(shè),完善自身造血功能;④加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)人員隊伍建設(shè),制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,厴;大力開展繼續(xù)教育活動,進(jìn)一步提升醫(yī)療技術(shù)人員整體素質(zhì)。⑤加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),規(guī)范醫(yī)療秩序,提高醫(yī)療安全意識。⑥進(jìn)一步完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度,廣泛政策宣傳和典型引導(dǎo),提高農(nóng)民的自我保障意識、互相共濟(jì)意識和健康風(fēng)險意識,調(diào)動農(nóng)民參保的積極性。⑦加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè),抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識和職業(yè)自律意識。只有醫(yī)療服務(wù)水平提高了,醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度端正了,以及群眾的醫(yī)療保障制度真正落實了,群眾的健康才有了真正的保障。

          實現(xiàn)百姓健康就是要搞好疾病控制和公共衛(wèi)生安全防范,為農(nóng)民健康提供基本保障。公共衛(wèi)生是人民健康的源頭。一要堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,加強(qiáng)重點(diǎn)傳染病、職業(yè)病等重大疾病的預(yù)防控制,健全農(nóng)村公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系建設(shè),提高處理重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。二要加強(qiáng)婦幼保健工作。要認(rèn)真實施母嬰健康工程,重視產(chǎn)科、兒科建設(shè),加強(qiáng)孕產(chǎn)婦和兒童保健工作,提高出生人口基礎(chǔ)素質(zhì)。三要加強(qiáng)藥品、食品衛(wèi)生安全管理。要建立健全農(nóng)村藥品供應(yīng)和監(jiān)督絡(luò),加大藥品購銷監(jiān)管力度,保證農(nóng)民用上安全、有效、價廉的藥品。要以實施“食品放心工程”為載體,積極開展衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)督,加大對食品生產(chǎn)、加工、銷售及餐飲業(yè)的監(jiān)管力度。四要進(jìn)一步重視以改水改廁為重點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治要充分發(fā)揮居民、村民的主體作用,引導(dǎo)建立良好的'衛(wèi)生習(xí)慣,倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式,改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,提高生活質(zhì)量。

          實現(xiàn)百姓健康就是要大力宣傳普及健康知識,全民健康意識。我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)村人口占全國人口的80%。農(nóng)民的健康狀況如何,對中華民族的興衰起著決定性的作用。向農(nóng)民普及衛(wèi)生知識,提高其自我保健意識,改變不良衛(wèi)生習(xí)慣和行為,提高健康水平,是防病保健康,消除因病致貧,保護(hù)農(nóng)村勞動力,發(fā)展生產(chǎn)力的重要保障,也是開展農(nóng)村健康教育的重要目的。為此,第一,我們要將健康教育納入各級政府和各部門領(lǐng)導(dǎo)任期考核目標(biāo)之中,制定農(nóng)村健康教育工作規(guī)范,建立評價考核制度。第二,加大農(nóng)村公共衛(wèi)生投入,保證農(nóng)村健教人員工作經(jīng)費(fèi)及人員配制到位。第三,提高專業(yè)人員素質(zhì)和技能,經(jīng)常性、針對性開展健康干預(yù)。第四,建立行之有效的健康教育絡(luò),大力開展多種形式的農(nóng)民健康教育活動,提高健康科普知識的知曉率和自我保健、防病意識,促進(jìn)不良健康行為的改變。

          以上是我的述職報告,在此,我代表個人及班子成員,鄭重表示,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的考評,這是對我們的負(fù)責(zé),對我們的關(guān)愛和呵護(hù),對我們今后的工作將是巨大的鞭策和鼓勵。

        環(huán)境衛(wèi)生述職報告3

        各位領(lǐng)導(dǎo):

          現(xiàn)將一年來的工作向大家匯報如下:

          一、認(rèn)真提高自身素質(zhì)。

          作為一名受黨教育多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,我深知政治理論學(xué)習(xí)的重要性。在平時的工作中,我堅持用正確的理論武裝自己的頭腦,指導(dǎo)工作實踐,做到思想上成熟、政治上同黨委、政府保持高度一致。在實際工作中,自己能夠以身作則,切實擺正自己的位置,努力做到不越位、不代辦、不爭權(quán)、不推諉,時刻注意團(tuán)結(jié)同志,努力樹立良好形象。

          二、認(rèn)真抓好分管工作。

          按照黨委分工,我分管常務(wù)、政法、安全、民政工作。工作中,主要做到了:

          一是深化安全監(jiān)管,確保全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局。一年來,全鎮(zhèn)建立了鎮(zhèn)、村、企安全監(jiān)管“三級網(wǎng)絡(luò)”,建立健全了安全檔案和應(yīng)急預(yù)案。為了提高全鎮(zhèn)上下對安全工作的重視,與各村簽訂了安全責(zé)任狀,形成了上下高度重視安全工作的氛圍。在春防、冬防及重大節(jié)日,自己都能帶領(lǐng)相關(guān)單位積極抓好隱患排查,確保排查面的全覆蓋。全年共檢查35次,排查隱患124項。全鎮(zhèn)全年未發(fā)生特大火災(zāi)事故和重特大生產(chǎn)責(zé)任事故。

          二是積極關(guān)注民生,切實做好民政工作。一年來,自己能深入全面的做好全鎮(zhèn)低保戶、五保戶和扶優(yōu)對象的排查核實工作和救災(zāi)救助工作,較好的發(fā)揮了鎮(zhèn)政府的職能作用。一年來,共救助貧困人口42名,主抓了幸福社區(qū)建設(shè),在和星村建設(shè)了優(yōu)撫房15間600平方米,完成了慈善一日捐活動。

          三是嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理,做好常務(wù)工作。堅持為黨委負(fù)責(zé),為政府負(fù)責(zé),做干部職工的勤務(wù)員,切實完善了機(jī)關(guān)制度和日常管理。

          三、認(rèn)真做好勤政廉政。

          本人能夠嚴(yán)格要求自己,用各項規(guī)章制度約束自己的行為,堅持廉潔自律,努力做一名合格的公務(wù)員。

          四、今后自身努力方向。

          任職以來,如果說本人取得了一定的成績的話,這都是黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo),在座各位的鼎力支持和幫助的結(jié)果,今后自己一定不辜負(fù)黨委政府的期望,深入基層,深入一線,切實解決實際問題;一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高個人素質(zhì),不斷推動工作創(chuàng)新。一定要集中全力抓好分管工作,確保各項工作有布置,有檢查,有落實,有結(jié)果,力爭每項工作都能干出特色,創(chuàng)出亮點(diǎn)。一定要堅持以身作則,率先垂范,模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)班子的整體形象。

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