關(guān)于工作述職報(bào)告3篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的工作述職報(bào)告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作述職報(bào)告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
在新年即將來臨之際，我提前祝大家新年快樂。
非常高興能夠和大家共聚一堂共同參加08年的年終述職大會，也非常感謝公司能夠提供這樣一次機(jī)會和這樣一個平臺，給我這次匯報(bào)一年來工作的機(jī)會。20xx年即將過去，一年的工作和學(xué)習(xí)的時間并不算太長，但我得到大家的支持與幫助實(shí)在是太多，相比之下自己所付出的又實(shí)在是太少，深感汗顏！在此我對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們在過去的日子里對我的關(guān)心與支持深表謝意。參加今天的述職大會是我人生經(jīng)歷中的第一次，不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一年前，帶著渴望與期盼，激情與夢想，我來到了撫州分公司，從進(jìn)公司的那一刻起，我便告訴自己，一定要好好干，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。進(jìn)入公司的時候虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，在工作中我嚴(yán)格要求自己要盡快的盡入角色，更好的為客戶服務(wù)。20xx年是公司改革的一年，也是我人生又一個轉(zhuǎn)折的開始�，F(xiàn)將這一年的思想、工作情況做一簡要的總結(jié)。
一、個人工作回顧
�。ㄒ唬┛蛻舴⻊�(wù)工作
目前我的崗位是窗口，窗口的重點(diǎn)是在于服務(wù)，直接帶對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門帶，企業(yè)的窗口，代表的是企業(yè)的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應(yīng)態(tài)度熱情、和藹、耐心，辦理業(yè)務(wù)更應(yīng)迅速、準(zhǔn)確。讓每一個來到我們公司的客戶都能夠感受的到我們的用心服務(wù)及微笑服務(wù)。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務(wù)，工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的`積累，為我今后更好地為客戶服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。在工作中除了每天要做好的客戶來電、來訪的接待及客戶的來辦理的一些業(yè)務(wù)外，，還有些公司優(yōu)惠的，碰到一些態(tài)度不好的客戶，往往一些客戶不是能夠很好的溝通，就會吵鬧，說什么話的都有，所以這時候就要求我們一定要冷靜，要設(shè)身處地的為客戶著想，以十二分的耐心及做好客戶的解釋工作。
�。ǘ╀N售工作
作為市場部的一員，剛剛進(jìn)入公司的時候就參與了客服部開業(yè)的整個過程，策劃——宣傳——派駐。從事銷售工作，在好灶具的銷售的同時，首先就要對產(chǎn)品有一個很好的了解，這樣我們才能向顧客宣傳我們的產(chǎn)品，給顧客傳達(dá)正確的信息。在剛開始銷售的時候，由于業(yè)績并不是很好，整個灶具的銷售不是很理想。因此，在經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)商議后為了能夠更好的提高灶具的銷售，也為了方便顧客業(yè)務(wù)的辦理，我便成了派駐在小區(qū)宣傳的第一人。為了這次的進(jìn)駐，在此之前我也做了一些相關(guān)的工作，我以為這是領(lǐng)導(dǎo)給我的一個問卷，也是一個展現(xiàn)自我價值的機(jī)會，卻沒有想到交給領(lǐng)導(dǎo)的是一張不及格的答卷。這樣的一張答卷，讓我真的很慚愧。痛定思痛，我發(fā)現(xiàn)在這次的銷售中，雖然有些客觀原因，但還是有部分來自自身原因，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”，以為一個好的銷售人員不需要太多的技巧，關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動客戶。我相信這句話是沒錯的，在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠意便可以與顧客順暢交流，至于顧客心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在遇到的顧客多了以后，才發(fā)現(xiàn)自己對顧客的心理了解的還不夠深，有些時候反而被客戶的思想給帶著走，我想這與我經(jīng)歷太淺、個人性格也有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己銷售風(fēng)格的變換嘗試，適時運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸阡N售方帶的能力。這就要求自己平時要多看些書籍，勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和銷售技巧，對于我一個銷售人來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。
在這一年來讓我體會最深的東西不是對銷售員工作的心得，也不是個人成長的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業(yè)文化的認(rèn)同和實(shí)踐，讓我對這種文化肅然起敬，要求自己去理解、感受并遵循這種文化的所倡導(dǎo)的心態(tài)和行動規(guī)范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個顧客，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標(biāo)，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對年輕人來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。
我的述職完畢，謝謝大家！
工作述職報(bào)告 篇2
**縣工會經(jīng)審工作在市總和縣工會黨組領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會工作大局，進(jìn)一步健全基層工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，不斷建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真履行工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對基層工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)和工作指導(dǎo)，整體推進(jìn)全縣工會經(jīng)審工作發(fā)展，積極發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中的重要作用。
一、工會經(jīng)審工作形成良好氛圍
xxxx年，縣總經(jīng)審委積極爭取工會領(lǐng)導(dǎo)班子和市總經(jīng)審委的重視支持，為經(jīng)審工作創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。一是經(jīng)審工作絕大部分列入工會領(lǐng)導(dǎo)班子重要的議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)定期不定期聽取經(jīng)審工作匯報(bào)和審查審計(jì)情況通報(bào)，及時解決經(jīng)審工作中遇到的困難和問題。二是今年11月，配備了專職經(jīng)審辦工作人員，基本上改變了經(jīng)審委有組織，無辦事機(jī)構(gòu)、人員的狀況。三是重視落實(shí)審計(jì)意見的整改工作，認(rèn)真研究審計(jì)組提出的意見和建議，并制定整改方案。四是將經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算并按比例提取，使經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)得到了有力保障。
二、規(guī)范化建設(shè)水平進(jìn)一步推進(jìn)
1、制度機(jī)制不斷健全。不斷完善經(jīng)審議事規(guī)則和工作制度，認(rèn)真履行經(jīng)審會主任述職報(bào)告制度，強(qiáng)化履職意識和履職責(zé)任。一是以夯實(shí)基礎(chǔ)為立足點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作組織建設(shè)好。二是以建章建制為著眼點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作規(guī)章制定好。三是以實(shí)務(wù)審計(jì)為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作審查審計(jì)好。四是以�？顚Ｓ脼榭己它c(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)使用好。五是以規(guī)范化建設(shè)為落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作臺賬管理好。
2、監(jiān)督職能得以彰顯。對縣總本級，堅(jiān)持"三個必審"，即堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的審計(jì)，確保工會經(jīng)費(fèi)使用"三服務(wù)"方向；堅(jiān)持上級工會補(bǔ)助專項(xiàng)資金使用的審計(jì)，確保資金使用嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；堅(jiān)持對基建維修改造工程的審計(jì)，確保投資效益與資產(chǎn)安全。通過堅(jiān)持"三個必審"提出一些整改意見，促進(jìn)了本級工會財(cái)務(wù)管理。
三、加強(qiáng)審計(jì)審查力度，務(wù)實(shí)開展經(jīng)費(fèi)審計(jì)
1、開展對縣本級工會xxxx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審查監(jiān)督�？h經(jīng)審會對縣本級工會xxxx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查，認(rèn)為縣總工會財(cái)務(wù)工作積極適應(yīng)工會工作發(fā)展需要，在加大工會經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用等方面認(rèn)真貫徹"增收節(jié)支，量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)"的工作原則，經(jīng)費(fèi)支出控制較好。
2、開展縣本級工會xxxx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審查。審查認(rèn)為，在現(xiàn)行工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行比例分成的情況下，縣總本級xxxx年預(yù)算還是能貫徹落實(shí)預(yù)算編制原則，努力促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳，堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，做到保障工會機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧、收支平衡的原則進(jìn)行預(yù)算編制。
3、開展對縣本級工會xxxx年半年預(yù)算執(zhí)行情況的審查�？h工會經(jīng)審辦對xxxx年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查，審查認(rèn)為半年經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況良好。同時對于財(cái)務(wù)手續(xù)審核和財(cái)務(wù)管理提出了合理的意見和建議。
4、開展對本級工會"金秋助學(xué)"、困難幫扶等專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督。審計(jì)結(jié)果表明，縣工會能嚴(yán)格按規(guī)定使用和發(fā)放資金，沒有發(fā)現(xiàn)擠占、挪用、截留等違規(guī)現(xiàn)象，確保專項(xiàng)資金�？顚Ｓ谩�
四、推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高經(jīng)審工作水平。
1、基層經(jīng)審組織建設(shè)得到加強(qiáng)。一是配強(qiáng)配齊經(jīng)審人員。縣總工會在加強(qiáng)縣經(jīng)審辦力量的同時，堅(jiān)持對基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報(bào)。二是部分基層工會經(jīng)審組織工作開展正常。
2、規(guī)章制度更加健全。一是繼續(xù)堅(jiān)持抓好省總、市總關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)審工作意見及規(guī)程制度的貫徹落實(shí)。二是按照經(jīng)審工作制度規(guī)定，對工會預(yù)決算審查、半年度預(yù)算執(zhí)行情況審查及工會五年財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作情況均召開經(jīng)審全會進(jìn)行審議；對工會財(cái)務(wù)預(yù)決算審計(jì)情況向工會委員會全會進(jìn)行了報(bào)告。
3、審計(jì)力度進(jìn)一步加大。一是健全下審一級工會經(jīng)費(fèi)制度，提高了審計(jì)效果，加大了審計(jì)力度；二是實(shí)行審計(jì)整改意見落實(shí)制度，指出存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，按照財(cái)務(wù)紀(jì)律，提出今后規(guī)范管理要求；三是明確了審計(jì)重點(diǎn)，對縣總本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)每年一次；四是建立落實(shí)和地稅的聯(lián)合審查和稽查機(jī)制。通過加強(qiáng)和地稅部門的多次溝通和協(xié)調(diào)，建立了以審查工會經(jīng)費(fèi)為內(nèi)容的.聯(lián)合審查，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)審工作拓展了新的審查方式。
4、加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研。一是縣總經(jīng)審辦針對經(jīng)審工作和財(cái)務(wù)管理中存在的問題，在調(diào)查歸納總結(jié)基礎(chǔ)上，進(jìn)行了部分有益的探討。二是加強(qiáng)經(jīng)審工作資料的收集和整理，及時上報(bào)有關(guān)審查審計(jì)有關(guān)的表格和資料。
今年以來，**縣總經(jīng)審工作雖然取得了一定的成績，但距縣總黨組和市總經(jīng)審工作要求還存在一定差距，使我們深感經(jīng)審工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，但我們會認(rèn)真總結(jié)，尋找不足，切實(shí)增強(qiáng)措施，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，全力推進(jìn)我縣經(jīng)審工作上臺階。
工作述職報(bào)告 篇3
年度，在教育局各關(guān)心下，在全體教職工的支持下，本人忠于職守，務(wù)實(shí)工作，為完成“花園式學(xué)�！薄ⅰ艾F(xiàn)代教育技術(shù)示范�！�、“紅旗支部”、市級綠色學(xué)校和省級無煙學(xué)校五個創(chuàng)建目標(biāo)竭盡全力，圓滿完成了縣教育局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
一、 學(xué)�；厩闆r
我�，F(xiàn)有30個教學(xué)班，1617名學(xué)生，平均班額54人。60名教職工，其中校工2名，因病內(nèi)退3名，長期病養(yǎng)2人，為補(bǔ)充教師人數(shù)，自聘代課教師4名，門衛(wèi)1名，爭取教育局借調(diào)教師2名，團(tuán)縣委選派研究生支教團(tuán)教師2名，學(xué)校目前上班教職員工總?cè)藬?shù)為63人。各類校舍建筑面積5395平方米，生均占有校舍面積3.9平方米，比國家規(guī)定的5.2平方米少1.3平方米。固定資產(chǎn)410萬元，比20xx年增加20萬元以上，生均占有2535.5元。20xx年12月學(xué)校評為酒泉市首批教育質(zhì)量示范校，縣綠色學(xué)校。20xx年評為酒泉市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，思想政治工作先進(jìn)單位，優(yōu)秀家長學(xué)校。20xx年申報(bào)了市級綠色學(xué)校和省級無煙學(xué)校。當(dāng)前我校在學(xué)生綜合素質(zhì)，教學(xué)研究成果，信息技術(shù)教育和應(yīng)用，教學(xué)常規(guī)管理，少先大隊(duì)活動，教育教學(xué)設(shè)施六個方面領(lǐng)先于全縣五十多所小學(xué)。
二、 本職工作述職
1、 當(dāng)好班長帶好領(lǐng)導(dǎo)班子，依法辦學(xué)貫徹落實(shí)上級精神。
我校領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員4人，由我和德育、教導(dǎo)、總務(wù)3個主任構(gòu)成。支部書記07年春季內(nèi)退，副校長06年9月調(diào)入教育局人事股，班子成員有原來的6人減少為4人，但減員不減效，學(xué)校各項(xiàng)工作正常開展，服務(wù)師生的各項(xiàng)任務(wù)有增無減，這得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子目前的管理機(jī)制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全部實(shí)行了聘任制，三年一個任期，形成了校長總負(fù)責(zé)，每學(xué)期與3位主任簽定工作目標(biāo)責(zé)任制，綜合治理和安全工作責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)每周輪流帶班制和年級段包抓制，分類建立領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，把校長考核、民主評價二者結(jié)合起來評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)期與年度工作。我長上半年堅(jiān)持每周帶夠4節(jié)課，下半年由于兼管支部工作帶2節(jié)課，但常常替補(bǔ)出差、請假教師上課，本年度先后替補(bǔ)6名教師上課不少于50節(jié)。德育主任周課10節(jié)，教導(dǎo)主任周課6節(jié)，總務(wù)主任周課3節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子長期堅(jiān)持在工作崗位上，我?guī)ь^簽到，有事請示局領(lǐng)導(dǎo)，外出告知各主任，按時參加上級通知的會議和活動，積極完成臨時交辦的各項(xiàng)工作；包抓領(lǐng)導(dǎo)主動參加年級組會議和教研活動，認(rèn)真落實(shí)每學(xué)期2次校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課任務(wù)；兩周一次教職工例會堅(jiān)持通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校近期工作，尊重廣大教職工的知情權(quán)。20xx年年初，領(lǐng)導(dǎo)班子集體同意將20xx年學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制考核獎800元捐給結(jié)對子學(xué)校，年末在“送溫暖獻(xiàn)愛心，幫助貧困學(xué)生”活動中領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭捐錢捐物捐衣。20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)表教育論文2篇，教育科研項(xiàng)目獲省市獎勵4人次，評選縣級優(yōu)秀教育工作者1名，被推薦上報(bào)省、市教育園丁獎后選2人次。由于領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)踏實(shí)，辦事公正，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子已成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，團(tuán)結(jié)全體教職使學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)展有序，辦學(xué)條件和辦學(xué)水平不斷提高，在群眾中有較高的威信。
堅(jiān)決貫徹黨的教育方針和政策法規(guī)，落實(shí)上級文件精神和上
級部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)，是我20xx年工作總的指導(dǎo)思想，也是我當(dāng)校長以來長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。20xx年我校繼續(xù)堅(jiān)持作息時間規(guī)定、課程方案、教學(xué)管理?xiàng)l例和“兩免一補(bǔ)”政策，落實(shí)教師繼續(xù)教育和學(xué)校體育衛(wèi)生3個管理?xiàng)l例，依法從嚴(yán)治校，走素質(zhì)教育之路，保證黨的教育方針在我校不走樣不褪色。在教育治慢和教育環(huán)境集中整治工作中，根據(jù)縣局要求，我親自制定了《淵泉小學(xué)治慢工作實(shí)施方案》《淵泉小學(xué)教育環(huán)境集中整治暨師德教風(fēng)整治工作實(shí)施方案》《紅旗支部、明燈黨員》《花園式學(xué)�！贰缎畔⒓夹g(shù)示范校》《綠色學(xué)�！妨鶄�創(chuàng)建方案，還先后制定了《淵泉小學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則》《教師素質(zhì)年既校本培訓(xùn)計(jì)劃》《中級職務(wù)資格評選辦法》和《中級職稱評聘辦法》等工作方案、計(jì)劃和管理制度，重點(diǎn)治理“領(lǐng)導(dǎo)班子”，治慢不亂治，治慢主動治，以領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)帶動全體教職工的工作作風(fēng)，想方設(shè)法解決教師中間存在的教育觀念、職業(yè)道德、思想認(rèn)識等方向的不良傾向和錯誤觀點(diǎn)，不僅教育了人，還團(tuán)結(jié)了人，鼓舞了人氣，保證了花園式學(xué)校、信息技術(shù)示范校、綠色學(xué)校和教師素質(zhì)年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)順利完成并通過驗(yàn)收，有力推動了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
2、認(rèn)真組織實(shí)施課程改革和課題研究工作，努力實(shí)現(xiàn)教育改革和教學(xué)研究目標(biāo)。
基礎(chǔ)教育課程改革是當(dāng)前我校工作的重中之重，課程改革又以課堂教學(xué)為重中之重，20xx年我擔(dān)任學(xué)校課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，嚴(yán)格對照《學(xué)校工作目標(biāo)管理責(zé)任書考核評詁方案》關(guān)于新課程改革的要求，支持46名教師先后到蘭州、武威、張掖、酒泉和外省接受課改培訓(xùn)，并補(bǔ)助20名教師赴香港等地參觀旅游，還先后組織全體黨員、部分和全體教師參觀淵泉二校教室布置，農(nóng)村9所中小學(xué)，鎖陽城、南岔鎮(zhèn)和瓜州鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)，工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)和風(fēng)電廠建設(shè)成就，104部隊(duì)和縣武警中隊(duì)營區(qū)建設(shè)既 “雙擁共建”單位，策劃組織3次崗村聯(lián)運(yùn)、結(jié)對子辦學(xué)既“送教下鄉(xiāng)”活動，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新內(nèi)容，超額完成課改教師100%的培訓(xùn)任務(wù)。親自擔(dān)任主講在教師繼續(xù)教育培訓(xùn)班、校本培訓(xùn)班上傳達(dá)課程改革理念，通報(bào)我縣部分學(xué)校課程改革取得的經(jīng)驗(yàn)及做法，組織一部分青年骨干教師編輯《淵泉小學(xué)教育科研指南》《淵泉小學(xué)新課程改革指南》《淵泉小學(xué)各學(xué)科新課程理念下的課堂教學(xué)指南》和《新課程理念下各學(xué)科課堂教學(xué)評分表》等一系列資料，科學(xué)指導(dǎo)我校的課程改革工作，使我校的課程改革工作始終走在全縣小學(xué)的前列。我還親自設(shè)計(jì)了教師、學(xué)生成長記錄袋，指導(dǎo)教導(dǎo)處制定了兩個記錄袋的管理辦法，使我校兩個記錄袋在我縣建立最早，也最為完善，具有很強(qiáng)的示范性。同時，三級課程中地方課的管理與校本課程的開發(fā)與使用也走在全縣的前列。其中具有地方特色的校本課程開發(fā)也凝聚了我50%的辛勤勞動。
我校多年來一貫重視教育科研工作，當(dāng)年在全縣乃至全區(qū)推廣的集中識字，直呼音節(jié)，整體認(rèn)讀等教法和目標(biāo)教學(xué)法、六因素教學(xué)法、常識教學(xué)法，情境教學(xué)法，單元教學(xué)法等課堂教學(xué)模式，以及“拼音識字，提前讀寫” 提前畢業(yè)實(shí)驗(yàn)班都在我校先生根后壯大，示范帶動全縣的教學(xué)方法和課堂教學(xué)模式的改革，并涌現(xiàn)出一批在全縣都響當(dāng)當(dāng)?shù)拿處�。�?0xx年以來，我就擔(dān)任縣級課題《信息技術(shù)教育與課程整合》組的組長，一是想方設(shè)法籌措資金建設(shè)學(xué)生計(jì)算機(jī)教室，通過撤并組裝，淘汰新購，維修更換，升級改造，購買軟件等方式克服計(jì)算機(jī)應(yīng)用10年后配件老化，性能不穩(wěn)定等問題，為課題組教師在計(jì)算機(jī)教室上各類文化課創(chuàng)造起碼的物質(zhì)條件。二是重視信息技術(shù)教育設(shè)備的配套建設(shè)，在盡可能控制經(jīng)費(fèi)開支的情況下，組建教師備課室方便教師備課，引入光纖聯(lián)通校園局域網(wǎng)，通過聯(lián)合辦班增加收入建成2間多媒體教室，把學(xué)校最好的計(jì)算機(jī)安排在計(jì)算機(jī)教室為學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)，安排在多媒體教室為教師上課服務(wù)，安排在備課室為教師辦公服務(wù)。三是重視校本培訓(xùn)，充分發(fā)揮本校計(jì)算機(jī)能人的才能，讓他們組織大家學(xué)習(xí)多媒體教學(xué)設(shè)備的使用方法，使我校教師的信息技術(shù)素養(yǎng)和學(xué)生應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助學(xué)習(xí)的水平都走在全縣前列，為課題組教師利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開展語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)、科學(xué)等課程的課堂教學(xué)提供了智力支持。四是親自參與制定課題研究方案、行事歷和結(jié)題報(bào)告，幫助課題組教師選擇子課題，指導(dǎo)課題計(jì)劃、總結(jié)的撰寫，為他們設(shè)計(jì)課題研究記錄單、實(shí)驗(yàn)報(bào)告單，整理編輯了《淵泉小學(xué)課題研究指南》，規(guī)范課題研究工作。與五年前學(xué)校教研教改工作，我個人認(rèn)為我校的`課程改革和課題研究工作還存在以下3個問題，一是課改和課題研究的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，二是新課程理念下的課堂教學(xué)模式還沒有普及推廣，三是對課改先進(jìn)教師支持、鼓勵、獎勵不夠，名師的引導(dǎo)示范和典型宣傳沒有給予足夠重視。因此，我校的課改工作雖然走在了全縣前列，但對全縣的課改和課題研究工作示范性不強(qiáng)、影響力不大。
3、履行本職工作職責(zé)，態(tài)度務(wù)實(shí)，作風(fēng)踏實(shí)。
多年來我一貫堅(jiān)持當(dāng)校長不當(dāng)掌柜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)寡人。校長
當(dāng)掌柜就意味著學(xué)校是校長的家業(yè)，不注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)，不注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力。當(dāng)寡人就意味著校長獨(dú)斷專行，無視組織紀(jì)律，凌駕與教職工之上。為克服本人染上這兩個不良習(xí)氣，我一貫在工作中堅(jiān)持六個原則。一是堅(jiān)持集體協(xié)商，分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、校委會及其成員的各項(xiàng)職能，精心組織領(lǐng)導(dǎo)班子會議，認(rèn)真準(zhǔn)備教職工會例會的講話提綱，使每一次班子會、校委會和部分教職工例會成為建言獻(xiàn)策互相協(xié)商的會，暢所欲言的會，解決問題達(dá)成共識的會。二是堅(jiān)持自己的本職工作自己干的原則，學(xué)校的工作計(jì)劃，工作總結(jié)，自己的述職報(bào)告，匯報(bào)材料，制定各項(xiàng)大的方案、制度都是自己先擬定草稿，再征求班子成員、校委會成員，甚至是全體教職工的意見建議，本年度本人先后擬定了學(xué)生文明、安全、衛(wèi)生公約，職稱資格評審和職稱評聘辦法，還撰寫了07年學(xué)校工作計(jì)劃，花園式學(xué)校、信息技術(shù)教育示范校等6個創(chuàng)建方案，和部分安全與突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)教導(dǎo)處設(shè)計(jì)了《周記》本。計(jì)劃親自參與制定，工作親自參與組織，始終以一個普通教師的心態(tài)履行待本職工作。三是堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持和全體教職工始終工作在一起的原則，除了出差、參加各類會議之外，我始終堅(jiān)守工作崗位，遇有臨時應(yīng)急加班加點(diǎn)的工作，我堅(jiān)持和加班的老師共同勞動，分頭撰寫材料，填寫表格，溝通思路，不僅是活動的組織者，也是勞動者，更是合作者，還是提供工作條件的服務(wù)員。四是堅(jiān)持調(diào)查研究的原則，每學(xué)期多次推門聽課，一學(xué)年聽課節(jié)次不少于60節(jié)，而且有針對性地聽了新調(diào)入教師、課改教師、低年級教師、課題研究教師和畢業(yè)班教師的課，從不同的角度掌握教師的課堂教學(xué)水平和各個年級折班風(fēng)紀(jì)律。重視教師、學(xué)生、家長的意見建議，20xx年向?qū)W生、家長、教師發(fā)放問卷調(diào)查表4次，還督促德育處、教導(dǎo)處每月召開一次大隊(duì)委、監(jiān)督員會議和學(xué)生代表會議，從不同方面了解學(xué)校管理、教學(xué)管理和師德教風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，及時調(diào)整工作思路、修改規(guī)章制度，有針對性地開展思想政治工作。本年度針對編制緊，大班額，新課標(biāo)，新條例出現(xiàn)教師工作量增加、教學(xué)壓力提高的問題，我深入教師辦公室，深入班級，召開部分教師座談會尋找問題的根源，商討解決問題的辦法，最終作出調(diào)整作息時間，合理安排周五活動，適度減少作業(yè)批閱量的解決方案，一定程度了減輕了工作負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定在大家的情緒。針對班額大，學(xué)生結(jié)構(gòu)復(fù)雜，留守兒童、外來兒童、農(nóng)村兒童、貧困兒童、殘疾兒童、單親兒童和孤兒不斷增加的趨勢，衛(wèi)生差、習(xí)慣差、沒人管的差生多了，不參與學(xué)校建設(shè)，不配合教師教育子女，發(fā)牢騷提要求的家長多了，批閱作業(yè)的份數(shù)的輔導(dǎo)差生的數(shù)量增加了，教師的工作負(fù)擔(dān)、工作壓力和職業(yè)煩惱就多了。面對這一現(xiàn)狀，我正在教導(dǎo)處的配合下開展專項(xiàng)調(diào)研，不久將撰寫調(diào)研報(bào)告，采取措施，指導(dǎo)大家正視問題、克服困難，使學(xué)校教育充分為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù)，辦讓人民滿意的教育。五是堅(jiān)持依靠全體教職工的原則，教育事業(yè)是黨和國家的事業(yè)，學(xué)校工作是大家共同的事業(yè)，學(xué)校工作完全依靠全體教職工的共同努力。20xx年我大力宏揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢爭第一”的淵校精神，以關(guān)心教職工生活、支持教師專業(yè)發(fā)展為突破口，調(diào)動廣大教職工的工作積極性。一年來利用節(jié)假日專門慰問了他桂珍等24名生病住院、離退休和內(nèi)退病養(yǎng)教師，先后參加了5名教職工親屬的喪葬活動，親自帶人主持操辦了退休教師趙正榮老師的喪事，想方設(shè)法為困難職工爭取扶困資金、甚至私下動員教師借錢幫助他們渡過難關(guān)，在元旦、春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日克服資金緊張、工作繁重等因素組織團(tuán)拜會、歌舞會和健身活動，盡最大努力豐富教職工的文化娛樂生活，努力為大家調(diào)劑工作壓力，創(chuàng)造舒心工作、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。六是堅(jiān)持預(yù)算制度、領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)、校務(wù)公開的原則，加強(qiáng)廉政建設(shè)。根據(jù)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的要求，學(xué)校本著“保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的原則科學(xué)編制經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算控制經(jīng)費(fèi)開支，開展基礎(chǔ)建設(shè)，購置辦公和教學(xué)用品，歸還債務(wù)，決不拍胸膛就表態(tài)，有問題就花錢，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出最大效益。轉(zhuǎn)入學(xué)生校長不親自參與，而是根據(jù)劃算招生的規(guī)定，對外公布我校招生條件，安排多人審查資格，參考考試分?jǐn)?shù)有教導(dǎo)處按好中差互相搭配編班，對符合招生條件的學(xué)生來一個收一個，杜絕吃拿卡要、損害群眾利益和學(xué)校形象的現(xiàn)象發(fā)生。一年級新生以幼兒園大班各班人數(shù)為基礎(chǔ)編班，班主任通過抓鬮來確定班級，克服家長選教師、教師挑班級、領(lǐng)導(dǎo)亂調(diào)整的現(xiàn)象。認(rèn)真堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示告制度和集中采購制度，對外趁承包土地、商業(yè)門點(diǎn)、校舍、校舍維修都有總務(wù)處提出具體的意見建議，交領(lǐng)導(dǎo)班子確定原則，然后校長代表學(xué)校簽字確認(rèn)，特別注重基礎(chǔ)資料的完善，為工程結(jié)算、事后監(jiān)督提供完整的依據(jù)。其次支出必須附完整規(guī)范的合同、協(xié)議或者清單，先有經(jīng)辦人簽字，再報(bào)校長審批，落實(shí)三級簽字制度。堅(jiān)持評優(yōu)樹模、職稱評聘、大項(xiàng)開支公示制度，禁止領(lǐng)導(dǎo)與教師爭名奪利，多方位加強(qiáng)校長及領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。
5、本人工作中存在的問題。
�。�1）20xx年我臨時兼任支部書記，認(rèn)真組織實(shí)施了“舉旗幟、亮明燈”黨性教育實(shí)踐活動，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范、示范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘的作用，廣大黨員都堅(jiān)持在學(xué)校管理、班級管理、畢業(yè)班教學(xué)和信息技術(shù)教育、校本研究這些特殊崗位上發(fā)揮黨員光輝模范作用，但在組織黨員民主評議，完善支部活動資料方面作的不到位。
�。�2）學(xué)校校舍緊張，大班額問題嚴(yán)重，雖然有所行動，但依然沒有爭取到擴(kuò)建校舍的資金。
�。�3）結(jié)構(gòu)制工資落實(shí)力度不大，仍然存在干多干少錢數(shù)差距不大，工作創(chuàng)優(yōu)好處不多，極少數(shù)教師還存在上課接打手機(jī)、酒后上課、校園內(nèi)抽煙、歧視差生、變相體罰學(xué)生違規(guī)違紀(jì)問題沒有得到嚴(yán)肅處理，說明本人工作創(chuàng)新能力差，在學(xué)校管理、尤其是對人的管理魄力不大。
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