值班工作失職檢討書

值班工作失職檢討書

　　在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的值班工作失職檢討書，希望對大家有所幫助。

值班工作失職檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，今天是我值班，我感覺非常是感覺很充實，但是由于自己的狀態(tài)不是很好，我還是出現(xiàn)了的問題，工作出現(xiàn)了一些失誤，這不是我應(yīng)該要有的工作態(tài)度，由于在工作方面出現(xiàn)了一些問題，所以我還是對自己各方面比較有信心的，但是由于這次疏忽，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)，所以以后我一定會更加認(rèn)真一點的，對這次的事情，也應(yīng)該要好好反省自己。

　　我來到公司，所以我也是不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的問題，在這方面我認(rèn)為自己的進(jìn)步還是比較大的，也正是因為這樣所以就出現(xiàn)的了很多問題，我就驕傲了起來，導(dǎo)致了工作出現(xiàn)了失職的情況，我是真切的體會到了自己的不足，確實這給我的感覺是非常好的，我也一定會在未來的工作當(dāng)中讓自己做出更好的成績來，這份工作我一直都感覺非常的有動力，我也清楚自己自己接下來應(yīng)該要往什么方向努力的，這讓我感覺很有動力的，并且希望以后能可以學(xué)習(xí)到更多的知識，這次值班的時候，出現(xiàn)的問題，可以說是影響很大。

　　做好這份工作也需要一定的時間，對此我更加是很有動力的，我覺得自己通過這樣的方式，我絕得在這一點上面自己能夠做的更好一點，這次之所以出現(xiàn)這樣清理，我覺得是有原因的，首先是我的責(zé)任心不強(qiáng)，很長一段時間都疏忽了自己分內(nèi)的職責(zé)，對工作的認(rèn)識還不夠多，看到的比較表面，沒有考慮到一旦出了問題會是怎樣，我覺得自己這樣是很有大問題的，確實還是不能夠讓這樣的情況發(fā)生了，我對此也是充滿了非常多的動力，現(xiàn)在失職了我還是不應(yīng)該出現(xiàn)這個問題，值班的時候還是有一定問題，我一定會好好的思考。

　　因為自己在這方面還是缺少一定的'經(jīng)驗，值班的時候我疏忽了，我一直在玩手機(jī)，沒有注意到自己的工作，所以我還是做的不夠好的，確實不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況，這次失職的情況我還是做的有很大問題的，在這方面，我確實是感覺很不好的，我認(rèn)為自己還是應(yīng)該要深刻的檢討自己，我也吸取了這次的教訓(xùn)，以后不會在值班的時候玩手機(jī)了，我也知道您這次非常的生氣，我思考了很久，以后一定會認(rèn)真的工作，不會再出現(xiàn)問題了，也希望能夠周圍同事的認(rèn)可，以后再也不會這么疏忽了，望您給我改錯的機(jī)會。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

值班工作失職檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。

　　事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

　　二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

　　三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

　　作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的'，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：

　　一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

　　二是向全站員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。

　　三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。

　　我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

　　請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

　　茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)!

檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

【值班工作失職檢討書】相關(guān)文章：

值班工作失職檢討書11-15

值班失職檢討書02-05

值班失職檢討書11-26

值班失職的檢討書12-08

值班失職檢討書11-15

值班失職的檢討書6篇12-27

值班失職的檢討書(6篇)12-27

值班失職檢討書3篇11-27

值班失職的檢討書9篇12-08