產(chǎn)品崗位職責(zé)說明書
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的產(chǎn)品崗位職責(zé)說明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)品崗位職責(zé)說明書1
職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部審核員
職位代碼
所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要：
負(fù)責(zé)對(duì)本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)的審定和批準(zhǔn)
工作內(nèi)容：
1、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)審；
2、審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)評(píng)審的決定是否得到了正確的執(zhí)行；
3、審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計(jì)計(jì)算書的審核工作；
5、審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)的總體評(píng)價(jià)和重大專業(yè)問題
任職資格：
教育背景：
◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過工藝品制作、設(shè)計(jì)，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
產(chǎn)品崗位職責(zé)說明書2
職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)
職位代碼
所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容：
1、對(duì)公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；
2、對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；
3、根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評(píng)驗(yàn)證等工作；
5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；
6、對(duì)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行研究，找出原因，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；
7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物。
任職資格：
教育背景：
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的.工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
產(chǎn)品崗位職責(zé)說明書3
職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要：全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度研發(fā)課題，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作
工作內(nèi)容：
1、提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員；
2、制定研發(fā)規(guī)范；
3、研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說明；
4、項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)；
5、流程的監(jiān)控；
6、制定開發(fā)計(jì)劃；
7、制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；
8、監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施；
9、監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；
10、管理研發(fā)人員的工作分配；
11、制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃；
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審；
13、監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況；
14、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫；
15、質(zhì)量控制；
16、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)
17、部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度；
18、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。
任職資格：
教育背景：
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
產(chǎn)品崗位職責(zé)說明書4
產(chǎn)品經(jīng)理（product manager）就是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，ta還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運(yùn)營等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。
崗位描述：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃；
4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時(shí)保質(zhì)完成；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決生產(chǎn)中的所有問題；
6、負(fù)責(zé)外協(xié)生產(chǎn)廠家的商務(wù)結(jié)算。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
產(chǎn)品崗位職責(zé)說明書5
職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師
職位代碼
所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計(jì)和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造
工作內(nèi)容：
1、接受上級(jí)的管理和考核；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計(jì)，認(rèn)真完成自己的任務(wù)，并確定設(shè)計(jì)質(zhì)量的水平及進(jìn)度；
3、正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；
4、做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作，根據(jù)需要參加市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真收集設(shè)計(jì)資料；
5、設(shè)計(jì)過程中，根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào)，對(duì)所提供的設(shè)計(jì)資料的正確、齊全負(fù)責(zé)，認(rèn)真參與圖紙會(huì)簽工作；
6、正確運(yùn)用設(shè)計(jì)輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和計(jì)算，主義設(shè)計(jì)方案優(yōu)選；
7、加強(qiáng)自身設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)，認(rèn)真自校，重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量，做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用、切合實(shí)際，符合質(zhì)量特性的要求；
8、根據(jù)校審意見，認(rèn)真做好設(shè)計(jì)修改工作；
9、做好設(shè)計(jì)文件、資料和記錄收集的整理工作。
任職資格：
教育背景：
◆設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過工藝品制作、設(shè)計(jì)，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
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