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醫(yī)院工會主席的個人述職報告
篇一:醫(yī)院工會主席述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
本人自20xx年7月任職一年以來,在上級工會和衛(wèi)生院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政支持下,以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,堅持圍繞服務(wù)于基層工會的理念。廣泛征求意見,全面總結(jié)工作,深入查找問題,分析原因,明確努力方向,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、工作情況
。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí),虛心請教,迅速完成角色轉(zhuǎn)換,為順利開展各項工會工作打好基礎(chǔ)。
擔(dān)任醫(yī)院的工會主席,對我來說是一項全新的任務(wù),為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換,盡快的融入到新的工作中。我虛心向歷屆工會主席請教的方式。遇事多與工會委員商量的工作方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會法》等文件法規(guī),明確基層工會主席的職責(zé)以及醫(yī)院工會組織制度,熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求,為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。
。ǘ﹫猿趾屯晟坡毠ご髸贫群桶l(fā)揮基層工會女工委的作用,切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
積極探索職工民主管理的有效途徑,堅持和完善以職工大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院醫(yī)療改革的初始階段,加強醫(yī)院的民主管理勢在必行。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工切身利益的事項,進
行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁感進一步增強。
。ㄈ┓e極開展送溫暖活動,多方位幫扶職工群體,維護職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動引向制度化,常態(tài)化。一是在中秋、國慶兩節(jié)之際到XXX敬老院開展免費體檢及送醫(yī)送藥活動,春節(jié)期間開展關(guān)心老一輩活動,走訪慰問離退休職工,發(fā)送補助金和慰問品;二是每年組織干部職工進行健康查體,保障職工的健康權(quán)益;三是當(dāng)職工家中有紅、白大事,傷病等情況時,工會及時伸出援助之手,幫職工解除后顧之憂。四是對困難職工“兩節(jié)”送溫暖,把關(guān)愛職工生活落到實處。
(四)大力加強文化建設(shè),活躍職工文化生活。
兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合,開展健康有益的文體娛樂。積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)組織的代表團參加繁昌縣第二屆全民健身運動會。7月份組織職工學(xué)習(xí)了季昌明同志的先進事跡,立志愛崗敬業(yè),服務(wù)百姓。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作中注意發(fā)揚民主。對工作安排,首先征求有關(guān)科室、工會委員的意見,針對可能出現(xiàn)的問題,共同商討解決方案,方可實施,提高了工作效率。虛心接受職工的意見,要求職工做到的,自己首先做到。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來
衡量自己,嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度,不斷堅定信念,增強反腐倡廉意識。堅決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為,沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法,嚴(yán)格管好家人和親朋,自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。
三、存在不足和下步打算
回顧一年來的工作,發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展的不足之處,主要表現(xiàn)在一、需待進一步增強學(xué)習(xí)理念,熟知工會有關(guān)法律法規(guī)知識,提高理論素養(yǎng);二、增強與職工的有效溝通,講原則、辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后,一、將認(rèn)真履行工作職責(zé),維護大局,立足本職,努力工作,做好全院的工會工作; 二、切實解決職工群眾的熱點難點問題,努力維護職工合法權(quán)益和切身利益,為職工辦好事、辦實事,做職工群眾的貼心人;三、堅持清正廉潔,接受群眾監(jiān)督,不貪、不沾,遵紀(jì)守法,踏踏實實做事,明明白白做人,樹立良好的黨員干部形象。為推進基層衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展盡綿薄之力。謝謝!
述職人:XXX
20xx年9月10日
篇二:醫(yī)院工會主席述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
自開展“兩評一樹”活動以來,按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求,認(rèn)真開展“兩評一樹”活動,廣泛征求意見,全面總結(jié)工作、作風(fēng)情況,深入查找問題,分析原因,明確努力方向,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、工作情況
。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí),虛心請教,迅速完成角色轉(zhuǎn)換,為順利開展各項工會工作打好基礎(chǔ)。
擔(dān)任醫(yī)院的工會主席,對我來說是一項全新的任務(wù),為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換,盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習(xí),向醫(yī)務(wù)人員請教的方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料,熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求,為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。
。ǘ﹫猿趾屯晟坡毠ご泶髸贫,切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
積極探索職工民主管理的有效途徑,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位,加強醫(yī)院的民主管理勢在必行,制訂了《*****
醫(yī)院職代會制度》,認(rèn)真落實職工代表大會各項職權(quán)。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,不斷規(guī)范職代會程序,使職代會工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工切身利益的事項,進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁感進一步增強。
。ㄈ┓e極開展送溫暖活動,多方位幫扶職工群體,維護職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動引向制度化,經(jīng)常化。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工,發(fā)送補助金和慰問品;二是每年組織干部職工進行健康查體,保障職工的健康權(quán)益;三是當(dāng)職工家中有紅、白大事,傷病等情況時,工會及時伸出援助之手,幫職工解除后顧之憂。
。ㄋ模┐罅訌娢幕ㄔO(shè),活躍職工文化生活。
兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合,開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會,有329人次參加了9個項目的角逐,發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了**工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作中注意發(fā)揚民主,對工作安排,首先征求有關(guān)科
室、工會委員的意見,針對可能出現(xiàn)的問題,共同商討解決方案,方可實施,提高工作效率。虛心接受職工的意見,要求職工做到的,自己首先做到,以身示范。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來衡量自己,嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)材料,不斷堅定信念,增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力,堅決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為,嚴(yán)格遵守有關(guān)接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法,嚴(yán)格管好家人和親朋,自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過廣泛征求意見,作認(rèn)真查擺分析,發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風(fēng)建設(shè)的問題,主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上自覺性差,需待進一步增強自覺學(xué)習(xí)理念,完善知識結(jié)構(gòu),提高理論素養(yǎng);深入基層調(diào)查研究少,與基層職工溝通少,為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后,將以開展“兩評一樹”活動為動力,認(rèn)真履行職責(zé),加大工作力度,推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
。ㄒ唬┱J(rèn)真履行職責(zé),秉公辦事,維護大局,立足本職,努力工作,做好全院的工會工作。
。ǘ﹫猿稚钊牖鶎诱{(diào)查研究,切實解決職工群眾的熱點難點問題,努力維護職工合法權(quán)益和切身利益,為職工辦
好事、辦實事,做職工群眾的貼心人。
。ㄈ﹫猿智逭疂崳邮苋罕姳O(jiān)督,不貪、不沾,遵紀(jì)守法,踏踏實實做事,清清白白做人,樹立良好的黨員干部形象。
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