安全生產(chǎn)一崗雙責的述職報告（精選5篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，述職報告也應跟上時間的腳步了。那么好的述職報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)一崗雙責的述職報告（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產(chǎn)一崗雙責的述職報告1
20XX年，東湖街道在羅湖區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)安委會的領導下，深入貫徹落實上級相關指示精神，強化紅線意識，落實安全管理目標責任制，狠抓安全隱患排查整治，確保轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。主要工作總結如下：
一、落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制
街道成立安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作領導小組，街道領導干部、各部門認真落實“一崗雙責”責任制規(guī)定，各負其責，層層簽訂了《20XX年度安全管理目標責任書》，并按照要求抓落實。
街道分別召開各季度防范重特大安全事故會議，全面部署安全生產(chǎn)工作，針對不同季節(jié)的安全工作特點難點進行有針對性的部署。街道各副處級以上領導干部認真按照街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署，各自率隊在掛點社區(qū)督促、督導轄屬工礦商貿企業(yè)單位、“三小”場所全面開展安全隱患排查整治活動，消除了一批安全隱患，確保轄區(qū)安全。
街道安委辦對各社區(qū)開展安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作落實情況進行了深入細致的檢查。在考評過程中，考評組與被考評社區(qū)工作站有針對性地溝通了相關情況，提出了客觀、中肯的意見，并圍繞今后如何切實落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，進一步加強安全生產(chǎn)基礎工作等方面提出了改進建議。街道引入第三方對社區(qū)的監(jiān)管水平進行實地考核。全年各工作站考核成績都在90分以上，達到優(yōu)秀檔次。尤其是金湖社區(qū)在各級領導的掛點督導之下，保持考核成績排名第一的佳績。
二、認真開展各項安全生產(chǎn)檢查整治專項行動
1、認真開展“九打九治”打非治違等各項專項行動�！熬糯蚓胖巍贝蚍侵芜`工作：
9月份以來，①街道組織執(zhí)法檢查企業(yè)75家、制衣廠33家，疑似無照15家已移交市監(jiān)部門查處，處罰1家企業(yè)，罰款3000元。對大望、梧桐山、布心股份公司集體物業(yè)制衣廠200多家巡查一遍，鞏固整治效果；
�、诮值澜M織排查各類經(jīng)營門店1578家，發(fā)現(xiàn)“三合一”50家，已通報消防部門查處；
�、勐�(lián)合公安、交警、執(zhí)法部門開展電動單車非法營運“雷霆”、“百日”整治行動，共查扣電動車66輛，摩托車3輛，三輪車15輛，現(xiàn)場拍照違停車輛107輛；
�、軐爡^(qū)4個加油站、3家煤氣站進行安全檢查；
�、輽z查轄區(qū)家具廠1家，涉及木材加工企業(yè)2家，發(fā)現(xiàn)的43條隱患已完成整改；向涉及各類粉塵企業(yè)發(fā)放《溫馨提示》300份，要求股份公司加強日常管理；
�、迣Φて搅⒔还こ踢M行安全檢查，督促施工方完善各項安全生產(chǎn)管理制度。
對大望、梧桐山村在建3個工地開展安全檢查；粉塵企業(yè)專項治理工作：向涉及企業(yè)發(fā)放管理要求300份，督促粉塵較嚴重地2家涉及木材加企業(yè)進行整改，并且每月都有巡查檢查；危房專項普查工作：經(jīng)普查統(tǒng)計：疑似危樓11棟、瓦房57間；危房1棟、瓦房329間（目前，街道已責令督導大望、梧桐山股份公司以及相關部門做好危房安全監(jiān)控，采取有效措施，防止危房內住人）；城中村安全用電專項整治行動：共出動檢查人員285人次，檢查“城中村”和“插花地”配電房8間、各類生產(chǎn)經(jīng)營場所238家，發(fā)現(xiàn)安全隱患85 家，當場整改43家，后期已全部完成整改�！叭 眻鏊膊楣ぷ鳎貉膊椤叭 眻鏊�3495次，整改隱患133條。
2、認真迅速開展安全生產(chǎn)大檢查。7～8月份，街道認真按照《羅湖區(qū)迅速開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案》文件要求，吸取“7。18”寶安北路招牌露臺坍塌事故教訓，全面開展安全生產(chǎn)排查整治專項行動。對發(fā)現(xiàn)的東樂花園市總工會宿舍2棟陽臺開裂情況，聯(lián)合區(qū)住建局向市總工會和東部集團發(fā)函要求解決，目前其已對建筑物進行了安全鑒定，等待鑒定結果后作出下一步整改。街道共出動檢查人員1860人次。
�、贆z查各類場所683家（其中：“三小”場所630家）；
②檢查企業(yè)22家（其中：汽修廠10家、五金制造廠7家、家具廠3家、人員密集場所2家）；
�、蹤z查服裝加工廠31家。發(fā)現(xiàn)安全隱患94家，已完成整改。
3、開展整治大望、梧桐山片區(qū)制衣作坊“回潮”專項行動。街道全面部署開展整治大望、梧桐山片區(qū)制衣作坊“回潮”的專項行動。一是成立了專項整治行動領導小組；二是制定專項整治工作方案，進一步明確專項行動的整治時間、整治內容和整治方式以及整治工作要求；三是有效地督促各“回潮”制衣作坊業(yè)主、經(jīng)營者按照有關要求予以停業(yè)、搬遷、取締，做到逐家逐戶清理；四是聯(lián)合各職能部門相互配合、齊抓共管、聯(lián)合執(zhí)法。全年共整治集體物業(yè)內制衣加工廠222家，出動人員約3500人次，責令存在嚴重安全隱患的制衣加工廠停產(chǎn)整改58家，清理兩棟六層集體物業(yè)不具備安全生產(chǎn)條件制衣加工廠22家，取締民宅內制衣作坊78家、查扣生產(chǎn)工具78臺，自行搬離28家。安裝地線約5000多米，安裝應急燈、安全出口指示等警示標示約1000多個。對四家加工廠進行立案查處，罰款18000萬。清除了發(fā)現(xiàn)的約1500條安全隱患，確保安全。
4、認真開展“今冬明春”安全生產(chǎn)大檢查工作。制定大檢查工作方案，成立專項工作領導小組及以辦事處副書記楊映玫為組長的督導組。到目前為止，我街道共檢查工商貿企業(yè)75家，發(fā)現(xiàn)隱患38處，現(xiàn)場整治31處，責令限期整改7處。督導組已經(jīng)到布心、大望、金湖進行了督導檢查工作。各社區(qū)20XX年12月份巡查門店1114家（街道經(jīng)網(wǎng)格化下發(fā)任務252家），發(fā)現(xiàn)隱患66條，完成整改46條，20條轉相關部門處理。
三、開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓和演練活動
1、認真開展各項安全生產(chǎn)宣傳活動。
①年初，街道共印發(fā)《致東湖轄區(qū)居民一封信》10000份，向各社區(qū)廣大居民宣傳生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、燃氣安全等法律法規(guī)知識，提高廣大居民的安全意識；
�、�6月份，街道印發(fā)2000份《致東湖轄區(qū)企業(yè)、個體工商戶的一封信》及《安全用電消防安全張貼圖》，并陸續(xù)在本轄區(qū)各企業(yè)、個體工商戶中進行發(fā)放；
�、�8月份，為貫徹市主要領導關于布吉街道市民從陽臺跌落事故做出的批示，印發(fā)5萬份關于提醒居民對房屋陽臺護欄進行安全檢查的溫馨提示；
④針對季節(jié)轉換，街道9～10月向轄屬各社區(qū)工廠、企業(yè)等單位以及社區(qū)居民發(fā)放6萬份《致轄區(qū)居民的一封信》和3萬份《交通臨時�？刻崾究ā罚瑸樗麄兯腿グ踩崾�。
⑤12月份，聯(lián)合區(qū)住建局等部門在布心廣場進行“燃氣安全進社區(qū)”宣傳活動，發(fā)放材料2000份，環(huán)保袋1200個。
2、認真開展“安全生產(chǎn)月”、“119”消防宣傳月咨詢活動。
①6月份，街道認真按照市區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在布心社區(qū)舉辦20XX年“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動，共出動宣傳人數(shù)43人，懸掛宣傳條幅5條，x展架2套，發(fā)放各類宣傳資料12000多份，發(fā)放印有安全知識環(huán)保購物袋3000多個，現(xiàn)場接受宣傳教育群眾約有3500多人。另外，各社區(qū)工作站也組織了宣傳活動，懸掛宣傳條幅9條，發(fā)放各類宣傳資料9000多份。
�、�11月份，街道聯(lián)合派出所在布心社區(qū)舉辦“119”消防日宣傳咨詢活動啟動儀式，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料2500多份，發(fā)放印有安全知識環(huán)保購物袋2000多個，現(xiàn)場接受宣傳教育群眾約有500多人。街道及九個社區(qū)工作站分別舉行現(xiàn)場宣傳咨詢活動，懸掛宣傳條幅、宣傳掛圖，共發(fā)放宣傳折頁5000余份，環(huán)保購物袋5000個，印有消防知識盒裝紙5000盒及小禮品300份。
3、認真協(xié)辦消防安全宣傳專題文藝演出及電影播放工作。7月份，在大望村檳榔文化公園聯(lián)合舉辦“20XX年消防安全宣傳專題文藝演出”。 文藝演出活動以“認識火災、學會逃生”為主題，有效地吸引了大望社區(qū)工廠、企業(yè)員工、“三小”場所業(yè)主、學校學生等約1000人觀看演出。12月份在梧桐山、大望社區(qū)播放四場安全宣傳電影，吸引居民、工廠員工等約2400人觀看。
4、認真開展安全生產(chǎn)各項培訓活動。
①今年來，舉辦以“網(wǎng)格安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實務”為題的培訓班，街道安監(jiān)科和各社區(qū)工作站安全專干共17人參加了培訓；②組織轄區(qū)56名物業(yè)單位負責人及安全管理人員參加區(qū)安全生產(chǎn)培訓，參訓人員均取得培訓合格證；
�、劢值婪謩e在大望、梧桐山、布心股份公司舉辦了3期企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓講座，共有360人參加了安全培訓；
④與東湖市監(jiān)所舉辦物業(yè)管理單位安全管理培訓班，各物業(yè)管理處和各工廠企業(yè)負責人、電工、安全員、電梯操作員、維保單位等相關人員共160多人參加；
⑤與羅湖消防大隊聯(lián)合組織轄屬社會單位、物業(yè)管理處等安全管理人員以及從業(yè)人員開展消防安全知識培訓，培訓人數(shù)共150人；
�、藿M織實景基地培訓。4月份，街道按照區(qū)安委會工作部署制定培訓方案及計劃，指定專人負責培訓工作。共組織街道機關各科室、社區(qū)群眾、學生等約2600人次參加市安全實景模擬教育培訓；
�、呓M織各社區(qū)轄屬物業(yè)管理單位安全負責人、從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)“一對一”培訓活動。
�、嘟M織轄區(qū)商場、賓館和酒店等單位主要負責人及安全管理人員培訓，共30人參加。
�、嵩谖嗤┥介熖b、捷誠手袋廠、富裕皮具廠及海榮手袋廠開展四場應急培訓教育，約500人參加培訓；
�、馄刚埩_湖安科協(xié)會專家對轄區(qū)從事安全生產(chǎn)管理的人員共22人進行培訓，培訓提高了大家檢查技能。
5、認真開展安全生產(chǎn)各項演練活動。截止目前為止，共計舉行各種演練44場次，參訓人員達7375人。主要有
�、俾�(lián)合東湖派出所消防組、梧桐山股份公司、大望股份公司在“梧桐山捷誠手袋加工廠”、“梧桐山富裕皮具（深圳）有限公司”組織了2場消防安全應急演練。梧桐山股份公司相關企業(yè)共有180人參加了這次應急演練；②聯(lián)合東湖派出所消防組、梧桐山股份公司、深圳市梧桐山威健電子廠等單位在梧桐山威健電子廠內舉辦一場以“火災預防、現(xiàn)場撲救、自救逃生”為主題的消防安全培訓演練活動，共有350人參加培訓演練；
�、勐�(lián)合東湖派出所消防組、梧桐山股份公司在梧桐山福泰克—樂庭廠舉行“119消防宣傳月”消防演練活動，共有300人參加培訓演練；
�、苈�(lián)合東湖派出所、金鵬社區(qū)工作站、港鵬新村物業(yè)管理處等單位，在金鵬社區(qū)文化廣場內舉辦一場社區(qū)兼職消防隊的消防安全知識宣傳和培訓演練活動。
⑤聯(lián)合東湖派出所防火組在布心、大望、翠鵬、東樂、翠湖、金嶺、金湖、金鵬、梧桐山等9個社區(qū)、舉辦9次消防安全知識培訓和滅火演練活動（參加人數(shù)780人）。
四、開展安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察
1、執(zhí)法有力，較好完成區(qū)局任務。街道安監(jiān)中隊認真抓好轄區(qū)經(jīng)營企業(yè)、工廠安全生產(chǎn)工作執(zhí)法檢查。街安監(jiān)中隊執(zhí)法檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位、工廠、加油站、酒家、商場、物業(yè)管理處等共205家，發(fā)出《責令整改指令書》65份，《復查意見書》65份。對逾期未按要求整改進行立案處罰企業(yè)7家，處罰金額31000元。
2、加大危險化學品企業(yè)檢查力度。嚴格落實定期檢查，不定期抽查制度，增加對轄區(qū)4家加油站、3家煤氣站、1家家具加工廠執(zhí)法檢查次數(shù)。對發(fā)現(xiàn)的30余隱患條已整改完畢。
3、堅決取締違法違規(guī)生產(chǎn)企業(yè)。今年年初，針對梧桐山海源制冰廠及增勝純冰商行未取得特種設備許可證情況下無證生產(chǎn)的情況，聯(lián)合市場監(jiān)管、執(zhí)法隊等多部門依法取締。
五、工作主要亮點
1、完成對大望、梧桐山、布心三個股份公司集體廠房內制衣廠的整改工作。安監(jiān)科冒著高溫，經(jīng)過4～8月的集中奮戰(zhàn)，完成了對222家制衣廠在電線線路、消防通道、警示標示等方面的整改工作；對作業(yè)場所的管理做出了要求，給每棟廠房都懸掛了安全生產(chǎn)管理制度牌；確保每棟廠房消防栓、消防噴淋完好可用；聘請區(qū)安科協(xié)會周遠康講師給經(jīng)營者、管理人員培訓3次。通過整治，近1500條隱患被消除，轄區(qū)的良好的安全形勢得到進一步穩(wěn)固。
2、聘請安全生產(chǎn)專家作為技術支撐，提高了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平。由于安全生產(chǎn)管理規(guī)定多、各行各業(yè)標準規(guī)范不盡相同，造成在監(jiān)督管理上難度大，對企業(yè)的監(jiān)管在低水平徘徊。聘請安全生產(chǎn)專家后，專家能以掌握的專業(yè)知識為依托，在對企業(yè)的檢查上，能比較全面地發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到依法依規(guī)，企業(yè)也服從整改的指令。
六、存在困難與建議
1、大望、梧桐山片區(qū)制衣作坊安全隱患整治工作的難度大、難點多。股份公司集體物業(yè)廠房破舊，基礎設施先天不足，在嚴格落實安全規(guī)范上困難重重。民宅制衣作坊查處難度大，首先在誰主管上不明確，商事登記制度實施以后，部分辦理了執(zhí)照，如何查處手段缺乏。
2、目前，所有街道執(zhí)法任務都是一個標準，180家、7宗案件、5萬罰款，東湖稍有規(guī)模的企業(yè)不到100家，城中村、插花地多，小門店多，完成案件、罰款數(shù)難度大，建議執(zhí)法任務應按街道實際情況下達。
3、街道安監(jiān)科固定編制少，但對上對下聯(lián)系的面廣、實務多，在新一輪體制編制改革中，區(qū)政府、區(qū)局能加強安全生產(chǎn)執(zhí)法力量，進一步理順安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)一崗雙責的述職報告2
20XX年，我們*****社區(qū)根據(jù)上級有關部門的文件和要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、杜絕事故”的安全工作方針，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，以深化安全生產(chǎn)基礎工作為立足點，落實企業(yè)生產(chǎn)主體責任為主線，通過安全生產(chǎn)標準化建設，全面夯實各類企業(yè)單位安全生產(chǎn)基礎，提高企業(yè)本質安全水平，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供安全保障�，F(xiàn)向大家對一年的安全生產(chǎn)工作情況匯報如下，請予以審議。
一、加強組織領導，嚴格落實責任
社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領導小組，由書記擔任組長，分管負責人任副組長，社區(qū)兩委會成員為安全生產(chǎn)小組成員的領導班子，并建立了*****社區(qū)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，在社區(qū)各片區(qū)實行網(wǎng)格負責制，明確責任監(jiān)管體系，落實專人分管，切實加強安全生產(chǎn)領導，健全了我社區(qū)的組織機構，辦公室設在*****社區(qū)內，具體負責全社區(qū)的安全生產(chǎn)工作的總體安排，跟蹤了解各行業(yè)、各領域安全生產(chǎn)基本情況的收集、匯總、梳理，及時解決相關問題，并將轄區(qū)內的安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作列為安全生產(chǎn)目標考核的重要內容，作為重點工作來抓，切實將安全生產(chǎn)工作做精、做細、做實。
二、加強宣傳發(fā)動，調查摸底
社區(qū)各網(wǎng)絡長通過調查摸底，摸清轄區(qū)內各企業(yè)單位的基本情況，包括數(shù)量、規(guī)模、種類、從業(yè)人員、生產(chǎn)工藝和安全管理等，為全面開展標準化建設安全生產(chǎn)打好基礎，并采取各種形式深入一線，做好宣傳、動員、部署工作，大力開展安全宣傳活動，激發(fā)企業(yè)和轄區(qū)居民“關注安全，關注生命”的熱情，強化居民和各類企業(yè)增強安全責任意識，并利用社區(qū)宣傳欄，開展“除隱患、保穩(wěn)定”等宣傳活動，弘揚法治、法律知識，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍，并與各企業(yè)及轄區(qū)單位簽訂“安全目標責任書”和安全生產(chǎn)責任書，并制定事故預警預案和安全生產(chǎn)實施方案，做到有部署、有檢查，確保安全生產(chǎn)在轄區(qū)內順利開展。
三、組織學習，提高從業(yè)人員的安全素質和水平
****社區(qū)在加強宣傳安全生產(chǎn)的同時，對企業(yè)各類人員的教育、培訓，以及安全監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，安全知識的培訓，特別對各企業(yè)的現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員、應急救援人員進行專項安全培訓，提升各企業(yè)員工安全作業(yè)技能及應急處置能力。
四、嚴格管理，強化職責
*****社區(qū)安全生產(chǎn)小組，對轄區(qū)內的各類企業(yè)及所屬單位內的安全實行屬地化管理和監(jiān)督。每月在轄區(qū)內開展安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)管，督促企業(yè)安全生產(chǎn)，并明確企業(yè)主體責任，部門的監(jiān)管責任和社區(qū)的屬地化管理責任，并根據(jù)我轄區(qū)內的實際情況制定安全管理方案，明確職責，細化工作措施，嚴格落實到位。每月社區(qū)將組織安全專管人員深入各類企業(yè)進行安全檢查，對檢查的內容由現(xiàn)場檢查人員根據(jù)實際情況認真填寫；并有各企業(yè)負責人和安全人員簽字，對存在的安全隱患及時告知企業(yè)，進行限期整改、跟蹤檢查。對逾期未整改的報有關部門，根據(jù)相關規(guī)定予以處罰。對每月檢查的結果，及時上報街道安全科，形成一套規(guī)范安全生產(chǎn)復查制度，以提高企業(yè)的安全意識，同時將發(fā)現(xiàn)的各類問題及時的指出，實行企業(yè)自查，社區(qū)復查的安全生產(chǎn)檢查機制，有效杜絕了安全生產(chǎn)的隱患，促進企業(yè)安全生產(chǎn)順利的進行。
一年以來，在街道黨工委的正確領導下，社區(qū)的責任落實到位，安全監(jiān)管的措施到位，企業(yè)的整改到位。我們*****社區(qū)沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。今后，我們二村社區(qū)將繼續(xù)實行企業(yè)安全生產(chǎn)排查治理和安全生產(chǎn)每月必查的管理機制，加強社區(qū)的組織領導，完善具體的實施方案，扎實開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，實行誰主管，誰負責，繼續(xù)實行企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理的原則，逐級落實安全監(jiān)管責任，深入企業(yè)落實主體責任，建立有目標、有任務、有考核、有獎懲的責任制度，確保*****社區(qū)安全生產(chǎn)工作的新突破。謝謝大家！
安全生產(chǎn)一崗雙責的述職報告3
20xx年上半年，駐省財政廳紀檢組在省紀委的領導和財政廳黨組的支持配合下，深入貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議、省紀委九屆六次全會、省政府第四次廉政工作會議和全國財政反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真抓好主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，財政黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。
一、強化責任擔當，落實主體責任
按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和中央、省委關于紀檢體制改革的部署要求，協(xié)助抓好主體責任落實。
一是及時傳達部署。2月2日，組織召開全省財政反腐倡廉建設工作視頻會議，傳達學習貫徹十八屆中央紀委六次全會、省紀委九屆六次全會和全國財政反腐倡廉建設工作會議精神，總結20xx年財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，部署安排20xx年反腐倡廉任務。今年以來，共召開17次廳反腐倡廉建設領導小組會議，傳達貫徹中紀委、省紀委關于反腐倡廉決策部署，傳達違反作風紀律和違紀違法情況通報，共印發(fā)17期廳反腐倡廉建設會議紀要，部署落實好財政黨風廉政建設和反腐敗各項任務。
二是組織簽定廉政責任書。組織簽訂《省財政廳20xx年黨風廉政建設責任書》，廳黨組、廳主要負責人、廳領導班子其他成員、派駐紀檢組、處室單位主要負責人和黨員干部個人等方面明確49條責任，廳主要領導、分管廳領導、紀檢組長、處室單位主要負責人和黨員干部個人共同簽字履行，進一步壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。
三是分解落實任務。印發(fā)《20xx年省財政廳黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》到各處室單位，明確83項反腐倡廉具體工作任務，各處室單位年中和年末向廳黨組和駐廳紀檢組報告反腐倡廉工作情況，廳黨組和駐廳紀檢組半年進行一次自查和總結。
二、聚焦主業(yè)主責，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀
按照“轉職能、轉方式、轉作風”，持續(xù)抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責。
一是明確職責定位。準確把握中央紀委加強派駐機構建設的新部署新要求，堅決貫徹省委關于加強省紀委派駐機構建設的意見及省紀委關于全面向省一級黨和國家機關派駐紀檢機構的方案要求，深化思想認識、明確職責定位、做好組織協(xié)調、穩(wěn)步推進落實，做到在思想上、認識上、行動上與省委、省紀委的要求保持高度一致。結合財政反腐倡廉工作實際，制定印發(fā)《省財政廳20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確5個方面共22項財政紀檢監(jiān)察工作任務。在黨風廉政建設責任書中明確列出駐廳紀檢組履行監(jiān)督責任的7項具體內容，并抓好工作落實。
二是做好監(jiān)督工作。今年以來，駐廳紀檢組參加廳黨組會、廳長辦公會、廳黨組中心組會議、廳反腐倡廉建設領導小組會議等廳各類重要會議近百次，對財政“三重一大”事項提出意見建議，實行有效監(jiān)督，確保民主決策、科學部署、取得實效。把廉潔自律情況納入廳省管干部和處級干部年度述職述德述廉重要內容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2次參與處室單位“兩學一做”學習教育開展情況督查。全程參與監(jiān)督干部任免交流和提拔任用，對14名人事變動的處級干部和8名擬提拔為處級的干部出具黨風廉政建設情況鑒定。做好迎接中央和省重大決策部署落實情況考核、省委發(fā)展和黨建考核的準備工作，檢查各處室單位工作落實和資料整理情況。參與社�；鸶偁幮源鎯Α⑹≌胤絺l(fā)行、會計專業(yè)技術考試巡考、美麗鄉(xiāng)村建設和扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點競爭立項評審以及廳屬單位組織的招投標等活動共計8次，確保程序合規(guī)、流程嚴密、監(jiān)督到位。
三是加大巡查力度。嚴格執(zhí)行《安徽省財政廳政風行風巡查工作實施辦法》，認真開展巡查工作，常態(tài)化開展“五位一體”巡查。上半年，結合省委考核、“兩學一做”學習教育檢查和日常內部巡查，對37個廳機關和廳屬單位黨風廉政建設、效能建設、作風建設、支部建設等情況檢查實現(xiàn)了全覆蓋，并要求廳信息中心就人員遲到問題整改到位；對蚌埠市財政局、宿州市財政局和靈璧縣財政局開展專項巡查，重點巡查反腐倡廉建設、政風行風建設、系統(tǒng)巡查情況、“四風”專項整治、會商幫聯(lián)等工作，指出存在的8個問題并督促整改落實，整改情況已得到書面反饋。
四是深化懲防體系建設。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中共安徽省財政廳黨組關于貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃〉的實施意見》，將任務分解落實到廳分管領導、處室單位和每位黨員干部，駐廳紀檢組做好協(xié)調、組織、監(jiān)督和落實。加強廉政風險防控，繼續(xù)深化巡查、內部控制、重要崗位和制度規(guī)范的“四個全覆蓋”，加強對貫徹民主集中制和“三重一大”落實情況的監(jiān)督檢查，對涉農(nóng)涉企項目資金進行全方位監(jiān)管。開展職務犯罪預防工作，認真聽取司法、檢察、審計等部門提出的工作建議，形成年度總結報省預防職務犯罪領導小組。 針對工作崗位變化重新排查廉政風險，完善更新形成《安徽省財政廳黨員崗位廉政工作牌》，覆蓋到全廳所有黨員干部。
五是做好巡視整改。組織學習貫徹省委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》和省紀委《落實省委<關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案>的實施辦法》，結合財政工作實際，列出駐廳紀檢組整改任務表、明確整改責任、規(guī)定完成時限，抓好省委對市縣巡視問題中有關財政黨風廉政建設方面的問題整改，及時報送整改任務清單和進展情況。按要求上報《中央第七巡視組對我省巡視反饋意見需財政廳落實的幾項工作情況》《中央第五巡視組對我省巡視“回頭看”反饋意見整改事項分解表中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關整改措施》，進一步壓實細化涉及財政反腐倡廉的有關整改要求。六是嚴肅執(zhí)紀問責。踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止失之于寬、失之于松、失之于軟。加大監(jiān)督檢查力度，把黨風廉政建設主體責任落實情況納入黨建和發(fā)展考核范圍。收到10封人民來信，均及時依規(guī)依紀辦理。
三、強化作風建設，抓常抓細抓長
繼續(xù)深化作風建設，抓常抓細抓長，以整改要求推動財政作風建設見成效、上臺階。
一是嚴守作風規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府三十條規(guī)定和廳黨組三十條要求，9次在廳黨組會和廳反腐倡廉建設領導小組會議上傳達中紀委和省紀委印發(fā)的違反中央八項規(guī)定精神等典型問題通報。認真執(zhí)行省政府“十個嚴禁”，印發(fā)省財政廳“十二個嚴禁”，營造人人守規(guī)矩、人人講作風的良好政治生態(tài)。抓好家風建設，要求黨員領導干部在管好自己的同時，管好家庭成員和身邊工作人員，以良好家風助推領導干部廉潔清明之風。
二是加強明察暗訪。配合廳效能辦定期組織效能明察，不定期組織作風紀律暗訪。印發(fā)《安徽省財政廳關于20xx年元旦春節(jié)期間加強作風建設堅持廉潔自律的通知》等制度，強化廉潔自律要求。每逢法定節(jié)假日和雙休日對辦公區(qū)、宿舍區(qū)和公車使用情況進行檢查，及時查處違紀違規(guī)行為，防止“四風”反彈。建立效能建設負面清單和考勤負面清單制度，做到不遲到的不簽到，遲到必簽到。今年以來累計共開展明察暗訪18次，公車檢查23次。
三是開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治。根據(jù)省委省政府文件精神，結合財政工作實際，制定《安徽省財政廳關于進一步開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作的實施方案》，細化任務、科學實施、明確責任，全面核查清理廳機關和廳屬單位及其全體干部（含離退休干部）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況，目前已完成自查自糾和甄別核查工作，有3人填報了經(jīng)商辦企業(yè)情況，已經(jīng)集體甄別研究，對注協(xié)管理處的一名處級干部在上海一家企業(yè)任職員情況進行整改，1名掛職干部辭去了兼任的職務。
四是深化會商幫聯(lián)和聯(lián)系基層。主動到預算部門上門開展會商，將財政政策、財政服務和財政管理送到部門單位和服務對象。今年1—5月全廳共會商924次，其中廳領導帶隊60次，為預算部門和單位解決問題919個。廳領導和18個處室單位2次對口幫聯(lián)市縣財政局，對財政重要和疑難問題進行聯(lián)系指導，一體化推進全省財政工作。開展下基層聯(lián)系工作，今年1—5月全廳共下基層243次，其中廳領導30次。
四、抓好廉政教育，營造良好氛圍
積極協(xié)助廳黨組抓好財政黨風廉政教育，切實深化廉政風險防控，做到抓早抓小、防患于未然。
一是加強正面引導。把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育“每月一課”重要內容，列入干部教育培訓內容，先后3次在基層財政所長培訓班上廉政課，在廳辦公內網(wǎng)安排播放《堅持高標準 守住底線——<廉潔自律準則>和<紀律處分條例>》（上、下）。組織全廳黨員參加黨章黨規(guī)知識測試，考試成績優(yōu)良。加強先進典型教育，開展“學習先進典型，爭當先鋒模范”活動，學習焦裕祿、沈浩、楊善洲、吳波、高思杰、李保國等先進模范人物的崇高精神品質。開展革命傳統(tǒng)教育和黨史教育，學習傳承金寨革命老區(qū)紅色精神，積極營造奮發(fā)進取、廉潔從政的濃厚氛圍。
二是開展警示教育。通報郭雄嚴重違紀違法案及其教訓，居安思危，舉一反三，在理想信念上、遵規(guī)守紀上、作風家風上、懲貪治腐上深入對照查擺、做到警鐘長鳴。安排播放警示教育片《縱欲之鑒——廣州市原副市長、原增城市委書記曹鑒燎案警示錄》和《精心“包裝”的權錢交易——浙江金華市原副市長朱福林受賄案件剖析》，各處室單位組織觀看并做好支部記錄。
三是組織集體談話。2月17日，廳黨組和駐廳紀檢組對綜合管理類處室、支出管理類處室和廳屬單位主要負責同志分別進行集體廉政談話，要求各處室單位進一步抓好學習和教育、紀律和任務、效能和作風、責任和問責、示范和帶動，把成績鞏固好、措施完善好、風氣保持好。2月29日，參與對13位提拔交流的干部進行的集體談話，要求倍加珍惜、加強學習、強化擔當、夯實作風、廉潔自律，助推財政干部管理、業(yè)務建設、機關黨建和廉政工作取得新成效。
四是利用媒體做好宣傳。在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和端午節(jié)前向全廳黨員干部職工發(fā)送廉政短信，提升干部職工勤政廉政意識。積極通過《安徽財政》《江淮風紀》《七月風》等傳統(tǒng)媒體和省紀委官網(wǎng)、省財政廳官網(wǎng)等新媒體宣傳財政反腐倡廉工作。定期在大廳電子屏上巡顯宣傳廉政標語，營造風清氣正的廉政氛圍。
五、加強自身建設，提升履職能力
駐廳紀檢組高度重視自身建設，嚴格紀檢監(jiān)察干部管理、教育和監(jiān)督，爭做守紀模范、爭當執(zhí)紀尖兵。
一是抓好學習教育。按照省紀委和廳“兩學一做”學習教育方案，制定駐廳紀檢組學習教育方案，扎實抓好個人自學和支部集體學習，組織專題研討和黨課教育，共參加廳里組織的各類學習15余次，組織支部學習9次，撰寫心得體會3篇，黨性修養(yǎng)進一步提升、思想共識進一步凝聚、工作干勁進一步增強。
二是完善制度規(guī)劃。完善駐廳紀檢組內部控制操作規(guī)程，明確職責與分工、辦事流程與風險點、內部安全與公文管理要求，全文共5章18條，是駐廳紀檢組強化自身管理、規(guī)范辦文辦事、提升工作績效的重要遵循。出臺《財政紀檢監(jiān)察工作“十三五”子報告》，回顧“十二五”時期財政紀檢監(jiān)察工作成果，明確落實財政紀檢監(jiān)察“十三五”規(guī)劃的總體要求和7項重點工作。
三是加強業(yè)務學習。按照“三轉”工作和省委省紀委紀檢監(jiān)察工作改革的要求，進一步抓好主業(yè)主責、練好內功。及時學習貫徹十八屆中央紀委六次全會精神和省紀委九屆六次全會精神，貫徹王岐山書記在中央紀委派駐紀檢組組長培訓班開班式上講話精神和省直單位黨風廉政建設集體約談暨巡視整改推進會精神，明確工作要求和整改責任、方針政策和努力方向。參加中紀委監(jiān)察部北戴河培訓中心第242期紀律審查業(yè)務培訓班精學習，對正確處置問題線索、落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做好紀律審查工作有很強的指導性。
四是嚴格作風效能。按照省紀委“五嚴守十不準”要求，嚴格紀檢監(jiān)察干部管理，時刻把作風和紀律挺在前面，爭做守紀模范、爭當執(zhí)紀尖兵。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委三十條要求，嚴格遵守省直機關效能建設要求和省財政廳效能建設負面清單制度，并獲得20xx年度效能建設先進單位。
安全生產(chǎn)一崗雙責的述職報告4
城區(qū)司法局“一崗雙責”工作在區(qū)委、政府和市司法局領導幫助下，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為主線；緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持把廉政建設工作融入司法行政工作和隊伍建設之中，全體干警一手抓黨風廉政建設，一手抓司法行政業(yè)務，推進了支部黨風廉政建設和業(yè)務工作的創(chuàng)新發(fā)展�，F(xiàn)將我單位“一崗雙責”工作情況總結如下：
一、健全組織機構，從保障機制上保證黨風廉政建設責任制的落實
局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作始終是高度重視，把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃、早部署。
一是堅持及時部署黨風廉政建設工作，利用每周一例會及時傳達貫徹縣紀委黨風廉政建設有關文件，強調部署我局工作，形成上下互動，共同參與的良好氛圍。
二是主要領導親自抓。在懲治和預防腐敗體系建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境等工作中，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，開展“制度建設推進”等活動中，都成立了局長為組長，班子副職為副組長，相關科室負。
三是年初制定計劃。根據(jù)上級精神，制定了《黨風廉政和反腐敗工作要點》、《黨風廉政建設任務分解意見》等文件。
四是堅持黨員年度述職，就各自實行“一崗雙責”完成的情況進行評議。
二、采取有效措施，從運作機制上保證司法行政干警零違紀目標的實現(xiàn)
針對司法行政工作黨風廉政建設的等特點，采取了“抓重點、理思路、明目標”的方法，有序進行。
1、采取多種形式，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究、集體決策，需公示的一律張榜公布。
一是對局各項職能、法律服務收費標準、辦事程序在互聯(lián)網(wǎng)上進行公示；
二是對重大支出、關于干部切身利益的有關事項進行公示，增加工作透明度；
三是重大項目的建設，重要辦公用品進行招標，統(tǒng)一采購，全方位公開，取得了良好的效果。
2、抓好制度建設。健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。
3、抓好思想教育。開展學習型機關和學習型個人的創(chuàng)建，不斷激發(fā)全局干警的學習興趣，提高學習能力，樹立現(xiàn)代學習理念，形成重學習、講學習的良好氛圍。大力倡導廉政文化建設，每年組織舉辦廉政晚會，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。
三、圍繞科學發(fā)展，以廉潔高效的作風推進了司法行政工作的創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展
1、堅持黨風廉政建設與人民調解工作同部署、同檢查、同考核，有效地促進了鄉(xiāng)村穩(wěn)定。在工作安排中，我們把黨風廉政建設工作列入全局重點工作之一，按照“圍繞一條主線、突出三個重點、強化三項工作，加強一個建設”的工作思路，把黨風廉政建設融入全縣人民調解工作之中，還把廉政建設的各項內容列入機關和基層兩所目標責任進行管理考核。全縣人民調解組織緊扣第一防線，以調解工作的實績來促進黨風廉政建設。20xx年，我們在各鎮(zhèn)街道成立人民調解工作領導小組及辦公室，加強調解網(wǎng)絡建設。組織開展人民調解專題調研活動，民調組織都已達到了規(guī)范化標準。全面推進“大調解”工作，繼續(xù)認真開展人民調解“以案定補”工作，為農(nóng)村基層社會穩(wěn)定打下了堅實基礎。
2、以扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，有力提升全區(qū)六五普法教育圍繞主題，豐富載體，法制宣傳再掀熱潮。
一是抓好村級“兩委”換屆選舉宣傳工作。編印了村“兩委”換屆選舉�？�，深入全區(qū)三鎮(zhèn)三辦開展巡回宣傳。全區(qū)村級“兩委”換屆選舉工作開展以來，出動宣傳車15輛次，發(fā)放宣傳資料5000余份，組織專項宣傳活動20場次。
二是組織開展“法律服務促和諧送法下鄉(xiāng)活動”。組成法律服務小分隊深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展矛盾糾紛摸底排查，對農(nóng)村群眾和社會弱勢群體開展法制宣傳和法律援助，組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的社區(qū)矯正對象開展集中教育談心活動，進行法制宣傳教育。
三是積極參與“綜治維穩(wěn)月”和突出治安問題重點整治行動。積極參與重點整治工作組，創(chuàng)新普法教育形式，制定宣傳方案，加強對《刑法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》和涉及交通安全、食品安全、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等內容的法律法規(guī)的宣傳。
四是認真開展各類專項法律宣傳。積極配合各行政執(zhí)法部門，參與了三下鄉(xiāng)活動、“3。15”消費者權益保護日宣傳。
五是深入開展法制講座，組織法律知識考試。
3、在深入推進優(yōu)化軟環(huán)境建設中展現(xiàn)優(yōu)良作風，以法律服務的成效來兌現(xiàn)廉政承諾。以優(yōu)化軟環(huán)境建設和爭創(chuàng)省級文明單位為動力，扎實推進法治型、服務型、責任型、效能型機關建設。同時以互聯(lián)網(wǎng)為載體，將問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度信息進行公示，方便辦事群眾查閱與監(jiān)督。軟環(huán)境建設工作得到縣紀委肯定，有效推進了全局作風轉變和群眾滿意率的提高。法律服務工作圍繞縣委、縣政府工作大局，做到不脫管、不失控，減少重新犯罪，并對其中的“三無人員”進行了重點幫教防范，做到了底數(shù)清、情況明、幫教措施到位。
4、加強廉政文化建設和思想道德教育，推動反腐倡廉工作不斷深入開展。把廉政建設與機關文化建設有機地結合起來，開展形式多樣、內容豐富的廉政文化進機關活動，以自己的方式教育了干部群眾，凝聚了全局反腐倡廉的力量。重視思想道德教育，樹立勤政廉政榜樣，促進了全局黨風廉政建設的健康開展。
通過“一崗雙責”的建立實施，進一步規(guī)范了我局領導干部從政行為，領導干部帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。
安全生產(chǎn)一崗雙責的述職報告5
一、20xx年個人工作情況：
我于20xx年3月30日進入公司業(yè)務部，從業(yè)務員開始做，每天的工作是查找一些研發(fā)性公司的資料，打電話過去約訪，如果有興趣可以見面談談，最后是簽訂合同。我公司的性質是一家高端科技咨詢公司，業(yè)務范圍是為研發(fā)性的企業(yè)提供專利申請，商標注冊，以及政府各歸口部門有獎勵有資助的科技項目申報的資料撰寫工作。而業(yè)務員的核心工作是根據(jù)對企業(yè)情況的把握，有針對性地建議去申報一些科技項目，以及建議企業(yè)要做好哪些準備工作，把業(yè)務簽進后，再由項目部與專利部去消化，當然，業(yè)務員需全程監(jiān)控，確保項目按質按量完成。
剛進入公司的頭3個月，真是一頭霧水，不知道公司是干什么的，不知道自己是干什么的，之前也從事過一些銷售，比如房產(chǎn)、辦公用品的銷售，但那些基本上都是一些實體銷售，可以看得見摸得著的，好壞客戶自有評價，而現(xiàn)在的工作類型不一樣，我們是科技咨詢公司，我們提供咨詢，可以說是完全提供虛擬的服務，我們提供的是“知識”。
既然提供的是知識，而不是具體的東西，那就要學習許多專業(yè)知識，只有成為這一方面的專家才能給別人咨詢，而成為專家可不是一件容易的事，在這一領域它又需要方方面面的東西，比如專利吧，它就主要包括發(fā)明、實用新型及外觀專利，什么樣的產(chǎn)品適合報專利，為什么要報專利，準備專利應該從哪些方面著手都需要知道。另外，比如建議企業(yè)申報科技項目，而科技項目有許多種類，各個歸口部門的'，你首先必須要了解各個科技項目的申報內容與條件，什么樣的企業(yè)適合報什么項目，另外對于一個企業(yè)，如何給它做一個項目申報方案，如此等等，這都需要學習。
在這一方面，公司的培訓做的比較好，剛開始的時候，基本上每天都有這方面知識的培訓，業(yè)務部進行分組管理，每個新人都有一個師傅帶著，新業(yè)務員剛出去拜訪企業(yè)時，師傅甚至親自陪同，這對業(yè)務知識與業(yè)務能力的提升是很有幫助的。
再說說工作能力的事。關于工作能力，是在做事的過程中體現(xiàn)出來的，這與學習書本知識不同，它跟一個人的性格，悟性，為人處世的風格息息相關。剛走出校門的學生往往書本知識一套一套的，但做事的能力往往差，這就需要在社會中去接受洗禮。接合我自己來說吧，之前有教書三年的經(jīng)歷，唯書本論，做事能力就比較差，前怕狼后怕虎，做事不果斷，這些都是之前不好的方面。經(jīng)過公司（浙江聯(lián)政）大半年的鍛煉，感覺自己這方面好了一些，做事也從容了一些，豁達了一些。Just do it！
到現(xiàn)在為止，來公司8個月時間，公司要求前3個月業(yè)績做到3萬可以轉正，可是因為我的個人問題（如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開），到現(xiàn)在業(yè)績才做到3萬，如今勉強可以轉正了，成為公司正式的一員，在心里，感謝公司的培養(yǎng)與寬容，使我得以慢慢成長，謝謝！
總的來說，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業(yè)務員的工作，作為一名業(yè)務員，雖然有業(yè)績壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話，它可以讓你拿到高薪。其次，這是一份科技咨詢工作，提供專業(yè)知識，去幫助企業(yè)發(fā)展，利國利民。最后，我個人比較喜歡企業(yè)管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營銷、生產(chǎn)、財務及運營，這是一件高興的事。
我當珍惜這份工作！
二、20xx年個人目標，如何實現(xiàn)。
20xx年就要過去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒有賺到錢，窮困潦倒，當然也沒有為公司創(chuàng)造多少價值，說的好聽一些是花時間學習了，說的不好聽一些就是在荒費光陰。所以在接下來的一年里（20xx）要多多貢獻，多創(chuàng)造價值。
20xx全年業(yè)績量我給自己定的目標是30萬，即大體上每個月的業(yè)績是3萬，感覺還是有些難度的。這需要全力的付出，合理安排時間，多聯(lián)系一些客戶，把每月每周的工作量化一崗雙責述職報告工作報告。
想成為一個專家可不是那么容易的，畢竟現(xiàn)在自己還是一個新手，要多向銷售高手請教，多注重實踐，平時多抽出一些時間去進修自己，而不是做其它一些瑣事。
三、對管理層的評價，對公司的建議
與公司的相處也快一年時間，也漸漸的產(chǎn)生了感情，說實說，對公司是感激有佳，可以說公司為我個人的發(fā)展提供了一個很（村干部個人述職報告）好的平臺，只是這一年沒有為它創(chuàng)造多少價值，是有些慚愧。
在這一年當中，感謝楊勝師傅的指導與鼓勵！
在這一年當中，感謝方總監(jiān)的人文關懷！
在這一年當中，感謝認識了這一幫可愛的同事們！
最后，提一個小小的建議：公司能否考慮給新業(yè)務員的提成再高一些。舉一個例子吧，為公司創(chuàng)造10000元的傭金收入，而個人只能拿300－600元（還要除去30%到年終才能發(fā)）的提成。這樣會影響新業(yè)務員的工作積極性，因為剛開始的一兩年，新業(yè)務員的業(yè)績不穩(wěn)，每個月能為公司創(chuàng)造2－3萬的傭金就不錯了，這樣算下來，每月的工資才只有20xx元多一點，而這樣工資在杭州生活是沒有自信的。結果，新業(yè)務員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開去尋找下一個項目，這樣就有可能出現(xiàn)公司留不住人的現(xiàn)象。（之前我在房產(chǎn)中介，房屋租賃的個人傭金提成是25%，即如果他為公司創(chuàng)造1萬的傭金，他的個人提成加上基本工資可以拿到3000元）
“倉廩實而知禮節(jié)”，基本的生活保障了，公司才會有企業(yè)文化的塑造準備。
現(xiàn)實角度來說，其實提高了業(yè)務員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有干勁，他們會為公司創(chuàng)造更大的價值，這可以是一個良性循環(huán)
舉個例子，當年美國的輻特汽車公司給每一個技術工作定的工資是5美元/時，這遠高于當時社會平均工資的40%，結果吸引了大批人才，最后公司沒有虧本反而盈利。
只是一個個人建議，供領導參考。
以上是為述職報告，字字發(fā)自肺腑，請公司領導親鑒。
希望20xx年：個人業(yè)績蒸蒸日上。
希望20xx年：公司業(yè)績蒸蒸日上。
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