財務(wù)部崗位說明書

財務(wù)部崗位說明書(7篇)

財務(wù)部崗位說明書1

　　1、制定公司財務(wù)會計制度及內(nèi)部控制制度并組織實施；

　　2、編制公司經(jīng)營計劃；

　　3、監(jiān)控公司各項經(jīng)濟(jì)活動的有效運作；

　　4、根據(jù)公司財務(wù)管理要求，建立會計核算體系；

　　5、對公司各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支進(jìn)行核算；

　　6、對公司的現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，向決策層客觀反映公司的財務(wù)狀況；

　　7、定期分析公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營決策提供信息；

　　8、掌握和執(zhí)行國家稅務(wù)政策，依法納稅；

　　9、建立公司資產(chǎn)管理體系，確保資產(chǎn)安全；

　　10、對公司各項資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析評價，促進(jìn)資產(chǎn)的有效使用；

　　11、參與制定存貨管理方面的業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督存貨管理的'執(zhí)行情況；

　　12、負(fù)責(zé)對公司的投資項目做好成本、盈利的預(yù)測工作，參與公司投資項目的決策；

　　13、為公司各項業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持；

　　14、解決商場在營運過程中出現(xiàn)的財務(wù)問題；

　　15、定期組織各項財務(wù)專業(yè)知識的培訓(xùn)。

財務(wù)部崗位說明書2

　　1、會計主管崗位職責(zé)

　　(1)按照會計制度及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學(xué)地組織會計工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會計人員貫徹執(zhí)行;

　　(2)參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財務(wù)預(yù)算;

　　(3)經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和完善會計工作;

　　(4)組織本單位會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高會計人員的素質(zhì)，考核會計人員的能力，合理調(diào)配會計人員的工作，投資公司財務(wù)崗位職責(zé)。

　　2、出納崗位職責(zé)

　　(1)嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會計控制實施辦法》的規(guī)定，對原始憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項收付。

　　(2)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

　　(3)認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié),及時查詢未達(dá)賬項。

　　(4)保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

　　(5)審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

　　3、資金管理崗位職責(zé)

　　(1)反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況;

　　(2)籌措及調(diào)度資金;

　　(3)辦理借貸款事項及其清償;

　　(4)辦理投資業(yè)務(wù);

　　(5)記錄、保管各種有價證券;

　　(6)與財務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項。

　　4、預(yù)算管理崗位職責(zé)

　　(1)編制各期資金預(yù)算;

　　(2)編制及考核生產(chǎn)預(yù)算;

　　(3)編制及控制成本費用預(yù)算;

　　(4)編制及分析銷售預(yù)算;

　　(5)編制及執(zhí)行資本預(yù)算;

　　(6)處理其他與預(yù)算有關(guān)事項。

　　5、固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

　　(1)會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實施辦法;

　　(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;

　　(3)計算提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費用;

　　(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤點與報廢;

　　(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果。

　　6、存貨核算崗位職責(zé)

　　(1)會同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。

　　(2)審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。

　　(3)負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算，管理制度《投資公司財務(wù)崗位職責(zé)》。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。

　　(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。

　　(5)參與庫存盤點，處理清查賬務(wù)。

　　(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

　　7、成本核算崗位職責(zé)

　　(1)核對各項原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項及收付金額;

　　(2)編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證;

　　(3)審核委托及受托外單位加工事項;

　　(4)計算生產(chǎn)與銷售成本及各項費用;

　　(5)進(jìn)行成本、費用的分配及賬目之間調(diào)整;

　　(6)分析比較銷售成本，做好成本日常控制;

　　(7)進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核;

　　(8)編制公司有關(guān)成本報表;

　　(9)其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。

　　8、工資核算崗位職責(zé)

　　(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞�；�金、失業(yè)保險金等)。

　　(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

　　(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。

　　(4)計提應(yīng)付福利費和工會經(jīng)費，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　9、往來結(jié)算崗位職責(zé)

　　(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時清算。

　　(2)辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算;應(yīng)付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對預(yù)借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

　　(3)負(fù)責(zé)往來結(jié)算的明細(xì)核算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。

　　10、收入利潤核算崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)銷售核算，核實銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實相符，賬賬相符。

　　(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標(biāo)。

　　(3)建立投資臺賬，按期計算收益。

　　(4)結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費用，嚴(yán)格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

　　(5)按規(guī)定計算利潤和利潤分配，計算應(yīng)繳所得稅。

　　(6)結(jié)賬時的調(diào)整業(yè)務(wù)處理;

　　11、稅務(wù)會計崗位職責(zé)

　　(1)辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對、復(fù)核等事項;

　　(2)辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項;

　　(3)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;

　　(4)編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告;

　　(5)辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項。

　　12．總賬報表崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬;

　　(2)編制會計報表并進(jìn)行分析，寫出綜合分析報告;

　　(3)其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項。

　　13、稽核崗位職責(zé)

　　(1)審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，進(jìn)行處理。

　　(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

　　(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會計憑證進(jìn)行核對。

　　(4)復(fù)核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的`編報要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；�核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負(fù)責(zé)。

　　14、會計電算化管理崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計算機(jī)及會計軟件系統(tǒng)的運行工作。

　　(2)掌握計算機(jī)的性能和財務(wù)軟件的特點，負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的升級與開發(fā)。

　　(3)對計算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對財務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管。

　　(4)監(jiān)督計算機(jī)及會計軟件系統(tǒng)的運行，防止利用計算機(jī)進(jìn)行舞弊。

　　(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計算機(jī)的正常使用。

　　15、檔案管理崗位崗位職責(zé)

　　檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

財務(wù)部崗位說明書3

　　1、根據(jù)國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合項目特點主持制定財務(wù)管理規(guī)章制度。

　　2、制定本指揮部資金管理方案，負(fù)責(zé)和組織項目資金的預(yù)算、調(diào)配、使用和管理，組織監(jiān)控各施工單位的資金使用，及時落實公司下達(dá)的資金上交任務(wù)。

　　3、組織和實施指揮部的財務(wù)收支及會計核算工作，組織編制指揮部財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算報告，做到會計處理及時，手續(xù)完備，內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確，為指揮部和公司提供真實、準(zhǔn)確的'財務(wù)信息。

　　4、組織做好財務(wù)部門責(zé)任成本管理工作，積極參與指揮部各項大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項目經(jīng)濟(jì)活動分析，為指揮部提供真實、準(zhǔn)確的決策信息。

　　5、充分發(fā)揮財務(wù)部門的會計監(jiān)督職能，完善各項財務(wù)內(nèi)部控制制度，對指揮部違反國家法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的行為要敢于制止，制止無效的，積極向上級機(jī)關(guān)反映。

　　6、負(fù)責(zé)財務(wù)部門內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，組織做好上級機(jī)關(guān)和銀行、稅務(wù)、審計、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進(jìn)行檢查、稽查或?qū)徲嫷母黜棞?zhǔn)備和配合工作。

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查會計人員、出納人員的工作，充分調(diào)動指揮部財會人員積極性，不斷提高財務(wù)管理水平。

　　8、按照國家會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，組織做好會計核算和財務(wù)文件資料的收發(fā)登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。

　　9、負(fù)責(zé)指揮部會計從業(yè)人員管理和財會隊伍建設(shè)工作，努力提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　10、負(fù)責(zé)完成公司上級和指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部崗位說明書4

　　姓名：

　　崗位：財務(wù)部經(jīng)理

　　班次：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：財務(wù)部員工

　　工作時間：

　　工作職責(zé)：統(tǒng)籌公司的財務(wù)會計預(yù)算、核算和管理工作，對有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控

　　工作原則：遵守國家對企業(yè)財務(wù)管理的法規(guī)政策及職業(yè)道德；遵守企業(yè)的各種管理制度

　　工作內(nèi)容：

　　1、認(rèn)真做好本職工作，按時把各項財務(wù)報表上交到國家相關(guān)財政管理部門及公司管理相關(guān)者；

　　2、做好財務(wù)分析報告，為公司管理者提供可靠的`財務(wù)分析數(shù)據(jù)，提供合理化的管理意見和建議；

　　3、業(yè)務(wù)往來賬款信息及時通知相關(guān)人員，督促并協(xié)助業(yè)務(wù)人員追收未受賬款；

　　4、根據(jù)公司的工資福利制度，對公司工作人員進(jìn)行業(yè)績評估，為其發(fā)放應(yīng)的工作報酬；

　　5、根據(jù)公司財務(wù)保密制度及財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，對公司財務(wù)信息保密。

財務(wù)部崗位說明書5

　　一、崗位目的: 協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門日常工作。

　　二、崗位職責(zé):

　　1. 參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；

　　2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；

　　3. 負(fù)責(zé)對成本和財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；

　　4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，指導(dǎo)各下屬公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)；

　　5. 編制公司年度決算報告和說明書；

　　6. 指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；

　　7. 指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會計核算工作；

　　8. 參與編制年度預(yù)算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合理使用；

　　9. 審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；

　　10. 按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

　　11. 審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；

　　12. 負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；

　　13. 審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核；

　　14. 監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；

　　15. 每周編制下周的資金預(yù)測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測滾動情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；

　　16. 協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；

　　17. 對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。

　　18. 完成上級交辦的其他工作。

　　三、工作關(guān)系：

　　向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。

　　平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。

　　四、崗位技能要求

　　具有獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。

　　五、崗位資格要求

　　具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。

　　六、工作職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；

　　3.負(fù)責(zé)項目成本核算與控制；

　　4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

　　5.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確；

　　6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的`要求，

　　如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報告；

　　9.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；

　　10.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

　　11.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；

　　12.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

　　13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

　　15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

財務(wù)部崗位說明書6

　　一、負(fù)責(zé)店內(nèi)的`現(xiàn)金、支票、記票等管理；

　　二、辦理店內(nèi)備用金清款工作；

　　三、記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作；

　　四、協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制；

　　五、整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對異常提出報告；

　　六、負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔；

　　七、負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。

財務(wù)部崗位說明書7

　　崗位名稱：總經(jīng)理 崗位編號：

　　所在部門： 崗位定員:

　　直接上級： 工資等級：一級

　　直接下級：營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理

　　薪酬類型：

　　所轄人員： 崗位分析日期：

　　本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一：職責(zé)表述：制定和實施公司整體戰(zhàn)略

　　工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。

　　2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　職責(zé)二：職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

　　工作任務(wù)：1、根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　2、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

　　3、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案。

　　職責(zé)三：職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道。

　　工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　職責(zé)四：職責(zé)表述：建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

　　工作任務(wù)：1、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的.優(yōu)化調(diào)整。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

　　職責(zé)五：職責(zé)表述：主持公司的日常經(jīng)營工作。

　　工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　2、住處召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策。

　　3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

　　4、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　職責(zé)六：職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)直接下屬及分管部門開展工作

　　工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度。

　　權(quán)力：1、公司重大問題的決策權(quán)。

　　2、公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)。

　　3、對副總、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)。

　　4、除公司副總、總監(jiān)外的人事任免權(quán)。

　　5、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)。

　　6、對員工獎懲的決定權(quán)。

　　7、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)。

　　8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)。

　　9、預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理人員、公司各部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。

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