學校工會的述職報告
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，是時候抽出時間寫寫述職報告了。那么應當如何寫述職報告呢？下面是小編收集整理的學校工會的述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自本部門成立以來，在校區(qū)（學院）黨委和校工會的正確領導下，在各單位的大力支持幫助下，工會緊緊依靠全體專兼職工會干部和廣大會員，充分尊重和發(fā)揮基層組織和工作人員的主觀能動性、創(chuàng)造性，始終堅持以人為本，科學發(fā)展，努力做到圍繞中心、服務大局、鼓舞干勁、多辦實事、維護權益、促進和諧，經過幾屆工會班子成員的不懈努力，服務型、活力型、和諧型、學習型組織建設不斷得到加強，橋梁紐帶作用得到有效發(fā)揮，完成任務的質量和標準不斷提高，在促進校區(qū)（學院）內涵建設與和諧校園建設中做出了應有的努力與貢獻�，F著重就工會近幾年的工作簡要匯報如下：
一、明確崗位職責，牢固樹立服務和大局意識，認真履行工會各項職能
1、進一步完善參與、溝通、監(jiān)督機制，逐步推進民主辦學進程。認真履行教代會工作機構職能，完成了學校二屆、三屆、四屆教代會暨工會會員代表大會及歷次教代會年度會議分會場組織工作，在上級黨組織和工會組織的領導下，按照民主程序選舉代表和工會委員會委員，征集代表團的意見、建議和提案40余件（次）；20xx年9月，校區(qū)（學院）教職工校內申訴委員會成立以來，認真履行申訴委員會辦公室工作職能，本著熱情有序、嚴肅認真、實事求是、公平正義、限時辦結的原則接待來訪或投訴40余件（次），較好地起到了溝通聯系、理順情緒、解疑釋惑、維護權益、增進團結的作用；應廣大業(yè)主的要求，20xx年6月成立的校區(qū)（學院）業(yè)主委員會負責收集反映業(yè)主的意見、要求，并督促檢查物業(yè)公司做好服務，使業(yè)主的權益得到有效保障；積極參與校區(qū)（學院）關于水、電網改造、運動場建設、校園管理、冬季供暖、校內班車運行等方面聽證、論證會，充分反映了群眾的意見、呼聲和要求。
堅持開展慈善捐助、幫助困難學生工作。按照上級要求，組織開展了“愛心一日捐”活動，廣大教職工發(fā)揚扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，積極奉獻愛心，每次都能夠踴躍捐款，各基層工會及時將捐款送交財務主管部門，再由工會按時上繳至泰安市慈善總會；另外，還與學生管理部門一道爭取上級慈善機構的資金支持，救助了一批貧困大學生。
2、繼續(xù)為廣大教職工辦實事、辦好事、解難事，把維權工作落到實處。20xx年，參與完成青年教工周轉房的安排管理工作，解決了130余戶青年教師住房難問題，同時，還妥善解決了14戶老職工的`住房問題；20XX年，和有關部門一道聯合進行了職工宿舍樓宇單元防盜門安裝；每年舉辦慶祝教師節(jié)、“三八”節(jié)系列活動；堅持春節(jié)走訪慰問特困職工家庭，看望慰問結婚、生子、生病住院和失去親人的職工家庭；為教職工印制發(fā)放便民服務卡；堅持每年為參加高考的教職工子女發(fā)放補助；協(xié)助發(fā)放軍烈屬、榮殘轉退軍人補貼；堅持開展了對學前和義務教育單位的走訪慰問等。
3、堅持開展師德建設教育活動，努力營造干事業(yè)、求發(fā)展、促和諧的良好氛圍。以開展“師德建設教育月”活動為契機，引導、教育廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人，樹師表形象，做師德標兵，為青年學子人生導航。近年來，先后兩次組織開展師德建設征文和師德標兵評選活動，校區(qū)（學院）共有24名教職工在學校師德建設征文、國慶60周年征文比賽中獲獎，占全校獲獎總數的25%，有6名教師被評為學�！皫煹聵吮�；在校慶六十周年征文比賽及書畫展活動中，有近200名師生員工提交了征文或書畫作品；20XX年7月，組織開展了“科學發(fā)展·和諧家園”教職工知識競賽，印發(fā)了以科學發(fā)展觀、工會法、校史等為主要內容的學習材料，競賽采用現場答題的方式進行，增加了活動的吸引力和趣味性；按照學校要求，連續(xù)幾年成功組織100余名優(yōu)秀教職工代表利用暑期赴愛國主義教育基地考察學習，較好地激勵了先進、鼓舞了士氣。
4、工會隊伍自身建設不斷加強，“建家”工作逐步推進。建立完善政治學習和工作會議制度，堅持用中國特色社會主義理論指導實踐，集中學習了校區(qū)（學院）關于加強機關作風建設有關文件，堅持完善民主集中制和民主協(xié)商議事制度，規(guī)范工作程序，改進工作作風，逐步形成了團結、干事、高效、廉明、民主的良好局面。堅持量入為出，廉潔勤政，嚴格執(zhí)行財務制度，沒有違法違紀行為。20xx年5月，校區(qū)（學院）工會承辦了青島、泰安、濟南三校區(qū)專職工會干部工作交流會并介紹經驗做法，受到好評；今年上半年，在校區(qū)（學院）黨委和校工會的領導下，完成校區(qū)（學院）工會委員會和女教職工委員會的換屆工作，組織開展了工會法、婦女權益保障法學習和召開了工會、女工委全委會議，對新一屆工會和女工委員提出工作新要求，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強了做好新時期工會工作的自覺性和責任感。幾年來，堅持開展工會先進集體、先進個人評比表彰，各級工會組織認真推選出各類先進代表，經過校區(qū)（學院）工會全委會醞釀討論確定結果后，上報校工會審批。通過開展深入扎實的評比表彰，進一步激發(fā)了基層工會組織、工會干部及會員的榮譽感和工作熱情，促進了和諧校園建設，推動了工會工作持續(xù)健康發(fā)展。
近年來，先后完成東、西校園活動室搬遷改造、裝飾美化等，新添置了播放機、臺球桌、專業(yè)健身器等設施，及時更新、維護了有關設備，努力為教職工創(chuàng)造了舒適溫馨的健身娛樂場所。
二、有效開展豐富多彩的健身娛樂活動，進一步活躍了教職工業(yè)余文化生活
1、堅持有計劃、按程序、有條不紊地開展全民健身和各種比賽交流活動。按照年初制定的計劃，組織舉辦校區(qū)（學院）教職工運動會、籃球、排球、拔河比賽、冬季健身戶外活動等，與女工委聯合舉辦女教職工春游踏青活動。注重發(fā)揮工會基層組織、專業(yè)團隊及骨干成員的作用，教工乒乓球俱樂部先后舉辦了乒乓球個人排名賽、團體賽，與山東農業(yè)大學教工乒乓球俱樂部、我校老年乒乓球隊進行友好交流，在20XX年泰安市第十七屆運動會上，獲得女子團體第三名、男子團體第八名的好成績；教工男子籃球隊與濟南校區(qū)教工男子籃球隊進行了友誼賽；教工女子、男子排球俱樂部先后應邀與濟南、青島校區(qū)進行交流比賽。工作中，我們還注意積累經驗、查找不足，聽取意見，完善機制，不斷改革創(chuàng)新體育健身活動的方式和內容，逐步增大覆蓋面、提高健身活動的質量與水平，并取得實效。在體委的支持下，先后增添了教工運動會競賽類項目，設立參賽獎，擴大授獎面，調動了教職工參賽的積極性；對各種球類比賽規(guī)則、內容也作適當調整，讓比賽更具觀賞性、趣味性和吸引力；首次開展了臺球、羽毛球、健身操（舞）、太極拳培訓活動，舉辦臺球賽、與我校老年臺球隊進行了對抗賽。針對泰安校區(qū)辦公及居住地分散的實際情況，不斷改進教工集體活動的方式，今年開展的冬季健身運動，采取集中與分散相結合的方式進行，并且鼓勵有條件的部門、單位自己組織活動。據不完全統(tǒng)計，校區(qū)（學院）全年參加各種健身活動的接近4000人次。
2、大力開展高雅健康的文化娛樂活動，進一步豐富活躍了教職工文化生活。遵照校區(qū)（學院）安排，根據現狀和師生員工的需求，20xx年3月啟動了“青未了”藝術團工作，藝術團班子成員在上級領導的大力支持和相關部門的配合幫助下，從藝術團團名、團徽、團歌征集、隊員招聘等方面做了大量卓有成效的工作，經過長時間的培訓、編創(chuàng)、排練，于9月16日學校60周年校慶慶典前夕，成功舉辦了以“同心·歡慶”為主題的文藝晚會，獲得廣泛好評，青未了藝術團骨干成員持續(xù)活躍在校內外文藝領域，得到普遍支持和鼓勵，藝術團小荷樂隊成員刻苦訓練，不斷超越自我，演出的作品頗受歡迎，業(yè)已成為活躍校園文化的一道獨特風景線。
三、掛靠工會的人口與計劃生育工作常抓不懈，得到教職工的配合、支持和屬地主管部門的表彰獎勵
計劃生育工作始終做到常抓不懈，警鐘長鳴。對師生員工不斷加強計劃生育國策和法律意識的宣傳教育，提高執(zhí)行政策的自覺性。認真落實“一把手工程”，及時調整充實了各單位的人口與計劃生育工作領導小組成員，實行目標責任制，嚴格執(zhí)行計劃生育工作獎懲制度。
計劃生育工作人員的服務管理水平不斷提高。認真開展了信息上報、數據統(tǒng)計、婦女查體、政策咨詢、指導服務、檢查驗收等工作，加強對流動人口的管理，倡導優(yōu)生優(yōu)育，杜絕非法生育。除此之外，還積極參加學習培訓和工作交流等，計劃生育工作分管領導和工作人員每年參加上級主管部門舉辦的人口與計劃生育工作培訓班或總結會議。20XX年5月，主辦了泰山區(qū)駐泰高校計劃生育工作座談會，在會上作了交流發(fā)言，得到同行的好評。泰安校區(qū)和泰山科技學院連續(xù)4年分別獲得了屬地政府授予的“人口和計劃生育目標管理先進單位”一等獎，有1名工作人員連續(xù)3年獲得屬地計劃生育工作先進個人榮譽稱號。
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