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      2. 教學管理述職報告

        時間:2021-01-30 13:09:38 述職報告 我要投稿

        教學管理述職報告

          東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,制定一份述職報告吧。來參考自己需要的述職報告吧!下面是小編收集整理的教學管理述職報告,希望能夠幫助到大家。

        教學管理述職報告

          教學管理述職報告1

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

          20XX-20XX學年度上學期的工作即將結(jié)束,在學校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在教研組長的帶領(lǐng)下,在全體任課老師的共同努力下,本學期順利地完成了教育教學任務(wù),教育教學工作取得了很大的成績,現(xiàn)把一學期以來的工作情況及履行崗位職責情況向各位匯報一下:

          一、工作職責:

          按照學校班子分工安排,本人負責科技樓教學管理工作,側(cè)重高三年級教學管理、教學能手學科帶頭人的評選,考試考務(wù)安排,聯(lián)合辦學等項工作。

          二、工作原則:

          1、務(wù)本求實的原則

          2、以身作則的原則

          3、團結(jié)協(xié)作的原則

          4、以人為本的原則

          5、和諧共處的原則

          6、團結(jié)協(xié)作的原則

          三、工作措施及取得的成績:

          (一)、常規(guī)管理,規(guī)范有序、落在實處。

          1、教務(wù)處的常規(guī)管理工作做到了“五個有”,即有計劃、有目標、有措施、有檢查、有記載。根據(jù)學校工作計劃和教育教學規(guī)律,在不同階段,有不同的工作目標。開學前的工作重心是做好開學開課前的一切準備工作,配合學校的整體工作,組建了教研組長隊伍,使組長隊伍整體素質(zhì)有所提高;合理安排任課教師,盡量做到人盡其才,發(fā)揮最佳效能;開學后組織各教研組及全體任課教師制定教學計劃,要求是符合我校學生實際的可行性計劃和微觀計劃,由組長和學科教師共同制定,教務(wù)處審核,計劃可行實用科學;準備教材及教輔資料;制定并發(fā)放“三表”等。使教師在開學后就能進入角色,教學工作快速步入了正軌。開學后至期中考試前工作重點在于抓好各科教學計劃的落實,檢查教師常規(guī)工作的各環(huán)節(jié)。期中考試后工作重點是抓好各任課教師的期中考試的總結(jié)與反思,制定后一階段的措施;學期末的工作重點是期未考試考核,搞好總結(jié)與教學評估等。

          2、定期召開教學工作研究會。向教研組長、備課組長及各專業(yè)負責人傳達學校整體工作和近期教學工作情況,布置下一步的教學工作,討論一些教學中出現(xiàn)的問題和解決措施,并通過他們向所有教師廣為宣傳,讓學校的教學工作計劃,每一階段的主要工作做到人人皆知,保證了學校政令暢通。

          3、加大了教學常規(guī)檢查力度。我們要求所有的任課教師要遵守教學常規(guī),認真?zhèn)湔n,上課必有教案,不上無準備之課,做到新授課必須寫詳案,嚴格按教案書寫要求進行書寫,使教案真正起到備課的作用,而不是用來應(yīng)付檢查,對單元測試和作業(yè)也都有詳細的要求。按制度進行檢查考核,本學期全面檢查教師的教案、單元測試、作業(yè)各三次,抽查每周一次,教務(wù)處人員每人不少于15位教師的教案和學生作業(yè),本學期共評選出32名優(yōu)秀教案教師,優(yōu)秀作業(yè)教師35名。教師們認真寫教案的意識明顯增強,教案合格率達80%以上。

          教務(wù)處人員每天對課堂教學進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時通報,從總體來看,教師們能做到按時上課不遲到,按時下課不拖堂,誰的課堂誰負責,空課現(xiàn)象和離崗現(xiàn)象已經(jīng)基本杜絕,在教室里沒有接打手機現(xiàn)象,課堂秩序也明顯得到了好轉(zhuǎn),學生聽課狀態(tài)大有改觀。

          4、做好學生的考試測評工作。對高一高二年級期中期末考試,高三年級統(tǒng)考,教務(wù)處十分重視。于每次考試前15天發(fā)出有關(guān)考試的通知和說明,要求教師出題以考察學生能力為重點,以調(diào)動學生學習積極性為中心,注重基礎(chǔ),降低難度,增大知識考點范圍,每一科試卷都指定專人出題,在組長把關(guān)教務(wù)處審核后再印刷。考試是年級插班,每堂有兩名教師監(jiān)考,試卷的批改也是實行流水作業(yè),成績真實度高?纪旰螅家蟾靼嘀魅卧诎嗉夐_好質(zhì)量分析會,對成績優(yōu)秀和進步的同學進行表獎。

          5、做好教學反饋工作。本學期進一步完善教育教學管理的反饋渠道,通過多種途徑和方法,全面了解教師教和學生學的情況,對每一位教師的課堂教學情況和學生的學習情況做到心中有數(shù)。在32個班級進行了課堂教學測評活動,在學生填寫的《課堂教學反饋表》中,對教師職業(yè)道德、行風建設(shè)、教師的教育教學情況、作業(yè)的布置和批改情況,教師教學規(guī)范情況有了比較全面的記載和評價。并把學生意見用適當?shù)姆绞椒答伣o老師。凡學生反映強烈的教師我們都予以重視,經(jīng)核實確有問題的及時與教師交換意見。

          6、經(jīng)常深入課堂,及時了解并且解決教育教學中出現(xiàn)的問題,直接與教師交換意見。本學期教務(wù)處人員每人聽課80多節(jié),直接了解教師的課堂教學情況,通過直接和間接的信息反饋,對教學活動進行有序的調(diào)控,促進教學活動向著預(yù)定的目標發(fā)展。

         。ǘ⒔萄谢顒,真抓實做、效果突顯。

          1、教學研究有了新起色。

          本學期各教研組都充分發(fā)揮了學科教師的集體力量,大興教研之風,有計劃地開展各項實驗活動,教學研究每兩周集中活動一次,從本學科實際出發(fā),圍繞本學科的教學工作,有重點地進行專題研究,糾正存在的問題。教師自己也在研究教學方法和教學手段的應(yīng)用。近年來,在新課改方面,語文教師是領(lǐng)頭雁,而專業(yè)課教學一直是傳統(tǒng)的方法和模式,專業(yè)課枯燥乏味,學生歷來都對專業(yè)課頭疼,學習起來沒有興趣,學習效率低下。本學期最突出的特點就是專業(yè)課教師也充當了新課程改革的弄湖兒,也能夠結(jié)合自己學科特點,在教學實踐中進行大膽的嘗試和探索,以學生為主體,采取形式多樣、豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見的教學方法,促進了課堂教學效益的整體提高。

          2、集體備課制度得到了落實。文化課教研組的集體備課制度得到了落實,教務(wù)處和教研組共同確定了每周每學科至少三次的集體備課時間,每個組都有固定的集體備課室,由組長召集,實行超周備課制度,本周備出下一周的課,采用共案共享的方式,對每一課時的教學設(shè)計都確立一名中心發(fā)言人,備課前形成初稿,提交備課組集體研究、修訂,形成新稿,打印成案,備課組其他成員共享。結(jié)合個人教學情況和本班學生實際情況,加進個人的意見,強化教學反思環(huán)節(jié)。各學段統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一單元測試,真正做到了節(jié)約時間、資源共享、集思廣益,優(yōu)化了備課質(zhì)量,課堂教學效益大大提高。

          3、聽評課活動貫穿本學期始終。本學期組織了新調(diào)入教師摸底課、赤峰市級骨干教師的觀摩課、松山區(qū)級骨干教師的示范課、每周兩位教師的公開課和每位教師的過關(guān)課的聽評課活動,教師們參加聽評課自覺性越來越高,同組教師聽課率達到98%以上,通過互聽課活動,教師們能夠做到互通有無取長補短,使教師課堂教學水平明顯提高。

          4、承擔了市職教中心組織的全市教學能手和學科帶頭人的評選活動,并組織教師分三組聽課,教師都寫了聽課評價表,受益匪淺。我校有孫雪梅等7名教師參加了教學能手的評選,楊吉龍等3名教師參加了學科帶頭人的評選。

          5、組織任課教師參加了松山區(qū)教育局組織的教師現(xiàn)代信息教育知識培訓,教師上課率高,學習態(tài)度認真,提高了課堂教學的理論水平。

          6、進一步加大了對青年教師的培養(yǎng)力度,提高了青年教師的業(yè)務(wù)水平。組織了新改科教師與老教師的“師徒結(jié)對”活動,幫助新教師盡快適應(yīng)崗位,在崗位工作中逐漸走向成熟。

          7、及時派出教師參加各種培訓活動,12月末,派三名語文教師參加了語文學科的專家講座活動。

          三)、安全工作,常抓不懈、警鐘常鳴。

          1、學期初同全體教師簽定了教學安全責任狀。使每個教師都能明確責任,認真履行自己的職責,任何學生在任何時間都有教師負責,從而減少安全隱患,保證教育教學秩序正常進行。

          2、分別召開了各班級學習委員會和各科科代表會,在會議上布置了各班學習委員和科代表要協(xié)助科任教師作好學生教育教學的安全工作。

          3、重點落實課前點名制,并經(jīng)常深入班級檢查。要求每位任課教師及時了解每個學生的去向,并及時處理,把安全隱患減少到零。以保證正常的教育教學秩序。

          4、對教師的上課情況,每天都有反饋,進行檢查和記錄。及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

          5、配合政教處,在各班級進行了管制刀具的檢查。

          教師們安全執(zhí)教意識普遍提高,本學期沒有發(fā)生任何教學安全事故。

         。ㄋ模、高三備考,扎實推進、決不放松。

          為充分發(fā)揮高考的窗口作用,把高三備考工作當作重中之重的工作來抓,樹立大的備考觀,營造備考氛圍,備考工作順利進行。

          1、制定職高高三年級復(fù)習備考方案。

          2、重視高三年級的月考。

          3、召開了“10.30”考試的質(zhì)量分析會。

          4、指導(dǎo)教師寫好高三復(fù)習備考計劃和備考進度。

          5、順利完成高三學生報考和照相工作。

          6、做好確定重點生及培養(yǎng)工作。

          四、存在的不足:

          1、由于臨時性的工作,不能正確處理常規(guī)工作和臨時性工作的關(guān)系,盡管有些工作已經(jīng)做好計劃,但臨時性工作打亂了原有的計劃,就把原來的工作放到一邊,使得重計劃輕落實的現(xiàn)象還時有發(fā)生,工作上虎頭蛇尾,不能做到有始有終。

          2、對教師的要求不是很嚴格,有時在檢查中查出了問題,也只能是提醒和批評一下,沒有做出相應(yīng)的處理。

          3、對教研組的管理只停留在淺層次上,也就是表面的督促和工作的布置和安排上,沒有對各組形成量化的考核細則,教研組管理制度還需進一步完善。

          4、對高三年級的備考工作還需進一步的細化,所采取的盯人方式只是提出思路,沒有真正落到實處。

          5、由于我校專業(yè)教師的原因,本學期在專業(yè)課的課程安排上,缺乏科學性和規(guī)范性,影響教學效果。

          五、下一步的打算:

          1、完善和健全各項規(guī)章制度。

          2、加強教研組管理,充分發(fā)揮教研組的作用。

          3、科學合理地進行專業(yè)課程設(shè)置。

          教學管理述職報告2

          平川區(qū)教育系統(tǒng)推行了“初中教育教學管理13條措施”,開展了“區(qū)域內(nèi)校際交流活動”,“雙過關(guān)活動”,作為學校主管教學的校長、作為學校畢業(yè)班的教師,我深知肩上的擔子之重,責任之大,因此,一年來,我一如既往地一心撲在教育工作上,勤勤懇懇,任勞任怨,模范遵守教師職業(yè)道德,認真學習專業(yè)知識和先進的教育教學理論,積極開展新課改的實驗工作,在教學實踐中大膽嘗試新思想,摸索更適合新形勢下的教育教學規(guī)律,盡自己所能為學校獻計獻策,配合校長、書記狠抓學校的“校風、教風、學風”建設(shè),抓學校的教學管理工作,以推進學校的精細化管理,學校教學管理述職報告。彈指間已到了年底,現(xiàn)在對一年來工作中的得失述職如下:

          (一)管理工作:

          1、端正認識,制定措施:

          為響應(yīng)上級“一個措施,兩個活動”的號召,我及學校其他領(lǐng)導(dǎo)一起制定修改完善了教學管理制度,和礦二中學校、復(fù)興中學開展了校季交流活動,組織青年教師參加“雙過關(guān)”活動,認真學習了《白銀市及平川區(qū) “初中教育教學管理13條措施”,全面部署安排了我校的活動,及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,我親手草擬了《魏礦學!敖虒W鞏固年”活動實施方案》,使我校的“一個措施,兩個活動”一開始就能正常有序地步入了正規(guī)。

          2、學習討論,組織實施

          九月份組織各個教研組開展了以“規(guī)范教學管理”為主題的大討論,再次明確“教學鞏固年”以及“區(qū)域內(nèi)校際交流活動”,“雙過關(guān)活動”的目的、意義、內(nèi)容和要求。十月份至今有計劃、有步驟地組織了各教研組教師再次學習新課標以及“三疑三探”教學模式。

          3、檢查指導(dǎo)、狠抓管理:

          我和學校的其他領(lǐng)導(dǎo)一起對管理及教學方面的工作進行了檢查、梳理;

          1)通過整章建制,檢查學校管理制度是否完善,貫徹是否到位;

          2)通過“三處兩室”工作的檢查,查學校各類課程是否按要求上好,各科教學任務(wù)是否落實到位;

          3)通過檢查教師教案,組織“特色教案”評選等工作,查教師備課是否符合要求;

          4)通過聽、評課查教師上課內(nèi)容、方法是否得當;

          5)通過“月查、抽檢”學生作業(yè)查學生課業(yè)負擔是否重,教師批閱作業(yè)是否規(guī)范認真;

          6)通過查檔案管理、查教師對學生的評價是否符合素質(zhì)教育的要求,評價的導(dǎo)向作用發(fā)揮是否到位;

          7)通過檢查教研活動,集體備課以及課題研究,查學校教研工作是否開展地扎實,述職報告《學校教學管理述職報告》。

          4、夯實基礎(chǔ),提高素質(zhì)

          對全體教師的一般基本功進行有計劃地訓練---驗收---評比---表彰---再練---再驗。對青年、中年、老年教師分別提出一些要求,細抓課堂基本功,組織開展“三課”、“月檢”活動。組織教師開展再學“魏書生教育思想”活動。修訂和完善了現(xiàn)行制度,我親自修改了《魏礦學校教學常規(guī)管理制度》、《魏礦學校學籍管理辦法》等。細抓這些工作是為了夯實基礎(chǔ),提高教師的`自身素質(zhì),從而提高教學質(zhì)量。在大家的共同努力下,今年我校的中考成績名列全平川區(qū)24所中學第三名。

          (二)教學工作:

          1、愛崗敬業(yè),孜孜不倦

          我熱愛自己的本職工作,熱愛學生,工作中本著“心中有目標,眼中有孩子”的原則來教育教學,在教學實踐中我愿意動腦筋、想辦法,不斷嘗試新的教學方法,并能從嘗試中摸索規(guī)律,從經(jīng)驗中挖掘精髓,學習并帶頭嘗試運用“三疑三探”教學模式,形成了“輕松學習,愉快教學”的新型教學關(guān)系,大大提高了課堂教學質(zhì)量,也提高了學生學習的興趣。同時,很好地培養(yǎng)了學生動手、動口、動腦筋的能力,較好地發(fā)展了學生的個性,將學生從茫茫題海中解脫出來,使他們不再認為英語是一門枯燥的學科。在教育教學中我不但要求學生成績優(yōu)良,而且還注重他們各方面的能力培養(yǎng),不但教會他們知識,更注重培養(yǎng)他們品行。教會他們健康做人。

          2、勤奮學習、完善自我

          為了搞好教學,我給自己制定了一個“學習,教研,工作”的課表,平時不但學習專業(yè)知識,而且還經(jīng)常在網(wǎng)上搜集一些有用的信息,學習一些先進的管理模式,從報紙書刊上汲取一些營養(yǎng),以此來提高自身素質(zhì),拓寬知識面,從而做好自身的教學工作。另外我還走進課堂,聽評老師們的課,和老師們一起探討教育教學的每個細節(jié),查缺補漏,共同提高。在平素,我能夠嚴格要求自己,要求老師們做到的,自己克服困難一定首先做到!我能始終走在老師們的前列。

          3、反思教學,自查自糾

          根據(jù)學校的要求,我對自己的教學工作進行了深刻地反思,總結(jié)了成功之處,也找出了存在的問題,并制定了改進的措施。

          教學管理述職報告3

          從教以來大多數(shù)時間擔任了班主任工作。xx年剛從三河中學調(diào)入五中時,被學校委以重任,擔任了首屆縣級初中實驗班106班的班主任,xx年調(diào)到湘山實驗學校繼續(xù)擔任班主任工作——外六班班主任。雖然教兩個班的語文夠辛苦的,但我一直把把班主任工作當成一件愉快的事。擔任五中實驗班班主任時,我就養(yǎng)成了一個好習慣,寫班主任工作手記,我把與孩子們的交往,把工作中的點滴體會記錄下來。當班主任雖嘗盡酸甜苦辣,但更多的是收獲了成功:我用筆記錄了每一個學生從幼稚走向成熟的歷程,記錄下了他們每一次成功與失敗,記錄下了教師對學生一次又一次的理解、關(guān)愛、肯定、表揚、鼓勵、贊美……記錄下了師生間的那段真情。

          我把我的班主任工作手記叫《真情伴你成長》,我在扉頁中寫道:“我是教師,是母親,我要慈母般理解、關(guān)愛每一個學生,讓他們擁有如沐春風的成長環(huán)境,關(guān)愛學生就要尊重、理解、欣賞、激勵、信任學生,我要尊重學生人格,理解其追求,欣賞其亮點,激勵其進步,信任其言行,寬容其過錯。不因其調(diào)皮而改變初衷和耐心,不因其搗蛋而拒絕奉獻和犧牲,不因其資質(zhì)差而少交心,不因其伏桌酣睡而言之為無心向?qū)W,教師的愛,應(yīng)以特有的溫情,將一泓泓清泉注入久渴的心田,將一縷縷春風吹進灰色的籬笆墻,將一抹抹陽光撒在冬天的草尖上。”

          當我讓一個來自農(nóng)村的家庭貧困、容貌不佳、孤獨自卑的女生張斯文重新看到希望,感到班集體的溫暖時,我在班主任工作手記中寫道:老師只有真正走進學生心靈,用特別的愛去呵護特別的他們,用特別的心去理解特別的他們,與他們共喜怒哀樂,他們定會非常樂意地敞開心扉,把心底的想法告訴你。當我讓師生眼中的“差生”,大家避之如瘟神的陳亮改掉惡習,成為熱愛班集體的積極分子時,我又在班主任工作手記中記下點滴體會:教師,只要你播下愛的種子,它就一定會發(fā)芽,茁壯成長,真情喚得真心,愛心喚信心,有了信心哪個孩子都可以創(chuàng)造奇跡。當我讓一度陷入迷茫、徘徊,茫然無助的女生柳心怡重新燃起希望,找回快樂時,我又一次在手記中寫下這樣一段話“十三、四歲是美好的,但仍有這樣或那樣的不如意,可是誰又不是從這樣或那樣的煩惱中掙扎出來的呢?聰明的教師不是責怪孩子,而是幫助他們,理解他們,使他們堅強而睿智!

          班主任工作是辛苦的,但我收獲的是快樂。我看到了孩子們正在成長,我看到了希望。我讓106班100%的學生升入了普通高中,近50%的學生考入省重點中學,我也讓外六班的學生懂得要讀書必須先做好人,雖然他們剛進來時有些調(diào)皮,但一年以后他們都變成了可愛的孩子。

          20年中我一直從事初中語文教學,我愛我的本職工作,我愛語文教學。如果別人把教師職業(yè)當成飯碗,那我當作事業(yè),如果別人把語文教學當作事業(yè),那我當作至樂至愛。我把我所有心血都花在教學上,或許我更辛苦,或許我犧牲了休息時間,但我取得了比他人更多的成績,最近6年我任教的班級語文都名列全縣第一名。

          語文教學不比數(shù)理化,不是比學生智商的高低,而是比學生學習興趣的高低,學生有興趣才能學好語文。因此我的語文課沒有固定的模式,只有自己的特色,適合學生學習的特色。在滲透德育教育的同時,我更注重知識傳授的啟發(fā)性、感染性和趣味性。為了提高學生學習興趣,我想了許多辦法,運用了許多教學方法和現(xiàn)代化教學技術(shù)。

          我備課既備教材也備學生,我備知識的難點、重點,備學生在知識與能力上的不足與缺陷。我處理教材不是按照教參上的模式,而是根據(jù)我的學生的現(xiàn)狀,適當調(diào)整難易程度與教學進度,該加的加,該舍的舍,從不死搬教參。我還把“考試語文”與“生活語文”緊密結(jié)合起來,就是把語文學習與學生生活聯(lián)系起來。比如講授《感悟幸福》時,我讓學生結(jié)合自己的體驗與所見所聞?wù)勛约旱目捶,既學到了知識,又啟發(fā)了思維,還讓學生樹立了健康的、積極向上的人生觀。

          運用現(xiàn)代化教學設(shè)備和教學技術(shù)是我語文教學的一大特色。我除了運用錄音機、幻燈片以外,我更多的是使用多媒體和網(wǎng)絡(luò)教學。這三年,大部分課文我是利用多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行傳授的,收到了很好的效果。精美的畫面、動聽的朗讀給學生全新的視聽享受。

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