- 相關(guān)推薦
鎮(zhèn)司法所度述職報告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的鎮(zhèn)司法所度述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家下午好！
今年來，司法所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣司法局的指導(dǎo)下，以普法宣傳教育、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正和法律援助工作為中心，切實(shí)發(fā)揮職能作用，積極為維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。下面，本人就xx年司法所工作開展情況作如下匯報：
一、人民調(diào)解工作
鎮(zhèn)矛盾調(diào)處中心積極組織各村調(diào)解員開展矛盾糾紛調(diào)解工作，并要求每月開展4次矛盾糾紛排查，取得了積極效果。截止到現(xiàn)在，鎮(zhèn)調(diào)處中心共接訪案件68起，調(diào)解68起，其中婚姻家庭糾紛10件，合同糾紛2件，土地承包糾紛4件，房屋宅基糾紛2件，人身傷害賠償糾紛42件，贍養(yǎng)糾紛3件，其它糾紛5件。24個村調(diào)委會共計調(diào)解達(dá)成書面協(xié)議的糾紛280件，有效的防止了矛盾的升級和激化。
二、普法宣傳工作
xx—xx月份鎮(zhèn)調(diào)處中心共接待前來法律咨詢的群眾110余人次，對他們所咨詢的事項(xiàng)涉及到法律方面的問題當(dāng)場進(jìn)行了解答。
3月、6月、9月份，聯(lián)合綜治辦搞了三次法律咨詢活動，共發(fā)放法律材料300余份，解答群眾30多個法律問題，并且利用村級綜合服務(wù)中心提檔升級之際，向各村（社區(qū)）發(fā)放宣傳畫冊，引導(dǎo)廣大人民群眾自覺學(xué)法、用法、守法，促進(jìn)全鎮(zhèn)公民依法開展生產(chǎn)，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，保障社會進(jìn)一步安定、和諧。
10月份完成2個省級民主法治村（社區(qū)、黃圩社區(qū)）申報工作。
三、法律援助工作
今年法律援助工作站共向縣法律援助中心上報法律援助案件24件，對申請法律援助的困難群眾做到了應(yīng)援盡援的法律援助目的。使一部分經(jīng)濟(jì)困難的公民和特殊案件的當(dāng)事人依法獲得咨詢、代理、民事辯護(hù)等無償法律服務(wù)，使他們的合法權(quán)益得到了及時的維護(hù)。
四、幫教安置工作
鎮(zhèn)幫教安置辦公室按照有關(guān)規(guī)定做到及時銜接接收刑釋解教人員，建立了刑釋解教人員檔案，每人一檔。司法所現(xiàn)有刑釋解教人員165名，按照要求每年不定期組織開展刑釋解教人員年度以及專項(xiàng)排查摸底，依靠各村（社區(qū)）綜治專干對刑釋解教人員進(jìn)行監(jiān)督和幫教。
五、社區(qū)矯正工作
司法所現(xiàn)有社區(qū)矯正對象30人，其中緩刑21人，假釋8人，保外就醫(yī)1人。
對矯正對象我們嚴(yán)格管理，按照社區(qū)矯正工作的要求開展工作，所有社區(qū)矯正對象基本能夠從根本上認(rèn)識自己所犯的罪行，能夠做到月初有談話教育，月中有集體教育，月底有思想?yún)R報，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)對矯正對象進(jìn)行月考核、季度鑒定。沒有脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生。
總之，一年來在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同志們的幫助下，做了一些工作，但與組織上和人民群眾的要求還存在著一定差距和不足，比如工作態(tài)度沒有端正，對主管部門安排的工作重視不夠。由于自身工作時間不長、工作經(jīng)驗(yàn)不足等客觀原因，導(dǎo)致本人在平時工作中沒有端正好自己的工作態(tài)度，導(dǎo)致一些工作虎頭蛇尾等問題的發(fā)生，不能夠沉得下、靜下心做好相關(guān)業(yè)務(wù)。在今后的工作中努力克服解決，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自加壓力，提高工作效率，力爭各項(xiàng)工作上新臺階。
以上就是司法所xx年以來的工作開展情況匯報，如有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。
謝謝大家！
【鎮(zhèn)司法所度述職報告】相關(guān)文章：
鎮(zhèn)司法所年度述職述廉報告范文06-25
鎮(zhèn)團(tuán)委述職報告10-25
度述職報告12-12
鎮(zhèn)代表述職報告03-09
鎮(zhèn)教育助理述職報告05-08
司法所度工作計劃06-22
度考核述職報告03-31
員工度經(jīng)典述職報告05-26
員工度述職報告04-19
度個人述職報告05-16