員工收入證明

員工收入證明(集合15篇)

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家整理的員工收入證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工收入證明1

　　茲證明_____(身份證號___)為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年(現(xiàn)單位工齡)，月收入人民幣___元(大寫)，(￥：___元)。

　　特此證明

　　注:此證明僅供按揭貸款之用，不作擔(dān)保!

　　單位名稱：(公章)

　　__年___月___日

員工收入證明2

__________銀行：

　　茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請________，且不負(fù)責(zé)員工的法律及欠款責(zé)任。

特此證明！

　　單位蓋章：_______________

　　日期：______年___月___日

員工收入證明3

__________銀行：

　　茲有我公司（____________）員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________（職位），年收入為________元人民幣。

　　特此證明！

　　________公司（加蓋公章）

　　________年________月________日

員工收入證明4

　　茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：xx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時間)，該同志目前在我校XX部門擔(dān)任職務(wù)。

　　特此證明。

　　單位名稱：xx

　　單位公章或人事部門公章：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工收入證明5

xxxx:

　　茲證明xx是我公司員工，身份證號：xx，在xx部門任xx職務(wù)。至今已工作xxxx年xxx月，年總收入約為xxxxxx元(人民幣大寫：xx元)。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔(dān)任何形式的擔(dān)保。

　　蓋章：

　　日期：xxxxxx年xxx月xxx日

員工收入證明6

　________________：

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，_____我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

　　員工工作及收入證明書（二）：茲證明我公司（_________公司）員工_________在我司工作_________年，任職_________部門_________經(jīng)理（職位），每月總收入_________.00元，為稅后（或稅前）薪金。

　　_________公司

　　20_________年_________月_________日

員工收入證明7

住房公積金管理中心：

　　________先生(女士)，身份證號碼___________________ ，系我單位 (正式/聘用)職工，因購買住房向貴中心申請住房公積金貸款，特證明其工資收入情況如下：

　　該職工月工資收入(實發(fā))為: x萬 x仟x 百 x拾 x元 (小寫xxx元)。至今日止，該職工參加住房公積金制度的情況為下列第x 種情況：

　　1、在我單位已參加住房公積金制度，個人住房公積金帳號為：

　　2、在我單位暫未參加住房公積金制度。

　　特此證明

　　本單位謹(jǐn)此承諾：上述薪資是真實的'，如該職工無實際還款能力，導(dǎo)致不能歸還貴行借款本息，本單位不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　單位工資主管部門(簽章)

　　年 月 日

　　單位地址：

　　工資主管部門聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

員工收入證明8

　　20xx第____號

　　茲有大理喜洲建筑工程有限公司，應(yīng)參加“大理市土地整理項目臨時圍墻”工程的投標(biāo)，經(jīng)我局核實，20xx年XX月5日有該公司拖欠農(nóng)民工工資的投訴，但已妥善解決。

　　特此證明

　　大理市人力資源和社會保障局

　　20xx年8月19日

員工收入證明9

__________銀行：

　　茲證明我公司________________員工________在我司工作____年，任職_______部門______職位，每月總收入_______元，為稅后（或稅前）薪金。

特此證明！

　　________________公司

　　日期：______年___月___日

員工收入證明10

　　茲有我單位職工xxx(身份證號：xx)申請杭州市區(qū)公共租賃住房，現(xiàn)提供該職工的詳細(xì)收入情況，我單位承諾為所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并同意授權(quán)委托住房保障管理部門到相關(guān)單位進(jìn)行核實審查。

　　一、我單位為□機(jī)關(guān)事業(yè)單位□國有（包括集體）、外資、民營企業(yè)□其他性質(zhì)單位。

　　二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。

　　三、該職工xx年xx月至xx月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關(guān)社會保險。

　　□養(yǎng)老保險金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□住房公積金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□醫(yī)療保險金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□其他：如單位平均每月繳納金額為x元

　　四、該職工x年x月至x月總收入為xx元，詳細(xì)清單附后。

　　五、申請人承諾：除本人單位提供的收入來源外，本人無其他經(jīng)濟(jì)收入來源，如有虛假，愿承擔(dān)一切后果。

　　xxx

　　20xx年x月x日

員工收入證明11

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明，以厘清認(rèn)識，規(guī)避風(fēng)險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領(lǐng)用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時要求申請人提前償還應(yīng)付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任？

　　關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來進(jìn)行分析。

　　就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個要件才能構(gòu)成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產(chǎn)損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認(rèn)為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

員工收入證明12

xxxx：

　　茲有我公司員工______，身份證號為：_______________，此刻我單位擔(dān)任______部門______職務(wù)，已在我單位工作___年，其月均總收入為人民幣___萬___仟___佰___拾___元整(小寫￥____________)

　　特此證明

　　公司(蓋財務(wù)人事公司章)

　　年月日

員工收入證明13

　　茲有 同志，性別 ，身份證號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔(dān)任 職務(wù)，工資 元/月。

　　特此證明。

　　單位公章(或人事勞資章)

　　年 月 日

　　1、單位名稱： 2、單位地址： 3、聯(lián)系電話：4、人事部門負(fù)責(zé)人姓名：

員工收入證明14

　　茲證明_________（身份證號碼 __________________________________）_ 系 為我單位員工，自 _____年_____月進(jìn)入我單位并工作至今。

　　現(xiàn)在_______________部門擔(dān)任 _______________職務(wù)。該員工月均收入 （大 寫）__________________________元整，小寫（￥ _________元）。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入。

　�。▎挝簧w章）

　　____年____月____日

員工收入證明15

　　茲有xxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxx，自xxxxx年xxxxx月xxxxxx日至今一直在我單位工作。目前在部門擔(dān)任職務(wù)，月工資為人民幣xxxxxxxxxx（大寫）元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位公章

　　xxxxx年xxxxx月xxxxxx日

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