[]有個人述職報告

[實用]有個人述職報告

　　在學習、工作生活中，需要使用報告的情況越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的[實用]有個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

[實用]有個人述職報告1

　　回顧和冥想，回憶過去，思考現(xiàn)在。在過去的一年里，在車站領導的英明指導和同事的密切配合下，我公司對改革后的兩大車站進行了重組，新的順河客運公司應運而生，我們超市也得到良性發(fā)展和壯大。在過去的一年里，我們超市的領導者們有著獨特的眼光，不斷探索新產(chǎn)品。新上市的手餅和麻辣燙給超市帶來了可觀的效益。但我們也應該敏銳地意識到，盡管取得了一些成就，但缺點迫切需要糾正。為了以后超市有更大的發(fā)展空間，我將我的工作總結如下：

　　第一，積極學習各方面的知識。能夠掌握各種商品的屬性、功能和價格，以便更好地引導乘客消費。比如在收銀工作中，我可以熟練運用微機操作，使用準確快速的收銀速度，保持積極熱情的服務態(tài)度，從而節(jié)省乘客時間，為超市帶來更多的效益。

　　二、遵守車站的規(guī)章制度，端正工作態(tài)度。在理貨工作中，我堅持把貨架排列的有序、清晰，以便隨時檢查貨物的短缺和補充。我還會隨時檢查商品日期，確保食品安全，認真清潔貨物區(qū)和餐車，營造良好的視覺效果和溫馨感受，為乘客提供舒適的購物環(huán)境。

　　三、服從管理，服從指揮，一切工作認真按決定進行。今年站后，新引進的6s管理方式讓我的行為更加規(guī)范，與新成員相處融洽，相互配合，幫助他們更快掌握工作流程，在心理上和工作上融入我們這個大家庭。

　　以上是我去年工作的簡要總結。沒有人是完美的。只有保持不斷的自省精神，才能更好的成長和工作。所以我不避諱自己的不足，在此提出解決方案，希望得到領導和同事的評價。

　　第一，工作中缺乏細心和耐心，搭配銷售方法缺乏主動探索精神。以后會更加緊跟終端的先進步伐，不斷從整體上學習，學習，改變，提升，從而提高自己的整體業(yè)務素質和營銷能力。

　　第二，有時候思維懶散，不愿意用腦子思考，處理問題缺乏靈活性，找不到技巧，做事有條不紊，缺乏創(chuàng)新意識。為了解決這些問題，我會克服自己的不足，將所學的企業(yè)文化和精神運用到實際工作中。

　　另外，為了更好的應對新的一年的機遇和挑戰(zhàn)，我也會加強在gfd的學習，為淄博市搭建一個窗口；服務態(tài)度禮貌和諧；按照張展提出的“十字”方針和“三字”標準，企業(yè)管理對我們的要求真的慢慢變成了一種好習慣；充分發(fā)揮老年人帶頭動手的精神，充分發(fā)揮豐富經(jīng)驗的優(yōu)勢，盡量做到像愛護自己的家一樣愛護自己的工作場所。

[實用]有個人述職報告2

　　我開始做幼師已經(jīng)很久了。這些年來，我向很多大大小小的事情敬禮，很多次，讓我開心，也讓我憤怒，但我終于釋懷了。歷經(jīng)無數(shù)風雨，我一直是幼兒園園長。

　　我已經(jīng)工作很久了。從開始做幼師到現(xiàn)在16年了。這幾年經(jīng)歷了很多大大小小讓我開心又生氣的事情，但我終于熬過來了。在經(jīng)歷了無數(shù)的風雨之后，20xx年，我成為了正念幼兒園的園長。

　　作為一名幼兒園園長，我的工作責任和貢獻比一名普通教師要大得多，這需要我不斷努力，把我們的幼兒園做好。作為幼兒園的負責人，深深感受到自己的責任，任何時候都不敢放松學習。轉眼間，又一年過去了。回顧過去一年的工作，我?guī)ьI老師立足園區(qū)，了解自己，定位自己，依托自身優(yōu)勢，創(chuàng)造適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園區(qū)內(nèi)外辦園資源，力求人盡其用，物盡其用，物盡其用，提升辦園實力，形成辦園特色�？偨Y如下：

　　第一，努力學習，提高個人修養(yǎng)

　　我堅持深入教學一線，觀察、評價、討論課堂，積極參加教學研討會。在日常工作中，我們關心所有老師，有民主作風，就幼兒園的重大問題，如財務、人事等征求老師的建議。，幼兒園的主要經(jīng)費在政務公開、公共專欄張貼、接受群眾監(jiān)督。教師反響良好，團隊全體成員在教師中享有較高的威望，幼兒園各項工作穩(wěn)步推進，發(fā)揮了良好的社會反響。

　　第二、辦園方向和管理機制

　　根據(jù)我園的發(fā)展規(guī)劃和本學期的工作計劃，我們堅持保護與教學并重、依法辦園與依法治教并重的原則，以美育建設中的禮儀教育為抓手，打造以美辦園、以美施教、以美育育人的特色，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作彰顯特色，謀求發(fā)展。具體分工，責任到人，定期檢查，不懈努力，充分調動每個教職工的積極性，充分發(fā)揮他們的潛力。

　　第三，團隊建設和管理

　　我們的花園非常重視園林風格的建設。我們的做法是：“我們提倡在人們的交往中坦誠相待，在處理各種問題時，把工作放在第一位，把個人感受放在第二位。”工作中盡量多討論少發(fā)號施令，與教職員工融合，營造平等、輕松、和諧的人際氛圍。領導要求如何對待孩子，領導一定要以同樣的方式對待老師，比如對每個老師一視同仁，積極看待老師在原來水平上的進步。只有在良好的環(huán)境中，教師才能充分發(fā)揮自己的積極性、主動性和進取精神，逐步形成人人為園出力、增光添彩的優(yōu)良園林風格。

　　第四，教育工作

　　切實提高幼兒園教育質量是幼兒園提高整體辦學水平的重要標志。我園在保護教育工作中注重重點，力求實效，在原有水平的保護教育工作上有所突破。

　　1、家庭聯(lián)系人

　　目前，家庭男女同校作為拓展教育、充分發(fā)揮各種教育資源的手段，越來越受到幼兒教師的重視。為此，我校致力于家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

　　我們主張教師要建立家庭關系，即信任、尊重、相互學習、相互支持。同時，要適時為父母做好工作，充分發(fā)揮家庭委員會的作用，通過家長會、家長開放日等各種活動，幫助父母樹立全新的育兒理念。

　　2、教育和幼兒發(fā)展

　　我們堅持為期一天的活動，以培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，進一步增強孩子動手操作的興趣，為每個孩子提供充分運用雙手和大腦的機會。在參與過程中，孩子主動思考和實踐，有效提高各種能力。

　　此外，我們繼續(xù)開展豐富兒童生活的各種活動，讓兒童真正融入社會，走進自然。讓家長了解幼兒園，感受我們幼兒園強大的師資力量和辦學實力。家長說：“看到孩子在這么優(yōu)秀的老師手里，我就放心了�！崩蠋熢诩议L面前的出色表現(xiàn)贏得了家長和社會的一致好評。

　　通過興奮和喜悅，我們相信，當冉冉的太陽在新的一年升起時，我們將迎來充滿希望和收獲的一年。

　　在過去的一段時間里，我們既有經(jīng)驗，也有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。"春天在一年中，早晨在一天中、"在新的一年，新的開始，我們所有人都應該持之以恒，抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，面對新的問題，克服新的困難，譜寫新的篇章。堅持以提高兒童素質為中心，全面落實精細化服務，不斷提高幼兒園知名度。培養(yǎng)后備人才是今后一段時間的工作重點。應該對那些忠于職守和創(chuàng)新精神的員工進行有針對性的培訓和鍛煉，為他們的發(fā)展奠定良好的基礎。

　　總之，在新的一年里，我們面臨著嚴峻的形勢和繁重的任務，同時，酒店也很有希望。困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振作起來，共同努力，努力工作，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，努力為幼兒園創(chuàng)造美好的明天！

[實用]有個人述職報告3

　　我的崗位是X銀行的服務窗口，我的言行代表了銀行的形象。工作中不能馬虎放松。眾所周知，xx儲蓄所是最忙的，每個同志的業(yè)務平均每天會達到近200個，接待客戶200個左右。因此，這種工作環(huán)境迫使我不斷提醒自己在工作中要認真，嚴格按照銀行制定的規(guī)章制度進行實際操作。我問自己三個月了。

　　因為我是新來的，所以我對商業(yè)不是特別在行。為了盡快熟悉業(yè)務，遇到問題會很虛心的請教老同志。在處理業(yè)務技能的時候，我心里有一個要求：三人行一定要有老師，不能學的一定要千方百計學。如果你想在未來的工作中幫助別人，你應該提高你的專業(yè)素質。剛開始的時候，我犯錯是因為我不夠細心，不夠熟練。雖然虧了錢，但并沒有影響我對這份工作的熱情，甚至還督促我努力學習業(yè)務技能和理論知識。

　　Xx地處城鄉(xiāng)結合部，人口密集。儲蓄所周圍有很多下崗退休人員領取社保和醫(yī)保，也有幾所學校。文化水平不同，每天要為不同的人服務。我總是提醒自己從細節(jié)開始。把部門下發(fā)的各種精神和要求落實到實際工作中，做到精細化、平民化、生活化。在這里讓顧客感到溫暖意味著什么？

　　經(jīng)常有外地來的農(nóng)民工或學生辦理個人匯款。有些人甚至不能填寫所需的收據(jù)。每次我都會給他們詳細講解填充方法，一個字一個字教他們，直到他們學會這么做。離開的時候也要告知他們領取書面收據(jù)，以便下次匯款時再寫。每次辦理匯款業(yè)務，都會不停的感謝我。也許有人會問。個人匯款只是儲蓄所的托收業(yè)務。它不能增加研究所的存款額。為什么要這么熱情的.去做？但我認為最好的服務是用心為客戶服務。當我聽到外面一個客戶對我說：你工作真快…那個小姐姐態(tài)度好… X線好…心里很高興，這不僅是對我的一種褒獎，也是對我工作的一種認可，對我工作的一種激勵。

　　新的一年，我給自己定了一個新的目標，那就是更加努力的學習，更好的充實自己，以飽滿的精神迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和比賽等著我，我在暗暗鼓勵自己。在競爭中站穩(wěn)腳跟。腳踏實地，不要只看身邊的小圈子，要看大局，看未來發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，互相交流好的工作和經(jīng)驗，共同進步。獲得更好的工作成果。

[實用]有個人述職報告4

親愛的老師，同學們：

　　我是xx班的校委會，我是xx年當選的，現(xiàn)在已經(jīng)完成一個學期了。

　　在過去的一個學期里，通過與老師和同學一起學習，我取得了3分和47分的平均成績。

　　擔任學習委員后，我更加關注自己的學習情況。無論什么樣的學習情況，我都不會遲到早退，努力說服大家。堅持每天出勤，盡量做到公平公正。最后復習階段組織大家一起復習，爭取取得好成績。

　　我們班期末成績不理想，跟我工作失誤有很大關系。我會認證上學期的工作，找出原因，希望下學期能取得好成績。

　　如果我能堅持這學期，我會更加努力。

　　作為班級的學習委員，我在學習工作中的職責不容忽視。如果我留在下學期，我會盡力做到以下幾點：

　　一、考勤工作。認真做好每天的考勤工作，及時記錄學生的自習課，監(jiān)督檢查學生的出勤率，定期或不定期點名，督促學生按時上課，公平公正地對待每個學生。

　　第二，提高學習積極性。我會盡力鼓勵大家按時早晚學習，提高全體學生的學習積極性，積極為大家營造良好的學習氛圍，讓全體學生都能取得理想的成績。

　　第三，收集學生對教師和教師教學趨勢的意見。很多時候，老師直接應付不了那么多學生，很多老師也沒時間照顧那么多學生。學習委員會是師生之間的橋梁。學習委員會應及時向專業(yè)教師提出學生的建議和問題，熟悉教師對學生的基本要求；向學院匯報考勤情況，了解課程的教學安排，匯報學生對各課程老師教學質量的評價。

　　第四，幫助學生解決學習上的問題，有問題及時聯(lián)系老師，盡快解決學生的問題，比如選課，換課。及時上傳各科課件和作業(yè)要求，及時向老師反饋學生學習情況，增進師生交流，起到良好的橋梁作用。

　　五、學期開始，做好上學期的綜合評價，做到公平、公正、透明。

　　六、平時上課與老師溝通，雙向反饋學生需求和老師需求，臨時告知學生學習相關事宜。配合學院及時告知學生課程變化，不影響老師的教學過程和學生上課時間。

　　七、配合班主任及時向學生傳達學校和學院的通知，協(xié)調其他班委完成各項班級工作，配合其他班委學生組織各項活動。提高學生分享活動的積極性，鼓勵學生參加各種比賽，提高綜合能力。

　　總之，在班級工作中，我會努力開展一切工作，與班委有效合作，與同學交流，提高大家的學習積極性，開展豐富的班級活動。我想在以后的班級工作中全心全意為大家服務。

　　最后，要樹立集體責任感和集體責任感，在自己的責任范圍內(nèi)照顧好一切和班級工作，積極開展自己的任務，為學生服務，保證全體學生的學習興趣。

　　作為班委，要認真負責，要有腳踏實地的態(tài)度，要有一定的組織執(zhí)行能力，做事要公平、公開、公正，要積極落實學校和學院的具體任務。這是作為班干部首先要認識到的。

　　相信在各班委和每一位同學的配合下，酒店一班會成為一個溫馨的家庭，讓我們每一個人都為酒店一班的團結而努力，請同學們支持和監(jiān)督我的工作，以便更好的完成每一項工作！

[實用]有個人述職報告5

尊敬的領導：

　　大家好！

　　非常感謝您來我們園區(qū)考察指導我們的工作。在各級領導的正確領導和全體員工的共同努力下，一所幼兒園成功完成了本學年的教育教學計劃，目標是幼兒園既定的工作目標，求真務實，同甘共苦，共同努力。工作中既有收獲，也有不足。為了今后更好地開展工作，現(xiàn)將本學年的主要工作向領導匯報如下：

　�。╝）堅持內(nèi)部和外部的自律。

　　作為一名領導干部，不僅要精通業(yè)務，勤奮學習，善于反思，還要具有嚴格自律、誠實守信等高尚的思想素質。雖然我有20多年的幼兒教育經(jīng)驗，但我仍然堅持不斷學習，以便在思想上和專業(yè)上指導老師。對于老師的關心，我們應該兼顧生活和工作。

　　在工作中為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和心理氛圍，設立方便教師休息學習的“教研活動室”，為教師提供舒適的生活起居，讓教師在幸福的生活中投入到緊張的工作中。作為學校的負責人，我一直注重深入一線，給老師們出主意和建議，用自己的影響力凝聚全體教職員工的心，帶動員工的積極性，建立和諧的人際關系，培養(yǎng)互助的團隊精神。

　　（二）注重教師教學能力的培養(yǎng)

　　我們園區(qū)的老師大多是非專業(yè)老師。為了提高教師的專業(yè)素質和專業(yè)技能，教師在一年內(nèi)熟悉幼兒園工作，在教育教學方面取得了突破性發(fā)展。我們園區(qū)組織老師去很多幼兒園進行專業(yè)培訓。我校購買了《42課》光盤，幫助教師通過觀看教學視頻進行學習，提高教學質量。還買了《學前教育博覽會》《學前教育》《學前教育》等各種雜志，方便老師及時獲取最新的教學方法，大大提高了老師的工作能力。此外，我們學校還開展不同的專業(yè)培訓活動，如公開課、觀摩課、評估課等。在評價過程中，采用“自我評價—相互評價”的方法，引導教師進行反思、質疑、探索和分析，從而有目的地引導教師轉變教育觀念、方法和策略。為了提高教師的專業(yè)能力，舉辦了折紙比賽和教師基本技能比賽等活動。

　�。ㄈ�）完善教學管理網(wǎng)絡，實行分級管理。

　　幼兒園教學質量與教學管理密不可分。

　　為了完善管理體系，充分挖掘骨干教師人才資源，建立管理網(wǎng)絡，實行分級管理。教研組長定期組織教研活動，審核每節(jié)課的周計劃，定期檢查教案和教育筆記。每個月月底向教育保護局長匯報，共同討論下個月的工作重點。這種管理模式旨在促進教師的專業(yè)成長。這樣的分級管理可以激發(fā)教師的主動性，使幼兒園教育有序高效地進行。

　�。�4）提高全體教師的科研能力。我們園區(qū)是某區(qū)第一家標準化公立幼兒園。

　　只有不斷提高我們的教學和科研水平，我們才能成為某個地區(qū)學前教育的領導者。

　　為了提升某區(qū)學前教育的發(fā)展水平，我園召開了現(xiàn)場學前教育會議，各校區(qū)的幼兒教師聚集在我園相互學習，就學前教育的發(fā)展方向進行了深入探討。這項活動為幼兒教師搭建了一個廣泛交流的平臺。

　　以此為契機，我園申請了一個研究項目并獲得成功批準，并將“示范學校發(fā)揮輻射效應的機制研究”作為我園的研究內(nèi)容。為某區(qū)學前教育的發(fā)展做出貢獻。

　�。ㄎ澹﹪栏褡龊眯l(wèi)生保健和安全工作。

　　我園嚴格執(zhí)行醫(yī)療保健制度，為每一位新入住的孩子創(chuàng)建健康檔案，掌握孩子健康狀況的第一手資料，合理搭配孩子的飲食。為了給幼兒提供良好的飲食條件，我園新購置了消毒柜、削皮器、面條機和攪餡機，并設立了專門的食堂管理員，負責飯菜的粗細搭配和營養(yǎng)均衡。

　　在日常工作中，我園注重培養(yǎng)教職工的責任感和服務意識，認真與各崗位人員簽訂崗位責任書，制定環(huán)境衛(wèi)生、消毒、通風、早晚檢查等細則和獎懲制度。

　　我們公園一直非常重視安全。我們成立了一個安全檢查小組，定期檢查和維修整個公園的水電設施、戶外玩具和設備、消防設施、班級設備和食堂設施。

　　特別注意兒童接送的安全，強調嚴格執(zhí)行接送卡制度，人卡分離，接送卡的信息記錄功能。為了確保安全，防止不法分子在公園接孩子，要求家長持“兒童接孩子卡”在公園接孩子。老師在把孩子交給父母之前要確認身份。門衛(wèi)應該在外國人進入公園之前對他們進行檢查和登記。

　　為了促進安全工作的實施，我園分別與教師和家長簽署了《安全工作責任書》，以增強教師和家長的安全意識。我們園區(qū)把安全系統(tǒng)做成一塊系統(tǒng)板，掛在幼兒園的顯眼位置，讓每一個員工都能時刻敲響安全的警鐘。

　�。�6）存在的問題和未來的發(fā)展方向。

　　沒有足夠的金子，沒有人是完美的。雖然我們今年盡了最大努力，但我們的工作仍然存在一些缺點。

　　在今后的工作中，我們將在以下幾個方面進行改進：

　　1、進一步細化安全工作，采取切實可行的措施，防止各類安全事故的發(fā)生。

　　2、要狠抓日常教學管理的落實，教研活動和專業(yè)學習的制定要更有針對性。要加強教師培訓，努力在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)出一批業(yè)務能力強、思想素質高的優(yōu)秀幼兒教師。

　　3、應加強對保護工作的管理。

　　4、積極爭取社會和上級部門的支持，爭取資金盡快達到省級示范園區(qū)水平。在新學年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、永不放棄、積極向上的精神。為某區(qū)幼兒園爭取美好未來。

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