競崗述職報告怎么寫(精選5篇)
時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,將過去的成績匯集成一份述職報告吧。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便,以下是小編整理的競崗述職報告怎么寫(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
競崗述職報告怎么寫 篇1
首先,感謝公司領導能給我這樣一個展示自我的機會和平臺。
對于我,大家可能不并陌生。但在這樣正式的場合,我還是想正式的、隆重的介紹一下我自己。
我叫XXX,現(xiàn)任陽光能源分管原料的保管員。XX年12月5日來到我們公司,在四年的愉快工作中,一直擔任保管員工作,經(jīng)歷了陽光倉庫從無到有、從小到大的發(fā)展。今天我想競聘的崗位是倉儲部段長一職。如何認知、理解倉儲部段長工作呢?我認為首先就要認清角色、擺正位置、端正態(tài)度、認真履行,但要用與生產、營銷緊密溝通,為公司正常、高速運轉提供應盡職責。
對于未來的工作,我有以下幾點想法:
一、我想現(xiàn)在是信息的時代,是數(shù)字的時代,一切只用數(shù)據(jù)來說話,要提高保管員的對平日數(shù)據(jù)的積累,以便及時為保障部門提供準確的`數(shù)據(jù)信息,讓領導能第一時間掌握最新動態(tài)、靜態(tài)數(shù)據(jù)。
二、溝通無處不在,既便在企業(yè)內部,都要學會溝通交流,人與人之間的交流、部門與部門之間的交流,倉儲為服務窗口,有對外、對內的各種業(yè)務,如果加強溝通交流,不僅能掌握更多及時地信息,也會使企業(yè)運轉流程更快速、更流暢。
三、要加強業(yè)務學習、加強團隊精神。倉儲是一個帳目核心的部門,爭取能讓每一名保管員都能掌握過硬的業(yè)務技能,在實踐中,要讓老保管員,發(fā)揚幫、傳、帶的精神,使新同事能更快的適應工作,掌握技能。經(jīng)常組織大家學習的機會,別人做的好的地方可以學習、介鑒,相互配合,緊密合作,才能使團隊做得更好。
尊敬的各位領導,競爭上崗就會有上有下、有進有退,進固然可喜可賀,退也依然不氣不餒,仍要一片丹心為公司、為企業(yè)。我不敢奢求什么,只想讓大家更多地了解我、認識我,感謝公司,感謝領導,給我這樣一個展示自我的機會。
無論結果怎樣,這次競聘都給我都是一種莫大的動力,促使我在以后的工作中,努力學習、努力工作,以綿薄之力回報企業(yè)、回報譚總、回報各位領導對我的培養(yǎng)與鼓勵。
本職工作,以服務生產為目的,為生產提供及時的保證、優(yōu)質的服務,為營銷提供準確的數(shù)字,雖為保障單位我到公司工作的一年來,見證了北城,南城的 開業(yè)運營,深深的感受到我們商服部團隊的團結精神和執(zhí)行力,團結乃團隊之基,它是一種凝聚力!
執(zhí)行力就是一種把想法變成行動,把行動變成結果從而保質保量 完成任務的能力。對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力!
我們之所以能完成公司下達每一個的工作任務,靠的就是這種團結互助精神、靠的就是這種雷厲風行的執(zhí)行力,我 認為這就是我們這支團隊的靈魂!事實證明不管人員變動,時間更替,我們團隊的靈魂永在!因此我愿意投入在這支團隊中工作,滿懷豪情的來競聘二級商服專員的 崗位!
總之,通過一年來的工作,我熟悉了商服部的工作內容、工作流程,也提高工作能力、積累工作經(jīng)驗,這些都有利于我盡快進入二級商服專員工作角色!
競崗述職報告怎么寫 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!首先感謝公司為商服專員提供這次公平、公正、公開的競崗的機會。今天,我本著鍛煉自己,提升自己的宗旨站到這里來競聘二級商服專員一職,希望能得到大家的支持!我叫李進,20XX年3月至今任鳳凰城北城二樓商服專員,主要負責商場的服務工作。通過一年多的工作,綜合工作能力得到了提高并積累了一定的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進入二級商服專員工作角色,F(xiàn)將入職以來的工作成果述職如下:
一、核心工作的完成情況工作。
1、日常商服工作
。1)對現(xiàn)場營業(yè)秩序、衛(wèi)生、形象的督導
。2)電瓶車的運營和導購工作
。3)對空調漏水、商戶店面漏雨、消防安全等6次突發(fā)事件的處理
。4)處理10次的客戶投訴
。5)收集、整理、完成潔具櫥柜84家商戶的檔案建立
。6)裝修管理和服務工作及裝修押金的申退工作
(7)協(xié)助商服經(jīng)理完成北城二樓84家商戶聯(lián)營合同繼簽。
2、費用催繳費用收繳是我們商服專員的主要工作之一
。1)房租收繳共四個季度;
(2)質保金轉借款催繳,根據(jù)部門經(jīng)理的安排對借款到期的商戶進行盯催收繳工作;(3)大河報豆腐塊廣告費,形象版廣告費共計完成11次
。4)按時完成所屬轄區(qū)十一,五一的活動宣傳費用的收繳任務。
3、廣告征訂和廣告位出租:每周五大河報豆腐塊廣告的征訂,完成了35期大河報豆腐塊征訂工作,完成共計8塊的(電子屏廣告、巨幅、外墻)的廣告出租。
4、商場促銷活動方案的落實執(zhí)行7次。(十一第三屆建材家居采購節(jié),傾城大惠,甩賣大惠;3。15促銷、五一促銷活動的動員、活動氛圍)!落實執(zhí)行10家商戶的單店促銷。
二、分析存在的問題和提升方法
在公司工作1年的時間里,雖然做了一些工作,但仍有許多的改進和提升的地方:
。1)在今后的商服工作中無論對顧客和商戶都要使用規(guī)范親切的禮貌用語;
。2)在日常商服工作中,按照《現(xiàn)場管理規(guī)定》對的違規(guī)商戶有必要及時溝通和違約處理;
。3)工作中不明白的地方要與領導和同事的及時溝通,交流思想,以便正確的領會公司的各項政策,使自己的工作思路清晰;
。4)工作開展時明確輕重緩急,將工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時邀請相關部門和人員協(xié)助,盡力推進工作的進程;
。5)需要進一步加強與商戶的'交流,幫助商戶解決店面經(jīng)營中遇到的實際問題,提高為商戶服務的意識。
三、自主應對突發(fā)性和臨時性工作并妥善解決的案例
20XX年11月樂家衛(wèi)浴店面上方漏水,立即趕到現(xiàn)場,通知工程部盧經(jīng)理,用垃圾桶接水,立即通知同事們并協(xié)助店面人員立即轉移產品,把損失降到最低程度。查明原因是從五樓的伸縮縫直接流下來的雨水!之后對每一家商戶店面進行檢查,爭取把問題解決在萌芽狀態(tài)!
四、下步的工作思路及工作想法
如果我有幸當選為二級商服專員,我將做好以下工作:
1、空攤位的出租:對北城二樓潛在空攤位進行招商整合,收集潛在的客戶資源,并及時與商服經(jīng)理匯報;
2、費用催繳;采取“提前通知,先易后難”的辦法,通過下催費單、電話聯(lián)系商戶,面談來盯催商戶交齊房租費用,確保費用收繳率100%,及時完成率95%以上;
3、日常商服工作
(1)每天分早中晚三個時間對現(xiàn)場營業(yè)秩序、衛(wèi)生、形象的督導、及時整理和整改,對吊頂、地轉等檢查,有問題的聯(lián)系相關部門解決,為商戶和顧客提供一個安全衛(wèi)生優(yōu)雅的經(jīng)營環(huán)境和舒心購物環(huán)境(2)做好電瓶車的運營和導購工作,使用規(guī)范的禮貌話術向顧客介紹商場的商場業(yè)種區(qū)域規(guī)化及品牌分布,提升商場的服務形象和,美譽度!
4、廣告征訂:按計劃完成報紙廣告的征訂任務,確保每次廣告按時刊登。
5、促銷活動:確保商場大型促銷和商戶單店促銷的動員、組織、活動氛圍的落實、活動信息反饋等按時按點完成;
6、充分協(xié)調,及時、妥善處理;解決顧客和商戶的售后、質量、產品的退還等事宜,使顧客對我們商場更加信賴,對商戶反映的各種問題及時處理、反饋。
五、對崗位的認知和現(xiàn)狀分析
為商戶營造一個安全、衛(wèi)生的經(jīng)營環(huán)境,為顧客提供一個舒心、優(yōu)雅、信賴的購物環(huán)境!核心工作是商服專員對公司經(jīng)濟價值的體現(xiàn)!
六、結束語
我到公司工作的一年來,見證了北城,南城的開業(yè)運營,深深的感受到我們商服部團隊的團結精神和執(zhí)行力,團結乃團隊之基,它是一種凝聚力!執(zhí)行力就是一種把想法變成行動,把行動變成結果從而保質保量完成任務的能力。對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力!我們之所以能完成公司下達每一個的工作任務,靠的就是這種團結互助精神、靠的就是這種雷厲風行的執(zhí)行力,我認為這就是我們這支團隊的靈魂!事實證明不管人員變動,時間更替,我們團隊的靈魂永在!因此我愿意投入在這支團隊中工作,滿懷豪情的來競聘二級商服專員的崗位!
總之,通過一年來的工作,我熟悉了商服部的工作內容、工作流程,也提高工作能力、積累工作經(jīng)驗,這些都有利于我盡快進入二級商服專員工作角色!
希望能得到各位評委支持和指導!
競崗述職報告怎么寫 篇3
尊敬的學校領導:
非常感謝各位領導給我這次機會參加競聘,多年來我深愛著和兢兢業(yè)業(yè)地從事著教學工作,此次我競聘的是XX教師崗位。
自畢業(yè)以來,我一直從事教學并多次擔任班主任工作,多次送畢業(yè)班讓我積累了豐富的教學經(jīng)驗和豐富的班級管理經(jīng)驗,同時我個人也多次被評為優(yōu)秀教師,我認為自己有能力勝任教學工作。因為我有一顆熱愛教育的心,自工作以來嚴格履行中學教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,嚴格遵守崗位制度,嚴格恪守人民教師的職業(yè)道德,積極參加學校的各項活動。我用自己的汗水、智慧、和一顆跳動的火熱的.心,去面對我的學生。在平時教學工作中,為了不斷適應時代的發(fā)展需要,我認真學習有關教育教學理論,深刻反思自己的教育教學實踐,不斷總結自己在教育教學實踐中的經(jīng)驗教訓,針對新時期化學教學工作面臨的新問題,我在教學實踐中認真總結經(jīng)驗,不斷摸索新的教學思路和教學方法,堅持從全面增強學生素質入手,全面提高學生綜合素質。 如果我能順利通過此次競聘,我堅決做好以下幾個方面:
1、更加科學規(guī)范地做好日常教學工作,認真落實教學常規(guī)工作,確保教學質量穩(wěn)中有升。做一個學習型的教師。在工作中不斷完善自我,充實自我;拓寬自己的知識面,早日使自己的教學再上一個新的臺階。
2、進一步鉆研課程標準和教材,認真?zhèn)湔n、精心設計每一次教學活動,不斷摸索新時期化學教學的有效模式,積極研究好的學習方法、途徑,努力提高化學教學工作的質量和效率。
3、加強個人修養(yǎng),練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業(yè)心和責任感,加強自己的工作能力和工作藝術,顧全大局,維護學校良好形象,努力調動學生的學習積極性,提高教學質量,力爭在教學中體現(xiàn)實力,在工作中保持動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與學生、同事的交往中凝聚合力。
4、積極做好學生思想工作,促進班級建設及良好班風學風的形成,避免把貧困生和后進生推向社會,把教學和思想教育融為一體,爭做一名優(yōu)秀教師。
總之,通過這次競聘,我更加清醒地看到:時代向教育提出了更高的要求,做為一名教師的我,更應該立足本職,奮發(fā)有為。我有信心、更有決心搞好教學工作。
競崗述職報告怎么寫 篇4
下面我把自己的近來的工作和學習向在座的各位作簡單的匯報。
一、傾心教育,為人師表
我愛崗敬業(yè),教書育人,以良好的職業(yè)道德、扎實的教學實踐和銳意進取的精神為教育事業(yè)付出了自己最大的努力。認真學習專家領導的指導性建議,不斷反思并運用于自身的教育教學。如6S學習策略,杜郎口的教改經(jīng)驗,都給我很大的觸動與幫助。用真誠的心去關愛全體學生,贏得他們的尊重與信任。每天堅持早到晚歸,嚴格按照學校的要求保質保量做好各項工作。
二、精心施教,形成特色
我執(zhí)教嚴謹,教法靈活,堅持把教學與科研融為一體。注重提高教學技巧,講究教學藝術,讓學生學的`輕松快樂。課堂教學效率高,學生課外沒有負擔,十幾次執(zhí)教市、縣級公開課、觀摩課。任教班級的數(shù)學成績各項指標多次名列全縣第一。受到學生和家長的好評。
三、潛心鉆研,完善自我
十余年的教學生涯中,我致力于教育教學研究,大膽改革,勇于創(chuàng)新,取得優(yōu)異的成績。
教育是藝術,藝術的生命在于創(chuàng)新。我相信,只要用心,在不斷的探索和實踐中,我的教育教學觀念會越來越成熟,駕御教育教學的技能也會逐步提高。無論這次競聘高級教師的愿望能否實現(xiàn),我都會一如既往踏踏實實的對待工作,爭取早日成為更加出色的人民教師!
競崗述職報告怎么寫 篇5
下面是我競聘市一中副校長崗位的幾點工作設想,得當與否肯請各位專家賜教。
1、內化終身學習觀念,帶出一支創(chuàng)新型教師隊伍
作為教育者,首先必須以前瞻的態(tài)度認真審視自身的知識儲備,看自己的改革創(chuàng)新能力是否與知識經(jīng)濟、信息時代和教育事業(yè)所要求的學校管理者應具備的知識、能力、水平相適應,從而激活現(xiàn)有知識儲備,同時,帶動全體教職工加快學習步伐,更新理念,及時補給現(xiàn)代知識,樹立符合現(xiàn)實社會發(fā)展的教育理念。具體操作上側重抓兩項工作:倡導終身學習,更新教育理念;以科研為契機,推進新課程的實施。
xx一中是一所有著50多年歷史的老牌學校,傳統(tǒng)的教學觀念、教學模式及高考制度嚴重桎梏著教師們的思想。教學中往往是名教師靠經(jīng)驗,老教師靠實干,年青教師靠奉獻。一本教案是“新三年,舊三年”,改了刪,刪了又改。盡管學生面孔“歲歲年年人不同”,但老師的教學模式基本上是“年年歲歲花相似”。圍著模擬試題轉,練習冊轉,高考轉,教師的付出與收獲不成正比,就像魯迅筆下的煤的形成一樣,當時投入了大量的木材,結果還只是一小塊。所以,必須更新教育觀念,以教師的教推動學生的學,以學生的學促進教師的教。同時,建立新課型大賽機制,以創(chuàng)新為主調,扶持年輕教師走專業(yè)化發(fā)展之路,形成“學習型群體”“科研型群體”“創(chuàng)新型群體”,提升我們示范高中的教學品質。
一中的副校長是前沿作戰(zhàn)的指揮者,要推進教學改革,必須是“一級帶著一級干,一級干給一級看”,這樣,創(chuàng)新型隊伍的形成也就指日可待了。
2、倡導協(xié)作精神,培養(yǎng)合作團體
教育的管理者,對教師的領導首先是教育思想的領導,其次是行政領導。在學校里,管理者要實施正確的領導就要著重建立團隊意識,使大家同心同德,一起努力,在助人中感受成功的快樂,在被助中體驗提高的喜悅,為孩子們創(chuàng)造一個深層次的學習體驗氛圍。
我們學校是一所有著六千余名學生、四百多位教工的泱泱大校,團結協(xié)作講正氣,密切配合講學習尤為必要。我們要尊重教師創(chuàng)新性勞動,促進教師間彼此專業(yè)引領與互動,培養(yǎng)和鼓勵教師們走集體科研,集體創(chuàng)新之路,力求建立起團結的、富有感召力、崇尚科學、追求創(chuàng)新的合作集體。諾貝爾生物獎獲得者、美國普林斯頓大學校長雪莉·蒂爾曼有成功的管理經(jīng)驗“沒有任何個人的智慧,能超越集體”。
3、重人格修養(yǎng),以德立校
有位哲人說過:一個人對社會的貢獻并不是完全取決于其擁有的知識量的多少!知識只占成功的25,而品德則占50。作為校長,道德修養(yǎng)、人格品質,對其工作的開展有直接影響。常言道“上有所好,下必甚焉”。在工作中,要培養(yǎng)襟懷坦白、豁達大度、以誠待人,克己奉公的品格。浩浩長江,不拒細流,茫茫大海,接納百川。在師生交往中,提倡讓真誠呼喚真誠,用真誠贏得真誠,領導想教師之所想,教師急學生之所急,密切配合,其樂融融。
人都有道德需要,而且需要的層次越高越趨向于精神,越具有道德價值。因而,提升教師道德素養(yǎng),弘揚自強不息、厚德載物、謙遜禮讓、誠實守信的良好風氣,使得教師無論置身何處,都能溢射出儒學獨有的精神氣質和魅力,這也是教育職業(yè)的必然要求。
教育家雅斯貝爾斯說過:“教育是人的.靈魂的教育,而非理性知識和認識堆積!狈駝t,教育出來的學生就有可能性像一架安裝了壞發(fā)動機,而又起飛了的飛機一樣,不但會自身毀滅,而且也給別人帶來犧牲。
百分之九十以上的一中學生將來要升入高校,他們的道德價值取向對社會的文明進步會帶來更大的影響。就這一點而言,我們必須對學生加以正確引導:培養(yǎng)學生個體道德的自主建構,激勵、感召、推動他們去做他們應該做的;培養(yǎng)學生理性的自主的道德判斷和道德選擇能力。如果實現(xiàn)了這一目標,我們培養(yǎng)出的學生就會是家長期待,學校滿意,社會認可的真正棟梁之材。
任何事物的成長都有其發(fā)展成熟的過程,確立是前提,推動是關鍵,落實是根本。如果我的競崗被認可,我會盡我的最大努力,與全校教職工密切配合,把我的工作設想付諸實施。
最后,我再明確一下我對競聘崗位的工作態(tài)度:我將積極探索,勇于創(chuàng)新,克盡職守,做好校長的參謀、助手,“到位不越位,補臺不拆臺”;做好學校的“管理員”,做好老師的“服務員”。
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